干部考察谈话优缺点评价素材

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1组:
优点1.讲政治,大局意识、看齐意识比较强,虽然没
在党建岗位历练过,但无论是作决定、提建议,还是建队
伍、抓落实,都能从政治上考量。
2.信访工作经验丰富,抓工作思路清、力度大、方法灵
活,对贯彻落实党委首长决策意图,从不打折扣、绝不搞
拖延、点滴抓落实,表率作用突出。
3.业务素养高。能主动加强对解决信访问题的学习研究,
掌握运用较好,今年 XX 督导帮带到位,意见建议专业准确。
缺点:1.统筹谋划方面还有待提高。注重在抓大事、把
方向、统全局、促落实上下功夫。但在一些工作的科学谋
划、结合渗透、关闸分流上下的功夫还不够。
2.工作中对信访领域谏言议政多,对其他领域可能怕外
行、怕出错,主动发声提建议还比较少。
2
优点:1.能力素质高,工作责任心强,敢于在管理中提
出新的工作思路;对工作中出现的新情况、新问题敢于迎
难而上,在我部工作模式优化,安全生产中起到重要作用。
2.自身要求严格,对安全生产制度标准比较熟悉,法规
意识、底线意识比较强;在分管的工作中,精益求精、一
不苟,大项工程、招标采购严格按程序办事,清正廉洁,
为人谦和,处事低调。
缺点:1.自身学习抓得很紧,涉猎很广,但理论联系实
际学以致用还不够,在将理论知识内化为管用招法上还有
一定差距
2.在本职岗位上工作缺乏应有热情,缺乏奋发有为的精
神状态,较真碰硬的锐气
3
优点1.多年从事基层业务,对抓生产、抓质、抓管
理很有研究,些年在他的带领下,车间能力素质提
,思维敏捷、素质全面、作风干练。
2.工作中为,表率作用好。处事公道群众
基础好,为人坦诚直率,同志
缺点:1.工作方法有不够恰当,不够灵活。特别是对
批评及指导,有不讲究方法,结果使同志们
出现比较强的现,对工作方法的重要性认识不够。
2.从事车间工作,思格局重于具体,在全
域谋划工作上有不上公司转型步伐
4组优点1.
工作严谨细致,责任心强,在处理务业务能够正确
把握标准,严格审核把关,确保每项业务都能合制度规
定,务科长期间,我部经费保障科学化、法治化、
水平了显著提高。
2.工作中进取心强,积极主动,于思考,结,
其是在抓保障方面有到的见解和招法,保障
位一致好
3.工作热情比较饱满,在任务,能够主动牺牲休
息时间加点材料,中专项巡视是全
在位,为一线专政策和数据支持
缺点:1.工作中积极主动新能力不,思想观念不能
与时俱进总公司财务管理改革,新的制度
规定密集预算务事业费等标准制度
在把握新政策新措施上,新管理思维转换不够及时顺畅
2.工作重心经常偏移到业务工作上,没有真正的中心
中,工作统筹规划不够科学,有时存忙乱。工作
不敢较真碰硬,对工作失误、落实拖的人和事不敢大
管理。
5
优点:1.工作责任心强,在提高位生产质方面,
眼细节发力,导帮带,生产率质量显著2.
我要求严格,自觉遵章守纪,严格按制度办事。
缺点1.能力水平有差距。日常精力多向事务工作,
对业务知识掌握不深入不精确,制约服保障效率提
2.务态度不够正,缺少以务对为中心位思考
务意识,工作容易化,缺乏心。
6
优点1.政治敏感,大局观念强,工作行力强,落实
标准高,助手作用发突出。分管防控工作,
抓得很真、很致,前期地爆,他
决贯彻上决策意图,准确预判疫形势及时排查
隐患漏洞,严密稳妥做防疫各项工作。
2.,注重自身养。尊敬领导、同志
对人坦诚,能够本责、对他人责、对自己负
责的态度,坚持秉公办事、谨慎,严格按规定、按程
序、按政策责,热本职,业精神比较强。
缺点:1.工作能力有缺,不能准确领领导意图,
准问题结,工作中常存南辕北辙
2.调能力有缺,对上对下沟通时,不注重方式方法,
固执己见,经人情工作中。7
优点1.基层管理经验丰富,工作中研,任
划科科长以圆满完成骨干培训等大项任务,探索
“后疫时代”制度下运行模式,带领划科新思
思路,项工作有声有多点开花
摘要:

第1组:优点:1.讲政治,大局意识、看齐意识比较强,虽然没在党建岗位历练过,但无论是作决定、提建议,还是建队伍、抓落实,都能从政治上考量。2.信访工作经验丰富,抓工作思路清、力度大、方法灵活,对贯彻落实党委首长决策意图,从不打折扣、绝不搞拖延、点滴抓落实,表率作用突出。3.业务素养高。能主动加强对解决信访问题的学习研究,掌握运用较好,今年XX督导帮带到位,意见建议专业准确。缺点:1.统筹谋划方面还有待提高。注重在抓大事、把方向、统全局、促落实上下功夫。但在一些工作的科学谋划、结合渗透、关闸分流上下的功夫还不够。2.工作中对信访领域谏言议政多,对其他领域可能怕外行、怕出错,主动发声提建议还比较少...

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