(8篇)关于党委书记与公司领导班子成员廉政谈话
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2024-03-13
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关于党委书记与公司领导班子成员廉政谈
话(8 篇)
篇一：关于党委书记与公司领导班子成员廉政谈话
关于党风廉政谈话提纲三篇
关于党风廉政谈话提纲一篇
1．落实党风廉政建设“两个责任”是指哪两个责任？
答：党委主体责任和纪委监督责任。
２．党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗
双责”主要体现在哪些方面？你单位党委、纪委在落实主
体责任、监督责任上做了哪些具体工作？
答：党委主体责任体现在六个方面：（1）切实加强领
导。（2）选好用好干部。（3）狠抓作风建设。（4）规范
权力运行。（5）统筹协调推进。（6）领导执纪监督。
纪委监督责任体现在六个方面：（1）维护党的纪律。
（2）监督执纪问责。（3）严肃惩治腐败。（4）坚决纠正
“四风”。（5）推进纪检监察体制改革。（6）打造过硬
队伍。
班子成员“一岗双责”：班子成员在履行本岗位管理
职责的同时，对分管业务范围内的党风廉政建设工作承担
责任。（1）担负分管责任。（2）加强检查指导。（3）强
化监督制约。（4）发挥表率作用。
具体工作：我们结合采油厂实际，编制了自己的《实
施方案》，形成红头文件，细化“两个责任”清单，把党
风廉政各项工作分解到具体部门，融入到生产经营管理全
过程。年初，我们同时召开职代会、工作会、党委工作会
党风廉政建设和反腐败工作会议，对 2017 年党风廉政建设
和反腐败工作进行全面安排部署。班子成员在履职尽责做
好分管工作的同时，切实承担起职责范围内党风廉政建设
的责任。层层签订《党风廉政建设责任书》、层层开展廉
洁谈话，压实责任，明确职责，建立横向到边、纵向到底
的党风廉政建设责任体系。
3．机关部门和直属单位的监管责任主要体现在哪些方
面？做了哪些具体工作？
答：主要体现在九个方面：（1）组织实施党风廉政建
设监管。（2）落实惩防体系建设分工任务。（3）推进落
实党风廉政建设责任制。（4）加强制度建设构建长效机制。
（5）开展业务工作规范监督检查。（6）组织廉洁从业宣
传教育。（7）落实以中央八项规定精神为核心的作风建设。
（8）支持纪检监察部门履职。（9）报告重要情况。
采油厂机关部门主要开展了三方面工作：坚持开展党
风廉政建设责任落实情况、廉洁风险防控情况、关键要害
岗位检查；坚持开展本部门、本专业系统廉洁风险排查工
作，认真查找风险点源；对于发现的违规违纪问题及时向
采油厂主管领导，并向采油厂纪委移交问题线索。
4
．党的十九大确定的党风廉政建设和反腐败斗争任务目标
是什么？
答：持之以恒正风肃纪，夺取反腐败斗争压倒性胜利
健全党和国家监督体系全面增强执政本领。
5．建立健全不敢腐不能腐不想腐有效机制的具体内容
是什么？
答：概括的说，就是加快构建不敢腐、不能腐、不想
腐的有效机制。具体内容：（一）不敢腐的惩戒机制；
（二）不能腐的防范机制；（三）不想腐的保障机制。
6．党风廉政建设约谈分几类？你单位今年是否开展了
约谈工作？
答：分 3种：警示性约谈、提示性约谈、沟通性约谈。
我们开展了层层约谈，党政正职和班子副职谈、班子
副职和分管部门单位负责人谈、基层党政正职和副职谈，
并签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政责任压实。
7．请谈谈你单位执行民主集中制和“三重一大”决策
制度情况？
答：采油厂坚决执行民主集中制和“三重一大”决策
制度，在重大决策、重点工作制定和落实过程中，坚持依
法决策、科学决策、集体决策、民主决策，充分发扬民主
正职能够做到放权、放心、放手地支持副职开展工作，既
充分尊
重班子每位成员的意见，又调动和发挥了班子整体的智慧
凡是涉及采油厂改革发展稳定全局和员工切身利益的事项
需由党委会、领导办公会决定，按照少数服从多数原则作
出决定。
8．请谈谈你单位领导班子及班子成员落实中央八项规
定精神情况，是否存在违反中央八项规定精神的人和事？
答：我们注重抓党纪学习、抓案例教育、抓重要节点
持续做好春节、端午、中秋等节点的廉洁教育，驰而不息
“反四风”，严格执行《大港油田公司公务接待管理规
定》、《第三采油厂公务接待管理办法》，严控职务消费
以作风建设的实效促进和谐发展。
9．请谈谈你单位廉洁风险防控工作的具体做法和目前
存在的突出问题？
答：我们采油厂党委和纪委高度重视风险防控工作，
并把风险防控工作作为落实两个责任的有力抓手，近年来
定期组织采油厂各级组织根据岗位变化情况梳理完善风险
防控工作，以部门单位为单元，依据每个管理岗位的工作
职责和工作界面，集中研讨梳理找出每个岗位的廉洁风险
点，依据风险点的大小确定风险等级（高度、较高、中度
低度较低），根据找出的风险点，制定风险防控措施。所
制定的防控措施本照简单易行易于操作的原则，各管理岗
位依据措施和风险，按照能级管理的原则，定期对分管路
进行督导检查，使风险防控工作在我厂得到严格落实。
据我了解，我厂自上而下，从机关到基层各级管理岗
位均制定了风险防控措施。采油厂纪委通过巡查方式定期
进行检查督导。
关于存在问题可结合你的实际谈一下即可。
10．你单位领导班子及领导人员是否存在重生产经营
轻党风廉政建设的情况，有哪些具体表现？
答：目前，通过学习，全体班子成员都能够贯彻全面
从严治党要求，对党建党风“一岗双责”责任，能够提高
认识，履行职责。
11．你本人在落实党风廉政建设责任制方面做了哪些
工作？
答：本人认真履行职责，在采油厂党风廉政建设和反
腐败工作总体设计、安排部署、监督检查、考核追责等方
面负起责任。认真组织学习党内规章制度，督促党委成员
落实“一岗双责”，全面履行职责范围内的党风廉政建设
责任，领导和支持纪委认真履行党风廉政建设监督责任。
12．请结合实际，谈谈你单位目前落实“两个责任”
存在的主要问题及下步建议？
答：采油厂通过持续细化落实党风廉政建设“两个责
任”，取得了一定成效，但距离新形势下从严治党的要求
还有差距。结合工作实际，建议油田公司强化对二级单位
开展执纪问责的支撑。进一步加大对二级单位法律法规、
财务、工程项目管理人员的业务培训，在油田公司范围内
进行资源共享，强化对二级单位执纪问责工作的支撑。
关于党风廉政谈话提纲二篇
为贯彻中央、省、市、区委精神，认真执行《___党内
监督条例》的一项重要举措，落实党员领导干部主体责任
进一步加强对审计局里领导班子及党员干部的监督，规范
做好 2018 年度我局廉政谈话工作，特制订此计划。
一、谈话目的(一)及时了解各股室单位和党员领导干部
履行党风廉政建设主体责任、促进我局班子成员及党员领
导干部正确使用权力，认真履行职责，依法行政和廉洁从
审。
(二)立足教育、监督、保护党员干部，坚持抓早抓小，
及时有效地防范和制止党员领导干部违规违纪现象的发生。
二、谈话种类及方式
廉政谈话分例行廉政谈话、任前廉政谈话、提醒谈话
和等3类。
谈话方式为个别谈话、集体谈话 2种。
三、谈话的组织实施
(一)例行廉政谈话
1、党组书记与班子成员、其班子成员与分管股室主要
负责人、股室负责人和股室审计员每年廉政谈话不少于1
次。谈话人根据掌握的党风廉政建设有关情况，也可对有
关领导干部进行约谈。根据需要，谈话人也可找其他党员
干部直接谈话。谈话的主要内容是谈话对象履行党风廉政
建设主体责任、作风建设、廉洁从政等情况。
2、谈话人要听取谈话对象履行“两个责任”情况，指
出其在履行“两个责任”、作风建设、廉洁从政等方面存
在的问题，督促其及时整改纠正。
3、谈话人确定谈话对象和时间后，通知谈话对象做好
谈话的相关准备。谈话对象应按照谈话人的要求提前做好
相应准备，谈话中如实汇报相关情况，不隐瞒、不推责，
对存在的问题承诺整改期限
(二)任前廉政谈话
1.谈话人为党组书记或分管人事工作的领导
2.谈话对象为新提拔任用的干部，或新调入、招录的干
部。
3.谈话的主要内容是对谈话对象进行党风廉政教育，提
出依法行政、廉洁从政要求。
4.任前廉政谈话一般在党组会议研究决定后、任职文件
下达前进行，办公室应根据谈话人的安排，及时做好相关
服务工作。
(三)提醒谈话
谈话人以党组书记为主。谈话对象主要是从信访或其
他渠道了解到的不良反映所涉及的、需要提醒的有关人员
提醒谈话也可结合例行廉政谈话进行。
四、其他要求
1.谈话人要坚持原则，实事求是，明确提出问题和要求，
做到指导、批评、提醒到位。
2.谈话对象要正确对待谈话，认真做好谈话的相关准备，
不得借故推诿、拖延。要如实汇报情况，不得隐瞒、编造
歪曲事实和回避问题。对指出的问题，要认真进行整改，
适时向谈话人报告整改情况。并认真做好谈话记录。
3.廉政谈话要遵守相关保密纪律，特别是诫勉谈话的内
容要严格保密。谈话对象不得对反映问题的人进行追查，
更不得打击报复，对违反者，进行批评教育，情节严重的
给予组织处理或纪律处分。
4.廉政谈话情况作为考核谈话人履行“两个责任”情况
的重要依据。谈话人应如实填写《廉政谈话记录表》、
《落实主体责任手册》或《落实监督责任手册》的相关表
格，并于每月23 号之前将《廉政谈话记录表》交驻局纪检
组。
关于党风廉政谈话提纲三篇
谈话时间：20xx 年xx 月xx 日午时地点：xx 办公室
主持廉政谈话领导：xx 副段长
参加会议部门及人员:
养护科：xx 科长、xx 科长
安阳宏途养护公司：xx 书记、xx 副经理、xx 副经理
一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职
责观。
在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是养护公司的
各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市
段管养路段的具体养护工作任务，负担着41 名职工的工作
福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一
个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，
业务也好、知识也好、法律也好、5纪检准则也好，很重要
也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观
权力观和职责观，更好的推动工作开展，二、民主团结、
真抓实干，促工作。
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干
工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此
刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，
三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很
有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是
要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职
工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了
那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有
公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，
三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、
慎顺、慎权。
1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小
而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐
败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。
2、慎顺：此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，
没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺
利的情景下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万
事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监
管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德
常思贪欲之害，常弃非分之想。
3、慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己
则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产
不能假公济私，借权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众
监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。
篇二：关于党委书记与公司领导班子成员廉政谈话
公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲同志们：按照
省公司党委的统一安排，今天我们在这里对省公司系统今
年上半年新提拔的14
名领导干部进行集体廉政谈话。首先，我代表省公司党委
和纪委对同志们走上领导岗位表示热烈祝贺，衷心祝愿同
志们在新的岗位上工作顺利，取得新的更大的成绩。开展
廉政谈话，既是干部提拔的一项重要工作程序，也是按照
党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道
德防线，保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措，充分
体现了省公司党委对加强廉政建设，抓好领导干部廉洁自
律工作的高度重视，充分体现了省公司党委对新提拔干部
政治上的关心和爱护。各级领导干部尤其是新提拔干部要
充分认识接受廉政教育的重要性，时刻保持清醒的头脑，
不断加强党性锻炼，自觉接受组织监督和群众监督，努力
实践“三个代表”重要思想，做一名勤廉兼优的合格干部
下面，我讲三个方面意见，供大家参考。一、提高认识，
增强领导干部廉洁自律的自觉性我党是一个有着50 多年执
政历史的工人阶级执政党，在领导中国人民革命和建设的
历程中取得了举世公认的伟大业绩。目前从全党的形势看
党员干部队伍的主流是好的，腐败分子只是极少数。正是
因为党的各级组织发挥战斗堡垒作用，广大党员发挥先锋
模范作用，凝聚了全国各族人民的力量，我国才取得了改
革开放和现代化建设的巨大成就。同时也必须看到，腐败
现象易发多发的
土壤和条件在一些领域依然存在，反腐败斗争的形势还比
较严峻。有些地方和部门违反纪律的问题比较严重，重大
违纪违法案件一再发生，损害群众利益的不正之风屡禁不
止；形式主义、官僚主义作风，弄虚作假、铺张浪费现象
仍然突出；党风廉政建设和反腐败工作存在一些薄弱环节
纪检监察工作还需要进一步加强和改进。从国家电网公司
系统的形势看，自国家电网公司成立以来，公司党组非常
重视干部队伍的建设、管理、教育和监督，认真贯彻党中
央、中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列指
示和要求，狠抓反腐败各项工作的落实，领导干部廉洁自
律、查处违纪违法案件和行风建设工作顺利推进并取得了
新的成效。党风廉政建设和反腐败工作保持了平稳推进、
逐步深化的良好势头，为国网公司的改革发展提供了有力
保障。同时，正如国家电网公司纪检组长祝新民同志在
20xx 年工作会议上指出的，也必须看到党风廉政建设存在
的问题，一是党风廉政建设和反腐败工作发展还不够平衡
个别单位存在对反腐倡廉工作重视不够的现象；二是对权
力运行的监督制约机制还不够完善，尚须进一步加强；三
是少数领导班子贯彻执行民主集中制不够严格，在决策
“三重一大”问题上存在走过场的现象；四是落实招标活
动管理制度不够规范，违规违纪问题还时有发生。省公司
党委和王远璋总经理历来高度重视反腐倡廉工作，公司系
统各级党委和纪检监察部门围绕企业中心工作，层层落实
党风廉政建设责任制，强化领导干部廉洁自律宣传教育，
加大查办违纪违法案件力度，不断推进行风建设和效能监
察，充分发挥组织协调作用，建立科学合理的工作机制，
努力实现源头防腐，为公司改革、发展和稳定提供了坚强
的政治保证。但违纪违法现象还不同程度存在，20xx 年，
省公司系统纪检监察部门共受理群众来信来访电话举报186
件（次），初核线索 46 件，纪检监察部门 20xx 年新立案 18
件，共处分21 人。20xx 年1-5 月，公司系统纪检监察部门
共接受群众来信来访电话举报57 件（次），初核线索 15 件，
比上年同期增加3
件。综合分析目前的情况，省公司系统在反腐倡廉中存在
的主要问题和不足有：一是盲目决策，擅自担保，甚至内
外勾结，造成大额资金外流。省公司系统有关单位在历史
上存在因决策失误和担保行为不规范造成大笔资金流失，
20xx 年还发现个别市供电公司财务管理不规范，存在着潜
在的资金风险。二是在工程和物资招投标上存在诸多不规
范现象，少数领导干部和管理人员搞“权力寻租”，收受
贿赂和回扣，更有甚者，少数单位和人员公开截留资金，
进行私分，走上违法犯罪道路。三是在资金管理上设立帐
外帐，搞体外循环，或者借给亲朋好友经商谋取个人私利
四是一些领导干部和业务主管部门权力运作缺乏透明度，
又得不到有效的监督，在房子、车子、机子、票子、“帽
子”的问题上，不按程序办事，喜欢个人说了算，置党纪
国法于不顾，攀高比阔，严重脱离群众，造成不良影响。
五是以电谋私，在用户工程和报装接电中，捞取个人好处
有的吃里扒外，与窃电分子串通一气，联手作案，给企业
造成重大损失。特别是20xx 年，省公司系统已经发生少数
领导干部因涉嫌犯罪被司法机关查处的案件，尽管有些问
题是历史遗留下来的，但暴露了我们对干部教育管理不严
对财务监管不规范、对招投标制度执行不力、对民主集中
制落实不到位等方面的问题。我们各级领导干部尤其是新
提拔干部必须见微知著、防微杜渐，反腐倡廉工作只能加
强，不能削弱，要进一步加大警示教育力度，强化干部监
督工作，确保领导干部不
公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲第2
页犯错误或少犯错误。二、落实中央纪委五次全会精神，
筑牢廉洁自律的思想防线根据中央纪委五次全会精神，最
近，党中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩
治和预防腐败体系实施纲要》，明确了指导思想、基本原
则和工作目标。这是党中央在新形势下对反腐倡廉工作做
出的重大战略决策，是从源头上预防和治理腐败的重要举
措，是公司系统今后一个时期反腐倡廉工作的重要任务。
各级领导干部尤其是新提拔干部要树立科学的发展观，以
理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制
度建设为保证，积极投身于构筑惩防腐败体系的具体实践
中。第一，认真开展廉洁自律思想教育。一是要突出抓好
党纪政纪条规的学习，重点要把《建立健全教育、制度、
监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产
党党员权利保障条例》等廉政条规，作为各级党委理论中
心组学习的重要内容，作为各级领导干部尤其是新提拔干
部培训班必修内容，全面理解，准确把握，身体力行，率
先垂范。二是要继续抓好警示教育，认真剖析公司系统近
两年来发生的违纪违法案件，把在领导干部和重点岗位人
员中发生的典型案例汇编成册，组织党员领导干部认真学
习，用身边的事教育身边的人，以案说法，警钟长鸣。三
是要积极开展廉洁自律示
范教育，大力倡导艰苦创业、节俭办事、朴素生活的作风
树立和宣传廉洁自律先进典型。第二，严格遵守各项纪律
各级领导干部尤其是新提拔干部要认真遵守《国有企业领
导人员廉洁从业若干规定（试行）》，做到依法经营，廉
洁从业，诚实守信。按照中央纪委五次全会的要求，今后
对顶风违纪有以下行为的领导干部必须严肃处理：违反规
定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律
先免职，再依据规定处理。“跑官要官”的，要批评教育
不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔
的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重
失察失误的，要严肃追究责任。放任、纵容配偶、子女及
其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商
办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务
或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。利用婚
丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。参加赌博的，应
予以免职，再依据规定处理；到国（境）外赌博的，要从
严惩处。第三，自觉接受监督。各级领导干部尤其是新提
拔干部要自觉地接受组织和群众的监督，主要监督内容为
一是加强对民主集中制特别是“三重一大”决策程序执行
情况的监督，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。
要健全和完善领导
班子议事规则、决策机制，把民主讨论、集体决策与明确
分工、落实责任结合起来，既要防止个人独断专行、搞
“一言堂”，又要防止出现名为集体负责、实则无人负责
的现象。二是加强对领导班子民主生活会的指导和监督。
今后，省公司要派员参加每个各二级单位领导班子民主生
活会，各二级单位要派员参加所属各基层单位领导班子民
主生活会，重点加强征求群众意见、批评与自我批评、制
定整改措施等环节的检查和指导，进一步提高民主生活会
的质量。三是加强对三项谈话制度执行情况的监督。对反
映较多、内容具体的领导干部，必须及时进行诫勉谈话，
防患于未然。四是加强对《干部选拔任用条例》执行情况
的监督。对拟提拔任用的领导干部，纪检监察部门必须参
与考察，提交会议讨论前必须征求同级纪检监察部门的意
见，严格执行纪委书记任前备案管理制度。五是加强对领
导班子和领导干部廉洁自律情况的监督。各级领导干部要
自觉接受组织监督和群众监督，在年度述职报告中必须有
履行党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定情况的专题
内容。三、牢记全心全意为人民服务的宗旨，争做勤政廉
政典范无论是完成本单位各项工作任务，还是推进党风廉
政建设，都离
不开党组织的政治核心作用、领导干部的表率带头作
用、全体党员的先锋模范作用。尤其是在做好党风廉政建
设工作中，重中之重是要求全体党员干部做勤政廉政的典
范和表率，党员干部既是廉政建设的主体，又是职工群众
监督的对象，更是落实廉政建设目标任务的责任人。新提
拔干部走上领导岗位，首先意味着党和人民寄予的希望更
大，对自身工作提出的要求更高，各位新提拔干部要牢记
党的宗旨，努力践行“三个代表”重要思想，进一步严格
要求自己。第一，加强自身党性修养，增强拒腐防变能力
党员是旗帜，干部是标尺。职工群众时刻关注着党员和干
部的作风和形象，我们要在通过理论培训加强自己党性修
养的同时，更加注重自己的一言一行、一举一动。增强党
性修养是一个艰苦的、长期的过程，贵在自觉，新提拔干
部要能够从高、从严要求自己，自觉服从组织安排，发扬
艰苦奋斗、团结协作的精神，谦虚谨慎，戒骄戒躁，尊重
老同志，自觉拒腐防变。年轻干部在成长的过程中，将面
临众多的诱惑和考验。要以平常的心态、坚强的意志接受
各种考验。要淡薄名利，正确对待组织、对待群众、对待
自己，堂堂正正做人，踏踏实实做事。新提拔干部尤其是
党政主要领导干部，要重点学习中央关于国有企业领导干
部“五不准”等规定，带
头执行各项纪律和制度，并做好身边工作人员及其亲属的
思想教育工作。第二，保持乐观向上精神，勇于接受艰苦
环境磨炼。干部成长道路有多种多样，经过了艰苦环境磨
砺的人才能真正成熟。实践证明，把干部放到关键岗位、
艰苦环境和情况复杂、矛盾突出、困难较多的地方去锻炼
培养，磨炼意志、品质、能力和作风，对干部的提高和成
长非常有益。当前，我们面临任务艰巨，肩负责任重大，
如果没有勇挑重担、知难而进的精神，是适应不了形势发
展的需要的。人生的道路不可能一帆风顺，由于生活阅历
和工作经历等原因，干部遇到挫折是难以避免的，要时刻
保持乐观主义心态，正确认识自我，正确对待成绩，敢于
接受批评，勇于自我批评。无数事实证明，失败和挫折，
以至于逆境，也是一份宝贵的财富。今后公司系统提拔干
部，就要注重基层工作经历，优先提拔那些经过艰苦复杂
环境锻炼并取得成绩的年轻干部。第三，团结一致，同心
同德，充分发挥领导班子的整体战斗力。团结出凝聚力，
团结出向心力，团结出战斗力，各级领导干部尤其是新提
拔干部要特别珍视团结，象爱护眼睛一样爱护团结。领导
班子成员在工作中要相互支持、相互配合、相互补位，遇
到矛盾和问题要多协商、多沟通，注意换位思考，不搞个
人意志和“一言堂”。有不
同意见时，要从工作大局出发，坚决反对搞“小圈子”、
“小山头”，在重大问题上要讲党性、讲正气，按照少数
服从多数、下级服从上级的组织原则，不断推进各项工作
实践证明，实行民主集中制是保证领导干部尤其是主要领
导干部不犯错误或少犯错误的重要措施，是实现团结的重
要途径，各单位、各部门在决定事关全局的重大问题时，
一定要充分听取各方面意见，分别在职工群众、中层干部
领导班子内部充分酝酿、集体讨论，在发扬民主的基础上
实行集中。在领导班子内部，要做到互相监督、互相提醒
对涉及党风廉政方面的问题要知无不言、言无不尽，从关
心同志和爱护干部的角度出发，自主解决存在的问题。第
四，勤奋工作，恪尽职守，做职工群众的表率。各级领导
干部尤其是新提拔干部要勤奋工作，忠于职守，通过自身
的表率作用，激励带动广大干部职工为企业努力奋斗。要
在企业内部营造积极进取、健康向上的良好风气，树正气
压邪气，对克己奉公、勤政廉洁的干部要大张旗鼓地宣传
学习，对不求上进、得过且过的干部要开展批评和自我批
评，做好思想政治工作，并在一定范围内公开指出、严肃
提醒。要在领导班子内部树立立党为公、执政为民的浩然
正气，对阳奉阴违、作风涣散的思想行为要通过召开领导
班子民主生活会等
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关于党委书记与公司领导班子成员廉政谈话(8篇)篇一：关于党委书记与公司领导班子成员廉政谈话 关于党风廉政谈话提纲三篇 关于党风廉政谈话提纲一篇 1．落实党风廉政建设“两个责任”是指哪两个责任？ 答：党委主体责任和纪委监督责任。 ２．党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”主要体现在哪些方面？你单位党委、纪委在落实主体责任、监督责任上做了哪些具体工作？ 答：党委主体责任体现在六个方面：（1）切实加强领导。（2）选好用好干部。（3）狠抓作风建设。（4）规范权力运行。（5）统筹协调推进。（6）领导执纪监督。 纪委监督责任体现在六个方面：（1）维护党的纪律。（2）监督执纪问责。（...
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