健全和完善机关党建考核评价工作的调研报告
VIP专免
2024-04-03
999+
18.49KB
18 页
海报
侵权投诉
关于健全和完善机关党建考核评价工作的调研报告
考核评价是压实党建主体责任、推动各项工作落实的重
要手段。习近平 强调,“要改进完善机关党建考核评价机制,
发挥考核指挥棒作用、选拔任用导向作用”。为进一步压实
党组(党委)对机关和直属单位党组织工作的领导责任和
全面从严治党主体责任,确保党组(党委)书记扛牢“第一
责任人”职责、领导班子成员扛牢“一岗双责”、机关基层党
组织书记扛牢基层党建工作主业主责,以机关党的建设高
质量助推**经济社会发展高质量,近年来,**sw 直属机关
工委围绕机关党建考核评价机制建设进行了持续的探索、
改进和完善,构建责任落实闭环机制,形成责任明晰、任
务明确、齐抓共管的大党建格局,营造出“抓好党建是最大
的政绩”的良好氛围,推动全面从严治党各项措施在**市直
机关单位落地生根。
一、**市机关党建考核评价机制建设现状
(一)突出“指挥棒”作用,高标准“定责”。围绕“是什么”
“抓什么”“考什么”三个关键点发力,促进机关党建考核评价
机制进一步健全完善。一是明确机关各级党组织和党组织
书记的职责“是什么”,实现党建责任清单化。**sw 直属机
关工委把“书记抓、抓书记”作为压紧压实党建责任的重要抓
手,sw
印发了《关于加强和改进全市机关党的建设的实施意
见》(*发〔****〕*号),指导市直机关各单位建立健全
《机关党的建设“三级四岗”责任清单》,明确党组(党委)、
机关党委、党支部三级组织的工作职责,逐项细化党组
(党委)书记、机关党委书记、机关党委专职副书记、党
支部书记*类岗位的工作任务,真正明确各级责任主体的“责
任田”,形成“一级抓一级、层层抓落实”的机关党建责任体
系。二是明确党建工作“抓什么”,营造创建模范机关的浓厚
氛围。围绕模范机关创建这一工作主线,带头营造“学的氛
围、严的氛围、干的氛围”,夯实基层基础。每年年初,印
发市直机关党的工作要点,围绕模范机关创建列出年度重
点工作、重点任务,采取项目化运作、分阶段推进等方式
确保 zy 和sw、sw 的有关决策部署在市直机关各级党组织
转化为真抓实干的工作抓手,使得机关党建工作的力量更
加集中,效果更突显。三是明确年度工作“考什么”,完善机
关党建考核评价体系。注重将“考”与“干”统一起来,结合年
度工作安排和重点任务,明确年度考评要素。****年底,
《**市以党建高质量引领发展高质量考核工作方案》印发,
**综合性考评体系全面升级,机关党建高质量考评继续作
为重要内容纳入全市考评体系。**sw 直属机关工委经过认
真学习、深入研究,多方征求意见,制定印发了《**市机
关党建高质量考评办法》和《考评细则》,共设置*大类、
**个考核要素、***
个考核点,量化细化各考核点的分值和评分标准,设立
了加减分事项,使市直机关各级党组织和党员干部干有方
向、做有标准。
(二)发挥“风向标”作用,高质量“考责”。建立日常考核、
述职评议考核、年终综合考评“三位一体”考评机制,确保机
关党建高质量考评考出活力、考出干劲。一是开展日常考
核,机关党建工作严在平时、考在经常。运用“互联网+”,
在“**机关党建智慧云平台”开设党建考核栏目,采取“线上
发布、动态评分、系统核算”的方式,对照《考评细则》所
列考核要素,由工委各部(委、室)逐项对机关党建日常
工作任务进行事项发布,并根据各单位平台管理员针对单
位落实情况的回复内容进行打分,年底自动生成日常在线
考核结果并向各单位反馈,确保机关党建严在平时、考在
经常,实现以考促干、以考提质。二是开展述职评议考核,
压实基层党组织书记职责。**市直单位***多个机关党委
(含一级机构党总支、党支部),通过“晒晒成绩单、找找
薄弱点、比比怎么干”的方式,严格实施基层党组织书记抓
党建工作述职评议考核。近年来,**sw 直属机关工委采取
“现场述职+书面述职”的方式,在市直单位积极推行机关党
组织书记述职评议考核。****年**月**日,组织召开****
年度市直机关基层党组织抓党建工作述职评议会议,***名
市直一级机构机关党组织书记围绕履职情况、存在问题、
下一步打算等内容,向 sw
标签: #调研报告
摘要:
展开>>
收起<<
关于健全和完善机关党建考核评价工作的调研报告考核评价是压实党建主体责任、推动各项工作落实的重要手段。习近平强调,“要改进完善机关党建考核评价机制,发挥考核指挥棒作用、选拔任用导向作用”。为进一步压实党组(党委)对机关和直属单位党组织工作的领导责任和全面从严治党主体责任,确保党组(党委)书记扛牢“第一责任人”职责、领导班子成员扛牢“一岗双责”、机关基层党组织书记扛牢基层党建工作主业主责,以机关党的建设高质量助推**经济社会发展高质量,近年来,**sw直属机关工委围绕机关党建考核评价机制建设进行了持续的探索、改进和完善,构建责任落实闭环机制,形成责任明晰、任务明确、齐抓共管的大党建格局,营造出“抓...
评论(0)
没有更多评论了哦~
声明:文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录,再发表你的看法
登录/注册