在中青年干部培训班上的辅导讲话
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2024-03-12
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在中青年干部培训班上的辅导讲话
同学们、同志们：
经市委研究，全市中青年干部培训班今天正式开班。中青
年干部是干部队伍的重要组成部分，是事业发展的重要骨干力
量。改革开放初期，邓小平同志说，“别的工作做不好固然要
做自我批评，培养选拔年轻干部这项工作做不好，就要犯历史
性的大错误。”习近平总书记指出，“培养选拔年轻干部，事关
党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”所以，我们要把培
养选拔年轻干部作为一项重大的政治责任来抓，发展是政绩，
出人才是更大的政绩。加强年轻干部培养教育，就是为 X未
来发展储备人才，就是在做一项打基础、利长远的事业。
今天参加中青年干部培训学习的是：40 岁以下的正科级
干部，35 岁以下的副科级干部，35 岁以下、选调四年的选调
生，35 岁以下、录用四年、二本及以上的公务员，30 岁以下
考录四年、党员身份、二本及以上的事业编人员，共计 59 人。
可以说，你们是 X的未来、X的希望，是市委重点关注对象、
培养对象。
按组织部培训安排，首先由我给大家上第一堂课，随后还
有朱市长、王主任、张主席等分别授课，还请了清华、北大、
中央党校、社科院著名教授讲座，这个培训班的规格、层次是
历年最高的。当前，全市上下正在开展“学历史、品国学、净
心灵、提境界”活动。学历史，就是要增加历史厚重感，
从中发现规律、掌握规律。品国学，就是从中华传统文化中感
悟前人修身、为官、干事的思想和智慧。净心灵，就是要通过
学习，塑高尚人格，养浩然正气。提境界，就是要做实干家，
具有追求 X大发展的境界。下面，我结合对历史与国学的感
悟，对同学们提十点希望。
一、要追求理想
任何干大事者，都要有追求、有理想，只有这样才有不竭
动力。
一要勾画施政蓝图。两千多年前，孔子的蓝图，是“大同
社会”，实现“故人不独亲其亲，不独子其子，使老有所终，壮
有所用，幼有所长,鳏寡孤独废疾者，皆有所养”。孙中山的蓝
图，是“民族、民权、民生”三民主义；毛主席的蓝图，是全国
人民达到“楼上楼下、电灯电话，各尽所能、各取所需”的共产
主义；邓小平的蓝图，是“三步走”战略，达到小康社会；习近
平总书记的蓝图，是“两个一百年”的中国梦，他希望“我们的人
民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收
入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的
居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工作
得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是
我们的奋斗目标。”有多么大的理想，才能勾画出多么大
的蓝图，才能干多么大的事。作为年轻干部，一定要善于去描
绘自己的“岗位蓝图”。
二要立志建功立业。毛主席 16 岁离家求学，写出了“男
儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处
不青山”的豪情壮志。周恩来19 岁东渡日本，探索救国之路，
作诗“大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷。面壁十年图破壁，
难酬蹈海亦英雄”。朱镕基当选总理第一天发誓，“不管前面是
地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，
死而后已。”温家宝当选总理第一天，用林则徐的话对全国人
民立誓言“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。顾炎武有句话
叫“天下兴亡，匹夫有责”。作为年轻干部，必须要有这种为国
家、为 X建大功、立大业的志向和追求。
三要有高尚价值取向。孟子提出要“舍生取义”；屈原“亦余
心之所善兮，虽九死其犹未悔”，心系国家，壮志未酬，抱石
怀沙，投身汨罗；霍去病“匈奴未灭，何以家为”，面对封赏，
坚辞不就；岳飞“壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血”，励志报
国，勇战沙场；陆游“王师北定中原日，家祭无忘告乃翁”，抗
金爱国，矢志不渝；“崖山之后无中国，明亡之后无华夏”，南
宋末期丞相陆秀夫背负幼帝和10 万军民跳海殉国；
谭嗣同“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”，以大无畏的
英雄气概血洒刑场；女中豪杰秋瑾，“危局如斯敢惜身，愿将
生命作牺牲”，为了革命生死置之度外；于右任赠蒋经国对联
“计利当计天下利，求名应求万世名”；焦裕禄身患肝癌，忍着
剧痛，坚持工作，等等。他们是一种什么价值取向？是一种矢
志不渝追求国家兴盛的高尚价值取向。他们想的只是房子、车
子、票子、孩子吗？他们已经超越这些，甚至认为这是一种庸
俗，是对人生的玷污。
二、要境界脱俗
一要有骨气。孟子《滕文公下》讲，“富贵不能淫，贫贱
不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。”商周时期两位重臣伯
夷、叔齐“不食周粟”；《礼记》有“不食嗟来之食”；孔子“不饮
盗泉之水”；陶渊明“不为五斗米折腰”，他们面对威逼、利诱、
贫困，不低头、不弯腰。当今社会，年轻干部必须要有这种骨
气，才能干成大事。
二要有气节。什么是气节？就是坚持正义、正气，并为之
矢志不渝的灵魂和脊梁。文天祥的“人生自古谁无死，留取丹
心照汗青”；海瑞的“宁为玉碎，不为瓦全”；吉鸿昌的“恨不抗
日死，留作今日羞。国破尚如此,我何惜此头”；闻一多拍案而
起，横眉怒对国民党的手枪，宁可倒下，不愿屈服；还有
八女投江、狼牙山五壮士，等等，这是何等高尚气节？他
们都是青年干部学习的榜样。现在，有的人办私事找这个求那
个，今天弄个假档案、明天弄个假学历，气节在哪，脸面在哪？
X的正气在哪？甚至有的人找起官来，办起私事来，自己觉得
挺坦然，实际别人觉得挺恶心。这就是没有境界、没有气节。
三要有品位。有的人气质高雅、风度翩翩，是因为有内涵
有学识、有修养。苏轼有句词叫“腹有诗书气自华”。《周易》
讲，“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”
《礼记·大学》讲，要修身、齐家、治国、平天下。因为周瑜
儒雅多谋有品位，令程普赞叹道：“与公瑾交，如饮醇醪，不
觉自醉。”作为年轻干部，要思想高尚，目标宏远，心胸宽阔，
正气正派。如果低头一看就是“脚尖”，一想就是利益，一说就
是自己，一做就是金钱，肯定是没有品位、没有前途。年轻干
部首先就要修好自己、修正自己，要有让人愿意交往的高雅品
位。
三、要把握大势
“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”。年轻
干部要经常进行战略思考，研究形势，把握大势。重点就是搞
好“三个研究”，参悟“两篇文章”，做出“一个判断”。一是搞好
“三个研究”
。要研究世界，知道奥巴马在想什么，知道世界格局、军
事力量、经济走向、金融形势等。要研究中国，知道习近平在
想什么，明白经济体制、改革举措、结构调整、金融政策、环
保治污、反腐治贪、正风肃纪等。要研究 X，知道市委、市政
府在想什么，知道园区项目、城市建设、美丽镇村、阳光政治、
千项基础性工作等。
二是参悟“两篇文章”。历史上有两篇文章对大势的分析非
常好。一篇是《隆中对》，“今操已拥百万之众，挟天子而令
诸侯，此诚不可与争锋。孙权据有江东，已历三世，国险而民
附，贤能为之用，此可以为援而不可图也”。诸葛亮分析了当
时大势，告诉刘备，曹操不可以打，孙权只可以援，现在要谋
益州、图荆州、占四川，然后西和诸戎，南抚夷越，外结孙权，
内修政理，形成一霸。一篇是《出师表》，首先提出了“今天
下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也”，然后进行了五点
分析，一是“侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外”；二是“以
昭陛下平明之理，不宜偏私，使内外异法也”；三是“侍中、侍
郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实”；四是“将军向宠，性行
淑均，晓畅军事”；五是“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；
亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也”。具备了这些条件，则
汉室兴盛，指日可待。三是做出“一个判断”。就是要把握大势，
顺应大势。孙中山讲,“
世界潮流，浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡。”如果逆历
史潮流而动、逆社会发展规律、逆做人做官道德伦理，就会一
事无成，甚至身败名裂。即使得眼前，也不会得长远。年轻干
部，要定位自己，树立目标，把握方向，为之奋斗。
四、要坚守干事
年轻干部一定要坚守干事哲学，心无旁骛，聚精会神，埋
头干事，持之以恒。
一是用干事推出自己。每名干部都应该像产品一样有自己
的品牌。产品推销是靠质量，干部对自己推销靠得是日复一日、
年复一年、持之以恒、不浮不躁的埋头苦干。这个过程就像爬
山，这个山是无形的，如果付出了 80%的努力，就松懈了、
不坚持了，也就失败了。更不能只付出了 20%的努力，就觉
得了不得，组织上就应该怎么样了，那肯定是肤浅轻薄。白居
易讲，“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，如果有能力，就
要经得住烧、经得住炼。实干兴邦，实干兴X，实干也兴你自
己。
二是靠干事展示才华。什么是才华？一方面是干的活比别
人突出，这是客观存在；另一方面是自己具备的才干、学识、
品德比别人优秀，这是主观存在。别人能干的你也能干，而且
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在中青年干部培训班上的辅导讲话同学们、同志们：经市委研究，全市中青年干部培训班今天正式开班。中青年干部是干部队伍的重要组成部分，是事业发展的重要骨干力量。改革开放初期，邓小平同志说，“别的工作做不好固然要做自我批评，培养选拔年轻干部这项工作做不好，就要犯历史性的大错误。”习近平总书记指出，“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”所以，我们要把培养选拔年轻干部作为一项重大的政治责任来抓，发展是政绩，出人才是更大的政绩。加强年轻干部培养教育，就是为X未来发展储备人才，就是在做一项打基础、利长远的事业。今天参加中青年干部培训学习的是：40岁以下的正科级干部，35岁以下的副科级干...
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