进一步加强基层党组织“13”队伍建设的调研报告

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进一步加强基层 D组织“1+3”队伍建设的调研报告
DD
近基层人民群众的治理前线。曾强调,“基层 D织是
彻落实 D中央决策部署的‘最后一公里’,不能出现‘断头路’”
为基层组织建设明确了重点,指明了方向。近年来,X街道
聚焦提升基层 D组织的政治核心作用和领导基层治理的工
D1+3
径、新方法、新机制,努力建设一支政治强、业务精、敢
担当、作风正的基层干部队伍,不断提升基层治理效能。
一、做法成效
XXDXDX
DXDXD
X个机关 D支部、X个二级社区 D支部),DX人。
(一)坚持选优配强,提升基层 D组织“1+3”队伍的
建设质量
一是以社区“两委”换届选举为契机,提前谋划、考察社
D组织班子成员,将素质高、能力强、群众拥护的 D
纳入社区 D组织。同时,按照“三强两好一满意”(班子强、
队伍强、作风强,社区建设好、为民服务好,群众满意)
的要求,选优配强社区 D组织班子成员。本届社区 D
班子平均年龄 35.1 岁,比上届下降 1.1 岁,每个社区至少
135
100%90.5%3.4%
伍知识化层次明显提高,整体战斗力较往届进一步增强。
个社23D组织
专职副书记后备干部队伍。工作中有意识给这些后备干部
交任务、压担子,分配一些急、难、复杂的任务和群众工
作,让他们在实践中经受锻炼、提高素质、增强本领,并
通过换届选举和任中调整,进一步优化社区 D组织班子队
伍结构。20XX 年以来,共培养社区后备干部 X名。三是建
立“能者上、平者让、庸者下”的常态化竞争激励机制,通过
每年组织社区 D组织班子成员向居民群众作述职报告、开
展群众测评、民考评社区 D组织班子
成员,提高其工作积极主动性,增强其竞争意识和
机意识,适合岗位的人员以调整,进而推动
健康发展。
(二)加强培养,提升基层 D组织“1+3”队伍的
综合素质
一是以政治建设为D
1+3
红色党“体悟式参观等多种形式,加强社区 D组织
班子成员的政治理想信念D性宗旨和“个意识”
上政治上上同以同为核心的
D20XX 年以来,共组织开展
1+3”3、基层 D28 累计X
XX
是坚持“进来”,势下社区面临
难点问题,进一步提高学习教育针对性和实效20XX
11 推荐 2名社区 D组织书记级新任社区书记
2021 72名社区 D组织书记
级“社区书记工作2021 92名社区
备干海淀区进一个职锻炼学2022
11 1名社区 D组织书记
层治理”,使社区干部进一步开阔视野
展。三是结社区实
,建立街道领导干部基层建工作联系点制
班子成员联系一个社区 D组织,入一线、
民意,积极找差距。同时指导
D组织落实“三D日等党
社区干部作风建设行检查进社区工作
提质增效。
(三)健全完善机制,激D组织“1+3”队伍的
内生动
D
成员中的,有效激基层干部“学
进”的自觉性主动性20XX 年以来,共
XD20XX
评为“X市思想政治工作‘优’优工作者”,2021

标签: #调研报告

摘要:

进一步加强基层D组织“1+3”队伍建设的调研报告D的基层组织是D与人民群众联系的桥梁和纽带,是贴近基层人民群众的治理前线。曾强调,“基层D组织是贯彻落实D中央决策部署的‘最后一公里’,不能出现‘断头路’”,为基层组织建设明确了重点,指明了方向。近年来,X街道聚焦提升基层D组织的政治核心作用和领导基层治理的工作水平,积极探索加强基层D组织“1+3”队伍建设的新途径、新方法、新机制,努力建设一支政治强、业务精、敢担当、作风正的基层干部队伍,不断提升基层治理效能。一、做法成效X街道工委下辖X个社区D委、X个社区D总支、X个D支部(包括X个社区D支部、X个两新组织D支部、X个机关D支部、X个二级社区D...

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