国企党建工作与生产经营深度融合的调研报告
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2024-04-03
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关于新征程上国有企业党建工作与生产经营深度融合的调
研报告（4267 字）
国有企业必须跟着党走，做党最忠诚、最重要的拥护
者，筑牢其“根”与“魂”，确保可持续健康发展。在企业的经
营过程中，坚持党的领导是根本所在，是国有企业的根本
政治原则与理念，不得摈弃；在国有企业的改革进程中，
建立现代化制度是关键，应引起重视。国有企业的生存与
发展需要党和国家的积极领导，作为贯彻执行党的方针路
线的主要形式，党建工作应积极同生产经营活动相融合，
在各项生产经营活动中广泛开展党建工作，指明正确的发
展方向及路线，强化员工政治意识，稳定队伍，第一时间
发现生产经营活动中存在的问题及风险，妥善处理，使党
建能够同生产经营相融合。
一、国有企业党建工作与生产经营工作的关系
首先，党建工作同生产经营工作相适应。在各项党建
工作中，国有企业应积极组建完善的党组织，而党组织的
构建应切实考虑到企业经营现状，对内部组织架构进行深
入优化，并优化运营、管理等相关制度，且对企业的具体
发展进行动态化跟踪。国有企业开展党建工作时，应积极
同生产经营工作相适应，互相积极配合，实现内部互动，
共同致力于企业发展。
其次，党建工作与生产经营工作相融相促
。国有企业开展运营的根本出发点在于获得经济效益、
稳定发展与壮大，基于企业发展现状，通过充分论证研究
出有效的运营及融资战略，调动企业潜在实力。总之，对
于企业而言，生产经营工作是“主力军”，党建工作是企业开
展各项工作的“后方”，能够调动广大员工工作的积极性，确
保企业内部处于稳定状态，营造和谐、民主的文化氛围，
有力地解决企业在生产经营过程中遇到的困难，进一步增
强企业竞争力。
二、国有企业党建与生产经营的融合现状及原因分析
对于国有企业的生存与发展而言，生产经营与党建工
作是两个关键点。在生产经营中，党组织的政治优势十分
独特。现阶段，有的国有企业依然注重生产经营，党建工
作流于形式，且支部建设同生产经营互相独立，基层党组
织淡化、弱化情况仍有不同程度的存在，难以组织与领导
各项经济工作，服务效率与质量较差。对此，分析党建工
作同生产经营融合效果较差的原因在于以下几点。
（一）工作分工不同
对于党建工作而言，重点是开展“人”的工作，如培养技
术人才，建设队伍，进行思想教育，构建企业文化，等等
而生产经营的重点在于“事”，主要包括材料物资管理、财务
管理、安全管理等。从表面分析，二者之间的关联性及交
叉点不明显，极易出现互相脱离的情况。（二）二者的工
作性质和特征不同
企业党建较为抽象、系统，短期内无法实现其价值；
而生产经营活动比较具体，周期较短，短时间内便能获取
成效。二者特征之间的差异极易导致重生产、轻党建的情
况。
（三）对二者的考核评价方式不同生产经营活动考评
较为简单，均是能够量化的数据与指标，如收入、成本、
利润、产量等，标准也比较固定。而党建工作考核标准十
分复杂，主观性、多变性特征明显。所以，从考评体系角
度分析，二者并无交叉点。
（四）党务干部兼职较多，行政干部为专职
在基层党组织中，负责人兼任党支部书记的情况较为
常见，其致力于完成生产任务指标，在思想、行动方面重
生产、轻党建，将大多数时间和精力投入生产活动，抓业
务，忽视党务，有的甚至产生了党建“虚”、业务“实”的错误
观点，导致其倾尽全力完成各项生产任务，但对党建工作
往往不上心，应付了事。
三、党建工作与生产经营深度融合的有效路径
（一）凝聚思想共识，打造深度融合“强引擎”
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关于新征程上国有企业党建工作与生产经营深度融合的调研报告（4267字）国有企业必须跟着党走，做党最忠诚、最重要的拥护者，筑牢其“根”与“魂”，确保可持续健康发展。在企业的经营过程中，坚持党的领导是根本所在，是国有企业的根本政治原则与理念，不得摈弃；在国有企业的改革进程中，建立现代化制度是关键，应引起重视。国有企业的生存与发展需要党和国家的积极领导，作为贯彻执行党的方针路线的主要形式，党建工作应积极同生产经营活动相融合，在各项生产经营活动中广泛开展党建工作，指明正确的发展方向及路线，强化员工政治意识，稳定队伍，第一时间发现生产经营活动中存在的问题及风险，妥善处理，使党建能够同生产经营相融合。一、...
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