2023年对国企公司领导班子及其成员的政治“画像”评价报告
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2022-2023 年对国企公司领导班子及其成员的政治
“画像”评价报告..........................................................2
国企党委领导班子及班子成员画像报告.................15
2022-2023 年对国企公司领导班子及其成员的政治“画像”
评价报告
一、领导班子履行主体责任情况
整体特征：
***公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导，深入贯彻党的二十大和十九届历次全会精神，
全面落实中央和省市纪委全会部署、集团公司纪委要求，
坚定不移全面从严治党，严明党的政治纪律和政治规矩，
贯彻落实意识形态工作责任制，始终坚持把党风廉政建设
与企业生产经营等中心工作一起部署，健全完善“一把手负
总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检监察
部门组织协调”的领导体制和工作机制，切实增强“四个意
识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。公司党委认真落实
“三重一大”事项集体研究制度，“一把手”严格执行“四个不
直接分管”，坚持民主集中制原则，按规定组织召开党
委会、董事会、总经理行政办公会，杜绝一言堂，立足大
局、统一认识，形成了良好的民主氛围；严格贯彻落实中
心组学习和三会一课制度，按时召开并参加双重组织生活
认真开展批评与自我批评，公司领导班子成员以身作则，
廉洁修身、廉洁齐家，如实报告个人重大事项，管好亲属
和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，党内政治生
活严肃、政治文化积极健康。公司党委贯彻落实《党政领
导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，把政治
标准放在干部选拔任用的首位，严格干部选任程序，保证
干部队伍干净纯洁、健康有序发展。
不足之处：
一是普遍存在对中国特色社会主义理论学习不深入，
理解还不够透彻的情况；二是少数同志对分管工作超前谋
划还不够，面对新形势新问题的创新举措不多，工作亮点
不够，值得总结推广的先进经验也不多；三是少数同志因
业务工作繁忙，抓分管单位党建党风廉政建设工作还不够
多，亲自督促检查要加强。
二、具体评价
（一）关于对党委书记、董事长***的“画像”评价个性
特征：
一、突出政治站位，全面加强党的建设。***
同志将党建工作第一责任人的责任扛在肩上，并推动
党建工作责任逐级落实。一是他带头认真学习贯彻党的二
十大、十九届中央纪委会议精神。二是他组织召开党委中
心组理论学习***次、带头宣讲专题党课和专题廉政党课各
材*次，着力不断提升自己的理论素养；他主持召开党委会
***次，依照规定讨论决定公司的重大事项。三是他积极配
合集团纪委工作，对市纪委监委、集团纪委监委布置的“六
项治理”工作、廉洁风险排查防控工作和廉教宣传月活动亲
自过问亲自安排。四是他敢抓敢管，加强内控监督，对发
现的不严、不细、不实的情况，依照管理规定进行了调查
处理，受到了广大职工的好评，促进了公司党员干部的的
工作作风得到明显转变。
二、全面从严治党，认真履行管党治党责任。
***同志高度重视路桥公司党风廉政建设主体责任的落
实。一是层层压实政治责任。他主持召开党委会，专题研
究公司年度党风廉政建设责任状和主体责任清单，进一步
梳理主要工作任务、部署具体工作并提出相关要求。二是
开展廉洁风险排查及防控工作。他以身作则、带头自查，
组织召开廉洁风险排查及防控工作布置会，梳理各个岗位
的职、责、权。共识别风险***条，制定措施***项，确保
统一管理、上下联动的廉洁风险防控排查全覆盖。三是实
现廉洁提醒全覆盖。他亲自部署开展公司纪委与工程项目
管理权限人员及下游方的廉洁谈心谈话工作，对公司***个
在建项目***
家下游分包单位进行了党风廉政建设全覆盖，有效推
动关键岗位、关键领域、关键对象的党风廉政建设责任落
实。四是积极推进纪检监察体制改革。设立独立的纪检监
察室，配备专门人员，切实加强对纪检工作的领导，推动
全面从严治党向纵深发展。五是扎实开展“六治”工作。召开
***次工作会专题部署工作，开展监督***次，开展劳动纪
律突击检查***次，将全面从严治党与项目建设有机结合，
规范了项目建设管理，提升了政治监督对年度目标任务完
成的保障作用。
三、严肃制度，认真贯彻民主集中制。
一是坚持民主集中制原则，严格按照“三重一大”议事规
则的要求，坚持重大事项通报和集体讨论决策，杜绝一言
堂，立足大局、统一认识，形成了良好的民主氛围。二是
严格执行“四个不直接分管”制度，下发红头文件合理进行领
导分工，“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设、物资
釆购。
四、求真务实，发扬良好工作作风。
一是***同志善于思考，谦逊有礼，在工作和生活中能
团结班子成员，相互尊重，进一步增强公司领导班子的战
斗力。二是他带领公司着力提升服务意识，积极开拓新市
场，稳步推进 PPP 项目建设管理、风险防范化解工作，加
强精细化管理，保证了 2022 年***公司完成集团公司下达
的各项经济指标。
五、坚守底线，做好廉洁自律表率。
***
同志在廉洁自律方面能以身作则，一是自觉践行“三严
三实”要求，严格执行中央“八项规定”精神，坚决反对和纠
正“四风”，带头严格遵守党的纪律、国家法律法规，严格遵
守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，如实填写
《领导干部个人事项报告表》。二是管好亲属和身边的工
作人员，自觉接受组织和群众监督，起到了廉洁自律的表
率的作用。
不足之处：
一是政治理论学习还不够深入。在领会习近平新时代
中国特色社会主义思想方面的精神实质方面还缺乏一以贯
之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。理论学习
缺乏连续性、系统性、全面性、对新时代中国特色社会主
义思想、加强国有企业党的领导和国企改革精神领会不深
不透。二是基层组织建设抓的不紧不牢。因平时经营生产
工作较为繁重,对基层党组织建设工作安排部署多，口头强
调提要求，亲自督促检查较少，对如何提升公司整体基层
党建水平，规范党组织建设和充分发挥纪检监察作用等方
面，创新举措和效果还不明显。
（二）关于对党委副书记、总经理***的“画像”评价
个性特征：
一是讲政治。深入学习领会习近平新时代中国特色社
会主义思想和习总书记系列重要讲话精神，树牢“四个
意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，永葆共产党
员的初心和使命。二是抓党建。坚持党的集中统一领导，
发挥党建引领作用，切实将党的领导、党的建设嵌入、融
入到经理层业务管理中。配合党委书记，共同打造钢班子
铁队伍。落实意识形态工作责任制，加强亮点宣传，弘扬
企业文化，统一思想，激发攻坚克难精神力量。三是谋大
局。认真研究集团战略部署，坚决落实各项工作要求，高
度重视、积极参与研究和布置党史学习教育、“三比三赛”劳
动竞赛、国企改革专项行动、“十四五”规划编制等重点工作。
四是促落实。在总经理办公会、生产计划会上，常态化通
报建筑工人实名制管理、安全检查、质量巡查、完工项目
收尾、工程回款情况，推动落实到位。勤勉工作，经常深
入项目一线，现场调度重点项目。五是守规矩。主持总经
理办公会，严格按照议事规则议事决策，对“三重一大”事项
严格执行民主集中制。参加党委会、董事会会议，积极、
审慎发表意见。坚持原则，严格按照企业制度和程序行使
权力。严把政治关，严格按程序选人用人、评先评优，公
平公正考核分配。六是严律己。加强党规党纪的学习，增
强廉洁意识，自觉接受干部职工的监督。平易近人，不摆
架子，严防“四风”。作风公道正派，以身作则，勤廉履职作
表率。
不足之处：
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