基层党建工作述职报告
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2024-03-23
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基层党建工作述职报告
2023 年，全镇党建工作突出“党建引领发展”这一主题，
以全域化推行“四抓两整治”为抓手，深化拓展“基层党建质
量提升年”活动，坚持抓重点、攻难点、补短板，从严从实
抓好基层党建各项重点工作任务落实，不断增强党建工作
合力，助推基层党建全面过硬，为全镇经济社会各项事业
发展提供了坚强的组织保证。根据会议安排，现将本人履
行党建第一责任人职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
1.聚焦主业主责，全面加强政治建设。坚持把政治建设
放在首位，落实党管意识形态责任人，深入开展主题教育
以A新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等为重
点，以常态化抓实“三会一课”等组织生活制度为抓手，定计
划、定专题、定措施，充分利用“党建”信息化平台，落实每
月统计分析、每季度调度指导机制，督促各党组织规范落
实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组
织生活制度。全面落实新时代党的建设总要求，紧盯第一
责任人职责和班子成员“一岗双责”，坚持以上率下，围绕省
委巡视组巡视、县委巡察组巡察反馈基层党建问题以及上
年度抓党建述职评议反馈问题，着力强弱项补短板，年内
召开党建工作专题会议 12 场次，开展专题培训 5次，党建
调研 8次，举办党建观摩推进会 3次，为基层党员上党课
10 场次，约谈党组织书记 25 人次。进一步靠实了“上下联
动、齐抓共管”谋党建、抓党建的工作合力。
2.坚持对标对表，补齐党建工作短板。持续深化“党建
质量提升年”行动，坚持“抓书记”，5个村党组织和党组织书
记 分 别 承 诺 事 项 23 件 、 35 件 ， 履 诺 率 分 别 达 到
95%、97%。新选举党支部书记 9名，村党组织书记平均
年龄从 52.3 岁下降到 49.8 岁，具有高中以上文化程度的
委员数从 65.3%上升到 87.9%，年龄、学历结构实现了一
降一升。紧盯集体经济薄弱的短板弱项，实施“一村一策”，
通过“土地流转”“土地银行”模式，提供管理服务和多种经营，
盘活村集体闲置资源，实现促进村集体增收，投资 20 万元
实施 2个村光伏发电项目，全镇 8个村集体经济收入达到
了15 万元以上。从严整顿软弱涣散党组织，突出问题导向，
制定 8项整顿措施，靠实包抓、整改责任，确保按期实现
了转化提升。
3.服务发展大局，引领能力不断提升。牢固树立抓党建
促发展的理念，结合年度重点任务落实，持续推进党建引
领“三链”建设，党组织和党员聚合辐射、引领支撑作用不断
凸显。依托戈壁人才实训基地，全年培训农村实用技术人
才50 余人次。围绕戈壁生态农业建设，发挥党组织引领作
用，积极探索“党建+”模式，引进建成 10 万平米智能连栋
温室，粤港澳大湾区“菜篮子”供应基地，完成高标准农田建
设10 万亩，规模流转土地 25 万亩，盘活建设用地资源实
施“增减挂钩”项目，实现了产业提质增效、凝聚合力、激活
动能。村“党建引领合作社发展促进村集体经济增长”的做法
在全市党建引领合作社发展现场推进会上进行了交流推广
对全镇 80 户困难群众住房安全进行“过筛子”排查整治，共
拆除危房 23 户，新建、维修加固隐患住房 86 户。
4.理清思路目标，凝聚加快发展合力。深化“大学习大
讨论大落实”“学优秀树标杆走前列”“解放思想大讨论”活动，
通过“大学习”，强化学习提高，共开展集中学习25 场次、
交流研讨活动 8场次，举办辅导报告 3场次，外出观摩学
习3场次。立足镇情村情实际开展“五破五立”大讨论，紧盯
全镇发展的短板不足，明确 10 个专题，通过“大讨论”，找
短板理思路，分领导层次开展调研活动，召开调研成果交
流、重点工作谋划推进会 8场次，进一步找准发展方向，
细化明年工作目标任务和措施。各村班子深入谋划调研、
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基层党建工作述职报告2023年，全镇党建工作突出“党建引领发展”这一主题，以全域化推行“四抓两整治”为抓手，深化拓展“基层党建质量提升年”活动，坚持抓重点、攻难点、补短板，从严从实抓好基层党建各项重点工作任务落实，不断增强党建工作合力，助推基层党建全面过硬，为全镇经济社会各项事业发展提供了坚强的组织保证。根据会议安排，现将本人履行党建第一责任人职责情况报告如下：一、履职工作特色和亮点1.聚焦主业主责，全面加强政治建设。坚持把政治建设放在首位，落实党管意识形态责任人，深入开展主题教育以A新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等为重点，以常态化抓实“三会一课”等组织生活制度为抓手，定计划、定专题...
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