国企纪检监察干部关于一体推进“三不腐”感悟
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2024-03-23
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国企纪检监察干部关于一体推进“三不腐”感悟
习近平总书记在党的二十大报告中强调，坚持不敢腐、
不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发
力。构建“三不腐”长效机制是党中央落实全面从严治党要求
的必然选择，是国有企业全面深化改革、推动高质量发展
的根本保证。面对国有企业党风廉政建设在“两个责任”落实、
制度执行、教育警示等方面尚存一定不足的现状，如何构
建起国有企业“三不腐”长效机制，切实推进全面从严治党系
统工程，浅谈路径思考。
一、持续保持高压态势，构建“不敢腐”的惩戒机制
十九届中央纪律检查委员会向中国共产党第二十次全国
代表大会的工作报告中强调，保持反对和惩治腐败的强大
力量常在，保持零容忍的警醒、零容忍的力度，更加有力
遏制增量，更加有效清除存量。动员千遍不如问责一次，
只有抓住典型、严肃查处、追究责任，“不敢腐”的惩戒机制
才能真正发挥效用。加大纪律审查力度，严厉惩治腐败。
要加大惩治力度，坚持有腐必惩、有贪必肃，露头就打、
绝不姑息，严肃问责、处理到位、不留遗患。特别是要突
出重点领域和关键环节，重点对企业改革、工程建设、物
资采购、招投标、重点项目建设、违规选人用人中发生的
腐败问题，对领导人员及亲属围绕企业平台经商办企业方
面的问题加大审查力度，形成持续威慑。只有坚决地、旗
帜鲜明地惩治腐败行为，才能有效遏制腐败滋生。把握“四
种形态”，突出执纪特色。监督执纪“四种形态”是党中央推
进全面从严治党的重大理论和实践创新成果，是加强党的
纪律建设和反腐败斗争的有力抓手，其根本目的是惩治腐
败、正本清源，惩前毖后、治病救人。国有企业要将把握
和运用好“四种形态”作为建立形成“不敢腐”惩戒机制的重点
工作，立足于“早”、立足于“小”，把纪律挺在前面，坚持惩
防并举，坚决减少腐败存量、遏制腐败增量。狠抓作风建
设，防止“四风”反弹。党的作风关系党的形象，关系人心向
背，关系党的生死存亡。狠抓作风建设、加大“四风”问题惩
治力度是构建形成“不敢腐”惩戒机制的破题之举。一要紧盯
“关键少数”，通过抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督、
抓通报曝光等，持续发力、久久为功，筑牢领导干部作风
建设的“篱笆”。二要高度关注“四风”新特点新表现，采取跟
进措施，着力解决各类“隐形违纪”问题，对反映集中、性质
恶劣的，要重点督办、限期办结，及时曝光违纪问题；对
不收手、不知止，规避组织监督的，一律从严查处，释放
出越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。三要把问责作
为加强作风建设的重要抓手，对“四风”问题屡禁不止、隐瞒
不报、查处不到位的单位，既要追究该单位党委的主体责
任，又要追究其纪委的监督责任，让失责必问、问责必严
成为常态，坚决防止“四风”反弹回潮。
二、持续扎紧制度笼子，构建“不能腐”的防范机制
摘要：
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国企纪检监察干部关于一体推进“三不腐”感悟习近平总书记在党的二十大报告中强调，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。构建“三不腐”长效机制是党中央落实全面从严治党要求的必然选择，是国有企业全面深化改革、推动高质量发展的根本保证。面对国有企业党风廉政建设在“两个责任”落实、制度执行、教育警示等方面尚存一定不足的现状，如何构建起国有企业“三不腐”长效机制，切实推进全面从严治党系统工程，浅谈路径思考。一、持续保持高压态势，构建“不敢腐”的惩戒机制十九届中央纪律检查委员会向中国共产党第二十次全国代表大会的工作报告中强调，保持反对和惩治腐败的强大力量常在，保持零容忍的警醒、零...
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