国企党风廉政建设与反腐败主题教育工作调研报告
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2024-04-03
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公司党风廉政建设与反腐败主题教育工作调研报告（6109
字）
2023 年8至10 月，X公司党委组织开展了 2023 年
度党建责任制大检查工作，通过现场检查、查阅资料、调
查问卷等方式对基层党群工作进行了深入调查。检查结束
后，公司纪委对党风廉政建设方面调研结果进行了认真梳
理和分析，形成调研报告如下：
一、基本情况
本次调研由公司党委组织，党群各部门分成三个检查
小组，对公司 20 个在建项目进行了检查，基本覆盖公司所
有的在建项目。共有 317 名在职员工填写了调查问卷，占
全公司 1500 名员工总数的 21%，其中 35 岁以下 262 人，
占总人数比例 82.6%；36 岁—45 岁32 人，占总人数比
例10.1%；45 岁以上 23 人，占总人数比例 7.3%。数据
样本所占比例能够基本反映各单位党组织贯彻落实党建工
作责任制情况，征集到的意见和建议也具有一定代表性。
二、问卷数据统计分析
本次调研问卷，党风廉政建设方面共涉及 12 个问题，
通过归类分析，主要发现了以下成效与不足。
（一）取得主要的成效
1.党风廉政建设总体评价满意度高。通过调查了解，在
对“本单位党风廉政建设总体评价”方面，62.62%的人表示
满意，24.77%的人表示比较满意，满意和比较满意占比为
87.4%。充分说明，近年来，在公司党委的正确领导
下，公司各级党组织坚持以党的二十大精神为指引，深入
贯彻落实上级党组织关于全面从严治党的各项决策部署，
认真履行管党治党政治责任，党风廉政建设各项工作取得
了显著成效。特别是 2023 年，全年办结案件并给予党政纪
处分 5人次，其中党纪处分 3人次，政纪处分 2人次（涉
及正科职党员干部 3人次，一般管理干部 2人次），这充
分表明公司党委高度重视执纪审查工作，坚持纪严于法、
纪在法前的态度。
2.党风廉政宣传教育作用发挥明显。通过问卷反映，在
对“本单位党风廉政宣传教育形式如何”方面，35.07%的人
表示形式丰富多彩，52.46%的人表示较好，充分利用了各
种媒介。共有 87.5 的人认为党风廉政宣传教育取得了一定
成效，但仍有 12.5%的人表示一般，没有新意，枯燥无味。
这说明，党风廉政宣传教育虽然取得了一定成效，但是需
要进一步创新方式方法，也为下一步提升警示教育工作提
供了思路。在对“廉政警示教育月”中各项宣教活动能起到什
么作用方面，20.89%的人表示振奋人心，32.07%的人表
示起到警示作用，32.4%的人表示进一步树立正确的人生
观、价值观。85.36%的人认为“廉洁警示教育月”发挥了引
导、警示、教育的作用。这反映出，自2023
年以来，公司党委、纪委组织开展“廉洁文化月”“廉洁
警示教育月”活动，通过丰富多彩的活动形式，强化廉洁教
育引导，促使广大党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线
对构建“崇廉尚俭、廉勤立身”的廉洁氛围起到积极地促进作
用。
3.党员干部廉洁从业觉悟不断提升。问卷显示，在“认
为当前党员干部廉洁从业的自觉性如何”方面，79%的人认
为当前党员干部廉洁从业自觉性较高，另有9.46%的人表
示不了解，11.35%的人认为比较差。这说明，党的十八大
以来，反腐败斗争压倒性态势已经形成，一体推进“不敢腐、
不能腐、不想腐”长效机制作用非常明显。同时，近年来，
公司党委持续开展党风廉政建设和反腐败的各项工作，广
大党员干部队伍素质在不断提高，党员先锋模范作用发挥
明显。
4.公司员工监督及举报意识持续加强。通过调查了解，
在对“发现违法违纪线索，是否举报”方面，87.34%的人表
示举报，6.33%的人表示涉及自己利益才举报，6.33%的
人表示不举报。2023 年，公司共接收信访举报21 件次，
其中公司纪委收到信访举报11 件次，公司占比为 55%。
立案8件次，给予党政纪处分 13 人次，组织处理 43 人次。
信访举报及立案数量均大幅提升，说明公司纪委聚焦主业
纪律审查工作稳步推进，彰显了公司党委、纪委推动全面
从严治党的坚强决心，在处理职工群众反映强烈，员工身
边的违法违纪问题方面态度坚决，为强化监督提供了保障
另一方面，反映出公司员工监督意识和责任意识不断增强
这也为后期进一步加强党风廉政建设和反腐败工作奠定了
基础条件。
（二）发现的主要问题
通过调研数据分析、检查资料及日常工作，发现的问
题主要有三个方面：
1.党风廉政建设和反腐败形势依然严峻。问卷显示，在
“本单位在项目建设过程中，是否存在腐败现象”方面，仅有
45.7%的人表示不存在腐败现象，另有28.71%的人表示
不了解。说明当前公司反腐败工作形势依然严峻，潜在的
风险隐患依然没有得到有效控制和解决，也反映出企业管
理工作还有待进一步加强。在“当前可能滋生腐败现象的主
要原因”方面，74.38%的人认为制度不全、监督不力、惩
处不够是主要原因，另有25.62%的人认为思想政治教育
薄弱、用人不当、领导干部不带头廉洁自律是主因。这反
映出，健全管理制度、加强监督执纪问责、开展警示教育
仍然是下一步工作的重点。在“本单位党政领导对中层领导，
中层领导对关键岗位人员是否重视到位，减少滋生腐败现
象”方面，72%的人认为重视到位，说明公司及项目党员领
导干部对反腐败工作的态度及力度在逐步提高，但是仍有
28%的人认为力度不够，需要进一步加强。在“公司纪检监
察和审计工作对遏制该系统的腐败成效如何”方面，74%的
人认为纪检监察和审计对遏制腐败有成效。说明公司纪检
监察和审计工作发挥了职能作用，但工作力度还需要进一
摘要：
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公司党风廉政建设与反腐败主题教育工作调研报告（6109字）2023年8至10月，X公司党委组织开展了2023年度党建责任制大检查工作，通过现场检查、查阅资料、调查问卷等方式对基层党群工作进行了深入调查。检查结束后，公司纪委对党风廉政建设方面调研结果进行了认真梳理和分析，形成调研报告如下：一、基本情况本次调研由公司党委组织，党群各部门分成三个检查小组，对公司20个在建项目进行了检查，基本覆盖公司所有的在建项目。共有317名在职员工填写了调查问卷，占全公司1500名员工总数的21%，其中35岁以下262人，占总人数比例82.6%；36岁—45岁32人，占总人数比例10.1%；45岁以上23人，占总...
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