XX教育专题民主生活会对照检查材料（普通党员）
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2024-04-04
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按照上级通知要求，我贯彻落实“学思想、强党性、重
实践、建新功”总要求，紧密结合实际，深入开展学习交
流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话，围绕“理论
学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁
自律”六个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进
措施，明确努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、查摆的问题
（一）在理论学习方面。一是距离学懂有差距。学习
存在碎片化、浅表化现象，对思想学习多是上级要求学什
么就学什么，工作需要什么就学什么，学习缺少系统性、
计划性，缺少挤劲、钻劲，学习得不够深入、不够细致、
不够全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的
博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透
彻。二是距离弄通有不足。有单纯为了学理论而学理论的
倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新
时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，
未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，
导致了政治理论学习效果不明显。三是距离做实有短板。
存在着学用“两张皮”的问题，运用思想指导实践、推动工
作的思路不活、办法不多，学习成果转化为工作实效的能
力还不足。（二）在政治素质方面。一是政治执行力有待
提升。在
新常态新时代新形势下，如何探索和发掘丰富的学习
手段，特别是与支部自身情况与实际相结合方面，还研之
不透。尤其是在执行上级指示和要求的过程中，有教条主
义倾向，联系实际灵活调整不够，确保上级政策“落地生
根”有余、“开花结果”不足，形式上不折不扣地完成了上级
部署要求，实际效果不够理想。二是政治敏锐性有待提升。
对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策
主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态
领域的复杂性缺乏必要的警愓性和鉴别力，对社会上个别
消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不
力。三是政治判断力有待提升。增强斗争本领，防范政治
风险意识不够。汲取新思想的“政治营养”不够到位，导致
对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠
诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴。
（三）在能力本领方面。一是模范作用不够彰显。存
在求稳不出事、不给上级添乱的心态，把主要精力放在了
班子团结、队伍稳定和安全上，大刀阔斧、锐意改革、攻
坚克难的闯劲大不如前。比如，统筹能力还需加强，对有
些安排布置的工作跟踪督促力度不够，导致工作落实不力
对于单位日常工作，只重结果不重过程，尤其是关于纪律
作风、岗位职责等制度执行方面，缺乏行之有效的跟踪问
效。二是忧患意识不够牢固。
新常态下，面对一些深层次矛盾和复杂问题，仍然习
惯于惯性思维、墨守成规，按老方法、老套路思考问题、
推进工作，不能够充分发挥主观能动性，没有用全新的思
维和方式去做开创性的工作。比如，工作关注不全面，落
实不彻底，缺少实现新突破开创新局面的硬招实招。三是
工作站位不够高远。在抓实各项工作中，没有坚持“高标
准、严要求”，还有“差不多、过得去”的错误思想。比如，
工作中对**工作新情况、新问题研究不深，措施办法不多，
特别是在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快
完成，不能从尽善尽美、争先创优的标准上去把握。
（四）在担当作为方面。一是坚克难勇气不足。面对
一些长期存在的深层次矛盾和“老大难”问题，习惯于当“太
平官”、习惯于“绕道走”，不愿也不善于啃“硬骨头”。二是
锐意创新动力不足。不敢闯，不敢干，缺乏干事创业的使
命意识和责任意识。在转变工作作风方面，开拓创新意识
不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，面对身边个别党员
干部“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律
“宽松软”隐患等现象，未能很好落实政治思想教育工作领
导责任，导致工作时有拖延滞后的情况。三是从严管理规
范不力。对待干部队伍存在“只要不犯大错误就不下〞的
固化思维，缺少“能者上〞的制度安排和“庸者下”“劣者汰”
摘要：
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按照上级通知要求，我贯彻落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧密结合实际，深入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话，围绕“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、查摆的问题（一）在理论学习方面。一是距离学懂有差距。学习存在碎片化、浅表化现象，对思想学习多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么，学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习得不够深入、不够细致、不够全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深...
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