(3篇)企业党风廉政建设工作计划
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2024-04-04
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企业党风廉政建设工作计划(3 篇)
企业党风廉政建设工作计划 1
为了深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会、中纪
委和市纪委全会精神，紧紧围绕城市投融资中心任务，加
强反腐败体制创新和制度保障，从严治党，严明党的各项
纪律，持之以恒纠正“四风”，加大查办违法违纪问题的力度，
全方位强化权力运行的监管制约，着力建设过硬的纪检监
察干部队伍，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为城
投事业健康发展提供坚强的纪律保障，特制定 20_年党风
廉政建设和反腐败工作计划。
一、强化“两个责任”的落实，提高执行力
(一)党委的主体责任
1、严格落实党委的主体责任。党委对公司党风廉政建
设和反腐败工作负总责，党委书记是第一责任人，党委成
员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉
政建设负直接领导责任。公司党委要切实履行主体责任，
把主体责任和业务工作同部署、同落实、同检查。一是每
年召开一次专题会，结合中央、省市对党风廉政建设和反
腐倡廉工作的部署，分析公司党风廉政建设和反腐倡廉工
作现状，研究部署工作总体规划和工作要点;二是签订一份
责任状，落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，做到
一级抓一级，一级对一级负责。三是坚持“一月一警示”制度，
每
月工作例会上通报省、市纪委、市直机关工委等相关
部门公布的反面典型，或组织观看廉政教育片，以典型教
育和警示教育相结合，用身边的事教育身边人。四是通报
一次党风廉政建设情况，公司党委成员每年向公司党委报
告一次各自分管范围内党风廉政建设情况，交流工作，相
互借鉴，共同推进公司党风廉政建设。五是年终由公司党
委成员进行述职述廉述法评议，每半年对落实党风廉政建
设责任制进行自查，年终进行考评。
2、健全完善民主集中制。完善领导班子民主议事制度，
坚持和完善民主集中制，凡涉及“三重一大"及其他重大事项
公司党委都要召开党委会，在会上经集体研究再作出决定
公司党委书记末位表态，确保决策民主化和科学化。
3、落实腐败风险防控“十个全覆盖”。公司党委紧紧围
绕资金使用安全、权力运行安全、项目建设安全和干部成
长安全“四个重点”，全面排查腐败风险，对项目融资、土地
收储、工程建设、资产运营、财多管理等五条工作可能存
在的风险点，按照发生可能性的大小、危害程度的高低、
自由裁量权的大小等，将风险分级。针对风险对应的不同
岗位、不同级别，制订相应的防控措施，对风险等级高的
环节，一律经公司党委集体研究决定
4、建立和完善各项体制机制。一是筑牢思想防线，建
立不想腐的自律机制。公司党委要切实承担起主体责任，
每
年年初开展一次廉政谈话，党委书记对党委成员谈，
党委成员对分管部室负责人谈;每半年组织一次党委书记上
廉政党课;每年底进行一次廉政评议活动;每年组织一次廉政
教育活动。让全体干部职工时刻紧绷廉洁自律这根弦。二
是强化制度约束，建立不能腐的防范机制。完善城建资金
拨付管理规定、储备土地管理流程、工程建设管理和干部
推荐任用等相关程序，进一步健全权力运行制约和监督体
系，严格规范和约束权力，坚决惩处各种滥用权力行为，
切实把权力关进制度的笼子，让制度成为约束干部的有效
规范。三是加大惩处力度，建立不敢腐的惩戒机制。严格
执行个人收入及财产申报制度，重大事项报告制度。加大
履职问责力度，推行岗位责任制，制定工作规则，强化责
任追究，对消极腐败行为作为保持从严惩处的高压态势。
加大对群众反映问题的查处力度，切实解决发生在身边的
腐败问题。加大案件移交力度，对违法违纪案件，该移交
的及时移交相关部门，不遮掩、不袒护。
(二)纪委的监督责任
1、监管党委主体责任的落实。对党委工作计划的落实
情况，党委书记及成员履职履责、执行党风廉政建设责任
制、落实党内监督各项制度、遵守廉
洁自律规定等情况进行监督。并邀请行风评议监督员
对公司党委在党风政风、党纪政纪方面进行评价。监督公
司党委将“四个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策等制
度执行到位。
2。及时移送案件线索。加强对“三重一大”问题风险点
的监管，发现问题及时处理:建立健全问题线索发现机制，
加强同外部监检查部门的联系沟通，与市纪委、市检察机
关建立线索移送机制;建立外部民主监督会议制度，公司纪
委邀请社会监督员定期收集反馈的意见建议，通过问题导
向有针对性的开展反腐倡廉工作;构建信访举报信息互动平
台，加强对案件线索和信访信息的收集、筛选、分析和研
判。加强信访工作领导，畅通信访渠道，建立健全受理、
交办、督办、回复群众信访事项等工作的具体制度，提高
信访办理效率和质量。
3、持之以恒推进作风建设。持之以恒推进中央八项规
定、省委六条意见和市委实施细则的贯彻落实围绕关键岗
位、重点环节、重要时间节点，加大明查暗访力度，从细
处入手，从严查处违纪违规行为。认真开展“三严三实”专题
教育实践活动，砥砺正直、正派、正气的职业品质，养成
严的工作作风。督促各部室履行部门职麦及岗位职责，积
极完成公司各项党风廉政建设及反腐败工作任务，建立完
善作风建设配套制度，加强制度执行情况的监督检查，建
立作风建设长效机制。
二、推进“一案双查”工作，建立上下联动监管机制
要严肃对当事人的处理，对发生重大腐败案件和不正
之风长期滋生蔓延的部室及个人，实行“一案双查”，既严格
查处当事人的违法违纪问题，又要对有失职渎职情节甚至
故意掩盖、袒护违纪问题的领导，承担领导责任，真正发
挥党风廉政建设“一案双查”责任制的威慑力，
三、全面强化监督制约，规范权力依法运行
加强对权力运行的监督检查。认真贯彻落实系列讲话
和十八届中纪委五次全会精神，锁定对权力运行制约监督
的核心，划清权力边界，规范运行流程，建立权力清单制
度，重点从以下十个方面加强监督:一是加强对“三重一大”
事项的监督;二是加强对拆迁安置补偿的监督;三是加强对中
介机构参与公司业务的监督;四是加强对工程招投标的监督:
五是加强对工程项目变更签证的监督;六是加强对重点工程
项目的监督;七是加强对资金拨付的监管;八是加强对存量资
产出租出售的监督;九是加强对干部选拔任用的监督;十是加
强作风纪律的监督
四、贯彻落实干部任用条例，防止选人用人上的不正
之风
1、坚持“好干部”标准选人用人。严格按照《干部选拔
任用条例》的规定，坚持德才兼备、以德为先，凭实绩用
干部，将那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当
清正廉洁的好干部提拔到中层领导岗位，努力营造干事创
业的良好氛围,2
、坚决抵制说情风和圈子用人风。加强干部选拔任用
的审核把关。在干部选拔任用中严格做到“八个不允许”，即:
不允许搞小团体小宗派活动;不允许拉票贿选;不允许在选人
用人过程中跑风漏气;不允许为别人封言许愿;不允许找领导
说情打招呼;不允许在党委会上临时动议干部;不允许违反民
主程序用人;不允许打击排挤对自己有意见的人。坚决克服
干部队伍建设中存在的论资排辈等问题。
五、牢记党纪政纪法纪教育这个着力点，促使干部自
觉遵纪守法
1、进一步增强干部职工政治素质和业务素质，牢固树
立个人“廉政安全”是最大安全的意识，在加强业务知识培训
的同时，努力提高全体干部职工做群众工作的能力、市场
经济工作能力和法律意识，请相关专家来进行讲课，组织
考试检验学习效果，确保干部职工具备基本的履职能力
2、加强思想教育，教育干部牢固树立为民服务的宗旨
意识，努力做到廉洁从政。强化警示教育，自觉坚守廉洁
从政“底线”、党纪国法“红线”，时刻做到自律、自励、自簪、
自省。
3、加强党风廉政建设责任制的检查考核。建
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企业党风廉政建设工作计划(3篇)企业党风廉政建设工作计划1为了深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会、中纪委和市纪委全会精神，紧紧围绕城市投融资中心任务，加强反腐败体制创新和制度保障，从严治党，严明党的各项纪律，持之以恒纠正“四风”，加大查办违法违纪问题的力度，全方位强化权力运行的监管制约，着力建设过硬的纪检监察干部队伍，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为城投事业健康发展提供坚强的纪律保障，特制定20_年党风廉政建设和反腐败工作计划。一、强化“两个责任”的落实，提高执行力(一)党委的主体责任1、严格落实党委的主体责任。党委对公司党风廉政建设和反腐败工作负总责，党委书记是第一责任人，党委成员根据...
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