主题教育专题民主生活会个人对照检查素材
VIP专免
2024-03-20
999+
22.32KB
31 页
海报
侵权投诉
主题教育专题民主生活会个人对照检查素
材
一、存在问题
（一）在紧紧围绕学习贯彻 A新时代中国特色社会主
义思想方面。
一是理论学习不够深。如：在学习 A新时代中国特色
社会主义思想时，没有真正做到系统学、深入学，仍停留
在单一学、浅显学，对科学理论体系的整体把握和认知不
够，缺乏对内在联系的深入思考，没有真正做到学懂弄通
悟透。二是联系实际不够好。如：理论学习与具体实践存
在的脱节现象，学习理论知识的多，联系工作实际的少，
没有带着问题学，深入思考学做的不够，对新时代国有企
业高质量发展的内涵和实质的理解和把握不够深入，活化
利用 A新时代中国特色社会主义思想指导工作的成效不足，
还未真正做到学以致用。
（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。
一是思想建设抓得不够紧。如：未能充分发挥头雁效
应，集中学习未能更好带动全体职工的学习热潮，学习氛
围不够浓厚。指导工作的力度不强，满足于完成上级交办
的各项工作任务，主动作为的奋进意识和担当精神不够，
带头敢闯敢试的劲头不足。开展批评与自我批评未能充分
发挥红脸出汗
的效果，团队整体的凝聚力和向心力不够强，仍存在上紧
下松、上实下虚的情况。二是意识形态工作落实不够好。
如：对潜在风险的分析研判不够充分，对一些错误思潮和
言论一看而过，缺少敢于斗争、敢于亮剑的意识，不能从
政治上观察分析问题，抓意识形态工作的力度不够，对工
作成效及问题整改缺乏行之有效地跟踪监督。
（三）在践行宗旨、服务人民方面。
一是调查研究不充分。如：初任 X党委书记、董事长一
职，对基层一线的发展状况、存在问题调查研究得不够充
分，对新时代车桥厂如何高质量发展，如何更好服务地区
经济发展、助力人民幸福生活的思考研究不够深入全面。
针对当前发展面临的重难点问题，缺少行之有效的应对举
措，主动性不足。二是群众工作不深入。如：未能充分发
挥密切联系群众的优良作风，对待一线职工关心关怀不够
对基层群众的靠前服务意识不强，在解决基层一线职工生
产生活问题上，缺乏及时性和有效性。三是践行正确政绩
观不够深入。如：工作中还存在唯上现象，对领导安排的
工作比较上心，对其他不太重要的工作落实力度不够。
（四）在求真务实、狠抓落实方面。
一是争先进位动力不足。如：对业务工作缺乏细致全
面的研究部署，抓党建引领业务发展的成效不显著。针对
车桥厂发展的瓶颈问题，缺少直面复杂问题的斗争精神，
有时存
在一定的畏难情绪，没有真正做到甩开膀子加油干，业务
能力不够过硬，干事创业不够热情。二是攻坚克难劲头不
足。如：对基层实际情况掌握不全面，思考不深入，工作
部署不细致，推动工作发展进程相对缓慢。对发展过程中
的历史遗留问题，以及出现的新形势、新问题，存在本领
恐慌，利用创新思维解决问题的能力不足。有时对初期工
作抓得紧，缺少对后期工作跟踪问效，管理力度不到位。
三是依法办事意识落实不够到位。如：对相关的法律法规
学习不够深入，尤其是对新的公司法学习不够及时，理解
不够透彻，对一些工作只是机械的按上级要求办，有时没
有从法律的角度去看有没有依法依规。
（五）在以身作则、廉洁自律方面。
一是廉洁警示教育力度不够。如：对干部职工的监督
管理存在漏洞，教育引导不够经常，关心激励不够有力，
在普法教育层面存在欠缺，干部作风建设抓得不够严实，
业务工作把关不够严格。二是模范带头作用发挥不足。如
在自我约束和自我管理方面存在不足，缺乏对自己行为的
严格要求和规范，未能切实发挥带头引领作用，未能充分
激发党员队伍的主观能动性。
（六）在履行全面从严治党政治责任方面。
一是落实“一岗双责”距离上级要求还有差距。如：对
“一岗双责”的认识不够深刻，日常忙于业务工作，有“松口
气”“歇歇脚”的懈怠思想，缺少自我革命、自我革新的精神。
二是推进全面从严治党的力度不强。如：对党员干部的监
督管理不够严格，仍存在“失之于宽，失之于软”，纵深开展
谈心谈话不够经常，未能真正做到“真管真严、敢管敢严、
长管长严”。在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促
干”方面取得的成效不够显著。
二、原因剖析
针对查摆出的问题，我认真思考，深入剖析思想根源
主要体现在以下几个方面。
一是党性锻炼相对缺乏。对党的思想路线、方针政策
缺乏深入系统的理解认识和坚决到底的贯彻执行。缺乏政
治洞察力，不能很好地从讲政治的高度来分析研判问题，
对一些事物的理解只停留在表面，未深入其本质。对待工
作的态度不够积极，满足于完成日常工作，缺乏开拓创新
的精神。勇担当、敢作为的劲头不足，在“三个务必”的践行
上不够坚定彻底。
二是理论学习不够扎实。平时仅仅按照党委理论学习
中心组和党支部的计划安排进行政治学习，缺乏“我要学”的
主动性，学习效果大打折扣；通过会议、传达文件、宣读
重要讲话精神的形式开展集中学习，对党的重大思想领悟
不透彻，涉及国有企业高质量发展的理论知识，很多都是
略知皮毛，难以学以致用，理论联系实际，解决复杂问题
的能力不强。
三是担当作为不到位。X改制调整期间，人少事多、矛
盾突出、要求很高、问责很严，干部职工发展受限，在激
发干部职工基层内生动力上缺乏行之有效的招数。对历任
没有解决好历史遗留问题创新思维不够，担当意识不强。
三、努力方向和整改措施
一是坚定理想信念。把学习 A新时代中国特色社会主
义思想、党的二十大精神作为当前和今后的重要政治任务
参照自身综合能力短板，多花费时间和精力，坚持全面系
统学、及时跟进学、深入思考学、查漏补缺学、联系实际
学，持续发扬理论联系实际优良作风，不断提高自身的政
治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是增强党性修养。自觉进行党性锻炼，不断增强党
性修养，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个
维护”。增强问题意识、坚持问题导向，敢于直面突出矛盾
和难点问题，提前谋划、主动作为，在“吾日三省吾身”中不
断审视党性“底色”，以扭住问题为起点、力求破题为重点、
做好做实为目标，坚持边学习、边检视、边整改，发现一
个、整改一个，推进各项工作落到实处、取得实效。
三是坚守红线底线。严格遵守党章党规党纪，严守政
治纪律政治规矩，深刻汲取X
等案件教训，树立正确的政绩观，在三公经费、项目建设
等敏感问题上，带头立下规矩、郑重作出承诺、自觉接受
监督。坚持严爱相济、廉洁齐家，管好亲属子女。
四是勇于履职担当。改变等文件部署、等领导安排、
等群众呼吁的被动状态，坚持把自己摆进去，把工作和职
责摆进去，围绕中心，服务大局，把职工群众的所思所想
所忧所虑作为工作的重点加以攻克。着力解决担当作为不
够的问题，以敢啃硬骨头的勇气，深入推进重点、难点工
作，抓好国有企业发展，为建设 X做出应有贡献。
一、查摆出的问题
（一）在学习贯彻 A新时代中国特色社会主义思想方
面。一是理论武装不够到位。学习不够全面深入系统，存
在急学急用、实用主义、以干代学、以会代学问题，对新
思想还未真正做到学深悟透、入脑入心。比如，平时学习
大多以县委理论学习中心组、县委常委会、党小组、政法
委员会议等集体学习为主，在自主学习上不够主动、不够
深入，静下心来自学深挖细研还有差距。二是转化运用不
够系统。将学习成果转化为工作实践不够深入系统，没有
完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果指导实践作
用还没有充分发挥出来。比如，虽然通过学习，从 A新时
代中国特色社会主义思想中汲取了智慧和力量，但在工作
中直接运用指导开展工作缺少创造性，在解难题、谋发展
建新功上还没有充分发挥出 A新时代中国特色社会主义思
想带来的工作动能。
摘要：
展开>>
收起<<
主题教育专题民主生活会个人对照检查素材 一、存在问题 （一）在紧紧围绕学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想方面。 一是理论学习不够深。如：在学习A新时代中国特色社会主义思想时，没有真正做到系统学、深入学，仍停留在单一学、浅显学，对科学理论体系的整体把握和认知不够，缺乏对内在联系的深入思考，没有真正做到学懂弄通悟透。二是联系实际不够好。如：理论学习与具体实践存在的脱节现象，学习理论知识的多，联系工作实际的少，没有带着问题学，深入思考学做的不够，对新时代国有企业高质量发展的内涵和实质的理解和把握不够深入，活化利用A新时代中国特色社会主义思想指导工作的成效不足，还未真正做到学以致用。 （二）...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册