【11篇班子对照检查】班子2023年主题教育专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（查摆检视剖析，发言提纲，组织，六个方面自查）

班子 2023 年主题教育专题民主生活会对照检查材料 11 篇汇编

班子 2023 年主题教育专题民主生活会对照检查材料范文（1）

根据按照主题教育工作部署安排和《x民主生活会的通

知》精神，x党委班子成员认真学习了围绕主题主线，紧扣本

次民主生活会相关要求，严格落实“三个摆进去”要求，对照“六

个”重点方面，召开专题研讨会深入讨论，深入开展交心谈心，

剖析原因，并提出了今后努力方向和整改措施。现在，我代表

x党委领导班子作对照检查情况汇报。

一、对照查摆的突出问题

（一）在理论学习方面

一是在抓学习的自觉性上还存在差距。个别班子成员从讲

政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够。理论学习碎片化、

表面化、形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什

么就学什么，强调什么就突出什么，坚决扛起“争当表率、争做

示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距。

二是在学以致用的务实性上还存在不足。自觉把新时代中

国特色社会主义理论学习成果，转化为 x人才培养模式的实践

和理论探索，放在 x建设大背景下来思考的力度还不够。对各

自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋

划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，

从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思

维方面仍有不足。

（二）在政治素质方面

一是个人的党性修养还需进一步提升。个别班子成员落实

党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严

格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些

“高级红”“低级黑”等不良现象，从本质上认识不足，对身边一些

同志出现的“躺平”“佛系”“美分”“精日”等错误思潮，旗帜鲜明批

驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。

二是党组织政治功能还需进一步加强。在x党委推动的x

支部“双带头人”工程中，部分支部书记日常教学科研任务繁重

还要身兼数职，受年龄和工作精力限制，致使个别支部党建工

作与业务工作结合不够紧密，“两张皮”现象比较突出。

（三）在能力本领方面

一是运用新理论、新思想指导实践的成效不够显著。在x

谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务的过程中，各类

《方案》《计划》《意见》等宏观指导性文件都能够做到紧跟

创新思想、体现创新理论，但在“终端”抓手上，缺乏创造性地

转化为具体措施的方法，存在一定的“落实误差”。二是与时俱

进、全面推动抓创新的意识有所弱化。

个别班子成员思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，

有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套

路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问

题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品

工作少。

（四）在担当作为方面

一是斗争精神仍显缺乏。对今年党和国家大事多、喜事多、

要事多的实际，各种敌对势力意识形态领域斗争尖锐复杂，虽

然班子成员都能够做到对手机网络特别是 AAA 群、朋友圈上一

些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反

击、果断批驳、及时提醒做得不够，斗争精神不够坚决。

二是开拓创新能力不足。个别班子成员工作时间较长、任

务压力较大，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不

足，面对身边个别党员干部“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益

斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现象，未能很好落实政治思想

教育工作领导责任，优秀教师入党“上热中温下冷”的现象依然

存在。

（五）在工作作风方面

一是主动深入基层一线“破题”的意识还不够强。

班子成员在互相交流中感到，随着近几年各项工作压力的

加大，各种考核任务的增多，部分领导群众观念有所弱化，有

时坐等上门多，主动问需少，同师生主动沟通、主动关心少，

扑下身子走进师生身边，近距离听取师生心声做的还不够。

二是为群众服务的责任“担子”抗的还不够稳。对当前广大

一线教职工群体多样化、多层次、多方面的精神文化需求关注

不多、调研不深、了解不够，存在渠道单一、方法简单的情况。

（六）在廉洁自律方面

一是从严治党的压力传导还存在“肠梗阻”的现象。有的班

子成员表示，有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但

在抓落实上有所不足，平时工作一忙，就把大量的时间和精力

投入在事务性工作中，没有狠下功夫去加强作风建设的过程监

管。

二是党风廉政建设长期性缺乏“抓到底”的韧劲。个别班子

成员对党风廉政建设的长期严峻形势认识还不够深入，认为自

己不管钱、不管人，工作中注重业务工作多，党的廉政建设工

作预防做的少、工作部署少。对一些风险隐患警钟敲得多，缺

乏督查和跟踪问效，对各级党组织党风廉政建设抓的不够。

二、产生问题的原因分析

一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲，说明有的班子

成员没有将自己本职工作置身于党的事业高度去谋划去推动，

缺乏远见，以工作繁忙、时间精力有限为由，对新时代中国特

色社会主义思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学

的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学

习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里走、

往心里走、往实里走”。

二是党性锻炼不够严格。个别班班子成员党性不强，觉悟

不高，担当意识不够，以牢固的公仆意识践行初心，共产党人

那种无欲则刚、天下为公的大情怀大修为有所欠缺。对照“四个

意识”“四个自信”“两个确立”“两个维护”的政治标杆，把“四个意

识”内化于心、见之于行上还需要持久深化，坚定“四个自信”、

做到“两个维护”的政治站位需要不断提升。

三是宗旨意识不够牢固。由于x各类事务性工作千头万绪、

精力相对有限，对上级重视程度高和 x反映强烈的教科研设置

模式、日常学习生活保障力度等重点难点工作抓得紧，落实的

相对较快，对一些思想导向、心理健康、特殊群体需求等自认

为不太重要的方面关注程度低，推进的相对慢一些，没有坚持

任何时候都要以 x满意不满意作为工作衡量标准。

三、努力方向和整改措施

一是加强理论学习，坚定理想信念。

持之以恒学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，紧紧抓

住主题教育有利契机，立足各自岗位工作实际，在准确把握党

的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破

解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转

化为谋划和推动x发展的工作思路和创新举措，转化为立足新

发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，着

力推动x高质量发展。

二是强化责任担当，提升履职能力。立足岗位职责，认真

思考履职尽责、担当作为之策，力争提升工作站位，立足国家

战略、立足 x角度、立足 x实际谋划全局、思考工作。坚决把

上级和 x党委的工作部署落到实处，不断提高工作执行力和工

作效率，努力在 x目标科学谋划、个人政策理论学习，创新教

学计划制定等方面贯彻新发展理念。

三是践行服务宗旨，站稳人民立场。时刻擦亮党员本色，

牢记心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，聚

焦广大x最关心的切身利益问题，放下“架子”，去掉“官气”，持

续聚焦高质量教学、学习、生活领域痛点难点焦点问题，着力

解决x最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好x的

操心事、烦心事，不断增强x全体人员的获得感幸福感安全感。

四是严肃纪律作风，筑牢廉洁底线。始终坚持把纪律和规

矩挺在前面，不断强化知敬畏、存戒惧、守底线的意识，以钉

钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则，落实为 x

减负的各项规定。注重净化自己的“生活圈”“社会圈”，时刻

检视自己，始终保持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家

人、管好下属，摆正自身位置，不论职级高低，不论身处什么

岗位，都要自觉接受组织和 x的监督。

公司主题教育组织生活会党支部班子对照检查材料范文

根据主题教育工作要求和主题教育专题组织生活会要求，

对照《关于印发<中国 xx 分公司学习贯彻新时代中国特色社会

主义思想主题教育实施方案>及重点任务清单的通知》（中 xx

教组发〔2023〕xx 号），xx 公司党支部在认真开展专题学习、

谈心谈话的基础上，深入对照查摆了在理论学习、政治素质、

能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等 6个方面存在的

突出问题。现检视剖析如下：

一、问题查摆

（一）理论学习方面

一是主动学习不到位，理论学习的“系统性”不够。

满足于常规学习，对理论学习的积极性、主动性、创新性

不足，尤其是支委班子的集中学习和讨论做得不够，学习专题

不突出，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论

的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，浅尝辄

止，不求甚解，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断

和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。学习渠道基本

为阅读书籍和“学习强国”等，获取知识精髓的渠道少，深入交

流探讨少，在深刻领会二十大报告的精神实质、丰富内涵方面

还有一定差距。

二是学用结合不到位，实践运用的“有效性”不够。在学思

用贯通上有所欠缺，不善于用党的创新理论、观点和方法武装

头脑、指导实践，在贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和

党中央的重大决策部署上，与公司发展结合不够紧密，存在贯

彻落实措施不够精准、成效不够显著等问题，破解改革发展难

题的工作深度不够。面对公司领导对 xx 公司的新要求和 xx 公

司的新定位，谋划不够，在落实“云改数转”、“科技创新”等实际

工作中运用理论知识来分析和解决实际问题、指导工作、提高

工作水平的能力还需进一步提高。

（二）政治素质方面

一是思想认识上有差距。在贯彻落实党的理论和路线方针

政策上，从学习领会到自身消化需要一定过程，导致有些认识

和执行不够及时到位，与党中央保持高度一致上存在“时差”。

二是政治意识上有差距。没有很好地把落实组织生活与提

升政治修养、强化党性锤炼有机结合起来，在研究“两个确立”

与公司规模发展相结合方面，有时候提出的学习贯彻意见较多，

形成的具体抓建举措较少。

三是大局意识上有差距。

在贯彻执行中央路线、方针、政策和集团公司党组、省公

司党委的决策部署时，在高质量发展的战略层面谋划工作做得

不够，存在站位不够高、格局不够大等问题，缺乏以战略的高

度、辩证的思维去统筹推动公司工作，欠缺工作主动性、前瞻

性。

（三）能力本领方面

一是危机认识不足。面对新形势下公司发展过程中有可能

面临和产生的风险认识不足，特别是对推动落实“科技创新”重

点工作面临的困难预见不够，推进成效不够明显。面对公司“科

创”工作专业性强、标准要求高等现实要求，支委班子成员和广

大干部员工普遍存在本领恐慌、意识不足、专业技能有待进一

步提升等问题，自我加压、自我学习、自我提升意识有待强化。

二是创新意识不足。贯彻新发展理念不够彻底，统筹谋划、

顶层设计、政策制定能力水平不够高，问题导向不够鲜明，干

工作、抓业务缺乏新意和全盘思考，完成规定动作的多，探索

具有公司特色的自选动作少，对于制约公司发展的一些瓶颈问

题，比如高层次专业人才匮乏等问题没有得到彻底解决。

三是统筹能力不足。

支委班子齐抓共管、群策群力的氛围不够浓厚，部分成员

存在本位主义思想，不能很好地站在公司全局发展的角度提出

有思考、有思路、有措施的对策意见，对分管工作的关联性认

识不足，缺乏必要的统筹协调，工作部署安排的多，帮助推动

解决的少，工作成效受到一定程度影响。（四）担当作为方面

一是责任担当不够。主要表现在个别领导干部和相关部门

站位不高，格局不大，责任心不强，对工作缺乏干事创业的精

气神，面对“责任田”有交叉、需多部门协作配合等问题，存在

推诿扯皮，不作为、慢作为等情况，例如在解决欠费问题方面

的举措还有欠缺，导致工作推进缓慢，严重影响公司整体效益

指标。

二是攻坚克难不够。在公司规模发展的关键时期，贯彻落

实公司战略有差距，落实进度偏慢，为事业鞠躬尽瘁的意志不

够强烈，对工作缺乏一以贯之的韧劲和一抓到底的狠劲，习惯

于等靠要思想，导致工作进度达不到预期效果。主要表现为自

有能力推广不足，自有能力产品推广未加载到主业政企条线，

机制未拉通，客户经理推广动力不足；对于目前行业产品所需

底层通用能力建设尚存在技术短板，例如视频云平台，目前视

频能力在算法融入方面未完成全面对接，能力落地较为单一，

缺乏算法能力加持，不能完全匹配客户需求，当前视频存储能

力无法满足业务发展需求。

（五）工作作风方面

一是“两个作用”发挥不到位。

面对改革发展的重任，支部围绕中心任务发力，使党建成

为生产力的工作做得不深、不扎实，在发挥党支部的战斗堡垒

作用，激发党支部和党员战斗力和凝聚力方面做得不充分；攻

坚克难精神还有待加强，在各项重大项目拓展过程中，党支部

缺乏体系性的安排，支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作

用结合不充分，共产党员亮身份、冲在前的先锋模范作用发挥

不明显。

二是践行“全心全意为人民服务”的宗旨上有差距，全面支

撑意识不到位。部分部门和部分人员存在“看碟下菜”的现象，

对于市县公司商机不充分、落单把握小的项目给予的支撑不足，

有项目选择性。

（六）廉洁自律方面

一是监督管理还需进一步严格规范。在党风廉政建设方面

做的还不够，党支部“主体责任”落实的还不够到位，在纪检监

督体系建设、人员队伍建设方面还存在很大差距，对廉洁风险

防范等方面的纪检监督力度和成效还需进一步提高。

二是“四风”纠治有待加强。对于上级部署开展的工作，推

进落实、跟踪问效做得还不够。比如，有些工作部署了就认为

是落实，验收了就当作完成了，工作不到底、不彻底的情况还

不同程度地存在。再比如，文风会风还需改进，以会议落实会

议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上

存在。（七）反面典型案例剖析反面案例为：公司网络信息安

全管理风险隐患频发主要表现为：2022

年自主发现非常规类业务逻辑漏洞 50 余个，主要涉及智

能视频云平台、云网融合平台等已交维省公司的数字化平台；

2023 年截止 8月底共发现非常规类业务逻辑漏洞 100 余个，

主要涉及智慧社区平台、智慧楼宇平台、标品平台。

2022 年省公司监测发现 5起未经审批私自开放互联网暴

露面信息系统行为，xx 自主监测发现 6起未经审批私自开放互

联网暴露面信息系统行为；2023 年截止 8月份省公司监测发

现1起未经审批私自开放互联网暴露面信息系统行为，xx 自主

监测发现 3起未经审批私自开放互联网暴露面信息系统行为。

同时还存在弱口令、敏感信息泄露、钓鱼邮件被成功钓鱼

等网络信息安全事件。

网络信息安全事件频发的问题，给我们带来了深刻的警醒，

虽然省公司对我们2022 年发生的网络安全事件进行了考核，

我们也对相关责任部门加权10 倍进行了考核，但考核只是手

段，解决问题，规避风险才是目的。

针对上述问题，我们主要采取了一下几项措施：

一是建立产品上线审批流程，所有新产品在上线时及大版

本迭代时必须经过安全评估流程，经安全评估无问题的方可上

线；二是建立常态化安全测试流程，月度开展安全测试，并进

行年度考核；三是严格落实资产清查及月度安全自查工作，各

单位在每月完成资产上报的同时要完成本单位内部的安全自查

工作；四是签订网络信息安全责任书，各单位所有人员均签订

《网络安全责任书》，各单位针对四方单位及四方单位驻场人

员形成清单并签订《四方单位网络与信息安全责任及保密承诺

书》、《xx 分公司外来人员信息安全保密协议》；五是强化安

全意识，加强安全知识宣贯，并制定考核问责措施。

网络信息安全只是安全生产工作的一部分，安全生产工作

涵盖方方面面，我们要充分认识到安全事故的危害性和安全生

产的极端重要性，安全是企业发展的前提和根本，企业要想寻

求更大发展，获得更广阔的市场，就必须进一步提高政治站位，

提高思想认识，强化组织领导，严格落实安全生产主体责任，

完善监管体系，强化事故预防机制，并加强安全宣传教育，切

实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制。

下一步，我们将进一步加强对关于安全生产重要论述的学

习，时刻保持警惕，不断加强安全生产管理意识，牢固树立“安

全第一”的理念，做到全员参与、科学管理、预防为主，为创建

一个安全、稳定、和谐的生产环境而不懈奋斗。

二、原因剖析

（一）学习教育不够全面深入。对新时代中国特色社会主

义思想的时代意义、实践意义认识还不够深刻，在在以学铸魂、

以学增智、以学正风、以学促干上没有真正形成常态，支部集

中学习不够及时全

面、系统深入，个人自学还缺乏积极主动和恒心毅力，特

别是学深悟透方面功夫不够，没有真正掌握贯穿其中的马克思

主义立场、观点、方法，将学习成果转化为解决问题、推动工

作发展的能力和水平有待提高。

（二）政治建设不够扎实有效。在政治建设上的问题，根

本原因在于对新形势下坚持和加强党的建设的重要性、紧迫性

认识不足，对党员干部队伍在夯实政治根基、涵养政治生态、

防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力方面研究不够深、

措施不够多、力度不够大，政治站位、工作站位还不够高，政

治意识、政治敏锐性与形势任务需要还有差距，把党的领导贯

彻落实到政治、思想、组织各方面和决策、执行、监督各环节

不够到位。

（三）问题导向不够鲜明有力。xx 公司整体发展质量还有

差距的深层次原因，主要在于支委班子对新时代中国特色社会

主义思想中关于“坚持问题导向”这个科学思想方法和工作方法

的认识不够透、运用不够活，善于发现问题、敢于正视问题、

勇于解决问题方面做得不够好，对公司定位把握不够准，抢抓

新形势下发展机遇的意识和能力偏弱。

（四）干事创业不够迫切强烈。在干事创业方面的责任意

识、使命意识、进取意识还不够强，在危机中育新机、变局中

开新局的能力不够足。特别是对“学思想、

强党性、重实践、建新功”这个根本任务认识不够透彻、落

实不够到位，围绕党组织建设、项目建设等方面繁重任务，还

存在因循守旧、观念滞后、按部就班、怕啃硬骨头的问题，与

“敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、竭心尽力、

善始善终、善作善成”的要求还有较大差距。

三、整改措施

（一）在强化理论学习上下功夫，不断提高支委班子理论

武装水平。始终坚持学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这

条主线，下功夫学深悟透党的二十大精神，切实强化思想政治

引领。坚定不移落实组织生活制度规范，着力提高学习质量，

用好学习强国、灯塔系统等，注重积累理论学习成果，努力做

到理论学习入脑入心。坚持守正创新抓住机遇，坚持在国家发

展大局中谋划公司业务发展，真学、真信、真用新发展理念，

从更高的站位、更大的格局谋划推进公司各项工作。

（二）在强化政治建设上下功夫，不断锻造纪律作风坚强

过硬队伍。从党内生活基本环节入手，坚持最高标准，严格落

实党章党规和《关于落实新形势下党内政治生活的若干准则》，

强化按制度、按程序、按规矩办事的意识，坚持“三重一大”事

项集体研究决策制度，集思广益、扩大民主，始终保持“一个声

音”。注重学用结合，坚持学以致用，努力提高指导工作实践能

力，不断提高支委班子把关定向、谋划决策、团结协调、知人

善任、贯彻落实和开拓创新的能力。

（三）在强化担当作为上下功夫，不断提升队伍凝聚力战

斗力。加强主业意识，坚决贯彻总体国家安全观，主动适应新

趋势新要求，加快推进各项工作。加强实干意识，聚焦公司发

展瓶颈问题，带头调查研究，找准整改对策，整合各方智力、

物力、财力资源，集中力量办大事、解难题。加强为民服务意

识。坚持以人为本，落实正向激励，持续发力推动解决当前面

临的现实困难和实际问题，激发干事创业劲头。

以上是支部及支委班子针对主题教育开展情况的对照检查，

不妥之处，请同志们批评指正。

班子 2023 年主题教育专题民主生活会对照检查材料（1）

根据此次民主生活会的安排，xx 党委党组班子深入学习新

时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，领导班子坚持

问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈

心谈话、广泛征求各方意见的基础上，对照文件明确的理论学

习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等

六个方面和提出的“十二个方面”的具体要求深入查找领导班子

存在的问题。现作对照检查报告如下：一、对照检查存在的主

要问题 xx（单位）班子坚持问题导向，坚持从严从实标准，坚

持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密联系思

想和工作实际，着力查摆存在的主要问题。会前，党组围

绕这次民主生活会主题组织了深入学习，采取书面征求意

见和谈心谈话等方式，征求各 xx、市直部门、社会各界和全

xx（单位）干部职工的意见建议，共征求到意见建议xx 条。

（一）在“理论学习”方面。一是理论学习不透彻。作为 xx

部门，平时接触和使用业务知识比较多，班子成员不自觉地把

理论学习当成了“软指标”，在学懂弄通做实新时代中国特色社

会主义思想上还有差距。比如，对学习《著作选读》简单了解、

缺乏深入研究的情况，对新时代中国特色社会主义思想的时代

背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一

知半解、似懂非懂的表层。二是学用结合不紧密。学习时结合

单位思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战，运

用新思想指导实践、推动工作不够。

（二）在“政治素质”方面。一是落实上级决策部署不彻底。

在落实党中央和省、市委各项决策部署时，深入研究思考破解

问题瓶颈的办法不多，比如：在xx 工作中，由于对自身困难强

调多，对全xx（单位）利益考虑少，没有指导好相关部门抓实

xx，导致 xx 投资出现负增长的被动局面。二是政治敏锐性不

够。在xx 建设中统筹谋划、推进、落实上考虑得不够周全，推

进得不够系统，在 xx 建设参谋助手作用发挥不够，没有从政治

上去思考问题，仅从xx 统筹调度的角色上就调度而调度，就执

行文件而执行文件，在 xx 建设体制机制上谋划创新不足。

（三）在“能力本领”方面。一是履职尽责有差距。对部分

xx 工作存在重申报轻管理的情况，认为 xx 工作申报成功就算

完成任务了，对 xx 工作的实施、管理、跟踪缺乏统筹调度，导

致部分 xx 工作推进落实不到位。如，目前xx 工作仅完成上一

年度建设任务，在 xx 工作推进中没有充分发挥xx 牵头作用，

导致该xx 工作 2023 年进度较慢。二是调研本领不强。调查研

究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研不够。比如，

在对单位乡村振兴办帮扶开展调研时，主要对村工作情况开展

调研，个别班子成员到本单位挂帮的xx 村去参与乡村振兴工作

少，与群众见面少、交流少，倾听群众所思所想所盼更是少。

（四）在“担当作为”方面。一是担当作为不主动。参谋助

手和独当一面的作用发挥不够突出，有时存在抓工作落实不够

主动情况。比如，落实 xx 工业化“大比武”工作任务重，牵头

“xx”工作时，随着经济形势好转，放松了思想，没有更进一步

加强对 xx 情况开展调度。二是攻坚克难的意志力薄弱。个别班

子成员遇到困难和阻力时，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和

狠劲不足，没有积极奋发有为的工作状态，比如，对待长期未

解决的 2个信访问题，有涉及xx 工作和 xx 的问题目前仍未完

全整改到位。（五）在“工作作风”方面。一是作风建设没有压

实。

部分同志在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题，

有些工作部署在落实过程中跟得不紧、督的不严，导致部分

xx（单位）党组会议定事项落实不够到位。二是落实党内政治

生活制度打折扣。党内政治生活开展不够深入，出现业务工作

繁忙时顾不上按时召开“三会一课”、主题党日，对党支部的建

设和管理有所放松，没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党

员的先锋模范作用。班子成员间的沟通交流不够充分，开展谈

心谈话时提出的问题不够深刻，班子成员相互之间讲优点多、

提期望多，相互批评讲工作问题多，讲思想问题少。

（六）在“廉洁自律”方面。一是廉政教育不深入。主观上

政治敏锐性还不够强，班子常常认为不可能违反政治纪律，对

于廉政教育的重视程度还不够，在纪律教育的广度、深度和力

度上还不够，纪严于法的要求还未深入人心，放松了对严格的

要求，没有从清正廉洁的高度去认识其危害性，廉政教育没有

形成常态化机制，自觉执行制度和纪律意识有所松懈。二是违

纪违法的情况仍然小范围存在，班子没有没有充分意识到政治

纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，特别是公

职人员酒后驾车、违法驾驶等等问题屡禁不止，今年以来，xx

名同志因xx 原因受到 xx 处分。

三、产生问题的原因分析通过认真地反思和深刻地剖析，

存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：

（一）理论武装抓得不紧。

对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策

主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对新时代中国特

色社会主义思想和党的二十大精神，没有真正做到全面理解、

深入检视、广泛应用。

（二）宗旨意识不牢固。班子的担当意识、斗争精神和艰

苦奋斗的劲头有所减退，没有自觉对标宗旨意识，将新时代的

要求内化为自觉行动、干事创业热情。干事创业的劲头变小，

奋发有为的锐气变弱，开展工作时，更多地考虑上级考核指标，

考虑排名成绩，没有站在群众的立场、角度思考问题，密切联

系群众的作风不够深入。

（三）缺乏开拓创新的意识能力。在落实党中央和省、市

委各项决策部署时，面对一些难点问题，缺少用新思想解决问

题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风

险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在

当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。

（四）纪律执行不够严格。在推进全面从严治党的过程中，对

单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到

位，监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，

日常监督方法不多，监督检查效果不明显。对分管领域各项工

作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在抓

工作落实上失之于宽、失之于软。

四、今后的努力方向和改进措施

针对存在的问题及其根源，我 xx（单位）党组班子将认真

落实中央和省委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、

更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保取得实实在

在的成效。

（一）强化理论武装，提高政治站位。抓住“学通、弄懂、

做实”三个关键词，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，

牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向党的理论和路

线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，不折不扣贯彻

落实中央和省x市委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、

坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。坚持强化学用结合，提

高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，坚持用党中央精神

分析形势、推动工作，把政治理论学习与工作实践结合起来，

学实一些，坚持学以致用、知行合一，把学习成果与各项工作

实际结合起来，转化为修身做人、为官用权、干事创业的具体

行动，自觉做新思想的落实者和贯彻者。（整改时限：立行立

改，并长期坚持。）

（二）严格落实党建工作闭环责任体系。加强党建工作与

业务工作结合程度，以高质量党建引领高质量发展，坚决杜绝

机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题，把开展党建作为服务中心、

建设队伍、促进各项任务完成的重要抓手。始严格落实党内政

治生活制度。加强基层党支部建设，扎实开展 xx

市严肃党内政治生活“三项行动”，增强党内政治生活的严

肃性、规范性，强化 xx（单位）党支部管理、教育和服务职能

职责，改善支部管理“宽松软”现状，加强对民主生活会、组织

生活会等的审核把关和业务指导，提升“三会一课”、主题党日

质量效果。坚决驰而不息地纠正“四风”问题，强化执纪监督问

责力度，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好

关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。（整改时限：

立行立改，并长期坚持。）

（三）聚焦主责主业，持续强化履职能力。不断强化督查

工作、提升督查实效，确保各项工作落到实处。在日常工作中

采取积极有效的应对措施，不断强化担当意识、创新意识，拿

出攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲，加快xx 工作

建设进度。增强攻坚克难勇气，始终把履职尽责、敢于担

当作为必备的政治品格，争做敢于担当、干事创业，攻坚克难

的表率，把各项工作想在前头、做在前头。扎实开展调查研究，

始终坚定政治立场与深厚为民情怀相统一，从人民最关系最直

接最现实的利益问题入手，广泛搜集群众诉求，为市委决策提

供更加充分的社情民意资料和科学依据。坚持以问题为导向，

以补齐业务能力短板为目标，查找问题，分析成因，把工作落

实作为重中之重，结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应

新的形势，新的变化、新的要求，发挥出参谋助手作用。（整

改时限：立行立改，并长期坚持。）

班子 2023 年主题教育专题民主生活会对照检查材料范文（3）

根据关于召开学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题

教育专题民主生活会的通知精神，局党组深刻认识用新时代中

国特色社会主义思想凝心铸魂的重大意义，牢牢把握“学思想、

强党性、重实践、建新功”的总要求，在主题教育专题民主生活

会前，再次进行专题集体学习，在主题教育理论学习的基础上

对各方面内容进行深入学、融汇学、贯通学，坚持不懈用新时

代中国特色社会主义思想凝心铸魂，为开好专题民主生活会打

牢思想基础。局党组成员召开专题会议，对照“理论学习、政治

素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面，

认真查找梳理存在的问题，特别是对照习以学铸魂、以学增智、

以学正风、以学促干的具体要求把自己摆进去，把职责摆进去，

把工作摆进去，深刻剖析问题产生根源，制定整改措施，明确

努力方向。现我代表局党组作对照检查发言如下。

一、对照 6个方面存在的问题

（一）理论学习方面

我们始终把加强党的创新理论武装作为首要任务，贯穿全

程、持续推进，围绕“学思想”这一主题主线，把“入心见行、善

思善用”作为检验理论学习成效的重要标尺，以高质量的理论学

习和高水平的思想武装为锚点，做到学、思、用贯通，知、信、

行统一，推动主题教育走深走实，取得实效。对照该方面，存

在的主要问题有：

一是政治理论学习的深度不够，对加强党的创新理论武装

的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在政治和全局方面，站

位还不够高，未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战

略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中，

充分认清错综复杂的矛盾和问题，全面深入开展理论学习的自

觉性和主动性不足，用新时代党的创新理论观察新形势、研究

新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。比如，

在世界百年未有之大变局背景下，新思想被越来越多的外国政

党和政治组织学习借鉴。但有的班子成员理论学习按部就班，

被动学习多，主动学习少，没有充分认识到党的创新理论武装

的极端重要性和紧迫性，对照高标准要求，未能时时处处把加

强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课，导致在主

动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中，存在统筹谋划

力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。

【11篇班子对照检查】班子2023年主题教育专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（查摆检视剖析，发言提纲，组织，六个方面自查）

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