国企石油公司改革三年行动动员会上的讲话

VIP专免
2024-04-04 999+ 34.87KB 21 页 海报
侵权投诉
在石油公司改革三年行动动员会上的讲话
各位领导,同志们:
按照会议安排,现在我代表油田公司就近期改革管理工作
作以简要回顾,并对下一步改革三年行动和对标世界一流管理
提升行动进行安排部署。
一、近期所做的主要工作及成效
油田公司认真贯彻落实集团公司改革管理工作部署要求,
以建立现代化“油公司”为目标,以深化改革创新、提升管理水
平为主线,创新方法,精准施策,稳步推进改革管理各项重点
工作,实现了管理水平与经营效益“双提升”。
1.“油公司”模式改革持续深化。坚持以业务归核化为主导
统筹谋划业务结构优化调整方向,编制《x公司“油公司”业务
结构优化调整实施方案》,着力做强做优油气主业,有序推进
科研体制机制改革、工业物业移交、通信业务整合、工程监督
机制理顺等重点任务,实现了业务布局的持续优化。精简优化
管理职能,公司机关“大部制”改革压减机构 29 个。持续精干
油气机构索“122N”的新
构,形成采油采气厂“厂—作业区—中心站”三级管理模式。
2.
厂办大集体改革按计划完成。认真贯彻落实集团公司厂办
总体无感感改
定《x厂办大集体改革实施方案》及运行计划,明晰责任、理
清思路、靠实举措,做到行动迅速、责任到位、推进有力。通
线x4
企业3家、1,妥体工 68
名,提前一个月时间完成集团公司考核目标。
3.退休人员社会化管理平稳推进。成立 x退休人员社会化
管理领导小组办公室,制定《x退休人员社会化管理工作总体
x3.3 退员,理服
党组织关系、人事档案移交任务。
4.未上市业务改革与处僵治困成效显著。深化未上市托管
业务改革,坚持“上市未上市业务一体化管理”发展方向,使未
上市单位围绕油气主业服务的归核化业务调整进一步完善,机
总厂监管信11 月上线运行。未上市托
管业务实现一年盈利。稳步推进困企业项治理,
措并举扭亏挖潜困企业顺完成扭亏解困任务,并已
盈利
5.
效能”
目标,以市化运作为抓手突出工程、物、服务三大
承包商培育,建立覆盖工程建、物资供应、业务
技术服务等业务领的市化管理体系,构建形成了市
化“战略合作+社会化”运行模式,通过市
效运作,油气田投资规受控运行、运行成本逐年下
6.
化”原则,推动部全方位对标,建立了月季评价
年总结的对标工作机制,实现对标、标、标、创标的良性
循环。按照院国资委、集团公司对标世界一流管理提升行
动总体部署,制定了《x公司对标世界一流管理提升行动方
案》,建立了对标标体系、标准体系和工作清单,确了对
标管理提升行动规范有序展。
7.企业管理创新持续强。深入开页岩油、致密
管理项目研,形成了“平组织、工厂化施工作业、
持、全生命周期过程管理”的发管理体
系,构建了以项目建生产组织、计施工、技术管理、
经营、党建生产个一体化”为主要致密气效益
模式。x页岩发管理型经在集团公司面展
流,正副总经理专门批示。积极总结管理创新型经
做法,x荣获集团公司管理创新成一等1项、2
;获企业管理现代化创新优、优秀论文、优
37 ;陕西省企业管理现代化创新成11 项,创
近年来最好
8.位责任制管理取得新进展。以“体的
位责任制管理,能化发展方向,按照“三个坚持、
个创新、一体化合”的工作思路,党建、安全、
化等关业务”,制、广
的“两册”模,在各单位稳步推广基础管理水平显著提升。
、下步重点工作安排
各单位、各部高度,提站位,全力抓好
革三年行动和对标世界一流管理提升行动,推进改革向深发
展,管理向更高水平进。
总体思路:以近平新时代中国特色指引,深
贯彻党的二十大精,全面落实集团公司和油田公司作会议
部署,紧紧围绕高质量发展主聚焦资源保障、创新动、
效益优绿色低碳、人强企、品牌价值”,
打好改革,深推进对标管理提升,提效增活力,
实现质量变革、效率变革、动力革,为 x高质量发展提
保障
——取得70
上工作任务,改革三年行动圆满收官。 ——
摘要:

在石油公司改革三年行动动员会上的讲话各位领导,同志们:按照会议安排,现在我代表油田公司就近期改革管理工作作以简要回顾,并对下一步改革三年行动和对标世界一流管理提升行动进行安排部署。一、近期所做的主要工作及成效油田公司认真贯彻落实集团公司改革管理工作部署要求,以建立现代化“油公司”为目标,以深化改革创新、提升管理水平为主线,创新方法,精准施策,稳步推进改革管理各项重点工作,实现了管理水平与经营效益“双提升”。1.“油公司”模式改革持续深化。坚持以业务归核化为主导,统筹谋划业务结构优化调整方向,编制《x公司“油公司”业务结构优化调整实施方案》,着力做强做优油气主业,有序推进科研体制机制改革、工业物...

展开>> 收起<<
国企石油公司改革三年行动动员会上的讲话.docx

共21页,预览7页

还剩页未读, 继续阅读

请登录,再发表你的看法

登录/注册

评论(0)

没有更多评论了哦~
声明:文档来自于公开资料整理和用户上传
/ 21
客服
关注