(5篇)领导班子成员2024年主题教育专题组织生活会对照检查材料范文汇编（一）
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2024-03-23
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领导班子成员 2024 年主题教育专题组织生
活会对照检查材料范文汇编（一）(5 篇)
目录
1.党支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料
2.组织部长 2024 年专题民主生活会对照检查材料
3.普通党员 2024 年度专题组织生活会个人对照检查材料
4.班子成员 2024 年度第二批主题教育民主生活会个人对照
检查材料
5.市文旅局党组主题教育专题民主生活会领导班子对照检查
材料
党支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料
按照基层党组织召开主题教育专题组织生活会相关要求，
党支部班子组织全体党员扎实开展理论学习，认真开展谈
心谈话，深入查找问题短板，深刻剖析问题根源，并提出
了今后努力的方向和整改措施。
现对照检查如下：
一、上年度组织生活会整改措施落实情况
（一）2022 年度组织生活会整改措施落实情况
在2022 年度组织生活会中，通过广泛征求意见建议，积极
开展谈心谈话，认真对照检视和自我剖析，共查找出班子
存
在的 5个方面问题，至目前已全部整改落实到位。
二、对照检查出的具体问题
（-）组织开展主题教育方面。一是学习上还不够深入，从
马克思主义认识论和方法论的角度对新时代中国特色社会
主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认
识还不深刻，从新时代中国特色社会主义思想中找立场、
找观点、找方法做得不够，离“弄通”“做实”的要求还存在一
定差距。二是方式方法还较为单一，班子成员大多根据上
级要求开展学习，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而
读”，仅仅满足于学习了，在把学习内化为行动、转化为发
展成
果方面还有较大不足。在系统把握学、扩展延伸学、联系
实际学上下功夫还不够。
（二）执行上级组织决定方面。一是不能将理论和实际有
机结合,
存在理论脱离实际的现象，学习的理论知识死记硬背，无
法结合到实
际工作中去，对自己的工作也没有直接的帮助和提高，工
作上依然是
凭经验做事，对一些事关社区整体规划的重大问题缺乏高
站位思考和
总体把握，不能够很好地用理论指导实践。二是落实上级
决策部署工
作力度不够，大多是根据上级要求进行，说一步做一步，
按部就班完
成工作，工作方法单一，缺乏创新性和拓展性，往往都是
听听会议、
传达文件。
（三）严格组织生活方面。一是党内政治生活还不够严肃
支部
党内政治生活能够做到严起来、实起来，但有时也有以“硬
件建设”
代替活动开展，以“制度上墙”体现工作成效的问题，有时批
评与自
我批评的武器没有用好，红脸出汗还没有成为常态。二是
组织生活制
度落实还不够到位，“三会一课”制度仍需进一步规范，一些
制度落
实还不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。尤其是在农忙
时节，
党员参加组织生活的主动性不强，参会率不高等问题突出。
（四）加强党员教育管理监督方面。一是党员教育管理形
式单一,
在党员教育上仍然停留在“简单灌输”“填鸭式”等方式，学习
内容多为读报纸、念文件、写笔记，片面地以为只要把党
员召集起来学学
文件念念书本，就等于做了党员教育培训工作，导致党员
参与社区党
组织活动的积极性不高，人员数量基本没有变化。二是流
动党员管理
还不到位，支部登记在册党员有**名，但流动党员就有**
名，占了全
部党员的 1/3 以上，在流动党员管理上还存在失之于宽、失
之于软的
现象，流动党员各项制度还存在落实不到位等情况。
（五）联系服务群众方面。一是服务群众主动性还不强，
有的党
员班子成员平时过多忙于自己具体的事务工作，对了解实
情、调查研
究缺少主动自觉，在推动高质量发展，特别是产业发展、
乡村建设、
基层治理等工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进
群众身边，
走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离
聆听群众呼
声，更多的是被安排进社入户。二是实效性还不强，还存
在部分党员
没有紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，问计于民，
问需于民，
问效于民不到位，没有正确认识和处理好个人利益与群众
利益的关系,
存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想。
（六）抓好自身建设方面。一是支部凝聚力和堡垒作用发
挥不够，
支部虽然开展了各类常规性活动，但组织活动的形式和内
容不够丰富,
自选动作相对缺乏新意，不能够充分调动党员积极参与的
热情，达不
到理想效果。二是工作作风上还不严不实，在面对新形势
新要求、
新目标的情况下，有的党员在精神专业、工作作风、思想
观念上还存
在终止问题，开展工作时存在只求过得去，不求过得硬的
思想。
三、存在问题原因分析
针对以上查摆的问题，对照党章党规，进行了深刻剖析，
认真查
找问题根源，主要有以下几个方面：一是理论武装有所放
松。党总支部班子成员普遍把时间和精力投
入到日常一些具体工作推动落实上，工学矛盾特别突出时
还存在工
作忙、放一放、再补课的心理，自觉降低了理论学习标准
没能做到
日学日新、常学常新。出现这些问题的原因，看似是学习
态度的问题，
但归根结底还是主观意识的问题，没有把理论武装真正作
为改造主观
世界、提升素质能力的有效途径。
二是为民意识有所淡化。随着工作时间的推移和工龄阅历
的增加,
一些党员认为对全村各方面的情况了解掌握得比较清楚，
与党员群众
面对面、心贴心交流的少，对出现的新情况新问题了解掌
握不够及时
全面，为民服务解难题的热情和力度有所减弱。说到底，
主要还是以
人民为中心的发展思想树得不够牢固，全心全意为人民服
务的“总开
关”拧得还不够紧。三是攻坚劲头有所减退。党总支部班子
成员有时候面对复杂局面
和重点难点工作，也还不同程度存在求稳怕乱的思想，革
故鼎新的勇
气有所减退，看问题、想事情、抓落实往往习惯于老观点
老经验、
老办法，开拓创新、大胆实践、创造条件完成工作的魄力
不够。究其
原因，主要还是攻坚克难的劲头不足，与新形势新任务新
要求相比还
有差距。
四是党性锤炼有所松懈。总体来看，党总支部班子成员都
有着较
强的党性原则，在执行纪律规矩方面，思想、态度和行动
也是坚决的。
但在实际工作中，对党员的教育管理不同程度存在“老好人
思想”，
习惯于批评教育“一锅煮”，潜意识中还有“过得去就行”的想
法。
这主要还是党性锤炼不足，斗争精神和较真意识不够强，
严的标准和
要求坚持得不够好的具体体现。四、今后努力的方向和整
改措施
今后工作中，将针对存在的问题和原因，认真制定整改措
施，切
实抓好整改落实。
一、深化理论武装。针对学习上还不够深入的问题，要注
重全面
系统学、及时跟进学、深入思考学，有针对性地开展学习
研讨、专题
培训等活动。在政治理论学习内容选择上，除党的建设方
面的内容外,
更多关注省市县镇经济社会发展层面的情况，做到知大局
懂大局、
识大局。针对方式方法还较为单一的问题，要持续深化习
近平新时代
中国特色社会主义思想、党的二十大精神学习，创新方式
方法，通过
“研讨交流”互相学、“专题党课”重点学、“主题党日”系统学、
“甘肃党建”自主学、“党性实践”体验学等形式，切实增强学
习的
针对性、实效性和感染力。针对不能将理论和实际有机结
合的问题,要强化以学促做、以知促行，增强党员“做”的自觉、
“行”的能力，
使每一名党员都要着眼全局、着眼于集体，认真执行和落
实上级党委
及村支部的决策部署，不讲条件、不打折扣，要把上级精
神和本职工
作有机结合起来，摒弃个人主义和自我意识表现，正确把
握“职业标
准”和“党员标准”，既成为一名“好公民”，更成为一名“好党
员”，
充分发挥先锋模范作用，确保村集体有人办事、有能力办
事，切实增
强支部的战斗力和凝聚力。
二、强化担当作为。针对落实上级决策部署工作力度不够
的问题,
要狠抓工作落实，转变观念，提高认识，把基层党建工作
作为主业主
责，时刻放在心里、扛在肩上，落实到行动上，具体工作
要亲自谋划、
亲自落实，不断提升党建工作水平。严格管理干部队伍，
支持和鼓励
班子其他成员履行好岗位职责，充分调动村社干部工作的
积极性和主
动性，提升整体工作合力，督促监督村社干部将各项工作
抓到手上落
到实处。针对党内政治生活还不够严肃、组织生活制度落
实还不够到
位的问题，要采取符合工作要求、切合党员实际需要的形
式和载体,
详细制定好支部的工作和学习计划，加强党员理论知识学
习，强化学
习效果的转化，严格落实各项党内组织生活制度，不断加
强党员的党
性意识、宗旨意识、组织意识。切实做好省级“和美乡村”示
范点建
设等重点工作，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障
针对党员
教育管理形式单一、流动党员管理还不到位的问题，严格
落实党员管
理制度，切实加强党员日常教育，采取形式多样、方法灵
活的形式加
强党员对上级政策法规的学习。对经常请假的党员采取行
之有效的教
育措施，积极动员流动到城区的党员按时参加流动党支部
党员学习教
育，并及时向村党支部汇报近期工作学习情况。对常年在
外务工党员
定期通过电话、微信送学，确定联系人，定期了解学习生
活状况。对
在家党员采取集中学习、上门送学、微信送学等方式，确
保所有党员
都能接受学习教育，提高党性修养。
三、压实主体责任。针对服务群众主动性还不强、实效性
还不强
的问题，要加强与群众的沟通，多调查、多倾听，多走访
始终牢记
群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心
上，诚心诚
意为群众办实事、解难事、做好事，真正将群众的事情放
在心上，让
群众感受到集体的温暖，做群众的贴心人。要加强职业道
德教育、比
干劲、提效率、讲奉献，重点克服懒散思想，多做实事，
尤其是要做
实困难群众的生产生活方面的工作。针对支部凝聚力和堡
垒作用发挥不够、工作作风上还不严不实的问题，要强化
班子成员日常学习，利
用支委会议、村社干部会议等加大班子成员学习力度，让
每一名班子
成员在熟练政策和掌握工作落实的方式方法的前提下包社
包户落实
工作，全面提升班子的凝聚力和战斗力。要增强务实创新
精神，注重
培养班子成员的创新意识，坚持解放思想、实事求是、与
时俱进，创
新学习、工作的方式方法，总结成功经验，相互交流学习
不断增强
班子人员的素质能力，使工作成效的不断提高。同时，在
总结成绩的
同时要寻找差距和不足，时时处处严格约束自己，自省、
自励，用脚
踏实地的工作态度、本职岗位的工作成效和群众的满意度
作为工作
办事准则，积极履行为人民服务的庄严承诺。
组织部长 2024 年专题民主生活会对照检查材料
根据此次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主
题教育专题民主生活会的相关要求，我坚持读原著学原文
悟原理，认真研
读党的二十大报告、《党章》《习近平新时代中国特色社
会主义思想
专题摘编》等内容，在深入开展学习交流，广泛征求意见
建议，开诚
布公谈心谈话的基础上，紧扣主题，紧密结合实际，对照
“6+2 方面”，
认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研
究制定整改
措施。现将对照检查情况报告如下。
一、2022 年度民主生活会问题整改落实情况
针对在 2022 年度民主生活会、今年主题教育调查研究及谈
心谈
话过程中发现的问题，我已明确整改措施、及时整改、狠
抓落实，目
前所有问题均已完成整改并长期坚持。本人在 2022 年度民
主生活会
对照检查出 6个方面 20 个问题。会后，本人坚持对标对表、
立行立
改，先后制定整改措施 36 条，完成对 20 个问题的全面整改。
但是在抓理论学习上还需要长期坚持、常抓不懈。我将严
格落实理论学习中
心组学习、“第一议题”等学习制度，在求深、求实、求新上
下功夫，
持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达
到学懂、
弄通、悟透、做实的要求，坚持不懈用党的创新理论武装
头脑、指导
实践和推动工作。
二、存在的突出问题
1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一
是在
学习贯彻的深化上有差距。虽然认真参加区委中心组集中
理论学习和
集中研讨，并原原本本地读完党的二十大报告、党章、
《习近平著作
选读》等8本学习材料，但对原著、原文、原理的研读和领
悟不足，
对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、科学
内涵和核心
要义的理解不够全面和深刻，离学深悟透还有差距。二是
在学习贯彻的内化上有差距。虽然坚持用习近平新时代中
国特色社会主义思想来
补“精神之钙”，但对党的创新理论没有真正做到融会贯通、
入脑入
心，对新观点、新战略学习研究还不够深入系统，带着感
情学、带着
问题学、带着思考学还不够积极主动，在内化于心、外化
于行上还不
够有力有效。三是在学习贯彻的转化上有差距。对如何运
用习近平新
时代中国特色社会主义思想来指导实践、推动工作，如何
将新思想转
化为高质量发展的生动实践，思考得不深、研究得不透。
比如，在打
造共建共治共享的基层治理格局方面，我们虽然做了一些
工作，但对
标治理体系和治理能力现代化的要求，工作成效上仍有差
距。
2.在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是抓基层党建
的提
质增效缺乏高度。没有把思想认识上升到“提高党的建设质
量第一位
的是提高党的政治建设质量，放松党的政治建设就是削弱
党的建设质
量基础”的高度去抓基层党建工作，在指导基层党建时提要
求多、教
方法少，灌输理念多、具体解读少，导致部分基层党组织
和党员干部
没有从党的政治建设的高度来认识党建工作、落实党建工
作。二是抓
基层组织的功能强化缺乏力度。党的组织生活抓得不实、
程序欠规范、
效力发挥不够，“三会一课”和组织生活各项制度落实存在重
形式、
轻内容的倾向。党员集中学习和主题党日活动质量不高、
党性锻炼不
足。三是抓政治标准的实践运用还缺乏精度。把行动上不
出格等同于
政治上合格，用行动一致代替思想一致，在干部工作中突
出政治标准
选人用人还没有形成完整体系，加强干部政治素质考察的
办法不多、
措施不新、成效不显。
3.在践行宗旨、服务人民方面。一是联系群众多，解决问题
不够。虽然今年下沉一线和群众面对面交流的频率很高，
但还没有完全把群
众的“心上事”当成“上心事”来抓，没有从群众的需求和实际
情况
出发，设身处地为群众着想不够，例如，在基层党群服务
中心建设方
面，更多的是强调达到“六有标准”，而对如何发挥场所的服
务功能
上思考不够。二是注重结果多，基层减负不够。在部署和
下达工作任
务时，有时为保证落实进度和质量，会适当提高工作标准
没有很好
地考虑客观上的时间、条件、资源等限制，未能全面掌握
基层实际情
况和承受能力，导致部分基层部门负担过重，特别在各项
迎检工作中，
有时过分讲究和要求“留痕”。三是交待任务多，主动关心不
够。凡
是干部要求向我汇报思想，我都尽量安排时间，耐心解答
每个问题。
但平时比较注重向干部交任务、压担子，主动与干部谈心
谈话较少，关心关爱基层干部还需加强。
4.在求真务实、狠抓落实方面。一是真抓实干作风有所弱化。
推
进各项工作没有始终坚持“高标准、严要求”，实际工作中宏
观指导
多、精准指导少，安排部署较多、亲自上前检查督促落实
较少，没有
做到亲力亲为一抓到底，导致有时工作落实成效打了折扣
躬身入局
推动工作还不足。二是破解难题成效不够明显。对组织工
作面临的突
出问题研究不够透彻、思考不够深入，致使干部队伍、基
层党建、人
才工作中一些瓶颈没有突破，一些问题没有解决。特别是
在激励干部
担当作为方面，对区委出台的激励干部担当作为的实施意
见没有一抓
到底，一些举措还没有真正落实，少数干部不担当、不作
为现象仍然
存在。三是创造性开展工作还有欠缺。在工作中新发展理
念树立不够
牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的
眼界、思路
和胸襟推动各项工作高效开展。比如，在村级集体经济发
展方面，我
们整合资金扶持部分村发展产业，取得了一定的成效。但
大多数村集
体经济收入是通过入股分红、资源发包等方式获得，村级
自身“造血”
功能不强，可持续发展的动力不足。
5.在以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律的“防火墙”筑
得
不够牢。虽然能够严格执行各项纪律规定，遵守政治规矩
认真落实
中央八项规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线，但在抵制
不正之风、
净化自己的朋友圈和社交圈、反对形式主义、官僚主义方
面，还需要
进一步强化防微杜渐、风险防控的能力，不断强化守纪律
守规矩、
守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是严抓实干
的''落脚点”
踩得不够实。对持之以恒抓作风的认识还不够深刻，缺乏
严以律己、实干实抓的精神，对具体工作的执行和落实，
存在监督力度不够，跟
踪问效效力不强，有时还存在着官僚主义、形式主义的倾
向，存在作
风不够严不够实的问题。比如：在协调推进基层减负工作
方面还缺乏
严、实、细的措施，文件起草撰写与上级要求还有差距和
不足，会风、
文风与干部群众的要求和期待还有很大差距。三是模范带
头的“风向
标”立得不够好。作为党员领导干部率先垂范的作用发挥得
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领导班子成员2024年主题教育专题组织生活会对照检查材料范文汇编（一）(5篇)目录1.党支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料2.组织部长2024年专题民主生活会对照检查材料3.普通党员2024年度专题组织生活会个人对照检查材料4.班子成员2024年度第二批主题教育民主生活会个人对照检查材料5.市文旅局党组主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料党支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料按照基层党组织召开主题教育专题组织生活会相关要求，党支部班子组织全体党员扎实开展理论学习，认真开展谈心谈话，深入查找问题短板，深刻剖析问题根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现对照检查如下：一、上年...
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