乡镇向巡察组近五年来工作情况的汇报（精选）
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2024-04-05
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XX 乡镇向巡察组关于近五年来工作情况的汇报
（精选）
尊敬的县委巡察组各位领导：
县委巡察组莅临*镇开展常规巡察，既是对*全面工作
的一次政治体检，也是对*加快发展的一次把脉推动，更是
对*党员干部工作能力、水平和质量的一次帮助提升。下面，
我就全镇近五年来主要工作开展情况及存在的问题，汇报
如下。
一、基本情况
乡镇机构改革后全镇核定公务员编制 46 个、机关工勤
4个、直属事业编制 25 个、*敬老院编制 3个、*敬老院编
制1个。目前实有在编公务员 43 名、机关工勤 3名、直属
事业单位人员 23 名、敬老院 2名。县级部门派驻 14 人，
临聘人员 4名，抽（借）调 9人。现有人员共 71 名，在岗
60 名。设置中层职数 23 个，现有中层干部 16 名。
二、现领导班子运行情况
*镇核定领导职数 12 个，实际配备 12 名，其中党委成
员9名；女性 1名；35 岁以下 1名，35-40 岁4名，40-
45 岁4名，平均年龄 41.3 岁；大专学历 3名，大学学历
8名，研究生学历 1名。
五年来，*
镇三届领导班子运行良好，全体班子成员精诚团结，
讲政治、顾大局，迅速适应工作角色，积极付诸行动，各
项工作有序开展。在工作中，班子成员经常相互沟通和谈
心谈话，遇到工作不推诿，相互补台，班子成员在磨合中
战斗力不断增强、凝聚力日益攀升，工作成效越趋显著。
同时在对机关干部和村（社区）干部的严管厚爱中构建了
较好的政治生态环境。
五年来，*镇荣获省级表扬有“*省卫生乡镇”“省平安农
机示范乡镇”，*登村获得“文化扶贫示范村称号”；获得市级
表扬有“先进基层党组织”“六无”平安村（社区）、第四次全
国经济普查、文化旅游发展、市级文明单位等先进集体；
在外人才、统战、财政、人大等30 余项工作受到县级表扬。
三、工作开展情况
过去五年，是*在经受诸多考验、战胜多重困难的特殊
环境中砥砺前行的五年。五年来，在县委县政府的坚强领
导下，镇党委团结带领广大干部群众，勇担使命、守正创
新，担当实干、攻坚克难，圆满完成上级确定的各项任务
打赢了脱贫攻坚战，先后迎接了脱贫攻坚省级检查验收 4
次，2021 年高质量通过国家级第三方评估检查，得到县委
县政府及主要领导高度肯定，在全面建成小康社会的*实践
中交出优异答卷。
五年来，我们聚焦干部队伍思想统一、作风整治，干
事创业激情更加澎湃充足。针对以前干部“慵懒散浮拖”问题，
镇党委通过加强机关文化建设，激发干事创业激情，强化
工作作风转变，破解个别党员干部不想为、不敢为、不善
为等问题。激发干事激情破解不想为问题。及时调整借调
人员中层职务，由在岗在职优秀干部担任，让干部干事创
业更有积极性。积极与*中学协调公租房，为43 名干部解
决住宿难题。重视机关文化建设，机关氛围更活跃，主人
翁意识更强，归属感、荣誉感、自豪感得到空前提升。用
好“容错纠错”机制破解不敢为问题。完善干部政绩考核工作，
不说请打招呼，只以工作成效来考核，公平公正的考核机
制让干部比着干、争着干、抢着干。用好“容错纠错”机制，
有镇党委作为坚强后盾，鼓励干部大胆创新、大胆去干。
强化“新官要理旧账”理念，培育干部担当精神，切实决绝干
部干事创业中的后顾之忧。强化知识培训破解不善为问题
积极支持镇村干部参加市县级培训，创新搭建“镇村干部轮
训”平台，以集中培训和经验交流的方式对镇村干部开展培
训，在提升写作水平的同时更锻炼了干部敢于上台讲话的
胆量，此项工作得到县委书记吴明禹同志肯定性批示。五
年来，我镇 40 余名党员干部荣获县级以上先进个人荣誉称
号，2021 年，在迎接国家巩固脱贫攻坚成果第三方评估工
作期间，全镇干部齐心协力，坚决服从组织安排，多人坚
持带病上岗直至迎检结束，镇、村干部吃苦耐劳、担当拼
搏、团结协作确保了我镇 4个村高质量“零”问题通过评估，
展现出*
镇干部队伍特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的
优良作风。
五年来，我们始终把党的政治建设放在首要位置，落
实上级决策部署更加坚决有力。针对基层党组织弱化虚化
边缘化、基层党建工作滞后等问题，镇党委统筹谋划，抓
住主要矛盾，强化班子队伍建设，党建引领作用得到进一
步发挥。抓意识形态工作，严格落实意识形态责任制，创
新党员干部思想教育方式，持续推广使用“学习强国”、“绵
州先锋”等平台，党员学习教育网络化、电子化、数据化；
以党委中心组学习为主要形式，以“两学一做”学习教育、
“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育为契机着力
加强党员干部思想政治教育，全覆盖开展党员干部思想政
治教育，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。着力
抓好班子自身建设，建立完善《AB 岗制度》《*镇党委议
事决策规则》《党委中心学习组学习制度》《党委民主生
活会制度》等，严格落实“三重一大”制度。党政主要负责同
志认真落实“四个亲自”要求，推行工作任务清单制、重点工
作督办制，努力打造“五个过硬”班子队伍。坚持民主集中制
原则，合理调整班子成员分工，搭建分工更为专业，权责
更为明晰，领导更加有力的新班子。持续强化基层组织建
设，实现书记主任“一肩挑”全覆盖，选优配强村（社区）
“两委”委员 110 名，其中常职干部 85 名；村（居）民小组
长192 名。村“两委”换届，我镇村常职干部平均年龄 46.5
岁，大专及以上学历占比超50%，年轻化、高知化治
理骨干队伍逐步成型。强化村（社区）党组织的激励管理
过程管理、目标管理，充分激发各级党组织创先争优意识
和干事创业激情，形成“你追我赶”友好竞争的干事创业新局
面。镇党委辐射效应明显，望君村成功创建“市级 AA 示范
党组织”，碧波村荣获“市级 A示范党组织”称号。
五年来，我们坚持党要管党、全面落实从严治党，政
治生态更加风清气正。上次县委巡察我镇处理了多名干部
归根结底在于落实全面从严治党不到位。我们破釜沉舟，
扛牢党建“第一责任”，以严的主基调抓各项工作，力争以高
度的政治自觉把zy 部署和省委、市委、县委各项决策部署
落到实处。构建“不敢腐”监督机制，突出政治监督，强化日
常监督，做细专责监督，坚持重心下移、力量下沉，挺纪
在前，充分发挥镇、村（社区）纪检组织作用，推动“431”
村级监督，严格执行zy“八项规定”精神，持续纠治“四风”，
深入开展“清风肃纪·正风护航”六大专项行动，切实解决发
生在群众身边的不正之风和腐败问题。严把党内政治生活
强化党内监督，抓关键抓少数，督促村（社区）党组织书
记带头管阵地、把方向、强队伍。充分利用监督执纪“四种
形态”和’容错纠错”机制，形成行动上“不敢腐”的监督机制。
构建“不能腐”长效机制，坚持问题导向，在整治和查处侵害
群众利
益的不正之风和群众身边的腐败问题时，坚持用制度
管事管人，依法行政、按章办事，筑牢纪律防线。编制了
《*镇内部控制手册》，建立完善《机关工作制度》《财务
管理办法》《采购管理制度》《印章管理制度》《公务接
待工作制度》《差旅费管理制度》等 31 个制度，堵住扎牢
制度上腐败的“口子”，建立制度上“不能腐”的长效机制。构
建“不想腐”防范机制，深入开展纪法教育、筑牢纪法底线，
强化《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公
职人员政务处分法》等党纪党规学习，通过收听收看专题
讲座、警示教育片，开展日常廉政谈话提醒，廉政教育基
地警示教育的形式，以案为鉴强化党员干部廉政教育，对
镇村干部严管厚爱，坚持“说了就算，定了就干，干就干出
样子来”，教育引导干部把好方向，站好主场，打好基础，
守住底线，当好表率，不当“庸人”“懒人”混日子“躺平”的人。
对苗头性、倾向性问题及时制止、批评，确立思想上“不想
腐”防范机制。上一个巡查周期，仅处理干部*人，而此轮巡
查周期，我们处理干部*人，形成了全面从严治党高压态势，
干部作风和精气神进一步改善。2017 年，我镇信访举报和
检举控告达*次，2021 年全年，信访举报和检举控告仅*此，
5年来两项数据逐年下降，群众满意度、信任度大幅提升。
五年来，我们牢牢扭住发展第一要务、展现区位优势，
经济综合实力迈上新台阶。针对农业片区联系不紧密、产
业发展无规模、文化旅游无亮点的短板弱项，我镇抢抓高
速建设机遇，科学进行片区划分，着力壮大产业规模，充
分发挥中心镇示范效应。依托遂德高速抢抓发展新机遇。
遂德高速项目在*境内长 11 公里，在围杆村建互通 1个。
2019 年5月，我镇成立专班，选派专人从事高速建设占地
测量、房屋拆迁、群众矛盾化解等工作，2020 年，高速建
设红线内房屋拆迁进度名列全省前茅。依托互通优势，激
活发展动能，提前思考谋划，改善营商环境，注重工业企
业项目引进，五年来，我镇新引进企业*个，带来经济效益
*万元，解决在家劳动力就近务工*人，镇域经济发展迈入
快车道，意向企业络绎不绝。2020 年，荣获“招商引资工
作”“交通建设工作”先进单位。“‘3+2’+1”农业产业初具规
模。认真落实“3+2”现代农业产业体系，大力发展藤椒、
生猪、蔬菜、优质粮油和本地特色蚕桑产业，五年来，成
立专业合作社*家，培育省级家庭农场1个，市级 2个，县
级7个，培育 1000 头以上生猪养殖大户5户，2000 只以
上小家禽养殖户 5户，蚕桑产业规模达 3700 亩，藤椒种
植面积 7200 亩，平均每年栽种优质稻米 6500 亩，蔬菜
950 亩。2019 年，荣获“农业工作”先进单位。着眼长远科
学划分村级片区。结合地理位置、产业发展、未来趋势、
公共服务等要素进行综合分析，全镇共划分文台蚕桑产业
发展片区、*丰文旅融合发展片区、石亭优质粮油发展片区
和*
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XX乡镇向巡察组关于近五年来工作情况的汇报（精选）尊敬的县委巡察组各位领导：县委巡察组莅临*镇开展常规巡察，既是对*全面工作的一次政治体检，也是对*加快发展的一次把脉推动，更是对*党员干部工作能力、水平和质量的一次帮助提升。下面，我就全镇近五年来主要工作开展情况及存在的问题，汇报如下。一、基本情况乡镇机构改革后全镇核定公务员编制46个、机关工勤4个、直属事业编制25个、*敬老院编制3个、*敬老院编制1个。目前实有在编公务员43名、机关工勤3名、直属事业单位人员23名、敬老院2名。县级部门派驻14人，临聘人员4名，抽（借）调9人。现有人员共71名，在岗60名。设置中层职数23个，现有中层干部16...
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