2022年度国企民主生活会全套资料（11篇）

2022 年度民主生活会全套资料（11 篇37405 字）

1．2022 年度民主生活会实施方案

2．2022 年度党员领导干部民主生活会议程

3．2022 年度民主生活会主持词（含会前准备情况）

4．2022 年度民主生活会领导班子对照检查材料（含上年

度整改落实情况）

5．党委书记 2022 年度民主生活会对照检查材料

6．党委副书记 2022 年度民主生活会对照检查材料

7．党组成员 2022 年度民主生活会对照检查材料

8．在 2022 年度党员领导干部民主生活会上的点评讲话

9．在 2022 年度党员领导干部民主生活会上的表态发言

10．关于召开党员领导干部 2022 年度民主生活会的情况

报告

11．党员领导干部民主生活会整改落实方案

2022 年度民主生活会实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

和党的二十大精神，根据《关于开好 2022 年度党员领导干

部民主生活会的通知》文件精神和要求，结合实际，制定

本方案。

一、会议主题全面贯彻习近平新时代中国特色社会主

义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意

识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员

干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重

大决策部署。

二、会议安排

1.会议时间。2022 年度民主生活会拟于 2023 年2月

9日下午召开，待与局党委组织部协商确定。

2.参会人员。党委领导班子成员参加会议，邀请 xx 党

委及党委组织部相关同志到会指导，综合管理部党建负责

人列席会议。

3.会议议程。民主生活会由党委书记主持，并按以下程

序进行：党委书记主持会议，党委书记发言，通报上一次

民主生活会整改措施落实情况，本次民主生活会征求意见

情况；党委书记代表领导班子作对照检查；领导班子成员

逐一进行对照检查，作自我批评，对其他成员提出批评意

见；xx 党委领导同志对民主生活会进行点评和提出改进意

见建议；党委书记代表班子做表态发言。

三、会前准备

1.起草实施方案。党委按照民主生活会主题和相关要求，

起草实施方案，明确职责，抓好组织推动。

2.组织学习研讨。坚持集中研讨和个人学习相结合，集

中深入开展学习。坚持把学习大会报告同学习大会系列讲

话和相关文件结合起来，同学习党的十八大报告、十九大

报告

精神结合起来，同学习中央政治局民主生活会精神结

合起来，同学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党

的建设重要论述、对集团的重要讲话和指示批示精神结合

起来，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的

新部署新要求，贯彻习近平总书记在参加党的二十大广西

代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求;紧密联系党的百

年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代 10 年的伟大变革，

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，加深对习近平新时代中

国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式

现代化等重大问题的认识;深刻理解党的二十大对国有企业

作出的战略部署，切实把思想和行动统一到党委决策部署

上来，坚持“xx”总体发展思路，紧紧围绕“xx”战略，锚定

高质量“xx”目标坚决扛起加快建设一流企业的职责使命，

打牢开好民主生活会的思想基础。

3.征求意见建议。围绕此次民主生活会主题和问题查摆

的6个方面，采取集体座谈、个人谈话、调研走访、设置

意见箱和邮箱等方式，向各部门和各基层征求意见建议，

广泛听取党员、干部和群众的意见建议。

4.开展谈心谈话。党委主要负责同志带头开展谈心谈话，

班子成员之间，班子成员与分管部门和党建联系点主要负

责同志，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党

支部党员代表谈心谈话，沟通思想、交换意见，把问题谈

透、把

思想谈通、把改进方向谈明白。

5.撰写发言提纲。坚持问题导向，逐项对照 6个重点

方面深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地

制定整改措施。在此基础上，认真撰写领导班子对照检查

材料和个人发言提纲。党委主要负责同志主持起草班子对

照检查材料，并对班子成员个人发言提纲审阅把关。班子

成员要自己动手撰写个人发言提纲，本着对党忠诚、对事

业负责的态度，直奔主题、直面问题，找准存在的突出问

题，深入具体地进行党性分析，切实做到落细落小落实、

见人见事见思想。在此基础上，主要负责同志主持起草班

子对照检查材料，班子成员自己动手撰写个人发言提纲，

并报主要负责同志审阅把关。

6.报送xx 党委组织部审核。将民主生活会实施方案、

领导班子及个人发言材料等相关会前准备材料报请局党委

组织部审核。审核通过后，召开民主生活会。

四、相关要求

（一）个人发言提纲材料要求。发言提纲应包括 2021

年度民主生活会查摆问题整改情况，此次民主生活会

会前学习及准备情况，此次民主生活会查摆出的问题、原

因剖析、下一步整改方向、需要向组织说明的事项。查摆

问题篇幅应为发言提纲整体的一半以上，问题查摆应做到

开门见山，见人见事见思想，必须有具体事例说明。整改

措施要细化具体，有可操作性，防止泛泛而谈。需要向组

织说明的事项包括群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等

情况和个人有关重大事项报告情况。个人有关重大事项报

告情况包括：①个人婚姻变化情况，配偶、子女及子女配

偶从业情况，投资股票、基金、投资型保险情况，家庭成

员经商办企业情况，房产情况等个人有关事项；②个人兼

职情况，以及兼职取酬情况，无取酬也需零报告；③因私

出国出境、业务支出费用、办公用房、秘书配备情况；④

本人拥有非上市股份及整改情况；⑤受到问责的要作出深

刻检查并予以说明；⑥配偶、子女及其配偶是否取得国境

外居住权；⑦其他要说明的情况。（需要向组织说明的事

项中，如不存在相关情况，也须做零报告）。

（二）问题整改要求。针对会前征求的意见建议、会

上相互批评意见，制定问题清单，完善整改措施，落实整

改责任，防止学归学、说归说、做归做。坚持立查立改、

即知即改，能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的

明确阶段目标，持续用力整改。坚持统筹推进、一体整改

全面盘点这次民主生活会的整改问题，以及 2021 年度已召

开的有关专题民主生活会尚未完成的整改问题，一揽子推

进整改落实，清理“旧账”、解决“新账”。坚持“当下改”与“长

久立”相结合，完善体制机制，以务实有效的问题整改提升

民主生活会效果。整改情况要通过适当方式在一定范围内

向党员、群众通报。五、会后资料报送

民主生活会后15 日内，党委将民主生活会开展情况以

党委文件上报 xx 党委。报送内容包括：2021 年度已召开

的有关专题民主生活会整改措施落实情况、此次民主生活

会征求意见的情况、开展批评和自我批评的情况、检查和

反映出来的主要问题及整改措施等。

xx 党委

2023 年1月31 日

2022 年度党员领导干部民主生活会议程

一、会议时间

2023 年2月2日（星期五）下午 1∶00

二、会议地点

8楼1号会议室

三、参会人员

（一）xx：xx、xx

（二）：xx、xx

xx（列席记录）

四、会议议程

主持人：xx

一、xx 通报会前准备情况。

二、xx 通报 2021 年度民主生活会问题整改情况。三、

xx 代表领导班子作对照检查。四、领导班子成员依次对照

检查发言，每位成员发言后其

他成员开展批评，本人作表态发言。发言顺序：

xx、xx、xx、xx。同时，

五、xx 作点评讲话。同时组织人员学习公文写作技巧

号召单位全体人员办理网站年度会员。

六、xx 代表班子作表态发言。

党员领导干部 2022 年度民主生活会主持人手稿

xx

（xx.10）

尊敬的xx、各位领导，同志们：

根据 xx《关于开好 2022 年度党员领导干部民主生活

会的通知》按照局党委统一部署和要求，在经过充分准备

的基础上，报经局党委同意，今天，我们召开领导班子民

主生活会。本次民主生活会的主题是：全面贯彻习近平新

时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性

意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，

团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二

十大作出的重大决策部署。

首先，我代表领导班子，对在百忙之中莅临我司指导

的领导一行表示热烈欢迎和衷心感谢！

今天的会议共有6项议程：一是通报会前准备情况，

二是通报 2021 年度

民主生活会问题整改情况，三是领导班子作对照检查，

四是班子成员作对照检查，其他班子成员逐一对其提出批

评意见，五是领导作点评讲话，六是我代表领导班子作表

态发言。

第一项议程：由我通报本次会议的准备情况

会前，局党委组织部认真审核了领导班子对照检查报

告和领导班子成员的对照检查材料，并对开好我单位民主

生活会提出了明确的指导意见。为开好这次民主生活会，

党委前做了大量准备工作：

1.扎实开展学习，夯实思想根基。按照集团和局党委要

求持续开展了对规定内容的集中学习和个人自学，强化了

思想理论武装，为召开民主生活会奠定了良好的思想基础

坚持把学习教育贯穿始终，以二十大召开为契机，自上而

下掀起学习党的二十大精神热潮，持续深入学习党的二十

大报告和新修订的《中国共产党章程》，领导班子参加专

题培训，认真学习国资委、集团党委书记、局党委书记等

领导在学习宣贯二十大精神的讲话，组织开展习近平关于

集团重要指示批示精神专题学习研讨，到基层基层讲授专

题党课，同时深入基层支部与广大职工一起座谈交流，组

织通过“学习强国”、AAA 等线上平台进一步加强学习。在

前期学习的基础上，会前党委领导班子组织重点学习了习

近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记在党

的二十届一中全会、参加党的二十大广西代表团讨论

时、在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神和

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党

党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和

历史经验的决议》《县以上党和国家机关党员领导干部民

主生活会若干规定》、国资委中央企业负责人会议精神、

集团《关于开好 2022 年度党员领导干部民主生活会的通

知》等内容，重温了党章，认真领悟党的二十大精神，深

刻感悟“两个确立”的决定性意义。通过扎实有效的学习，进

一步提高了政治站位、统一了思想认识，打牢了开好民主

生活会的思想根基。

2.广泛征求群众意见，找准查实问题。一是党委班子成

员分别深入基层，调研督导基层党建及经营工作，就如何

充分发挥基层党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作

用征求基层党组织的意见和建议；二是党委班子成员深入

一线召开座谈会，就如何做好支撑服务、如何强化基础管

理、如何改进工作作风，听取党员、群众的意见和建议；

三是党委班子紧扣本次民主生活会主题，坚持问题导向、

目标导向、结果导向，围绕六个方面通过一对一谈心、发

放征求意见表等形式，广泛征求各部门、各事业部、各基

层意见，经归纳梳理，汇总形成班子意见建议 15 条、个人

意见建议 4条。党委班子和个人举一反三，逐一对号主动

认领，从建议中听问题，从泛泛的问题中找具体问题，进

一步为民主生活会聚焦了找问题的方向、明确了改问题的

抓手，同时也在管理层进一步涵养了“红脸出汗”的浓厚政治

氛围。

3.

深入开展谈心谈话，凝聚思想共识。一是领导班子开

展“四必谈”，班子成员把自己摆进去、把思想摆进去、把工

作摆进去，党委书记同领导班子成员、班子成员之间、班

子成员与分管部门和党建联系点单位主要负责同志、与本

人组织关系所在党支部党员同志多次谈心，积极沟通思想

交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白

真正做到了见人见事见思想；二是班子成员深入天津、重

庆、广州等基层一线开展谈心谈话，通过开展坦诚的谈心

交心，达到了统一思想、增进团结的目的，为开展批评和

自我批评创造了良好条件。

4.认真撰写对照检查材料，深刻剖析反思。坚持严实导

向，围绕民主生活会主题，深入查摆突出问题，逐一剖析

问题根源。一是起草领导班子对照检查材料，对照《通

知》要求的六个方面，根据征求到的意见建议和局党委组

织部的指导意见，反复进行修改完善，在党委会上，对班

子查摆的突出问题进行集体会诊，深入剖析根源、认清实

质，提出整改的具体措施，确保后续

整改工作落到实处；二是每位班子成员紧密联系个人

思想、工作实际，结合学习研讨心得、交心谈心情况和前

期征集的意见建议，亲自撰写个人对照检查材料，反复查

深入找，剖思想、挖根源，检视党性锻炼的不足，逐一提

出整改措施；三是认真审阅每一位班子成员的对照检查材

料，提出具体的修改意见。通过认真撰写对照检查材料，

领导班子成员进一步找准查实了存在的问题，明确了整改

和努力方向，增强了开展批评与自我批评的针对性。

第二项：由我通报 2021 年度民主生活会问题整改情

况

回溯 2021 年度民主生活会查摆、征集的问题，聚焦短

板弱项，逐项分析梳理，深刻查摆问题根源，逐项制定整

改措施，从5个方面 6项问题制定了整改措施 12 条，并已

基本整改完毕，还有部分整改取得明显效果，有的还需持

续加强。具体整改情况我在班子对照检查中具体详述。

第三项：由我代表领导班子作对照检查。

另附材料。

第四项：领导班子成员逐一对照检查，其他同志提出

批评意见或工作建议，发言本人作表态。

发言顺序为：xx、xx、xx、xx。

我先进行检视剖析。

…………………………

请同志们对我提出批评意见。

…………………………

对同志们的批评意见，我诚恳接受，照单全收，在今

后工作中认真进行整改。

下面，请 xx 同志作检视剖析。……………………

请大家提出批评意见。……………………

请xx 同志作检视剖析。

……………………

请大家提出批评意见。

……………………

领导班子成员自我批评与批评全部进行完毕。

第五项：请局 xx 同志讲话

另附材料。

第六项：由我代表领导班子作表态发言

另附材料。

2022 年度民主生活会领导班子对照检查材料

(2023 年2月2日)

根据《关于开好 2022 年度党员领导干部民主生活会的

通知》（xx 党组发〔2022〕174 号）文件精神和局要求，

领导班子围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强‘四个意识’、

坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以

奋发有为的精神贯彻党的二十大作出的重大决策部署”主题，

结合工作实际，从带头深刻感悟“两个确立”等6个重点方面，

进行对照检查。在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话

广泛征求意见建议的基础上，深刻查摆检视，深挖问题根

源，制定整改措施，明确今后努力方向。现将有关情况报

告如下，请领导提出批评意见。

一、2021 年度民主生活会查摆问题整改情况

回溯 2021

年度民主生活会查摆、征集的问题，聚焦短板弱项，

逐项分析梳理，深刻查摆问题根源，逐项制定整改措施，

注重结合党史学习教育专题组织生活会检视的问题，从5

个方面 6项问题制定了整改措施 12 条，并已整改完毕，有

些还需巩固提高，还有部分整改取得明显效果。查摆出来

的问题及整改情况如下：

（一）在党建引领发展不突出，持续强化理论武装有

差距方面

在党建引领发展不足方面，充分发挥党委“把方向、管

大局、保落实”作用，事关发展“三重一大”决策事项，党委

第一时间研究，全年召开党委会 xx 次，做出前置研究和决

策xx 项，将党的领导全面融入治理，管理效能得到实质提

升。在持续强化理论武装有差距方面，以建设学习型党组

织为目标，制定并落实党委中心组学习和党委会“第一议题”

制度，采取专题讲座、集体研讨、领导领学、个人自学、

党委班子基层党课等学习形式，开展党委中心组学习 xx 次，

专题研讨交流 X次，讲授专题党课X次，完成基层党建调

研报告 X篇。通过谈心谈话活动，引导广大党员干部衷心

拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，提升思想政治能力，

将广大党员干部职工的智慧和力量引领到发展目标上来。

（二）在强化责任担当，构建新发展格局存在不足方面

一是坚决贯彻执行局 xx 改革，持续加强化建设，完善

管理体系架构，制定了xx

项管理制度，完善了管控体系。二是创新xx 模式，建

立xx 网络，取得了 xx 成绩。三是积极开拓新兴业务，

xx，，有力支撑了高质量发展。

（三）在坚持群众路线，积极践行服务宗旨存在不足

方面

坚持党委领导，以党建带工建、促团建。一是做好送

温暖慰问等员工关怀工作，在传统节日为员工家属发放了

节日慰问品，组织“送清凉XX 次；二是组织开展了文体活

动，丰富员工业余生活，增强了凝聚力、向心力。

（四）在强化竞争意识，持续推动人才培养存在不足

方面

一是坚持党管干部原则，突出选人用人政治标准，通

过xx 等系列举措，让优秀人才脱颖而出，促进高质量发展。

二是制定了人才培养规划，积极开展“导师带徒”活动，使青

年员工到一线历练，在一线成长成才。三是加强员工的考

核选拔，加强绩效考核，奖优罚劣，加大了青年员工的培

养力度。

（五）在坚持严实精神，着力纠治四风问题存在不足

方面

一是严格落实党风廉政建设责任，加强党风廉政建设，

完善监督机制，强化基层督查。制定了廉洁风险防控手册

和督查工作清单，签订“党风廉政责任状”X份、关键岗位“廉

洁承诺”X

份，明确了党员干部守纪律、讲规矩的底线，切实强

化基层基层监督，形成问题清单，狠抓整改落实，筑牢防

腐拒变的思想堤坝。二是抓好廉洁教育，提升廉洁从业意

识，通过党风廉政宣教月，加强党员干部和关键岗位人员

的廉政教育和监督，对基层班子任前集体谈话和任上廉洁

提醒xx 余次，组织讲授XX 次廉政专题党课，在各类节日

通过手机送廉活动，做到了警钟常鸣，营造廉洁氛围。

二、民主生活会准备情况

一是思想高度重视，精心安排部署。领导班子以严肃

认真的态度，及时安排部署民主生活会工作，详细分析本

次民主生活会的具体要求，对各环节的任务分工作出具体

布置，并制定《2022 年度民主生活会实施方案》，按规定

和要求对各环节工作内容作了详细部署，对此次民主生活

会的召开时间、谈心谈话等作出了具体安排，并上报党委

组织部。

二是加强学习研讨，打牢思想基础。在前期学习的基

础上，会前又进行了党委中心组学习和民主生活会会前学

习（扩大）会专题学习，重点学习了习近平新时代中国特

色社会主义思想，习近平总书记在党的二十届一中全会、

参加党的二十大广西代表团讨论时、在中共中央政治局民

主生活会上的重要讲话精神和《县以上党和国家机关党员

领导干部民主生活会若干规定》、国资委中央企业负责人

会议精神、集团《关于开好 2022

年度党员领导干部民主生活会的通知》等内容，重温

了党章，认真领悟党的二十大精神，深刻感悟“两个确立”的

决定性意义。通过扎实有效的学习，把局党委的部署要求

及时准确传达到位，进一步提高了政治站位、统一了思想

认识，筑牢了开好此次民主生活会的理论基础。

三是广泛征求群众意见，找准查实问题。班子紧扣民

主生活会主题，在范围征求意见，收集征求意见建议 X份，

经整理归纳后班子层面意见 X条，包含人力资源管理、党

建管理、生产管理 2条等，反馈班子成员意见建议 X条。

四是深入开展谈心谈话，凝聚思想共识。党委书记和

班子成员根据会前“四个必谈”的要求，一对一地深入进行了

谈心谈话活动，班子成员采取线上和线下相结合的方式先

后与X名员工进行谈心谈话，谈话的内容涉及发展、日常

管理、廉政建设、个人学习等，同时通过谈话征集意见和

建议。党委书记与班子成员之间结合在党史学习教育和党

建引领的作用、分管领域一年来的工作不足等交换了意见

各班子成员听取了分管部门负责同志关于业务条线工作存

在的改进方面和不足，同时在党建联系点调研座谈，宣贯

上级党委精神，收集基层意见，把问题谈深谈透，沟通了

思想，达成了共识。

五是认真撰写对照检查材料，深刻剖析反思。党委书

记亲自主持研究起草对照检查材料，对照《通知》要求的

六个方面，根据征求到的意见建议，反复进行修改完善，

在党委会上，对班子查摆的突出问题进行集体研究，提出

整改的具体措施，班子成员也分别提出了修改意见建议，

最终形成了领导班子的对照检查材料，并上报党委组织部。

三、对照检查重点问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

虽然能够充分认识到学习贯彻落实“两个确立”的极端重

要性，党委积极开展政治理论学习和研讨，忠实践行“两个

确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个

维护”，（问题1）但在宣贯“两个确立”过程中，没有真正把

蕴含其中的立场、观点和方法讲深讲透，使得基层党员干

部理解不深，还存在零散化、片面化、表面化现象。（问

题2）二是还没有完全做到凡事都从政治上看，从政治因素

去分析、从政治效果去考虑，主动更新思想观念不够及时。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝

心铸魂方面

（问题3）一是引导基层党员干部学深悟透还不够彻底

深入，离全面系统学习、耐心细致的钻研还有差距，使得

基层党员干部对一些重大理论观点、重大决策部署还理解

不深。（问题4

）二是学用结合还不够紧密。对党的二十大关于企业

发展及经济新战略、新布局、新提法的把握、理解的系统

性、深入性还不够。在运用理论指导实践、理论学习与发

展联系还不够紧密，学习成果促进快速发展还不明显。

（问题5）三是落实集团和局战略部署还不够深入。对提出

的构建新发展格局等新理念新要求新目标，部分党员干部

尤其是基层班子和总部部门xx 意识淡薄，研究思考不够系

统深入，贯彻不够坚决有力，创新性办法不多，长效机制

还有待形成，成效不够显著，没有达到预期目标。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

领导班子坚持把政治建设放在首位，不断加强党对工

作的领导，班子合力不断显现，政治担当不断强化。但是

（问题6）围绕政治建设，党建引领在基层发挥作用还不够

明显，党建工作与业务工作深度融合的思路需要进一步树

牢，融合水平有待进一步提高，主题党日、创先争优活动

开展效果不够明显。（问题7）二是抓好支部规范化标准化

建设仍需强化。基层党支部党建基础相对薄弱，组织活动

开展缺少创新意识和手段，组织吸引力、凝聚力不够，少

数党支部书记抓党建工作不够扎实。党务人员开展党务工

作水平还需加强，对党建工作谋划少、抓得少，党员先锋

模范作用、党支部的战斗堡垒作用发挥不明显、不充分。

（四）带头践行以人民为中心的发展思想，推动企业

高质量发展方面

对照以人民为中心的发展思想、依靠职工办企业的发

展方针，仍然存在一些差距（问题8

），主要表现在：开展调研不够经常深入。领导班子

用于深入基层、联系群众、关心一线职工相对较少。在具

体工作指导上，听基层汇报多一些，深入基层一线较少和

一线员工交流少。（问题9）二是发展规划的贯彻还有缺位。

利用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业发展做

的还不够，深入开展 xx 经营，效果还不明显，还需要我们

集中力量加以突破。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

（问题10）一是对标一流，破解xx 难题的成效还有

待彰显。xx 经营、资源投入与市场需求还有一定差距，激

励机制还不健全。（问题11）二是干部队伍建设还存在薄

弱环节。通过内部培训开展业务能力提升力度不大，成效

不明显，干部管理还存在“松软散”现象，与高质量发展需求

不匹配。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。

党委坚决贯彻全面从严治党战略方针，认真落实上级

党委精神，持续健全监督体系，巩固良好发展环境，对照

来看仍然存在一些问题。（问题12）主要表现在：落实党

风廉政建设“两个责任”力度还需要加强，对制度的执行检查

监督力度不够，对八小时之外的监督手段不多，在员工特

别是党员干部教育管理上还偏松软，动真碰硬、追责问效

不够有力，责任压力传导力度还不够大。

四、存在问题的原因剖析

针对以上查摆出的六个方面问题，结合改革发展实际，

对问题产生的深层次原因进行了认真剖析。

一是理论学习不够深入。在学懂、弄通、做实习近平

新时代中国特色社会主义思想上不够深入系统，学用结合

不够紧密，还没有真正把加强党的创新理论学习放到把握

正确政治方向、提高政治能力的高度，引导广大党员干部

将其转化为分析市场形势、抓住机遇、赢得发展主动上。

二是担当作为还不够积极。面对经济进入新常态，领

导班子思想解放程度、观念革新力度还不够大，对如何运

用新发展理念指导推动工作深入研究思考不够，站得还不

够高、看得还不够远。

三是服务宗旨意识还不够牢固。在谋划工作、决策部

署时，对群众想什么、急什么、盼什么了解的还不是很全

面，深入基层直接听取员工意见建议不够经常。

四是创新实践的主动性不够。面对新形势新挑战，忧

患意识、危机意识还不够强，大胆实践、勇于探索、攻坚

克难的劲头有所欠缺。

五是廉政工作力度不够强。领导班子成员抓党建和党

风廉政建设“一岗双责”力度不够，对分管领域党员干部教育

管理还不够严格经常，廉政风险防控仍需持续用力。五、

下一步整改方向

坚定贯彻执行局党委的各项部署和要求，坚持问题导

向、立行立改，针对查摆出来的问题，认真抓好整改落实

特提出以下努力方向和改进措施。

（一）问题1、2、3整改措施：

一是聚焦政治建设职责，自觉提高政治站位，学习宣

传贯彻党二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治

任务，领导班子要牢牢把握央企姓党这个根本遵循，自觉

地站在讲政治的“第一方阵”和最前列。在前期学习的基础上

组织围绕“两个确立”在各级党组织和广大党员中开展学习讨

论，不断推进学习教育常态化、制度化，要抓好阐释宣讲

持续加强对党的二十大报告的宣传和精准解读，进一步引

导全体党员干部忠实践行“两个确立”，树牢“四个意识”，坚

定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是聚焦思想建设职

责，补足精神之钙。坚持以学习贯彻党的二十大精神为指

引，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在

更加突出位置。。（须长期推动并持续加强）

（二）问题4整改措施：聚集主责主业强担当，继续

增强特别是领导班子的战斗力，优化工作思路谋划亮点特

色，进一步对照局工作会提出的关于市场经营、基层管理

科技创新、党的建设等部署要求，根据局年度工作会确定

的目标任务，主动认领工作任务，制定工作措施计划，细

化量化任务目标，明确责任人、完成期限，职能部门同步

抓好督办考核，按照局“xx

”总体安排，健全管理体系，建立适应性的管理规章制

度和流程。切实强化责任意识，全面落实局三项制度改革

重大战略，继续优化管理体系，用好绩效考核指挥棒，不

断开拓工作思路，谋划特色亮点工作，用足用活政策和机

遇，强弱项、补短板，结合实际创造性的开展工作，全力

以赴抓落实、求实效。（2023 年完成）

（三）问题5整改措施：

引导全员贯彻新发展理念，准确把握发展定位，构建

新发展格局，围绕主责主业，聚焦 xx，加快xx 突破，加

强主业和 xx 协同发展。（2023 年内完成并长期推进）

（四）问题7、8整改措施：一是坚持“党建引领发展”

的党建工作思路，围绕 xx 根本任务，充分发挥党建引领在

科技创新、基层管理、人才培养等方面的引领作用，进一

步增强党组织的政治功能和组织力，努力将党的政治优势

转化为推动发展的竞争优势。二是聚焦组织建设职责，强

基础固根本，突出基层党支部政治功能，强化抓基层、打

基础的鲜明导向，严格执行“三会一课”等组织生活制度，严

格教育、管理、监督，大力推进政治功能强、支部班子强

党员队伍强、作用发挥强的党支部建设。三是大力开展文

明创建，示范引领基层党建工作，推动基层党支部全面进

步、全面过硬，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个

2022年度国企民主生活会全套资料（11篇）

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