干部作风能力提升活动访谈稿（市卫健局、镇）
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2024-04-04
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干部作风能力提升活动访谈稿（市卫健局、xx 镇）
干部作风能力提升年活动开展以来，卫健局党委始终坚持
问题导向和目标导向，深挖细查干部作风能力方面和医疗领域
存在的突出问题，立行立改，注重实效，以能力大提升、作风
大转变推动各项工作落实。
一是狠抓作风能力，干部精气神极大提振。充分利用党委
理论中心组、学习强国等平台，加强政治理论学习，树牢党员
干部宗旨意识。开展“领导干部上讲台”、“中层骨干讲业务”、实
践技能比赛等活动 xx 余次，极大促进了干部本领提升。通过
开展“纪律作风整顿”，“大兴调查研究”、“转作风、我承诺”、废
改立释等活动，健全完善了各项管理制度，工作纪律进一步严
明，为基层干部群众解难题、办实事 xx 余项，干部精神面貌
和工作状态焕然一新。
二是聚焦主责主业，医疗服务水平持续提升。深化与 xx
人民医院对口帮扶、xx 附院医联体协作，邀请知名教授定期到
我市坐诊、手术，极大方便了群众就医。狠抓医疗质量安全管
理，创建渭南市级临床重点专科 xx 个、示范中医馆 xx 个，相
继开展了心脏介入、腔镜应用等新技术，公开招聘医学毕业生
xx 余名，医疗服务能力和水平大幅提升，群众医疗健康需求得
到有效保障。
三是强化服务意识，群众获得感不断提升。严格落实首问
负责、首诊负责、“一次性告知”等制度，推广应用“在线问诊”、
手机 APP“纳里医生”等信息化平台，着力打造“阳光医疗”、“智
慧医疗”，群众就医获得感不断提升。深入开展医疗领域群众反
映强烈突出问题专项整治活动，严肃查处侵害群众利益的不正
之风问题 xx 个，不合理检查、不合理用药、服务态度不佳等
群众投诉问题大幅减少，让群众切实感受到了作风转变带来的
新气象。
xx 镇干部作风能力提升活动访谈稿
自“干部作风能力提升年活动”开展以来，xx 镇坚持“闭门”
抓学习、“开门”找问题、“出门”抓整改、“上门”解难题的工作模
式，主动对标目标定位，深挖细查短板弱项，引导干部强化忠
诚之心、树牢争先意识、锤炼过硬本领、凝聚奋进合力，助推
镇域经济社会高质量发展。
通过意见征求、谈心谈话、问题查摆等方式，发现工作中
存在理论学习不够扎实、工作落实不够细致、为民服务不够深
入、创新意识不够开拓、特色亮点不够突出等问题。
xx 镇结合实际，“四向”发力，助推干部作风能力提升取得
实效。一是纵向抓高点，精准规划作风能力提升“轴心线”。坚
摘要：
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干部作风能力提升活动访谈稿（市卫健局、xx镇）干部作风能力提升年活动开展以来，卫健局党委始终坚持问题导向和目标导向，深挖细查干部作风能力方面和医疗领域存在的突出问题，立行立改，注重实效，以能力大提升、作风大转变推动各项工作落实。一是狠抓作风能力，干部精气神极大提振。充分利用党委理论中心组、学习强国等平台，加强政治理论学习，树牢党员干部宗旨意识。开展“领导干部上讲台”、“中层骨干讲业务”、实践技能比赛等活动xx余次，极大促进了干部本领提升。通过开展“纪律作风整顿”，“大兴调查研究”、“转作风、我承诺”、废改立释等活动，健全完善了各项管理制度，工作纪律进一步严明，为基层干部群众解难题、办实事xx余...
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