乡镇向巡察组关于近五年来工作情况的汇报（11000字）
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尊敬的县委巡察组各位领导：
县委巡察组莅临 x镇开展常规巡察，既是对 x全面工作的
一次政治体检，也是对 x加快发展的一次把脉推动，更是对 x
党员干部工作能力、水平和质量的一次帮助提升。下面，我就
全镇近五年来主要工作开展情况及存在的问题，汇报如下。
一、基本情况
乡镇机构改革后全镇核定公务员编制 46 个、机关工勤 4
个、直属事业编制 25 个、x敬老院编制 3个、x敬老院编制
1个。目前实有在编公务员 43 名、机关工勤 3名、直属事业
单位人员 23 名、敬老院 2名。县级部门派驻 14 人，临聘人
员4名，抽（借）调 9人。现有人员共 71 名，在岗 60 名。
设置中层职数 23 个，现有中层干部 16 名。
二、现领导班子运行情况
x镇核定领导职数 12 个，实际配备 12 名，其中党委成
员9名；女性 1名；35 岁以下 1名，35-40 岁4名，40-45
岁4名，平均年龄 41.3 岁；大专学历 3名，大学学历 8名，
研究生学历 1名。
五年来，x
镇三届领导班子运行良好，全体班子成员精诚团结，讲政
治、顾大局，迅速适应工作角色，积极付诸行动，各项工作有
序开展。在工作中，班子成员经常相互沟通和谈心谈话，遇到
工作不推诿，相互补台，班子成员在磨合中战斗力不断增强、
凝聚力日益攀升，工作成效越趋显著。同时在对机关干部和村
（社区）干部的严管厚爱中构建了较好的政治生态环境。
五年来，x镇荣获省级表扬有“x省卫生乡镇”“省平安农机
示范乡镇”，x登村获得“文化扶贫示范村称号”；获得市级表扬
有“先进基层党组织”“六无”平安村（社区）、第四次全国经济
普查、文化旅游发展、市级文明单位等先进集体；在外人才、
统战、财政、人大等30 余项工作受到县级表扬。
三、工作开展情况
过去五年，是 x在经受诸多考验、战胜多重困难的特殊环
境中砥砺前行的五年。五年来，在县委县政府的坚强领导下，
镇党委团结带领广大干部群众，勇担使命、守正创新，担当实
干、攻坚克难，圆满完成上级确定的各项任务，打赢了脱贫攻
坚战，先后迎接了脱贫攻坚省级检查验收 4次，2021 年高质
量通过国家级第三方评估检查，得到县委县政府及主要领导高
度肯定，在全面建成小康社会的x实践中交出优异答卷。
五年来，我们聚焦干部队伍思想统一、作风整治，干事创
业激情更加澎湃充足。针对以前干部“慵懒散浮拖”
问题，镇党委通过加强机关文化建设，激发干事创业激情
强化工作作风转变，破解个别党员干部不想为、不敢为、不善
为等问题。激发干事激情破解不想为问题。及时调整借调人员
中层职务，由在岗在职优秀干部担任，让干部干事创业更有积
极性。积极与x中学协调公租房，为43 名干部解决住宿难题。
重视机关文化建设，机关氛围更活跃，主人翁意识更强，归属
感、荣誉感、自豪感得到空前提升。用好“容错纠错”机制破解
不敢为问题。完善干部政绩考核工作，不说请打招呼，只以工
作成效来考核，公平公正的考核机制让干部比着干、争着干、
抢着干。用好“容错纠错”机制，有镇党委作为坚强后盾，鼓励
干部大胆创新、大胆去干。强化“新官要理旧账”理念，培育干
部担当精神，切实决绝干部干事创业中的后顾之忧。强化知识
培训破解不善为问题。积极支持镇村干部参加市县级培训，创
新搭建“镇村干部轮训”平台，以集中培训和经验交流的方式对
镇村干部开展培训，在提升写作水平的同时更锻炼了干部敢于
上台讲话的胆量，此项工作得到县委书记吴明禹同志肯定性批
示。五年来，我镇 40 余名党员干部荣获县级以上先进个人荣
誉称号，2021 年，在迎接国家巩固脱贫攻坚成果第三方评估
工作期间，全镇干部齐心协力，坚决服从组织安排，多人坚持
带病上岗直至迎检结束，镇、村干部吃苦耐劳、担当拼搏、团
结协作确保了我镇 4个村高质量“零”问题通过评估，展现出x
镇干部队伍特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良
作风。
五年来，我们始终把党的政治建设放在首要位置，落实上
级决策部署更加坚决有力。针对基层党组织弱化虚化边缘化、
基层党建工作滞后等问题，镇党委统筹谋划，抓住主要矛盾，
强化班子队伍建设，党建引领作用得到进一步发挥。抓意识形
态工作，严格落实意识形态责任制，创新党员干部思想教育方
式，持续推广使用“学习强国”、“绵州先锋”等平台，党员学习
教育网络化、电子化、数据化；以党委中心组学习为主要形式，
以“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党
史学习教育为契机着力加强党员干部思想政治教育，全覆盖开
展党员干部思想政治教育，牢牢掌握意识形态工作的领导权和
主动权。着力抓好班子自身建设，建立完善《AB 岗制度》
《x镇党委议事决策规则》《党委中心学习组学习制度》《党
委民主生活会制度》等，严格落实“三重一大”制度。党政主要
负责同志认真落实“四个亲自”要求，推行工作任务清单制、重
点工作督办制，努力打造“五个过硬”班子队伍。坚持民主集中
制原则，合理调整班子成员分工，搭建分工更为专业，权责更
为明晰，领导更加有力的新班子。持续强化基层组织建设，实
现书记主任“一肩挑”全覆盖，选优配强村（社区）“两委”委员
110 名，其中常职干部 85 名；村（居）民小组长192 名。
村“两委”
换届，我镇村常职干部平均年龄 46.5 岁，大专及以上学
历占比超50%，年轻化、高知化治理骨干队伍逐步成型。强
化村（社区）党组织的激励管理、过程管理、目标管理，充分
激发各级党组织创先争优意识和干事创业激情，形成“你追我
赶”友好竞争的干事创业新局面。镇党委辐射效应明显，望君
村成功创建“市级 AA 示范党组织”，碧波村荣获“市级 A示范党
组织”称号。
五年来，我们坚持党要管党、全面落实从严治党，政治生
态更加风清气正。上次县委巡察我镇处理了多名干部，归根结
底在于落实全面从严治党不到位。我们破釜沉舟，扛牢党建
“第一责任”，以严的主基调抓各项工作，力争以高度的政治自
觉把中央部署和省委、市委、县委各项决策部署落到实处。构
建“不敢腐”监督机制，突出政治监督，强化日常监督，做细专
责监督，坚持重心下移、力量下沉，挺纪在前，充分发挥镇、
村（社区）纪检组织作用，推动“431”村级监督，严格执行中
央“八项规定”精神，持续纠治“四风”，深入开展“清风肃纪正风
护航”六大专项行动，切实解决发生在群众身边的不正之风和
腐败问题。严把党内政治生活，强化党内监督，抓关键抓少数，
督促村（社区）党组织书记带头管阵地、把方向、强队伍。充
分利用监督执纪“四种形态”和’容错纠错”机制，形成行动上“不
敢腐”的监督机制。构建“不能腐”
长效机制，坚持问题导向，在整治和查处侵害群众利益的
不正之风和群众身边的腐败问题时，坚持用制度管事管人，依
法行政、按章办事，筑牢纪律防线。编制了《x镇内部控制手
册》，建立完善《机关工作制度》《财务管理办法》《采购管
理制度》《印章管理制度》《公务接待工作制度》《差旅费管
理制度》等 31 个制度，堵住扎牢制度上腐败的“口子”，建立
制度上“不能腐”的长效机制。构建“不想腐”防范机制，深入开
展纪法教育、筑牢纪法底线，强化《中国共产党纪律处分条
例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪党规学
习，通过收听收看专题讲座、警示教育片，开展日常廉政谈话
提醒，廉政教育基地警示教育的形式，以案为鉴强化党员干部
廉政教育，对镇村干部严管厚爱，坚持“说了就算，定了就干，
干就干出样子来”，教育引导干部把好方向，站好主场，打好
基础，守住底线，当好表率，不当“庸人”“懒人”混日子“躺平”的
人。对苗头性、倾向性问题及时制止、批评，确立思想上“不
想腐”防范机制。上一个巡查周期，仅处理干部 x人，而此轮
巡查周期，我们处理干部 x人，形成了全面从严治党高压态势，
干部作风和精气神进一步改善。2017 年，我镇信访举报和检
举控告达 x次，2021 年全年，信访举报和检举控告仅 x此
5年来两项数据逐年下降，群众满意度、信任度大幅提升。
五年来，我们牢牢扭住发展第一要务、展现区位优势，经
济综合实力迈上新台阶。针对农业片区联系不紧密、产业发展
无规模、文化旅游无亮点的短板弱项，我镇抢抓高速建设机遇，
科学进行片区划分，着力壮大产业规模，充分发挥中心镇示范
效应。依托遂德高速抢抓发展新机遇。遂德高速项目在 x境内
长11 公里，在围杆村建互通 1个。2019 年5月，我镇成立
专班，选派专人从事高速建设占地测量、房屋拆迁、群众矛盾
化解等工作，2020 年，高速建设红线内房屋拆迁进度名列全
省前茅。依托互通优势，激活发展动能，提前思考谋划，改善
营商环境，注重工业企业项目引进，五年来，我镇新引进企业
x个，带来经济效益 x万元，解决在家劳动力就近务工 x人，
镇域经济发展迈入快车道，意向企业络绎不绝。2020 年，荣
获“招商引资工作”“交通建设工作”先进单位。“‘3+2’+1”农业
产业初具规模。认真落实“3+2”现代农业产业体系，大力发展
藤椒、生猪、蔬菜、优质粮油和本地特色蚕桑产业，五年来，
成立专业合作社 x家，培育省级家庭农场1个，市级 2个，
县级 7个，培育 1000 头以上生猪养殖大户5户，2000 只以
上小家禽养殖户 5户，蚕桑产业规模达 3700 亩，藤椒种植面
积7200 亩，平均每年栽种优质稻米 6500 亩，蔬菜 950 亩。
2019 年，荣获“农业工作”先进单位。着眼长远科学划分村级
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尊敬的县委巡察组各位领导：县委巡察组莅临x镇开展常规巡察，既是对x全面工作的一次政治体检，也是对x加快发展的一次把脉推动，更是对x党员干部工作能力、水平和质量的一次帮助提升。下面，我就全镇近五年来主要工作开展情况及存在的问题，汇报如下。一、基本情况乡镇机构改革后全镇核定公务员编制46个、机关工勤4个、直属事业编制25个、x敬老院编制3个、x敬老院编制1个。目前实有在编公务员43名、机关工勤3名、直属事业单位人员23名、敬老院2名。县级部门派驻14人，临聘人员4名，抽（借）调9人。现有人员共71名，在岗60名。设置中层职数23个，现有中层干部16名。二、现领导班子运行情况x镇核定领导职数12个，...
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