流动党员教育管理工作经验材料范文12篇党建经验
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2024-04-02
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x乡“四举措”加强流动党员教育管理（1）
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面
从严治党要求，进一步做好流动党员的教育管理工作。针对农村基层
党组织流动党员管理难度大，责任意识不强等问题，我乡采取“四项
措施”加强流动党员教育管理。
一、建立健全流动党员台账
实施线上+线下“双向摸排”行动，支部委员通过入户走访、电话、
AAA 等方式排摸流动党员的基本情况，每月掌握流动党员的流动去
向、流动时间、流动类型、流动原因、联系方式与就业情况，全面建
成流动党员一村一表、一乡一册的管理台账，实行“专人专管、按月
更新”的动态管理办法，确保底数清、情况明。截至目前，全乡 x名
外出流动党员全部登记造册。
二、加强流动党员联系
依托党建网格化管理工作机制，实行“支部委员包片、普通党员
包户”的联系服务模式，充分运用电话、AAA 等“线上”平台和节假日
座谈等“线下”活动，加强双向联系沟通，掌握动态，送去党组织的问
候和关怀；党支部每年至少召开一次流动党员座谈会，与返乡流动党
员谈心谈话，听取意见建议，有效增强流动党员归属感。同时对生活
困难的流动党员及其家属主动给予组织的关心关爱，让流动党员感受
到党组织的关怀。
三、抓实流动党员教育基层党组织充分利用 AAA 推送学习资料，
并督促依托学习强国、甘肃党建信息化平台开展线上自学，撰写心得
体会，进一步加强党员党性修养，引导党员在学思践悟中不断增
强思想政治建设，实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业
敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。与此同时，紧抓
流动党员节假日回归的重要时段，通过召开座谈会的方式，及时了解
掌握流动党员思想和生活状况，交流思想，集中补课。
四、严肃流动党员问责
强化责任倒逼，敢于“亮剑”。对不履行党员义务，长期不参加党
的组织生活，不缴纳党费，不做党支部安排的工作，不发挥作用的流
动党员，民主评议中将取消评优选先的资格，不得评为优秀等次，并
视情节依据党内有关规定及时予以组织处理，同时由支部书记对其进
行诫免谈话、帮带学习，杜绝外出流动党员放任自流的现象。
下一步，我乡将流动党员教育管理工作“抓在经常、严在日常”，
对流动党员实行跟踪管理，要求流动党员定期从思想政治、工作表现、
生活状况等方面向所在党组织进行汇报，不定期开展谈心谈话，号召
流动党员在外出地遵纪守法，发挥党员先锋模范作用，确保流动党员
在思想和行动上紧紧靠拢在党组织周围。
x镇：“三强化”精准发力提升流动党员管理质效（2）
近年来，x镇党委把流动党员管理作为一项重要工作任务，以强
化教育管理、强化组织领导、强化交流引导为工作思路，确保党员流
动不流学、流动不断线、流动不流心，促使流动党员为新时代推进乡
村振兴贡献力量。
（一）强化教育管理，确保流动不流学。一是流动课堂随时学。
依托新媒体平台优势，以互联网领学、线上打卡、AAA 群、“指尖课
堂”等方式，及时向流动
党员发送学习通知、学习内容、精品课件等学习信息 x余条，让
流动党员学习不掉队，促使党员随时学、按需学，时时学、人人学。
二是培训课堂集中学。以流动党员返乡过节为契机，基层党组织通过
召开党员大会、讲党课、开展主题党日等方式，传达学习党的二十大
精神和有关重要会议精神，组织返乡流动党员集中开展培训教育，不
断推动流动党员学理论、讲理论、用理论。三是实景课堂沉浸学。结
合本地红色资源，精心组织系列活动，组织返乡流动党员到浔江村委
茅山藏军洞等红色教育教学点开展主题党日、重温入党誓词等活动，
用心聆听先烈事迹、感悟伟大成就，教育引导流动党员不忘初心使命、
坚定理想信念。
（二）强化组织领导，确保流动不断线。一是建立流动党员“互
联互助”机制。各基层党组织采取“1+N”结对帮扶模式，定期走访、
慰问生活困难流动党员家中的“空巢”老人和留守儿童，帮助他们解决
实际困难。二是建立流动党员“互助服务站”。在镇建立流动党员服务
站，在村建立流动党员服务点，健全服务体系，帮助代办事项，提供
咨询等服务，切实提高流动党员的归属感和幸福感。三是建立健全流
动党员登记制度。镇村联动，组织 x个队伍开展流动党员摸排，采取
上门走访、电话联系等方式，对流动党员状况进行“拉网式、地毯式”
调查，摸清、摸准流动党员情况，建立流动党员信息库，确保流动党
员底数清、政策明。
（三）强化交流引导，确保流动不流心。
一是开展“四个一”活动。利用流动党员返乡的“窗口期”，召开一
次座谈会，开展一次慰问活动，进行一次全覆盖走访，理顺一批组织
关系。了解党员在学习、生活、工作中的实际困难，引导流动党员关
心家乡发展，投身家乡建设，利用多年在外积累的宝贵经验，积极为
家乡经济发展建言献策。截至目前，x镇共召开 x次座谈会，x次慰
问活动，x次全覆盖走访，发放流动党员登记证x本。二是提供返乡
创业政策支持，大力鼓励、引导、支持在外创业成功的党员群体回乡
创业，以带动、促进家乡村级集体经济发展，扎实推进乡村振兴和社
会进步。
x街道：织密“三张网”，提升流动党员管理服务质效（3）
今年以来，x街道深入实施“堰‘流’动”工程，从沟通联系、服务保
障、发挥作用等方面入手，精心织密“三张网”，确保流动党员离乡不
离党、流动不流失，提升流动党员管理服务质效。
一、织密“联系网”，确保“流而有家”
设立联络站。街道，社区两级联动，设立 x个流动党员联络站，
通过“电话访、AAA 联、上门查、网格排”，确保流动党员“基本情况
清、流出时间清、流入地点清、从事工作清、综合表现清”。选配联
络员。按照每基层党组织至少 x人标准，选配政治素质高、服务意识
强的党员骨干担任“红色联络员”，“一对 N”听取流动党员在外情况汇
报，及时掌握流动党员工作、思想、生活等情况。
组建联络群。利用 AAA、QQ 等网络媒介组建线上联络群，开展
“微交流”“微学习”“微视频”等活动，向流动党员传达最新时政热点、党
建会议精神，公布党务、村务、执行决议等各项事务，强化信息畅通。
二、织密“服务网”，确保“流而有爱”服务教育学习。
面向在外流动党员发放《习近平谈治国理政》等“书、徽、章、
证”政治礼包，成立“飞雁”小分队，面向在姜行动不便流动党员开展
“送学上门”，保证政治理论学习不掉队。
服务日常生活。成立“关怀资金”，组建 13 对热心帮扶对子，解
决流动党员急难愁盼问题。设立“流无忧”站点，畅通流动党员咨询渠
道，提供包含子女教育、医疗养老、劳动纠纷处理、法律援助等在内
的多元服务，保障流动党员权益。
服务就业创业。梳理辖区内重点企业用人缺口，筛选优质岗位，
及时向流动党员发布就业信息。定期开展“订单式”“集中式”培训，为
流动党员创业就业开展免费技能培训。
三、织密“管理网”，确保“流而有为”
引导参与重点工作。结合街道、社区实际，充分发挥流动党员特
长，引导参与社区“放亮”书记项目等重点工作的谋划实施、组织推进，
有效发挥流动党员作用，助力基层治理。引导投身志愿活动。举办 x
余场流动党员志愿服务活动，根据流动党员兴趣爱好、工作经历等特
点，认领文明城市创建、疫情防控等相应岗位，对表现优秀的给予表
彰表扬。
引导积极建言献策。定期邀请流动党员，结合在外见闻，通过举
办线下恳谈会、录制线上 VCR 等方式，分享各自工作领域的新闻趣
事，介绍先进理念方法，为家乡各行业发展提供意见建议。
x市x区：以“六同”治理推动两新领域流动党员管理（4）
x市x区委两新工委积极探索新形势下加强流动党员管理有效途
径和形式，以标准化工作思维破解流动党员管理难问题，在 x
万居市场管理有限公司党支部率先推行“六同”工作法，即党员同
亮相、同履职、同活动，党支部同培养、同考核、同关怀，不断完善
党员流动管理机制，加大管理服务力度，产生了良好的带动效应。
一、表明身份“同亮相”，实现党员“流而有家”
为有效的把党员聚起来，万居市场党支部高标准打造了党员活动
室、阅览室、健身房，设立了党建文化长廊，创新开展党建活动，受
市场浓厚的党建氛围感召，市场党员主动向党组织靠拢。市场设置党
员服务窗口，吸引市场流入党员主动亮明身份，党支部建立流动党员
台账，做到流动党员流出地、思想动态、就业状况、劳动技能、困难
需求“五清楚”。所有党员在工作时间佩戴党徽，在市场醒目位置对党
员进行公示，市场在商铺楼层示意图中标记出共产党员经营户，商铺
门前加挂“共产党员经营户”的牌子，使流动党员有了归属感。二、主
动作为“同履职”，实现党员“流而有责”
为使流动党员“有岗有责、有位有为”，市场党支部进一步建立健
全无职党员设岗定责制度，根据市场需要设立政策法规宣传岗、群众
意见收集岗、文明新风倡导岗、设施设备巡视岗、消防安全巡查岗，
根据流动党员自身特长优势将流动党员纳入无职党员设岗定责名单，
制定无职党员工作反馈登记表，深化流动党员的无职党员设岗定责活
动，进一步增强流动党员的党性观念和责任意识，充分发挥了流动党
员的先锋模范作用。
三、创先争优“同活动”，实现党员“流而有为”
为在市场营造团结进取的良好氛围，切实增进直管党员与流动党
员的沟通联系，共同发挥先锋模范作用，市场党支部创新性开展“四
比四争”活动，即比服务、比管理、比创意、比党建“四比”活动，争当
党建先锋、争当创利英雄、争当管理精英、争当服务明星“四争”活动。
制定“共产党员经营户示范点”评比规则，通过每月开展“共产党员经营
户示范点”评比活动，为诚信经营、价良质优的党员经营户授流动红
旗，给予“共产党员经营户示范点”租金优惠、活动资源、免费设立广
告位等奖励，为经营户树立了“比学赶超”的标杆。一批诚信经营、价
廉质优的共产党员经营户顺利进入消费者的视野，有力提升了服务质
量，树立了万居市场的品牌形象，赢得了消费者的青睐和好评。
四、一视同仁“同培养”，实现党员“流而有位”
市场党支部将企业党建与经营管理深度融合，在培养机制上，遵
循“在管理层中培养支委成员、在直管党员中培养业务骨干、在流动
党员中培养示范典型”的“三培养”机制。在公司管理运营中，中层以上
领导职务岗位中党员占x%以上，其中流动党员占x%。党支部以实
现“价值认同、行为认同、工作认同”为目标，邀请流动党员经营户代
表列席商场经营管理有关会议，有效激发广大流动党员经营户积极投
身市场经营管理的热情和活力，实现了流动党员与直管党员同培养，
流动党员经营户由“被动接受管理”向“主动参与管理”的积极变化。
五、双向管理“同考核”，实现党员“流而有序”
坚持将流动党员和直管党员一同考核，实行党员积分管理与“五
星商户”评比相互关联机制，党员积
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x乡“四举措”加强流动党员教育管理（1）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党要求，进一步做好流动党员的教育管理工作。针对农村基层党组织流动党员管理难度大，责任意识不强等问题，我乡采取“四项措施”加强流动党员教育管理。一、建立健全流动党员台账实施线上+线下“双向摸排”行动，支部委员通过入户走访、电话、AAA等方式排摸流动党员的基本情况，每月掌握流动党员的流动去向、流动时间、流动类型、流动原因、联系方式与就业情况，全面建成流动党员一村一表、一乡一册的管理台账，实行“专人专管、按月更新”的动态管理办法，确保底数清、情况明。截至目前，全乡x名外出流动党员全部登记造册。二、加...
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