11篇2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料汇编（六个方面等）
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2024-04-04
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ZT 教育专题民主生活会个人对照检查材料
汇编（11 篇）
持续加更中
目录
ZT 教育专题民主生活会个人对照检查材料....................1
汇编（11 篇）..........................................................1
专题民主生活会个人对照检查材料...............................3
专题民主生活会个人对照检查材料...............................9
专题民主生活会个人对照检查材料............................14
专题民主生活会个人对照检查材料（集团公司）..........18
专题民主生活会个人对照检查材料.............................24
专题民主生活会个人对照检查材料.............................29
专题民主生活会个人对照检查材料.............................33
班子成员 2023 年专题民主生活会发言材料................38
2023 年ZT 教育专题民主生活会六个方面检视剖析材料
..................................................................................43
2023 年ZT 教育专题民主生活会领导干部个人对照检查剖
析材料.........................................................................50
2023 年ZT 教育专题民主生活会个人对照检查材料.....57
9.8
10.5
11.3
专题民主生活会个人对照检查材料
按照 D中央关于在全 D深入开展学习贯彻新时代中国特色
社会主义思想 ZT 教育的要求，用 D的创新理论统一思想、统
一意志、统一行动，弘扬伟大建 D精神，具体要达到凝心铸魂
筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨
为民造福、廉洁奉公树立新风的目标。下面，我从理论学习、
政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个
方面深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与
差距，进一步增强了 D章意识、纪律意识和规矩意识。现就自
己对照检查情况，向同志们作以报告。
一、存在的突出问题
（一）理论学习方面。我通过集体学习和个人自学，系统
学习了新时代中国特色社会主义思想以及 D的二十大报告全文、
《D章》，密切关注 D的创新理论，认真学习在新疆、辽宁、
陕西等地考察时以及在五四青年节、省部级领导干部培训班等
重要时间节点发表的重要讲话等内容，牢记对当代青年的殷勤
嘱托。但仍然存在：一是学习成效不明显。个人自学时间难以
保证，集体自学多是领导宣读学习文件、观看视频、贯彻讲话
内容等，缺乏必要的交流与沟通，难以检视学习效果，也导致
学习的而积极性不高。二是学用结合不紧密。把创新思想融入
决策过
程、改进工作指导、检验末端成效，结合还不够紧密。在
实际学习中，往往是学习管学习、实践管实践，理论联系实际
不够，运用理论指导实践的能力欠缺，学用脱节的现象比较突
出。
（二）政治素质方面。我能够时刻牢记 D员身份、自觉履
行D员义务，按时足额缴纳 D费，查摆中发现一是砥砺初心有
“温差”。由于没有经过严格的 D内政治生活历练，缺少大风大
浪的考验，个人主义、实用主义、功利主义比较严重；不愿为
D、国家和人民做出无私的奉献与牺牲，更注重生活享受，追
求个人和家庭的安逸；政治意识不强、政治担当不够，在关键
时刻顶不上、靠不住。二是奋楫笃行有“偏差”。只想当官不想
干事，只想揽权不想担责，奉行“等、靠、推、拖、躲、绕”六
字诀，层层请示、层层画圈，存在守摊思想，缺乏 D员应有的
攻坚克难精神和勇于奋进的意识，小成即满，看不到问题，自
我感觉良好，裹足不前。
（三）能力本领方面。一是服务大局的意识不够强。没有
把自身岗位工作放到社会发展的大局中去思考、去谋划、去落
实，自身的工作节奏与区域发展还不协调，在创新举措、及时
响应方面、站位不高。性格偏于内向，工作泼辣劲不够，遇事
有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，在谋长远、谋发展
上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，造成
了工作起色不大，进步不明显。二是
防范化解风险挑战的能力不够，对一些推进难度大的工作
主动向上级领导报告汇报，争取支持的力度还不够大，面对经
济发展新常态，社会治理新趋势，和 D风廉政建设新要求，攻
坚克难的锐气和任事担当的魄力不够，以身作则，示范带动的
作用发挥不明显，对一些难度大，解决起来疑难复杂的事情考
虑困难多、客观因素影响多，主动解决少，用改革和创新解决
问题的能力不足。
（四）担当作为方面。一是自我要求有所放松。在工作思
路、工作能力、工作方式等方面，有时凭经验，按部就班，用
一般的工作纪律、工作要求代替了先进性要求，没有时刻以最
高标准严格要求自己，工作水平与上级的要求还存在差距，自
身能力建设还需进一步加强。实干内生动力不足。私心较重，
过于计较个人得失，面对很多工作表现得畏畏缩缩，缺乏果断
的胆量，嘴上说得多，实际行动少，只把工作当作应付式的形
象工程。二是自身工作还存在漏洞。长时间以来自己在工作上
下了很大功夫，经历了不同的岗位，自认为对单位的一切都比
较熟悉，所以工作按部就班，只是循序渐进地处理日常事务，
因此在理念思路、方法措施等方面，与新形势下抓好管理工作
要求还存在差距，创新意识不强，工作未能精益求精，去追求
更高目标和境界，致使一些制约单位发展的隐患和问题未能得
到彻底解决。
（五）工作作风方面。一是自我约束不严。作风问题有所
反弹。纪律意识和规矩意识有所弱化，在有事请假时为图方便
AAA
、电话请假，缺乏正规手续。自律意识差，有时上班出现
懒惰、偷懒思想，玩手机、看视频占用工作时间也一定程度存
在，有时还利用单位设备打印私人文件等占用公共资源的现象。
二是工作不扎实。热衷于空泛式表态、应景式过场、运动式造
势，追求“表面文章”、搞花架子。表态多调门高、行动少落实
差，看起来好像工作形式搞得五花八门，但实际上所有工作都
是对上不对下，以博取眼球和显示政绩为目的。工作浮于表面，
严重脱离现实，脱离群众。
（六）廉洁自律方面。抓廉洁自律工作不到位，有的单位
没有把廉洁自律工作摆上D委（D组）工作的重要议事日程，
廉洁自律工作的好差也没有十分明确的评价标准。近年来，虽
然把廉洁自律工作纳入D风廉政建设责任制中的主要内容来考
核，但由于指标体系不太科学，考核结果不能真实、准确地反
映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖
惩、任用挂起钩来。这样，廉洁自律工作基本上是抓与不抓，
抓得好与抓得差一个样，致使廉洁自律工作“讲起来重要，做起
来次要，忙起来不要”。
二、存在问题的原因剖析
深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是：
（一）政治素养不高，理想信念淡化。虽然在工作生活中，
坚持用一名D
员领导干部的标准自我要求。但这种自我要求不高、不严
仅停留在自身过去和现在的纵向比较，所以自我感觉总是良好。
但是对照 D章D纪、“四个意识”“四个自信”、干部群众期盼、
先进典型来看，自己的差距显而易见，与远大理想信念更是差
距巨大。
（二）担当意识不足，宗旨意识不牢。随着工作年限的增
长，自认为掌握工作比较全面，对基层情况熟悉，群众有什么
想法了如指掌，工作推进有什么困难心中有数，很多时候滋生
了自高、自大的思想。对照自己身上的偏差和问题，症结就在
于，没有完全把求真务实的本质要求贯穿到工作实践中，没有
把坚持实事求是的思想路线作为衡量工作的标尺。从根本上讲，
是思想深处没有弄清搞懂“为了谁、依靠谁、我是谁”这一重大
问题，模糊了公仆和主人的位置，异化了权力和责任的关系。
（三）从严律己不到位，规矩意识弱化。作为一名受D培
养多年的干部，我始终自觉遵守D风廉政建设的各项规定，从
未利用职务之便为自己和他人谋取私利。但随着经济社会的不
断发展、生活条件的不断改善，以及工作岗位的不断调整，逐
步放松了对自己的要求，加上主观上有所松懈，有时对抵制享
乐主义和奢靡之风的态度不够坚决，勤俭节约的优良传统有所
丢失。
三、下一步改进措施
（一）加强理论学习，不断锤炼 D性。认真落实ZT
教育的要求，严格抓好中心组和个人的学习。进一步端正
学习态度，认真学习领导思想，积极主动地在个人修养上下功
夫，提高政治敏锐性和政治鉴别力。不断加强学风建设，增强
学习意识，提高理论水平，在今后的工作生活中，始终保持勤
奋好学的作风，学以致用，做到理论与实际相结合、运用和分
析同步走。时刻牢记自己的干部身份，坚定正确的方向和信仰，
严格要求自己，真正起到模范作用。
（二）增强责任意识，提高思想觉悟。加强思想改造，把
D风廉政建设真正摆上突出位置。增强大局意识，与单位经营
管理工作做到“四同步”，即同步考虑、同步部署、同步实施、
同步检查。努力规范自己的言行，提高遵章守规的自觉性，时
刻警醒自己，处处约束自己，在行为和心理上始终保持谦虚、
谨慎、不骄、不躁的作风。坚持集体讨论，对于重大事项坚决
执行集体讨论、集体研究、集体决策，不断提高个人的履职尽
责能力。
（三）改进工作作风，提升工作质量。高度重视各项工作，
树立“细节决定成败”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的
作风，认真履行好责任人职责。对照此次查找出的问题以及同
志们提出的意见和建议，本着“有则改之，无则加勉”的原则，
不断改进和规范个人的工作作风，既抓具体，又具体抓，以最
大的努力把每一件事抓紧抓好。在工作中以身作则、率先垂范，
学会通过细节看实质，不被表象所迷惑，不被人情所困，真正
把工作抓实抓细抓到位，切实发挥好模范带头作用，要求别人
做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。
专题民主生活会个人对照检查材料
这次民主生活会不仅是D内组织生活的一项制度性会议，
更是在特殊时间节点召开的具有特殊意义、ZT 鲜明的重要会议。
这段时间，我再次研读了二十大报告和 D章，认真学习了最新
讲话，与其他同志进行了谈心交心，深入帮建单位开展调研，
结合个人思想和工作实际，深查问题不足，剖析根源症结，思
想上受到了洗礼、能力上受到了检视、作风上受到了警醒。下
面，我从 2个方面作一汇报：
一、个人对照检查情况
(一)落实讲政治要求方面。进入新时代，我深切感到D和
国家的事业取得历史性成就、发生历史性变革，的领航掌舵是
关键所在，自己在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路
上能始终同以同志为核心的 D中央保持高度一致.但还存在 3个
方面差距：一是 D性觉悟锤炼还需进一步强化。作为具有22
年D龄的老D员，抓工作、想问题能够始终抱着对D的朴素感
情不讲条件、不讲价钱，但实践中还没有完全将信仰信念内化
为思想认同和情感认同，有时觉得作为分管副职，把书记副书
记交办的工作尽力干好就行，缺乏积极谋划勇于担当的思想自
觉和行动自觉。二是精准对标落实还需进一步提高。始终把贯
彻上级决策部署作为头等
大事，坚持不等不靠、全力以赴，但在对上级安排部署的
工作，对标对表不够，有时不能主动提建议、研对策，等着书
记副书记的指示批示，等着各处室的建议措施。三是主动斗争
精神还需进一步增强.在思想上政治上行动上能够始终与决策部
署同心同力、同频共振，但对社会上流传的负面信息、谣言段
子，有时还停留在不听、不信、不传的初始阶段，存在当“旁观
者”“局外人”的心态，鲜明抵制和积极批判的斗争精神还需增强。
(二)落实善创新要求方面。奋进实现中国式现代化的目标，
能够积极适应改革创新的新形势新要求，准确识变、科学应变、
主动求变，但在应对具体问题上还缺少突破陈旧观念、奋力开
创新局面的实用招法，主要体现在 3个“不够”：一是眼界视野
不够开阔。面对工作界面的新定位、建设发展的新要求，自身
的思想解放、观念更新还没有完全跟上，想问题、作决策缺乏
与新时代相适应的眼界视野、与新要求相适应的工作方式，思
维层次、政策水平、筹划能力与改革实践的要求还有差距。二
是理念更新还不够。实事求是地讲，在贯彻稳中求进的总基调
中，还没有很好地处理“稳”与“进”的关系，“稳”强调得多，如何
既稳又快又好思考得少；在抓工作落实上，好传统传承得还不
错，但一些不符合时代发展要求的惯性思维、固有模式、路径
依赖还没有完全打破。三是推动发展还不够.
全面、完整、准确贯彻新发展理念，实现高质量发展是当
前保持高速发展的应有之义，但落实到具体工作中，自身对如
何定位目标、找准路径、定实方法还缺乏系统研究，埋头苦千
多了一些，抬头看路做得不够，有时仅满足于口头上讲了，带
头践行还有差距，作为 D委常委，既要做艰苦奋斗的“老黄牛”
更要做加快发展的“领头雁”，这方面我还需要加强。
(三)落实重实干要求方面。我从一名工人子弟成长为D员
领导干部，对 D始终怀有无限的感恩之情，特别珍视珍重岗位，
能够不忘初心、躬身践行、埋头苦干。但对照反思，有3个方
面问题：一是主动作为的干劲还有差距.到基层一线调研帮建有
时走马观花、浮于表面，解决工作中“常见病、多发病”的狠劲
不如以前了，对自身负责监管的重大工程建设的督导还需加强；
在D委常委会、办公会上，主动建言献策还不够，存在提醒式、
表态式发言，以常委的身份参与单位全面建设还有差距。二是
破解难题的拼劲还有差距.领导的主体责任，我认为一个是发现
问题，另一个就是解决问题，做好下篇文章。我在开荒破题中，
自身还缺乏系统研究和深入思考，有时往往注重了抓面上突破，
却忽略了一案一策、“靶向治疗”。三是精益求精的韧劲还有差
距。谋划工作的思路视野有时跟不上上级要求，一些工作还需
要领导点拨，存在重视抓“亮点”、追求有“看头”的现象，把轰轰
烈烈当成扎扎实实，在持续打基础、服务群众上还需加大力度。
(四)落实严自律要求方面。能够严格落实全面从严治D
政治责任，严于律己、严负其贵、严管所辖，锲而不舍落
实中央八项规定精神，严格家风家教，自觉净化“三圈”，对照
反思，主要还存在 3个方面不足。一是境界还需进一步涵养。
自身能够带头严守 D纪国法、牢记 D性原则，对“跑”“找”“送”问
题坚决批评抵制，对老同事、老领导的“人情”问题坚决做到不
出格、不违规。虽然保持了定力、守住了底线，但实在讲，更
多是由于对纪律的敬畏，还没有做到内心的自觉，“大公无私、
无私无我”的情怀还有差距。二是塑形还需进一步严格。与以往
相比，安逸思想有所滋长，抓长抓常抓细的狠劲、韧劲有所松
懈；对部属严格要求有差距，有时顾忌他们的感受和情面，还
不能拉下脸来、狠下心去，对一些顽固性、多发性问题发力不
够，没有发挥好分管领导督促提醒的作用.三是整风还需进一步
持续。工作中还不能完全杜绝形式主义，存在以会议落实会议、
例会召开过频过密等问题，为一线减负上还任重道远；指导帮
建也有欠缺，有时满足于去了干了，对措施效果到底如何关注
得不够；有时成为了坏情绪的奴隶，对部属批评过多，一定程
度上挫伤了他们的积极性。
关于“三个讲清”：一是个人无信访举报、约谈函询涉及个
人的问题。二是个人严格执行有关待遇规定，无分配住房，车
辆使用均为统一派遣。三是个人无重大事项发生变化需要向组
织说明的情况。
二、整改措施打算
针对以上问题，我将以这次民主生活会为契机，严格按照
会议要求，持续抓好纠治整改。一是坚定“三力”提纯D
性，常补精神之钙。深入学习新时代中国特色社会主义思
想，自觉加强主观世界改造，推动理论武装走深走实，深刻领
悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、
做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执
行力，始终在思想上政治上行动上与 D中央和保持高度一致。
二是践行“三牛”精神，常立表率之杆。着眼有效履行新时代工
作任务，学习实践“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”精神，切实把改
革创新的标杆立起来，把发展这个核心标准立起来，带头抓建
设、抓服务、抓质效，带头研究政策、研究法规、研究方法，
真正把发展本领抓托底、把人才队伍抓厚实、把各项秩序抓正
规、把安全稳定抓扎实。三是坚持“三慎”原则，常怀律己初心。
自己始终做到“慎思、慎独、慎微”，严格遵守D章D规D纪，
严守政治纪律和政治规矩，牢固树立正确的利益观交友观，做
到知敬畏、存戒惧、守底线、不逾矩；切实管好自己的思想，
管住自己的欲望，管牢自己的身体，以自身表率树立领导干部
良好形象。
专题民主生活会个人对照检查材料
xxxx 书记指出，以县处级以上领导干部为重点在全 D深
入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想 ZT 教育，是贯
彻落实D的x大精神的重大举措，对于统一全 D思想、解决 D
内存在的突出问题、始终保持 D同人民群众血肉联系、推动D
和国家事业发展，具有重要意义。
按照工作要求，我对照学习贯彻 xxxxZT 教育要求，全面
梳理学习研讨查摆的问题、对照 D章D规找出的问题、走访调
研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇
总形成x个方面 xx 个突出问题，具体情况如下：
一是 D性修养境界还有差距。主要表现为在意识形态方面
做的还有所欠缺、不够到位，对一些社会上的错误言论和不良
思潮没有做到旗帜鲜明地反对和立场坚定地回击。生活中还存
在一些“好人主义”的思想，没有将错误思潮、错误言论上升到
意识形态斗争的高度。
二是理论联系实际仍有欠缺。主要表现为在贯彻落实上级
决策部署和路线方针政策方面，还存在和工作实际结合不紧密、
不到位的问题。对于工作实际情况掌握的还不够透彻，有时考
虑问题还不够周全，只顾执行上级政策，与实际科学有效衔接
的融合程度还需加强。
三是创新发展理念不够充分。主要表现为在树立和落实新
发展理念方面，对中国式现代化的内涵和规律的理解、认识有
差距，一定程度上存在片面性，由此或多或少影响了应对经济
社会高质量发展主观能动性的作用发挥效果，与发展形势要求
还有差距。
四是工作落实力度不够强大。主要表现为一定程度上存在
对落实效果不佳的部门压力传导不够。随着对各项工作深入地
了解，发现个别单位领导干部存在对工作“底子不清楚、头脑不
清醒、思路不清晰”的问题，还有个别干部存在“执行落实不到
位”的问题，对此，督促落实的力度有待加强。
五是政治理论素养还不够高超。由于对中国式现代化认识
不够深刻，没有能科学准确把握中国式现代化内在规律，因此
对中国式现代化学习理解也不够准确到位，需要持续加强学习
和思考。同时，由于自己平时政治理论读本学习的多、原着学
习的少，零散学习的多、系统学习的少，学习的深度不够，学
习的系统性和经常性不够，政治理论学习成果没有得到很好的
转化和升华。
六是理论联系实际还不够紧密。在贯彻上级的决策部署时
养成了“不折不扣严落实，原原本本要执行”的工作理念。但是
从现在工作形势来看，以往那种一个工作模式能放之四海而皆
准的办法行不通了，理论联系实际工作不够，可以说在一定程
度上犯了经验主义的错误。七是发展理念更新还不够快速。对
xx 经济社会发展态势和规律认识不够深刻，在面对招商引资、
供给侧结构性改革等方面的问题时，思想不够解放，理念和举
措不够先进，对于在“五大发展理念”的框架下，如何推动xx 经
济平稳较快发展，需要进一步深入研究思考。
八是责任意识树得还不够牢。对于个别部门工作效率低、
精神状态差的问题，压力传导不够，没有真正形成一级向一级
加压的状态。个别单位干部责任意识和担当意识不强，导致工
作作风不实、工作主动性和积极性不高，影响了上级决策部署
的落地生根，需要进一步加大压力传导力度，切实推动工作落
实。
九是“两个责任”落实还不到位。过去自己就是专门抓D务
工作的，但随着岗位职务的变化，从过去的一心一意抓党建，
变成了党建经济两手抓两手都要硬，这样靠自己以前在抓党建
工作方面的经验来对待就稍显不足。在工作实践中，相对来说，
一定程度上造成了对经济工作抓得多、研究的多、部署的多，
而对党建工作抓得少、研究的少、部署的少，这些需要在今后
的工作中加以改进。
十是 D风廉政建设还不够优化。没有坚决抵制、严厉批评
“不想为”的歪风邪气，紧紧盯住“胡作为、乱作为”和“道德素质
差”的问题。没有以“清、实、细、严”四字工作要求为根本，把
问题意识和问题导向贯穿D员领导干部思想教育和道德修养的
全过程，导致工作中存在办事拖拉、落实不快、效果不佳的情
况。
专题民主生活会个人对照检查材料（集团公司）
按照 x公司 ZT 教育民主生活会的通知要求，本人对照“学
思想、强 D性、重实践、建新功”总要求，在认真学习 D的二
十大报告、D章、《著作选读》《新时代中国特色社会主义思
想专题摘编》的基础上，树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，
做到了“两个维护”，深入查摆、深刻剖析，明确整改措施和努
力方向。现检视剖析如下：
一、存在的主要问题
（一）在增强政治建设方面。一是理论联系实际不够紧密
在理论指导实践上还有不足。理论学习上，能够认真学习贯彻
新时代中国特色社会主义思想和 D的二十大精神。但是在理论
与实践有机结合上做得还不够，将理论学习成果应用于 x高质
量发展工作实践还存在着一定的差距。比如：对如何站在新的
历史方位理解把握x高质量发展工作的新任务新要求、如何准
确把握新时代 D章赋予纪委的职责定位还不够深入细致。二是
“看齐意识”仍需进一步增强。在实际工作中对照上级 x部门的
一些具体规范和具体要求，还存在着许多不足。
（二）在增强作风建设方面。一是遵守政治纪律态度不坚
决。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的
情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推
进，对上级有评比、有排名的工作比较重视，怕掉位次、怕丢
面子，觉得意义不大的就热情不高。二是虽然能够严抓“中央八
项规定”精神落实，驰而不息纠正“四风”，不断强化作风建设，
今年来各综合监督单位作风建设取得了一定成效，D风政风有
了明显好转。但是，监委成立后监督对象大量增加，因派驻 x
人员、精力有限等客观原因，对综合监督单位隐藏的x、不吃
公款吃老板等隐形变异“四风”问题的监督检查还缺少有效的办
法和手段。
（三）在增强宗旨意识方面。一是走近群众、贴近群众少
全x都去调研了，但没有深入到村居社区，很少与群众推心置
腹地拉家常。中秋、春节等节日走访慰问困难群众，只是到家
里了解一下情况，给予一些物质帮助，对 x帮扶对象的帮扶措
施不多。二是调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，走点
多、蹲点少，听领导干部说得多和群众直接交流少。比如在调
研基层D风廉政建设工作时，有时一天跑x七八个点，没能把
情况吃准、摸透、搞准。
（四）在增强担当作为方面。一是不敢担当、不负责任问
题。在面对一些急难险重的任务，思想上有时存在畏难情绪，
行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如，在推进改革中，对有些需
要各方协调的工作任务，认为难以操作，就放慢了改革进程，
缺乏一抓到底的改革劲头。二是缺乏较强的忧患意识和创新精
神，思想上存在“求稳多、求进少”，缺乏强烈的事业心和上进
心。例如，针对当前复杂多变的社会环境给D员干部带来的影
响，没有从源头上去治理，有群众举报了、有腐败案件发生了
才去按程序解决，事先的针对性教育工作开展得不够。
二、产生问题的原因分析
自己本着实事求是、认真负责的态度，通过逐条分析查摆
自身问题，主要体现在：
一是坚定理想信念的自觉性不够强。对新时代中国特色社
会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。
面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念
出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对 D性锻炼
的要求和保持 D员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学
习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面
能够时刻坚定地维护D中央权威，认真贯彻执行D中央的各项
方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。
反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和
政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、
不够到位，执行各项规章制度不够严格。
三是勇于担当作为的积极性不够强。随着参加工作时间的
增加，面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，工作
中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难
的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实
干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。
四是落实D风廉政建设的“两个责任”意识还不够强。对落
实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识需要加强，日常工
作中监督指导的力度还不够大；对一些干部不作为、慢作为、
履职尽责不到位的问题，批评教育多、追究问责较少。
三、今后努力方向和改进措施
下一步自己将针对自身问题和不足，紧扣ZT
摘要：
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ZT教育专题民主生活会个人对照检查材料汇编（11篇）持续加更中目录ZT教育专题民主生活会个人对照检查材料....................1汇编（11篇）..........................................................1专题民主生活会个人对照检查材料...............................3专题民主生活会个人对照检查材料...............................9专题民主生活会个人对照检查材料............................14专题民主生活会个人对照检查材料（集团公司）....
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