集团公司关于基层党支部党建品牌建设工作研究报告汇编（5篇）
VIP专免
2024-04-03
999+
52.08KB
77 页
海报
侵权投诉
集团公司关于基层 D支部党建品牌建设工作研究报告汇编
（5篇）
目录
1
.
2.
3.
4.
5.
烟草公司基层 D支部党建品牌建设研究
基层烟草公司 D支部是烟草企业的基层 D组织战斗堡
垒，是我们 D在基层领导、团结、联系广大 D员职工的重
要单元。党建品牌是指在党建领域能够得到 D员、群众的
认同，能够充分发挥 D的先进性，能够带领 D员、群众完
成各项工作目标，在 D组织建设中具有示范作用、导向功
能的各类载体。烟草企业基层 D组织党建品牌的建设，对
增强基层 D支部的堡垒作用，提升基层 D组织的战斗力，
扩大党建工作的影响与辐射，具有不可替代的作用。目前
学界对党建品牌的研究，多数集中于大型国有企业，对在
烟草企业基层 D组织党建品牌的具体要求、实现路径、保
障方式等均缺乏较为深入、细致的研究，这为我们在该领
域的探索留下了可供拓展的空间。下面，我们从基层烟草
公司 D支部党建
品牌建设的意义、要求、路径、保障四个方面对其进
行分析。
一、烟草公司基层 D支部党建品牌建设的意义
（一）有利于增强基层 D组织的凝聚力。烟草企业基
层D组织的品牌建设体现了我 D的执政理念，一个具有示
范性、引导性的基层党建品牌，不仅仅具有榜样的作用，
而且具有凝聚意志、聚拢人心的作用，这对增强烟草企业
基本 D组织的凝聚力、号召力、影响力，具有不可替代的
作用。事实上，从现有的比较成功的党建品牌建设情况来
看，凡是品牌建设凸显的各级组织，其 D组织往往具有很
强的凝聚力。在各项工作的处理中，尤其是在面临重大问
题、重大事件时，其展现出的战斗力也是非常强大的。此
外，从个体角度来看，党建品牌的建设有利于激发 D员、
群众的价值感与荣誉感，使其自觉、自发地参与到各项支
部建设与活动之中，并通过榜样性、表率性的行为塑造、
维护品牌的形象，有助于将更多的 D员、群众凝聚到 D组
织的周围，更好地发挥基层 D组织的战斗堡垒作用。
（二）有利于发挥基层 D组织的示范性。烟草企业基
层D组织品牌建设的另一重要功能就是其所具有的示范性、
榜样性与引导性。“榜样的力量是无穷的”，以往烟草企业基
层D组织在建设当中，往往满足于文件的传达、政策的学
习以及各项 D务工作的开展，对基层 D组织内部具有创新
的想法、能有效促进基本 D组织建设的做法提炼不足，对
优秀 D
组织所展现出的示范力重视不够。一个优秀的基层 D
支部是如何建设的？一些群众关心的老大难问题应该通过
何种途径予以创造性解决？面对这样的问题，以前我们既
缺少现成的模板，也没有可资借鉴的成熟经验。现在，通
过品牌的示范作用，我们可以将先进基层 D组织的优秀做
法、创新性想法以示范样本的方式传播出去、扩散开来，
其他情况类似的基层组织也可以从中获得问题解决的启示
与灵感。（三）有利于激发基层 D组织的创新力。烟草企
业基层 D组织的品牌建设，是对传统党建工作的创新、发
展与提升。从某种程度上讲，基本 D组织品牌创建的过程，
也是 D组织建设优化、创新的过程，是对目前党建工作进
行审视、寻找问题、解决问题、创新工作路径与方法的过
程。在品牌创建的过程之中，基层 D支部不仅需要对本行
业、单位、部门的基本情况有全面的了解，对党建工作存
在的难题有清晰的认知，对现有的党建资源、优势有客观
的认识，更重要的是，要开动脑筋、集思广益，通过广泛
吸收不同群体的意见，挖掘有价值的党建资源，寻找特色
化的党建路径，探索创造性解决各类党建问题的模式。毫
无疑问，这一过程对激发基层 D组织的创新意识、提升其
创新能力均有着积极的推进作用。
二、烟草公司基层 D支部党建品牌建设的要求
（一）贴近基层党建的实际。烟草企业基层党建品牌
建设的前提是不能脱离支部建设的实际。首先，要对基层
D
支部的功能、职责有明晰的认知，不同层级的 D支部
由于其在党建系统的地位不同，其功能、职责、任务也往
往有着非常大的差异性。党建品牌的建设不能脱离支部的
实际盲目借鉴与模仿，适合于某一类型支部建设的经验未
必适合另一类支部。其次，要清楚地认识，所在基层 D支
部、所在烟草部门、所在烟草基层环境的特点与特色。比
如，不同的县市区、不同的职能部门，其工作特点往往有
着极大的差异性，适合某一区域的经验，未见得可以在另
一地区或部门获得良好的效果。再次，品牌建设中使用的
各种素材和案例，也要尽量贴近基层支部 D员的实际生活，
要接地气，而不是“高高在上”“拒人于千里之外”。换言之，
贴近基层党建工作的实际，是品牌建设的基础与出发点。
（二）着力凸显党建的特色。品牌创设的过程本质上
是D组织工作内容、方法、路径的完善、优化、发展的过
程。这种完善与优化主要体现在对所在单位、部门、职位
党建工作的特色挖掘之上。比如，高校基层 D组织在品牌
建设之中，会将D组织建设与高校的科研、教学、学生工
作紧密结合，从而彰显出其浓郁的高校党建风格；政府机
关在其基层 D组织建设之中，则会将党建工作与政府的服
务意识、行政能力、工作机制的优化等紧密结合，使其党
建工作呈现出政府机构的独有特点。基层烟草企业同样如
此，D组织在品牌建设的过程之中，要充分注意烟草企业
的党建
特点，挖掘烟草行业的特色党建资源。
（三）强调党建工作的创新。党建品牌的创建过程伴
随的是党建工作不断创新的过程。这一过程具体表现为：
一是党建创新意识的提升与培养，创新意识的培养是党建
品牌建设的重要基础，只有具备良好的党建创新意识与素
养，才能在党建工作中有意识地提炼其中的优秀经验、有
价值的做法，为品牌建设打下良好的基础；二是强调工作
内容的创新，主要表现为在品牌建设的过程中，要结合本
部门、本单位的党建实际，挖掘其中的特色性党建资源，
寻找可以用于品牌建设的素材。尤其是可以塑造品牌内涵
的资源，要动脑筋、下功夫，深挖其在品牌建设中的价值
三是注重党建途径与方法的创新。工作方法的与时俱进是
创建党建品牌的重要抓手，信息化与自媒体时代不仅给我
们的党建工作带来了诸多挑战，更为党建工作的路径创新
提供了机遇与条件。比如，许多D支部就是依托 AAA 公众
号，在充分发挥其便捷性、互动性以及传播广泛性的基础
上完成了品牌的构建；传统模式下党建工作的很多老大难
问题，也是通过工作路径的创新实现了突破。
（四）注重党建工作的成效。党建工作品牌的建设结
果，最终会落实到其工作成效之上。也就是说，工作成效
是衡量一个党建品牌是否建设成功、是否卓有成效的最关
键的标准。具体来说，这种成效主要表现在以下两个方面
一是能通过
党建内容、途径、方式等的创新，解决以往党建工作
中的“老大难”和“硬骨头”；二是品牌建设的成果能够得到广
大D员、群众的认可。一个党建品牌是否成功、是否卓有
成效，D员、群众感触最深也最有发言权。如果品牌建设
的着眼点是面子，是政绩，不是 D的组织建设，不是人民
的事业与群众的利益，那么这样的“党建工作”注定是缺少实
际成效的，注定无法得到广大 D员群众的支持，至于品牌
建设就更无从谈起了。所以，从某种程度上讲，只有良好
的工作成效才能使一个 D组织的品牌效应最大化，才能使
其真正具有示范性、引导性与品牌价值。
三、烟草公司基层 D支部党建品牌建设的路径
（一）转变党建观念，适应党建发展需求，树立品牌
意识。党建品牌的创新首先需要D员转变思想观念，站在
全局服务的角度去对待党建工作，要有与时俱进的思维以
及创新工作方式的意识与观念，树立党建品牌意识。第一
树立品牌观念，坚持将党建品牌作为 D务建设的价值取向。
烟草企业基层 D支部是烟草基层工作的战斗堡垒，是联系、
团结 D员群众的纽带，也是坚持 D的领导、顺利推进各项
业务的重要保障。D组织内部成员要在完成各项工作的同
时，结合本单位、本部门的实际情况有意识地去总结、提
炼工作中的有效经验，并逐步形成自觉的意识，树立党建
品牌观念。第二，顺应党建
发展的新环境、新要求，解放思想，与时俱进。社会
环境状况的变化日新月异，新时期，我们的党建也面临着
诸多新问题、新状况，只有顺应这种发展趋势，不断突破
原有思维，才能使新时期的党建工作更上一层楼。
（二）突破传统禁锢，寻求品牌发展路径，创新党建
方式。烟草企业基层 D支部品牌的创立，需要党建工作突
破禁锢，不断创新。具体来说，首先，要注重发掘本行业
本部门党建的特色，要在日常D务、业务工作中注意提炼
其中的特色经验，为品牌构建打下基础。其次，要注重寻
找党建工作的有效路径，尤其是党建工作中的硬骨头，要
考虑如何通过优化、完善已有的党建路径突破这些难点，
并使其成为品牌构建的重要组成部分。再次，要建立品牌
的持续发展、优化机制，在党建实践中通过各种手段不断
加强品牌的价值内涵，持续关注品牌的价值积累。
四、烟草公司基层 D支部党建品牌建设的保障
（一）建立完善的管理机制。首先，在品牌创建中，
要提供必要的经费支持，建立有效的经费使用管理制度。
“巧妇难为无米之炊”，在品牌的前期建设中，D支部所在的
单位、部门要根据品牌创建的计划、方案、目标提供相应
的专项经费进行支持，同时要建立相应的财务管理制度，
保证专款专用，保证每一分钱都花在品牌建设的“刀刃”上，
杜绝截留、私用以及打着“品牌建设”的幌子挪用经费。其次，
在党建品牌建设的过程之中，要设立合理的奖惩机制。对
积极参与
党建工作的 D员、群众，对在品牌建设过程之中表现
优秀、贡献突出的 D员干部，不仅要在评优、评奖过程中
优先考虑，而且要根据本单位的实际情况给予合理的物质
奖励。同时，基层 D支部还要积极宣传典型人物、典型事
迹，通过正面引导，鼓励、吸引广大 D员群众参与党建品
牌的建设。
（二）构建良好的推广机制。党建品牌除了需要具
有“打铁还需自身硬”的严格的自我要求之外，还需要摒
弃“好酒不怕巷子深”的传统观念，建立起良好的品牌传播意
识。一方面，要做好D内的宣传与推广工作，基层 D支部
要联合党建宣传部门，通过各种途径宣传品牌的成功经验
特色做法、党建成效，构建良好的舆论环境。另一方面，
要做好D外的宣传推广工作，让基层职工、群众了解基层
D组织党建的进展，尤其是与基层职工生活、工作密切关
联，与群众利益息息相关的各种新制度、新规定、新做法
通过良好的舆论宣传，要让基层职工感受到党建品牌的价
值，感受到党建工作发展带来的各种进步与“实惠”，从而提
升品牌的影响力。此外，多样化的推广途径也是党建品牌
推广机制的重要组成部分，不仅要重视报纸、刊物、网络
等渠道，更要重视微博、AAA 公众号等自媒体工具的媒介
价值。总而言之，品牌的推介要形成线上、线下相互结合
D内、D外相互结合的多方位、多层次的推广模式。
（三）设立合理的监督机制。首先，相关部门对基层
D
支部申报建设的“品牌”要建立科学、合理、完善的监督
考察机制。一是要设立专门的考察小组，其成员构成要全
面合理；二是考核方式上要定期考核与随机考核相结合，
对基层 D支部的党建品牌建设既要定期检查，也要不定时
随机抽查，以保证上级主管部门与广大 D员群众对整个项
目建设有全面的把握；三是在考核内容上，不仅要对项目
的硬件、软件、运行内容进行考察，还要检查其工作成效
考察其在广大 D员、群众中的口碑与认可度。其次，要建
立合理的退出机制，对 D员、群众满意的党建品牌，相关
部门要给予充分的激励与支持。对效果不佳、D员群众反
映差、影响力弱的品牌，考核小组要给出警示，提出整改
建议，规定整改时间，如果在后期检查中依然不见起色，
可以强制退出品牌建设，以确保党建工作的质量。
总的来看，烟草公司基层 D支部党建品牌的创立是一
个复杂的系统工程。其中，基层 D支部是建设的主体，是
主要的组织与实施者；上级主管部门是建设的后盾，也是
主要的管理与监督者；广大职工、D员群众是建设的核心
与落脚点，也是主要的参与者和工作成效的评价者。也就
是说，要想取得品牌建设的成功，仅靠某个群体是不够的
只有各个层面相互配合、彼此联动、持之以恒、坚持不懈
地努力，才有可能取得良好的效果，才有可能完成这一复
杂的系统工程。
提升国有企业基层 D支部工作质量的方法路径
指出，坚持 D的领导、加强D的建设，是我国国有企
业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业
的独特优势。国有企业基层 D支部是 D在国有企业的战斗
堡垒，在企业的改革发展中发挥着重要作用，与肩负的重
任相比，少数D支部在工作中存在着一些不足之处。认识
并分析这些不足，找到适合的方法和路径加以认真解决，
持续提升 D支部工作质量和水平，对于加强国有企业 D的
建设和加快建设世界一流企业都有重要意义。
一、企业基层 D支部工作中存在的不足
在实际工作中，少数企业基层 D支部因为主客观条件
的限制和影响，还存在着一些缺点和不足，主要表现在以
下几个方面。
一是就理学理、就事做事，理学得不透、事做得不够。
理论学习是基层 D支部的一项重要工作，有的 D支部在学
习时容易将“学”和“做”分开，学理论时从理论到理论，一说
到结合实践，又是从实践到实践，难以将在学习 D的创新
理论时学到的立场、观点和方法实实在在地用于分析本企
业、本岗位的实际工作，其结果是理论难以学透，用理论
指导实际工作时，又显得理性不足，深度不够。
二是就人讲人、就物说物，主观不理解、客观难改变。
基层 D支部的工作对象主要是人，是一线的D员群众，做
好一人一事的思想政治工作是企业 D
支部工作的重要内容。有的 D支部在做思想工作时，
容易就思想问题谈思想、工作问题谈工作，其结果是说理
不透彻，谈事不具体，缺乏统一的思想认知平台和顺畅的
沟通方式，做起工作来显得干巴、僵硬，造成思想难通、
工作难做。三是搞了活动、忘了心动，走马看繁花、水过
地皮湿。经调研，发现大多数 D支部能够有效开展各种活
动，包括上级组织安排的和本支部自主开展的。但有的 D
支部在开展活动时，重视程序多、结合D员群众的思想少，
难以深入大家的内心，和本企业、本岗位的实际工作结合
也不够深入，行业特色和企业特点体现不明显，其结果是
大家虽然以认真的态度积极参加活动，但效果却流于一般
化。
四是看重考核，瞄着分数，重点抓不住，效果夯不实。
随着企业党建和思想政治工作的系统化、科学化水平不断
提高，相关的考核工作规范化程度也越来越高，考核的项
目也越分越细。这本是积极的、有益的，但具体到 D支部
工作来说，却需要用一根主线贯穿所有的工作，抓住重点
突出特点、打通堵点、做出亮点，用主动的工作来赢得优
秀的工作效果，而不能是为了考核得高分而陷入被动应付
之中，这样往往会顾此失彼、事倍功半。
二、企业基层 D支部工作存在不足的原因分析
对于工作中存在的以上不足之处进行分析，将有助于
企业基层 D组织和管理者进行系统的思考，为提升基层 D
支部工作质量提供有益的帮助。这些原因主要有以下
几个方面。
一是盯住一点、不及其余，未形成全面的、系统的工
作思维。在企业基层调研时，当谈到D支部经常开展哪些
工作，一些支部委员和D员说得最多的是组织学习和开展
文体活动，而结合企业生产经营工作发挥 D支部的战斗堡
垒作用和D员的先锋模范作用的内容则比较少。其实仔细
分析可以知道，很多 D支部这两个作用发挥是相当不错的，
只是工作处于不系统的状态，有时把基层党建工作和生产
经营工作无意之中分割开了，没有看到学习效果在工作中
的体现，没有看到文体活动在凝聚队伍时的作用。
二是时紧时松、张弛失度，未形成长远的、明晰的工
作目标。D支部的各项工作要做在经常、做到日常，才能
达到良好的效果。但有的 D支部由于缺乏长远的、明晰的
工作目标和可执行的工作计划，因而不能形成持之以恒的
工作劲头。上级要求严了、紧了，就很忙一阵；要求松了
缓了，就有些疲沓。有时，会以工作忙、困难多、人员分
散为借口，认为基层党建工作可以缓一下，过段时间再说
这一“再说”，恰恰是没有真正理解基层党建重点任务和工作
的发力点就在生产经营紧张时、主营业务攻坚处，从而不
能充分发挥基层 D支部的战斗堡垒作用。
三是工作一般、缺乏特色，未确定适合的、有效的工
作载体。企业基层 D
标签： #党建品牌
摘要：
展开>>
收起<<
集团公司关于基层D支部党建品牌建设工作研究报告汇编（5篇）目录1.2.3.4.5.烟草公司基层D支部党建品牌建设研究基层烟草公司D支部是烟草企业的基层D组织战斗堡垒，是我们D在基层领导、团结、联系广大D员职工的重要单元。党建品牌是指在党建领域能够得到D员、群众的认同，能够充分发挥D的先进性，能够带领D员、群众完成各项工作目标，在D组织建设中具有示范作用、导向功能的各类载体。烟草企业基层D组织党建品牌的建设，对增强基层D支部的堡垒作用，提升基层D组织的战斗力，扩大党建工作的影响与辐射，具有不可替代的作用。目前学界对党建品牌的研究，多数集中于大型国有企业，对在烟草企业基层D组织党建品牌的具体要求、...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册