国企“互联网+党建”创新模式研究
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2024-04-03
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国企关于“互联网+党建”创新模式研究
摘要：互联网的迅猛发展使国有企业的党建工作信息
化成为了大势所趋，“互联网+党建”模式是党建信息化的新
阶段，拓宽了国企党建的群众基础和舆论阵地，丰富了国
企党建工作的方式和内容，为国企党建工作提供了新的机
遇和平台。尽管国企已经意识到党建信息化的重要性，甚
至也创建了“互联网+党建”的模式来创新党建工作。但是在
建设当中，还存在互联网思维贯彻不利、互联网工具使用
混乱以及虚拟党建和实体党建发展失衡的现实困境。为解
决建设中存在的问题，国企党建工作要做到以下四个统一
即领导重视和党员参与、制度完善和模式展开、工具使用
和体系建立，以及虚拟党组织和实体党组织等方面的统一。
关键词：国有企业；“互联网+党建”；创新模式
中 图 分 类 号 ： F276.1 文 献标 志 码 ： A文 章 编 号 ：
1673-291X（2016）28-0008-03
1983 年国际互联网在美国建立以来，全球信息网络技
术已经经历了三十多年的发展，互联网技术从 Web1.0 时
代到如今的 Web3.0 时代，即所谓的移动互联网时代，网
络空间发生了翻天覆地的变化。如今，大数据、云计算、
互联网的融合发展将数据处理的集中化、大数据化、智能
化、个性化成为现实，“互联网+
”概念的提出使人们的工作、学习、生活的方式方法都
产生巨大变化。在全面从严治党、党建工作信息化的背景
下，我国也逐渐开始推行“互联网+党建”，优化党建工作思
路，创新党建工作模式。2015 年国务院印发《关于积极推
进“互联网+”行动的指导意见》，“互联网+”这一概念和新
业态得到进一步推广，为国有企业的党建工作提供了新的
机遇和平台。国有企业要充分利用好“互联网+党建”这一新
常态，改变现有的工作思路和工作方法，借助互联网平台
创新“互联网+党建”模式，做好国有企业思想政治工作的建
设，积极践行 dzy“全面从严治党”的决心。“互联网+党建”
模式的提出，给国有企业的党建工作提供了新思路、新方
法，能协助其将党建工作转移至互联网平台，克服时间和
空间对党建工作的限制，提高党建工作效率。
一、“互联网+党建”模式对国企党建工作创新的积极影
响
党建工作进入了互联网时代，需要国企的党组织认清
信息化发展的进程，积极寻求变革以适应时代的变化。“互
联网+党建”模式是国企对党建工作的创新，是紧跟网络技
术的发展而进行的党建变革，标志着国企党建信息化开始
向纵深发展，既开启了党建信息即时化时代，也拓展了党
建信息化的功能，对破解党建“瓶颈”、实现政党建设现代化，
都具有十分重要的意义。
（一）推动了国企党建信息化的发展进程
党建信息化就是政党适应信息化发展的时代要求，广
泛运用信息技术、网络技术来开展党的建设，更新党建模
式、方式与方法[1]。2010 年1月5日，由zy 组织部和中
国移动通信集团公司联合建成的“全国基层党建工作手机信
息系统”正式开通，在一定程度上标志着我国党建信息化即
时化时代的到来。在全国基层党建工作手机信息系统开通
仪式上，强调：要“把手机信息系统真正建成传播党的声音
的重要窗口，通达社情民意的崭新渠道，推进基层党建的
有效载体，服务基层的重要手段”[2]。移动互联网时代，互
联网在移动端的发展增强了用户实时沟通，但由于国有企
业规模庞大，子公司或者下属公司分布全国各地，一定程
度上给国有企业的党建工作造成困扰，而互联网则为国有
企业的党建工作提供了技术支撑。“互联网+党建”模式有效
克服了国有企业党建工作在时间和空间上的限制，使国企
党建信息化的功能得以拓展，在电子党务、宣传功能等基
础上，还凸显了网络监督功能，使国企党建工作迈向了新
的台阶。
（二）拓宽了国企党建的群众基础和舆论阵地
2016 年7月，中国互联网络发展状况统计报告显示，
截至2016 年6月，我国网民规模达到7.1 亿，互联网普
及率为 51.7%，网民规模和互联网普及率等各项数据都在
稳步提升（见下页图）。而国有企业中，从上层领导到基
层员工都有党员的存在，占据绝对数量的国企基层党
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国企关于“互联网+党建”创新模式研究摘要：互联网的迅猛发展使国有企业的党建工作信息化成为了大势所趋，“互联网+党建”模式是党建信息化的新阶段，拓宽了国企党建的群众基础和舆论阵地，丰富了国企党建工作的方式和内容，为国企党建工作提供了新的机遇和平台。尽管国企已经意识到党建信息化的重要性，甚至也创建了“互联网+党建”的模式来创新党建工作。但是在建设当中，还存在互联网思维贯彻不利、互联网工具使用混乱以及虚拟党建和实体党建发展失衡的现实困境。为解决建设中存在的问题，国企党建工作要做到以下四个统一即领导重视和党员参与、制度完善和模式展开、工具使用和体系建立，以及虚拟党组织和实体党组织等方面的统一。关键词：...
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