国企巡察“回头看”整改专题民主生活会党委班子对照检查材料
VIP专免
2024-04-04
999+
21.33KB
25 页
海报
侵权投诉
国有上市公司巡察“回头看”整改专题民主生活会党委班子对
照检查材料（6782 字）
根据省第一巡察组进驻 XX 集团党委开展巡察的反馈意
见，集团党委紧密围绕巡察组开出的“体检报告”，在认真学
习的基础上，本着实事求是的态度，聚焦巡察“回头看”中发
现的问题，深刻剖析产生问题根源，明确今后整改方向，
现作如下对照检查：
一、存在的主要问题和表现
（一）在党的政治建设方面
一是党的领导弱化，政治站位有待提高，履行“第一责
任人”意识不强。主要表现：落实维稳工作和“民族团结一家
亲”活动的示范引领作用不明显，重要节日和敏感节点带班
时，领导干部没有发挥出率先模范作用；结亲关系向上级
汇报后，在未收到书面批复的情况下自行解除结亲关系，
有班子成员未按规定再结亲。二是防范化解金融风险措施
不够，投资项目监管不到位。主要表现：集团资产负债率
高，账款回收风险大，金融债务呈上升态势，清欠力度不
够，制约集团市场开发，任务承揽量大幅缩减；投资收益
率低，对投资项目监管、履行国有资产保值增值职责不到
位，造成投资项目存在收益率低和国有资产流失现象。三
是执行“三重一大”决策制度不严格，主要表现：贯彻落实上
级文件精神不透彻，上会议事内容边界不清，导致部分重
大金额支付事项，未经
党委会讨论通过，以审批代替会议研究，对民主集中
制认识不到位、执行力不强，刚性约束不够。
（二）在党的思想建设方面
一是政治理论学习重视不够。主要表现：领导班子成
员用心用力不足，以上率下示范作用发挥不够，自学意识
淡薄，主动性不强，囫囵吞枣、外力施压，没有做到结合
自身实际、自定学习计划开展学习。参加集中学习成效不
佳，照本宣科多、交流互动研讨少，没有做好结合文章，
理论指导实践能力不强。二是干事创业激情有所弱化。主
要表现：部分班子成员存在求稳怕乱的思想，缺乏危机感
和创新能力，对企业发展瓶颈没有静下心、俯下身认真研
究解决办法，有的班子成员甚至抱有“船到码头车到站”的想
法，遇到难题能躲就躲、能放就放。
（三）在党的组织建设方面
一是基层党组织标准化建设基础薄弱，工作不扎实。
主要表现：部分党组织“三会一课”制度落实不到位，工作记
录缺项、漏项、留白严重，部分党支部《党支部标准化建
设工作手册》未按规定填写，存在不同程度缺漏。部分基
层党组织未按照上级党委要求严格落实组织生活会议制度
党内政治生活不严肃。机关党支部党务工作人员业务能力
有待提高，工作落实有待加强。二是党委核心作用发挥不
明显，追责问责不够有力。主要表现：巡察整改工作推进
缓慢，整改
率低，对下属子公司巡察整改工作监管乏力，XX 集团
党委对巡察整改工作重视程度不高，巡察工作由纪委书记
主要负责，纪检人员配备不足，整改落实力度不大，集团
党委缺乏对下属子公司巡察整改的过程监督检查落实，未
做到底数清、情况明，巡察反馈问题整改率低。集团党委
未按照整改方案时间节点，对非正常亏损项目进行责任认
定并追责问责。三是党管人才运行机制不完善，人才强企
理念不深入。主要表现：专业人才匮乏，与企业发展不相
适应，管理机制难以满足当前公司人才发展需求，集团党
委缺乏担当，没有牵头研究制定科学有效的人才培养和人
才引进机制，造成人力资源发展不平衡、人才结构不合理
制约集团在经济新常态下高质量发展。四是发展党员组织
程序不规范。主要表现：对文件精神缺乏系统学习，对基
层党组织工作指导不到位，发展党员程序紊乱，资料审核
把关不严，档案资料缺失。
（四）在党的作风建设方面
一是违反中央“八项规定”及其实施细则。主要表现：违
反《国有企业负责人履职待遇、业务支出管理办法
》及《集团机关接待管理办法》有关规定。执行纪律、
制度不严，造成公司接待费用核销存在未附接待清单现象
个别领导在未提供住宿发票和相关证明的情况下，支付出
差补助及伙食补助。二是党内政治生活不严肃，主要表现
集团党委部分领导班子及领导干部，“四个意识”树的不牢，
落实“双重组织生活会”等党内制度不到位，党委领导班子以
普通党员身份参加所在支部或党小组的组织生活不深入。
三是贯彻落实上级决策部署不到位，集团党委对于巡察整
改工作流于形式，对巡察反馈问题“纸上整改”多，实际整改
少，整改不彻底。四是党委对巡察整改工作监管缺失，追
责问责不到位。主要表现：对非正常亏损项目追责问责力
度不够，没有按照“四个不放过”原则进行追责问责，缺少
“动真碰硬”的精神，存在问题核实不清楚，或者只处理问题
的现象，
（五）在党的纪律建设方面
一是党风廉政建设责任制落实不到位。主要表现：班
子成员履行“一岗双责”不到位，传导责任不到位，“口号喊
得响当当，做起事来慢腾腾”，导致开展工作不均衡。二是
落实准则条例等党纪党规不严。主要表现：对受到纪律处
分人员档案资料归档存在形式主义，文风不实。三是“三重
一大”决策制度执行不严格。主要表现：贯彻落实上级文件
精神不到位，作风不严不实，对民主集中制认识不到位、
执行打折扣，坚持原则不够，刚性约束不足，存在放弃原
则随大流的现象。
（六）在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
一是监督执纪“四种形态”落实不力，主要表现：执行
《中国共产党问责条例》不严格，开展工作的主动性和原
则性不强，对非正常项目亏损问题处理避重就轻、久拖不
决，
引发经营风险。二是资金管理不善，国有资产监管缺
失，主要表现：调研及专业风险评估不足，投资项目监管
不力、投资收益率低、责任落实不到位，造成国有资产流
失；化解金融风险能力不足，固定资产没有充分盘活，使
用效益不高，降库存、增效益发挥不明显。
（七）其他方面
涉诉案件多，执行难度大，资金损失风险高，主要表
现：部分诉讼案件虽已胜诉，但面临执行难、回收难，存
在国有资产巨额损失的风险。
二、产生问题的原因分析
（一）政治站位不够高
班子成员在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想上与“真学、真懂、真信、真用”的要求还有差距，
理论学习的系统性、深入性、实效性不够。理论中心组学
习尚未真正做到系统全面学、深入思考学、联系实际学，
在坚决贯彻师党委决策部署的行动上，有时“慢动作”；在主
动作为履职尽责上，有时“慢半拍”。对深化国资国企改革工
作面临难得的历史发展机遇和挑战，政治上准备不充分，
思想上认识不到位，行动上还不够坚决有力。对承揽任务
摘要：
展开>>
收起<<
国有上市公司巡察“回头看”整改专题民主生活会党委班子对照检查材料（6782字）根据省第一巡察组进驻XX集团党委开展巡察的反馈意见，集团党委紧密围绕巡察组开出的“体检报告”，在认真学习的基础上，本着实事求是的态度，聚焦巡察“回头看”中发现的问题，深刻剖析产生问题根源，明确今后整改方向，现作如下对照检查：一、存在的主要问题和表现（一）在党的政治建设方面一是党的领导弱化，政治站位有待提高，履行“第一责任人”意识不强。主要表现：落实维稳工作和“民族团结一家亲”活动的示范引领作用不明显，重要节日和敏感节点带班时，领导干部没有发挥出率先模范作用；结亲关系向上级汇报后，在未收到书面批复的情况下自行解除结亲关...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册