开展“争做担当有为好干部”和“争当爱企敬业好员工”评选活动的实施方案
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2024-04-04
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关于开展“争做担当有为好干部”和“争当爱企敬业好员工”评
选活动的实施方案
公司各党支部、各单位、机关各部门：
为深入贯彻公司年度工作会议精神，持续发挥先进典
型的引领、示范作用，进一步调动和激发广大干部员工忠
诚履职、担当有为、爱岗敬业、务实奉献、努力拼搏、争
创一流业绩的积极性和主动性，有力确保全年目标任务顺
利完成，经公司研究决定，从 2023 年3月份开始，在公
司范围内广泛开展“争做担当有为好干部”和“争当爱企敬业
好员工”评选活动（以下简称“两个好”评选活动）。具体活
动通知如下：
一、目的意义
今年以来，公司各项工作整体有序推进，公司发展保
持了平稳运行良好态势，为全年各项奋斗目标任务顺利完
成奠定了良好基础。聚焦公司下半年各项工作，任务繁重
责任重大，任重道远。开展“两个好”评选活动，对转变干部
员工作风、激发活力、提升执行力，增强大局意识、责任
意识、担当意识、奉献意识，推动公司改革创新稳健发展
有着重要现实意义。一是开展“两个好”评选活动，是顺应公
司下半年工作发展的需要。二季度工作，事关公司发展的
全局。困难挑战依然严峻，市场竞争日趋激烈，形势之紧
迫，任务之
艰巨，不言而喻。开展“两个好”评选活动，意在选树广
大干部员工队伍中的先进模范典型，积极引导广大干部员
工向模范榜样看齐、向先进典型看齐、向示范标杆看齐，
在公司营造人人争先进、当标兵、做表率的良好干事创业
氛围，确保公司下半年各项工作顺利完成。二是开展“两个
好”评选活动，是发挥党员干部表率作用能力的需要。面对
依然严峻的市场经济形势和公司全年奋斗目标任务，党员
干部作为企业的骨干带头人和“桥头堡”，在公司逆势突围、
实现新突破的关键时期，如何为基层做好表率，把“履职尽
责担当有为”挺在干事创业的前面，需要公司广大党员干部
从更深层次、更高境界、更严要求上全面审视自己，提升
自身能力，发挥表率作用，更加适应公司发展需求。三是
开展“两个好”评选活动，是实现员工自我提升的需要。公司
的改革创新稳健发展，需要一支业务能力强、品质素质高
的员工队伍作为有力支撑。纵观公司全年各项任务，作为
公司的一份子，公司广大员工要进一步强化责任担当意识
牢固树立“以企为家”的思想，真正做到爱企爱岗意识强，作
用发挥明显，业务能力突出，岗位技术精湛，才能适应公
司当前发展，方能助推公司乘势而上发展。因此，公司各
单位、部门要高度重视，认清形势，积极参与到“两个好”评
选活动中来，切实把担当有为的好标杆立起来，把实干奉
献的好作风弘扬起来，为公司发展提供重要支撑。二、评
选条件
（一）“争做担当有为好干部”评选条件
1、政治素质好。政治立场、理想信念坚定，对党忠诚，
热爱企业；严格执行党的路线、方针、政策和公司各项决
策部署，自觉学习《D章》党规，学习习总书记系列重要
讲话，在思想行动上与党中央、企业保持高度一致；坚持
党性原则，识大体，顾大局，听从指挥，服从安排，敢于
担当，公道正派，具有较强的个人政治素养。
2、业务能力好。热爱本职工作，坚持高标准、严要求，
有强烈的事业心和高度的责任感，务实肯干，业务精湛，
刻苦钻研，技能全面，对工作认真负责，是公认的业务骨
干和带头人；立足岗位，开拓思维，勇于创新，在本部门
单位有较强的影响力和代表性，为公司创造丰厚的经济效
益；注重工作实效，讲究工作方式方法，工作效率高，带
领职工出色完成各项工作任务。
3、模范带头好。带头做学习的表率，学习掌握新知识
新技能，强化技能知识武装，不断增强知识素养和业务能
力；尽职尽责对待工作，积极主动承担完成各项工作任务
不推诿、不扯皮；积极发挥模范带头作用，关键时刻冲在
前，在急难险重任务面前不畏惧、不退缩，迎难而上，主
动作为，具有较强的应对复杂局面的能力。
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关于开展“争做担当有为好干部”和“争当爱企敬业好员工”评选活动的实施方案公司各党支部、各单位、机关各部门：为深入贯彻公司年度工作会议精神，持续发挥先进典型的引领、示范作用，进一步调动和激发广大干部员工忠诚履职、担当有为、爱岗敬业、务实奉献、努力拼搏、争创一流业绩的积极性和主动性，有力确保全年目标任务顺利完成，经公司研究决定，从2023年3月份开始，在公司范围内广泛开展“争做担当有为好干部”和“争当爱企敬业好员工”评选活动（以下简称“两个好”评选活动）。具体活动通知如下：一、目的意义今年以来，公司各项工作整体有序推进，公司发展保持了平稳运行良好态势，为全年各项奋斗目标任务顺利完成奠定了良好基础。...
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