2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查（国企4000字）
VIP专免
2024-04-04
999+
17.04KB
14 页
海报
侵权投诉
民主生活会个人检视剖析材料
按照 xxx 关于开好专题民主生活会的部署，我紧扣学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，认真检视问
题，深刻剖析原因，明确整改措施与努力方向。现将个人检视
剖析情况报告如下：
一、存在的问题
（一）理论学习方面。一是学习深度有所欠缺。在拥护“两
个确立”、做到“两个维护”方面，学习的实效性和针对性不足，
没有触及灵魂和精髓，没有自觉落实到政治上、行动上。向班
子成员和党员、员工及时传导“两个确立”的时代内涵和实践要
求还不够经常。没有真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保
常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定
差距。二是联系实际不够紧密。如何把党的创新理论蕴含的科
学观点、立场和方法，转化为日常工作实践的指导，在制定长
远目标与完成年度考核任务的衔接上，习惯依据老经验老办法
来开展工作，在推动习近平新时代中国特色社会主义思想在落
地生根方面做得不够深、效果不够好。二是学以致用还有差距。
对习近平总书记在文化传承发展座谈会上提出“第二个结合”的
重大意义领会还不深刻，在加强 xxxx 上结合讲话精神还不够
紧密；在如何 xxx 问题，更好地协调好 xxx 问题等方面还需要
深入思考研究。（二）政治素质方面。
一是锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代新
形势下，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与自身情况
与实际相结合方面，还存在思之不深、研之不透的现象。没有
真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，
在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。二是政治敏锐性还不够强。
在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的
问题，没有很好地从讲政治的高度去认识和把握实际问题，对
社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在
维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少
一事的思想。三是贯彻落实创新理论上落细落小还不够。对民
主与集中的统一性、整体性把握不准，有时片面地、过分地强
调民主，忽视集中领导的主导地位。没有很好地调动班子成员
的积极性，研究讨论问题、发表意见事先沟通较少，议事决策
民主氛围不浓。突出政治标准选人用人还没有形成完整体系，
加强干部政治素质考察的办法不多、措施不新、成效不显。
（三）能力本领方面。一是应对风险挑战的本领不够强。
做实做细防范化解重大风险工作，运用的辩证唯物主义与历史
唯物主义世界观和方法论提升驾驭风险挑战能力本领还有待提
高。面对 xxx，督促化解债务风险能力还需提升，没有科学预
见发展走势，做到未雨绸缪。三是服务群众意识还需加强。与
单位班子成员和其他党员经常性谈心谈话，但谈话还是说如何
xxx 和服务水
平方面的多，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方
面仍需改进加强。在丰富业余文化生活，提高员工幸福感、获
得感、安全感等方面需要进一步结合实际。三是推动公司高质
量发展力度还需加强。如何在市场大环境和疫情等因素影响下，
把握市场规律，提升品牌品质方面还有差距，带领班子在积极
挖潜增效、提高创收能力上力度还不够大。如何才能更好地留
住人才、用活人才，更好地控制人力成本比率，办法还不够多、
措施还不够明显。
（四）担当作为方面。一是聚焦重点抓落实的狠劲韧劲不
够。在解决 xxx／xx，以及 xxx、xxx，xx 等方面上推进不够
快，力度还不够大，还没有彻底解决的办法。xxxx／xxx 等工
作进展不够快，与公司创新发展要求仍有差距。二是积极探索
推动工作的力度有所弱化。在盘活xxx、xxx、xxx 等方面还
缺乏深入、系统的研究，在如何与实际结合上，缺乏过硬的、
行之有效的措施，还需要进一步解放思想。三是干事创业精气
神有所不足。在工作中求稳有余，创新进取意识不足，工作思
路不宽，推进工作力度不够大胆，虽然结合 xxx 对公司下步如
何发展规划提出了一些新思路、新办法，但对如何真正从根本
摘要：
展开>>
收起<<
民主生活会个人检视剖析材料按照xxx关于开好专题民主生活会的部署，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，认真检视问题，深刻剖析原因，明确整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：一、存在的问题（一）理论学习方面。一是学习深度有所欠缺。在拥护“两个确立”、做到“两个维护”方面，学习的实效性和针对性不足，没有触及灵魂和精髓，没有自觉落实到政治上、行动上。向班子成员和党员、员工及时传导“两个确立”的时代内涵和实践要求还不够经常。没有真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是联系实际不够紧密。如何把党的创新理论蕴含的科...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册