(6篇)两新工委书记2022年度抓基层党建述职报告汇编
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2024-04-05
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两新工委书记 2022 年度抓基层党建述职报告汇编
（6篇）
两新工委书记 2022 年度抓基层党建述职报告
一、工作开展情况
筑牢思想根基，全面加强自身建设。一是规范开展党
内组织生活。通过主题党日、“三会一课”等方式，扎实学习
党的**大和省十四次党代会精神，引导党员静下心来读原
文、悟原理，扎实落实“谈心谈话”“组织生活会”“民主评议党
员”等党性体检机制，年内共开展“两新”党组织专题研讨 4
次，切实提高了党员队伍的素质能力。二是以服务彰显“两
新”特色。以“一名党员一面旗”活动载体，引导“两新”领域广
大党员从本职工作做起，开展承诺践诺、志愿服务 60 余件
次，在抗疫一线当先锋、作表率，充分发挥党员先锋模范
作用，彰显了“两新”组织力量。三是强化“两新”政治引领。
加强政治思想引领，通过召开“两新”组织党建工作座谈会，
将公司、协会等文化与党建工作深度融合，实现“党建＋业
务”双轮驱动模式，扩大党建工作辐射力及影响力，推进党
建示范效应，持续强化了“两新”领域党的坚强领导。
坚持党建指导，“两个覆盖”持续提升。一是选派党建指
导员。针对起步晚、能力弱的支部，选派 2
名同志作为“两新”党组织党建工作指导员，指导相关党
建工作，加强沟通衔接、宣传指导，帮助“两新”组织解决经
营管理中遇到的困难和问题，促进各支部又好又快发展。
二是构建党建带群建工作新格局。严格落实党组织书记述
职评议考核制度，完善党群共建工作指导意见，建立党建
带群建工作联席会议制度，开展巡回指导党建工作 2次，
有力推动“两新”组织制度化规范化建设，积极构建“组织共
建、工作共推、资源共享”的工作新格局。三是提升覆盖质
量。深入开展“基层党建工作交叉互评”以评促建活动，切实
做到了全面排查、限期整改、动态管理、逐年提升。年内
先后开展党组织书记、党务工作者、党员培训 4期，培训
28 人次，表彰全县优秀“两新”党组织 1个。
聚焦短板弱项，落实标准规范化建设。一是强化提档
升级。按照“小个专”党建三年行动要求，在行业特征明显、
经营发展较好、党建效果突出的“小个专”打造党建工作示范
点，推进“五化”“六有”建设上提档升级，利用青年就业创业
孵化基地为×县未就业大学生提供就业指导，利用党员活动
室开展电商直播带货、PS 及各类专业技能培训等。二是开
展摸底调研。面对新情况新问题，“两新”工委先后多次开展
走访调研，摸清新兴领域党建工作短板，撰写 3篇调研报
告，逐步探索构建条块结合、上下联动、责任明确的“两新”
党建工作新格局。二、存在的问题
“两新”领域工作力量保障不够。“两新”组织党务干部配
备少，党务工作者普遍是兼职人员，导致两新组织党建工
作持续性不强，党建工作责任制落实不到位。
党建工作指导员作用发挥有差距。党建工作指导员队
伍力量薄弱，指导企业党建工作投入的时间精力不足，同
时对党建指导员指导培训力度不够，导致指导员工作方式
单一，不能持续有效地提升两新领域党建工作水平。
“两新”领域后备力量薄弱、党员队伍规模小。我县虽
然在推进新业态群体等新兴领域党建工作上进行了积极探
索，取得了一定成效，但在加强党支部标准化建设上功夫
还下得不够实。我县“两新”组织忙于生产，对党建工作思想
认识不到位，导致入党积极分子储备培养不足，党员队伍
发展接续乏力。
“两个覆盖”质量不高。我县社会组织以及个体工商领
域企业基数较少，两新组织党员人数少、流动性大，建立
党组织受限，党组织覆盖率不高，有的虽然建立了党组织
但作用发挥不大。
“两新”领域党建全面推进不够。“两新”组织党建工作在
抓示范、树典型上举措不多，缺乏长远谋划和整体规划，
对有条件的两新组织指导联系不够深入。
“大党建”格局尚未形成。
当前机关、社区、乡镇和两新组织党建工作依然存在
“两张皮”现象，尚未形成统筹指挥、条块联动的协同机制，
“两新”组织有效参与基层治理的作用发挥不明显。
三、下一步工作思路
强任务落实，深耕党建“责任田”。全面落实党建工作责
任制，层层传导压力，不断增强各两新组织书记抓基层党
建的思想自觉和行动自觉，加强跟踪问效，推动形成自上
而下抓基层党建的整体合力，形成两新组织“围绕党建促发
展、抓发展促党建”的良好局面。
强政治引领，激活发展“新引擎”。推动全县两新组织党
组织和党员把深入学习宣传贯彻党的**大精神作为当前和
今后一个时期的首要政治任务，组织开展好“专题大学习”
“党课大讲授”“党员大培训”“基层大宣讲”活动，切实把思想
统一到党的**大精神上来，把力量凝聚到“两新”领域党建工
作各项任务上来。
强组织架构，织密两新“组织网”。坚持常态化摸底排查，
动态更新两新组织党建工作管理信息库，确保做到底数清
按照行业相近、区域相邻、就近就便原则，对符合条件的
两新组织通过单独组建、联合组建等形式建立党组织，实
现党群组织应建尽建。
强工作载体，凝聚共进“向心力”。
定期向县级领导、两新工委委员、党建工作指导员收
集企业存在问题，不定期组织相关行业单位协商解决，推
动企业发展，增强企业凝聚力。推进党建引领产业升级，
推动党建与生产同部署、同落实，灵活采取岗位竞赛、技
能比拼等多种方式，引导党员及员工主动为企业发展献计
献策，提高职工能动力。
县委组织部副部长抓基层党建述职报告
一、工作开展情况
巩固思想认识，筑牢战斗堡垒作用。充分发挥党建指
导员作用，指导“两新”党组织加强本组织阵地建设，帮助党
组织制定学习计划，健全落实组织生活会制度，激励广大
党员发挥先锋模范作用，助推企业科学发展。比如×县白海
螺湖工贸有限公司党支部，在党建指导员的指导帮助下，
扎实推进党支部建设标准化工作，严格规范“三会一课”、民
主评议等党的基本制度，常态化开展“主题党日”等党建活动，
推动党建与企业同频共振。
提高思想认识，加强党员队伍建设。指导“两新”党组织
选优配强党组织书记，把“两新”党组织书记、党建指导员、
党务工作者、党员和入党积极分子的各类培训工作纳入年
度培训计划。2022 年培养入党积极分子12 名，发展党员
2名，转正 9名。
明确工作责任，夯实党建工作基础。以“两新”党组织党
建规范化建设为目标，进一步健全完善“两新”党组织党建工
作。2022 年通过安排专项经费10
万元，为全县“两新”党组织阵地建设、设备更新、开展
各项活动提供经费保障，确保党建任务不落空，工作不缺
位，进度不落后。
落实工作责任，提供党建基础保障。持续巩固党建指
导员发挥的效能作用，加强党建指导员的指导力度，引导
“两新”党组织进一步完善各项党建制度，继续抓好党员队伍
建设，帮助企业创新发展、提质增效。
二、存在的问题
党组织建设比较薄弱。目前，全县“两新”党组织党支部
中，依然存在对开展党建工作重要性认识不清、支持力度
不够、动力不足，存在重经营发展、轻党建工作的问题。
部分党支部党建引领作用不强，支部书记对所属支部指导
不够有力，从严管党压力传导不到位。
党组织作用发挥不够。由于“两新”党组织党务工作者存
在人员较少、兼职多现象，对党务工作缺乏系统地认识，
党建工作经验不足，对党建工作与生产经营活动结合得不
够紧密。
党员教育管理不全面。受资金、时间和场所的限制，
各项“主题党日”活动难以正常开展，党组织活力不足，党组
织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不充分。
三、下一步工作思路
加强政治引领，增强党组织自身建设。严格按照基层
组织建设工作要求，深入学习***新时代中国特色社会主义
思想以及党的**
大精神、省第十四次党代会精神，引导广大党员树牢
“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。指导“两新”
党组织严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主
评议党员、谈心谈话等基本制度，通过完善党建责任清单
落实组织生活制度、党支部换届、规范发展党员程序以及
发挥党建指导员作用等工作，推动“两新”党组织对照标准查
找差距、补齐短板，不断提高政治判断力、政治领悟力和
政治执行力，进一步夯实“两新”党组织思想基础和工作基础。
坚持实际出发，提升“两新”党组织覆盖面。压实党建工
作责任、加大覆盖面，合理组建党组织。尤其在社会组织
领域突破党建覆盖“零”的状态，根据“实际、有效、合理”的
原则加大党建覆盖力度，逐步形成规模化有效化。同时，
聚焦“两新”党组织规范化建设有“深度”、有“力度”、有“热度”、
有“温度”的总基调，着力从支部设置标准化、组织生活正常
化、管理服务精细化、阵地建设规范化等方面，加大“两新”
党组织规范化建设覆盖面，进一步实现“两新”党组织党建工
作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
强化示范引领，提升整体工作水平。根据“两新”党组织
建设薄弱等问题，大力开展全县“两新”领域党建工作、党务
知识专项培训，使“两新”党组织党建工作水平进一步得到提
高。发挥党支部党建引领作用，支部书记对所属支部指导
有力，从严管党压力传导到位。积极开展党建交流观摩活
动，结合行业特点，通过互看互学、互比互促，引导党组
织、党员把做好本职工作与推动企业发展相融合，进一步
发挥党组织的引领作用。
县委组织部副部长、两新工委书记抓基层党建述职报告
一、工作开展情况
以问题为导向，推进有效覆盖。一年来，把加强“两新”
领域党的政治建设放在首位，认真履行“第一责任人”责任，
着力推动党建工作提质增效。为解决党组织覆盖率低、党
员流动性大、党员不足的问题，组织全县开展“两个覆盖”集
中攻坚工作。对全县222 家非公企业和 16 家社会组织开
展“拉网式”摸底排查通过大力发展党员、吸收入党积极分子、
下派党建指导员的方式，实现了党的组织和党的工作有效
覆盖。2022 年共发展党员 5人、吸收入党积极分子18 人
选派党建指导员 6名。
以党建促发展，注入“红色动力”。一是开展“党旗引领·
诚信创建”活动。对非公企业长江医院、个体工商户萨呼腾
摘要：
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两新工委书记2022年度抓基层党建述职报告汇编（6篇）两新工委书记2022年度抓基层党建述职报告一、工作开展情况筑牢思想根基，全面加强自身建设。一是规范开展党内组织生活。通过主题党日、“三会一课”等方式，扎实学习党的**大和省十四次党代会精神，引导党员静下心来读原文、悟原理，扎实落实“谈心谈话”“组织生活会”“民主评议党员”等党性体检机制，年内共开展“两新”党组织专题研讨4次，切实提高了党员队伍的素质能力。二是以服务彰显“两新”特色。以“一名党员一面旗”活动载体，引导“两新”领域广大党员从本职工作做起，开展承诺践诺、志愿服务60余件次，在抗疫一线当先锋、作表率，充分发挥党员先锋模范作用，彰显了...
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