3篇新提拔任用调整的干部集体廉政谈话会议讲话
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2024-04-04
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新提拔任用调整的干部集体廉政谈话会议讲话（3篇）
篇1
各位同志：
今天，在同志们即将走向新的领导岗位、在更重要平
台上干事创业的时候，区委召集大家开展任前集体谈话，
由我和 xx 常委代表区委与同志们谈谈心、提提醒，主要目
的是让同志们在新的岗位、新的起点上始终保持清醒头脑
划出红线、标出底线，帮助同志们走得更稳、更远。同时
也以同事、朋友的身份，谈谈三点期望和要求，与大家共
勉。
一、必须始终牢记我们的第一身份是共产党员，以绝
对忠诚筑牢思想防线
绝对忠诚是我们党对领导干部的根本政治要求，是党
的事业顺利发展的坚强政治保证。xxx 曾深刻指出：“理想
信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上
就会缺‘钙’，就会得‘软骨病’”、“衡量干部是否有理想信念，
关键是看是否对党忠诚”，并强调：“忠诚始终是第一位的”。
xx 届区委以来，区委旗帜鲜明正风肃纪反腐，全力支持区
纪委监委工作，反腐败斗争压倒性胜利已经形成并巩固。
从我们区查处党员干部违纪违法案例分析，党员干部违纪
违法既有政治生态、社会风气的影响，也有制度不完善、
监督乏力等因素，但究其原因还是思想认识这个内因出了
问题，理想
信念滑坡，致使“对党忠诚”成了一句空话。在座的各位
同志大多都是新提拔的科级干部，有的还提拔到重要部门
担任“一把手”，作为区里的“关键少数”，应当比一般党员干
部有更强烈的政治觉悟和政治意识。
一要自觉加强党性修养。持续深化理想信念教育，深
入学习 xxx 新时代中国特色社会主义思想特别是xxx 关于
xxx 工作的重要讲话、重要指示批示精神，把学习作为保
持正确政治方向、提高履职能力、打开工作局面的有效抓
手，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，把学习成
果转化为提升党性修养、坚定理想信念、筑牢忠诚之魂的
精神营养。
二要带头做到“两个维护”。“两个维护”是最高的政治原
则和最重要的政治规矩，践行“两个维护”是具体的而不是抽
象的，必须经常主动对表对标党对干部的各项要求，及时
校准偏差；必须坚决贯彻落实中央、省委和市委、区委做
出的各项决策部署，严格按党性原则办事、按法律法规办
事、按制度程序办事，始终做到中央、省委和市委、区委
提倡的坚决响应，决定的坚决照办，禁止的坚决杜绝；必
须坚定政治信仰，自觉在思想上政治上行动上同以 xxx 同
志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央定于一
尊、一锤定音的权威。
三要严守政治纪律和政治规矩。xxx 把无视政治纪律
和政治规矩行为归纳为“七个有之”，实践证明，“七个有之”
具有很强的现实针对性。近两年，中央接连出台《关
于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示
报告条例》等多部党内法规，对遵守党的纪律特别是政治
纪律和政治规矩提出了更加具体、更加明确的要求，这说
明党中央对各级党组织、党员干部的纪律要求更严了，全
面从严治党制度的“笼子”越扎越紧了。大家在今后工作中，
一定要认真学习这些纪律规定，自觉遵守党内政治生活准
则，决不能搞小圈子，决不能对党的路线方针政策说三道
四、阳奉阴违，决不能做“两面人”、耍两面派，坚决维护党
的团结统一。
二、要经常想一想，我为什么得到组织的选拔任用，
用什么来回报组织
干部选拔任用的一个重要目标，就是形成选人用人的
正确导向、提升正能量。xxx 强调：“用一贤人，则群贤必
至，见贤思齐就会蔚然成风。”好干部不是自然而然产生的，
大家能够走上目前的岗位，既有组织的培养，也有个人的
努力，大家一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托，经常想一
想，组织为什么选拔任用我，我应该怎么样回报组织的信
任。关于组织的选拔任用，我认为这是组织对大家的一种
肯定，一种信任，也是一种重托。组织选拔任用一名干部
是对其工作态度、工作作风、工作成绩的一种肯定，大家
要时刻牢记这份肯定，百尺竿头更进一步，以优良的工作
作风和工作状态，更加坚定自信地投入到新的
工作岗位上去。组织选拔任用一名干部，是对大家德
和才的充分信任，相信大家具备胜任领导工作、履行岗位
职责的素质和能力，大家要时刻牢记这份信任，并将这份
信任转化为干好工作的信心，毫不懈怠地履职尽责，不辜
负组织的信任。组织选拔任用一名干部，就是组织委以重
托，给大家一副担子、一份责任，需要大家履新后更好地
干好本职工作，不负重托。如果大家上了一个台阶之后反
而松一口气、歇一下脚，懈怠一阵子，那就完全与组织意
图背道而驰，也违背了组织选拔任用的初衷。怎么样回报
组织的信任，我认为要做到三点：
一要用担当的精神来回报组织。xxx 反复强调，“有多
大担当才能干成多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。
组织把大家放在这个位置上，不是让大家舒舒服服领工资
过日子的，而是让大家扎扎实实干事的。当前，我区经济
社会发展正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期，发展前
景美好但道阻且长，面对前进道路上的困难、挑战和考验
大家要有一种我来、我上、我行的勇气和担当，善于冲破
改革险阻、化解发展难题、办好民生实事，善始善终，善
作善成。
二要用严实的作风来回报组织。大家走到领导岗位不
容易，要时刻对照“三严三实”要求，用权律己严字当头，干
事创业实字托底，想任何事情、做任
何事情都要牢记纪律红线、法律底线，做到权力不被
滥用、不被利用，不能搞交易使用；要有闻风而动、“马上
就办”的作风，要有一种干就干好的劲头，把功夫下在落实
上，体现在出实招、办实事、求实效上，做到在岗一日、
尽责一天。
三要用良好的业绩回报组织。组织评价一个干部，不
仅看你干了什么，更重要的是看你干成了什么。干工作要
有业绩、有实效，否则一切都是空谈。大家的业绩体现在
哪些方面？体现在抓好管党治党上，体现在助推改革发展
上，体现在增进民生福祉上。无论是一把手还是班子成员
都要按照“一岗双责”要求，把管人、管事、管作风结合起来，
彰显全面从严治党成效。无论是哪个部门、哪个岗位，要
以服从和服务与xx 发展为己任，建功立业、争作贡献。无
论身处什么单位、从事什么工作，都要把全心全意为人民
服务作为根本，把民之所盼作为各项工作的落脚点，以看
得见、摸得着的工作实绩切实增强群众获得感。
三、要牢记廉洁自律是我们的第一准则，做清正廉洁
的党员干部
廉洁自律一直是党中央时刻提醒、反复强调的，因为
这不仅关系到党员干部的政治生命，同时也关系到党的形
象。现在选拔任用干部，政治上不合格的一票否决，存在
廉洁问题的同样是一票否决。希望大家从以往的警示案例
中汲取教训，时刻提醒自己，既要干事创业，更要干净做
人。
摘要：
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新提拔任用调整的干部集体廉政谈话会议讲话（3篇）篇1各位同志：今天，在同志们即将走向新的领导岗位、在更重要平台上干事创业的时候，区委召集大家开展任前集体谈话，由我和xx常委代表区委与同志们谈谈心、提提醒，主要目的是让同志们在新的岗位、新的起点上始终保持清醒头脑划出红线、标出底线，帮助同志们走得更稳、更远。同时也以同事、朋友的身份，谈谈三点期望和要求，与大家共勉。一、必须始终牢记我们的第一身份是共产党员，以绝对忠诚筑牢思想防线绝对忠诚是我们党对领导干部的根本政治要求，是党的事业顺利发展的坚强政治保证。xxx曾深刻指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会缺‘钙’，就会...
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