国企党员领导干部XX年度民主生活会个人剖析材料
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2024-04-04
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国企 D员领导干部 2022 年度民主生活会个人剖析材料
根据本次民主生活会的部署安排，我紧紧围绕会议主
题，原原本本、逐字逐句学习 D的二十大报和 D章，重温
学习习在 D的二十届一中全会上的重要讲话精神，按照“四
必谈”要求，与班子成员、分管单位主要负责同志、支部 D
员代表开展谈心谈话，做到“六个谈透”。在此基础上，我自
觉坚持“三个摆进去”，认真查摆突出问题，深刻剖析原因，
明确整改措施。现将个人对照检查报告如下：
一、存在的突出问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严明政治
纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执
行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路
上同以同志为核心的 D中央保持高度一致方面。
一是对“两个确立”的重大历史意义把握不全面。没有深
层次学懂弄通悟透新时代中国特色社会主义思想，对“两个
确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑学习思考得不全
面。比如：在增强历史自觉方面有差距，融会贯通不深入
不系统、不全面，对历史规律认识不足，没能深刻地把新
时代中国特色社会主义思想的精神实质同党史
的学习进行有效衔接，落实“两个维护”的自觉性、主动
性、积极性还需提升。二是政治站位不高。考虑问题、谋
划工作常常局限于企业发展角度，对分管领域的工作，更
多的是从理清工作思路、细化工作措施、加快实施进度、
提高效率效益等方面抓落实，从政治影响、政治意义、政
治生态、政治文化等角度思考不够，尤其在防范渗透、抵
御侵蚀方面存在薄弱环节，缺少见微知著的政治警觉。三
是政治执行力不强。在时刻对标对表 D中央精神把准工作
方向、调整工作节奏上做得不好，用新思想新理念推动工
作高质量发展的本领不足，在推动工作中没有充分体现。
（二）在带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸
魂，坚持用新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一
意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好
运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把新时代中国特色
社会主义思想转化为坚定理想、锤炼 D性和指导实践、推
动工作的强大力量方面。
一是理论武装缺乏自觉性。对二十大精神把握不全面、
不到位，存在急用现学、浅尝辄止的情况，对一些热点、
焦点、难点问题缺乏深层次研究思考、讨论交流、观点互
动，学习没有真正往实里走、往深里走、往心里走，距离
学懂弄通做实有差距。二是自我学习、自我反省、自我锻
炼时紧时松，对照 D章自我反省做得不够，自我批评主要
集中在民主生活会和组织生活会上，没有做到“一日三省”。
三是践行理想信念引领示范上有差距，在 D
的理论政策宣传引导方面做得不到位，到基层讲 DK 讲
整体、讲方向、讲意义的多，讲具体、讲思路、讲实例的
少，对如何运用 D的最新理论成果指导实践、推动工作的
思考研究不深、谋划不够，运用新思想指导实践的能力有
待提升。
（三）在带头坚持和加强 D的全面领导，认真贯彻民
主集中制，创新和改进领导方式，增强 D组织政治功能和
组织功能，不折不扣把D中央决策部署和关于本地区本部
门本单位的重要指示精神贯彻落实好，把各领域广大群众
组织凝聚好，夯实D执政的根基，牢牢掌握D对意识形态
工作领导权，严格落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋
进新时代的主流思想舆论方面。
一是对抓党建工作认识不到位。没有把以党建促发展、
以党建促生产经营工作有机结合起来，在抓常抓细上下功
夫不足，对分管抓党建上要求的不严，指导的不细，存在
压力传导层层递减现象。二是意识形态工作责任落实不到
位。对自身在意识形态工作中承担的责任认识不充分，在
推进工作中只是将意识形态工作作为 D的建设重要内容，
监督检查不到位，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平
亟需加强。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改
革发展稳定，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五
位一体"
标签： #民主生活会
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国企D员领导干部2022年度民主生活会个人剖析材料根据本次民主生活会的部署安排，我紧紧围绕会议主题，原原本本、逐字逐句学习D的二十大报和D章，重温学习习在D的二十届一中全会上的重要讲话精神，按照“四必谈”要求，与班子成员、分管单位主要负责同志、支部D员代表开展谈心谈话，做到“六个谈透”。在此基础上，我自觉坚持“三个摆进去”，认真查摆突出问题，深刻剖析原因，明确整改措施。现将个人对照检查报告如下：一、存在的突出问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治...
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