（4篇）合集政法队伍教育整顿专题组织生活会对照检查材料
VIP专免
2024-04-23
999+
23.85KB
33 页
海报
侵权投诉
合集政法队伍教育整顿专题组织生活会对
照检查材料（4篇）
政法队伍教育整顿专题组织生活会对照检查材料 1
本次组织生活会，是政法队伍教育整顿专题组织生活
会。根据要求，本人的问题和不足主要表现在：
一、查摆的问题
（一）对本次教育整顿的认识和态度
在全国政法系统集中开展政法队伍教育整顿，是以习
近平同志为核心的党中央为建设一支信念坚定、执法为民
敢于担当、清正廉洁的过硬政法队伍，从党和国家事业发
展全局高度作出的重大决策部署。开展政法队伍教育整顿
意义非常重大，是从政治上建设政法队伍、确保忠诚、纯
洁、可靠的必然要求，是坚持全面从严管党治警、推进政
法队伍自我革命的必然要求，也是更好回应人民群众新期
盼、树立政法队伍新形象的必然要求，更是推动政法队伍
紧跟时代步伐、在新时代履行好职责使命的必然要求。
在政法系统开展教育整顿，是政法机关旗帜鲜明讲政
治、确保队伍忠诚纯洁可靠的必然要求，是政法机关深入
学习贯彻习近平法治思想、自觉践行“两个维护”的具体
举措，对于政法机关坚持全面从严治党、建设过硬政法队
伍，适应新时代形势任务要求，推进政法工作高质量发展
具有重要推动
作用。
从《党章》《准则》《条例》等党纪党规的学习，从
观看警示教育片，参观警示教育基地，集中学习违法违纪
典型案例、相关职务犯罪人员忏悔录等警示教育中，深刻
感悟到党纪党规是我们廉洁从政、干净做事的“紧箍咒”
和“护身符”，是我们成长过程中政治生命的“安全阀”
是拒腐防变、清风正气的“防腐剂”。这就要求我们以案
为鉴，知敬畏，存戒惧，自警自醒，树立正确的“三观”
以及政绩观，正确、审慎、规范地运用好手中的司法权力
履职尽责，担当新使命，展现新作为，为守护好国家安全
社会安定、人民安宁作出应有的贡献。
（二）自身存在的突出问题
按照政法队伍教育整顿领导小组的计划安排，我认真
参加了学习教育，查纠整改，将政治学习、党史学习等始
终贯穿于教育整顿的两个环节，认真参加政治轮训、专题
辅导、廉政教育、爱国教育、英模事迹宣讲等活动，摘抄
学习笔记，撰写学习心得；积极参加查纠整改，扎实开展
谈心谈话，取得了一定成效。但是还是存在一些需要改进
的问题和不足。
一是在学习过程中存在重笔记摘抄、赶学习进度的现
象，统筹抓学习成效不好，时紧时松，学习不够扎实。
二是学以致用还有欠缺。对新思想、新理论的核心要
义还不能说做到了学深悟透，不能很好的运用理论观点解
疑释
惑、指导实践。
三是贯彻落实“两个责任”存在递减现象，责任和压
力传导还不够，存在上热中温下冷的现象，抓制度执行、
干部管理方面还是存在不够严格的情况。
四是服务意识还有待强化。对于棘手难办的问题，比
如信访积案化解工作，还是存在一定程度的畏难情绪。
五是平时与分管部门的干警思想交流不多，没有及时
了解掌握思想动态，对下属部门以及年轻同志，尤其是基
层干警在政治上、工作上的关心爱护还不够，对他们在岗
位交流、解决职级待遇等合理诉求方面关注得不多，对可
能存在的安全隐患了解不够，问题没有得到有效纠治。
（三）分管部门及干警存在的倾向性问题
总体上干部队伍的主流是好的，是一支勤勉工作、担
当作为、甘于奉献、风清气正的政法队伍。主要有以下几
个方面问题：
1.
从自查自纠，组织查处的问题看，部分部门负责人落实
“一岗双责”还不到位，对部门干警的管理、教育不够严
格，没有真正从思想上树立“严管就是厚爱”的观念，
“咬耳扯袖红脸出汗”还没有形成常态，把从严管理、从
严治党看做是院领导的事，存在好人主义，不愿得罪人，
对干警存在的一些问题、毛病不够重视，有的问题甚至是
长期存在的，往往视而不见，缺乏较真碰硬的勇气，没有
落实、履行好自己作为部门负责人、作为机关支部书记的
政治责任。如个别干警存在的病假逾期长期脱岗的问题，
以及饮酒驾车肇事的问题，虽然是极个别人的自身问题，
但是也反映了极少数干警法纪意识淡薄，教育管理不到位
造成一定社会影响。
2.从顽瘴痼疾专项整治排查的问题看，存在个别案件执
法办案不规范、执法行为有瑕疵以及普遍存在“三个规
定”零报告等问题，均反映了部分干警思想有偏差、工作
不严谨、认识不到位的问题。说明在政治能力上还存在短
板，政治素养、业务水平有待提高。下一步要在顽瘴痼疾
整治方面继续下功夫。坚持“开门”整治，整改措施要听
取群众意见建议，整改过程要征求当事人意见，确保措施
更有针对性，达到精准整治的效果。
3.
从开门纳谏反馈的问题看，不少干警都迫切希望改变目前
我院干部队伍年龄老化、干部结构不合理的现状，要求尽
快进行二级机构负责人竞争上岗，健全上下交流的轮岗机
制，不能让老实人吃亏，要加大对年轻干警的培养、选拔
力度，让优秀人才有发展的机会和平台。还有同志提出，
要建立办案容错机制，不要抓住工作上的小问题、小瑕疵
不放，动辄问责处分，避免挫伤一线办案人员的工作积极
性。有部分同志提出，要进一步加强安全管理，目前安保
人员及安检设备都没有配置到位，存在一定的安全隐患。
还有同志提出，要加强对食堂的管理，提高后勤保障水平
适当提高炊事员工资等。
（四）对“三个规定”的认识及落实情况
“三个规定”制度对于全方位保障司法机关独立公正
司法，防止司法案件受到违规干预，防备司法人员被“围
猎”以致不正确履职具有重要而深远的政治意义，扎实做
好“三个规定”的落实，不仅体现了贯彻习近平总书记关
于加强新时代政法工作要求的政治自觉，还体现了严格规
范执行国法党纪的法治自觉和推进司法责任制改革成果落
地生根的思想自觉，更是政治忠诚的具体要求。
本人目前尚未遇到相关领导、单位内部人员等各个方
面要求对个案进行干预、插手、打招呼等违规情况，与相
关案件当事人、律师等接触交往均合法合规，因此截止 5月
底，目前本人在“三个规定”填报方面仍是零报告。目前
在“三个规定”落实上主要存在以下问题：
一是对相关填报政策、规定学习上不全面，理解不透
彻，存在偏差。片面认为只有领导打招呼才需填报，一般
的亲朋好友打招呼，只要自己坚守底线，没有违规打招呼
就不需要填报；
二是组织分管部门干警学习上还不到位，不少干警还
存在不会记、不愿记的消极情绪，对“三个规定”的政治
意义认识还不足。
（五）自己及家属是否存在违规办企业、违规参股借
贷
本人及配偶、子女等家属均不存在违规办企业、违规
参股借贷等问题。名下没有公司、企业，也没有向他人参
股、借贷的情况。
（六）本单位政治生态存在的问题和不足
总体上本单位的政治生态是风清气正的。但通过这次
教育整顿，也有一些问题需要引起重视。
一是顽瘴痼疾等突出问题集中整治开展不平衡，存在
上热中温下冷的“中梗阻”现象，少数干警思想麻痹、学
习松懈，甚至于麻木不仁，对正风肃纪的警示充耳不闻，
以致酒驾问题一犯再犯，也充分体现了责任压不实，压力
传导不畅。
二是对干部管理的常态化监督机制有待加强。要进一
步加强对“关键少数”、对部门负责人、支部负责人的
“一岗双责”压力传导，加强对重点人员的廉政教育、警
示教育，加强党支部政治建设，规范党内政治生活，严明
政治纪律和政治规矩，杜绝形式主义和官僚主义，解决干
警管理不全面、不严格、不精准的问题。
三是少数干警党性修养不高，以人民为中心的发展思
想和司法为民的宗旨观念还树的不牢，在为民思想和执法
理念上存在偏差，干事创业的精神、工作中锤炼党性、担
当作为的勇气和韧劲仍显不足。
四是干部交流轮岗机制有待完善。部分干警十几年、
二十多年扎根于基层，没有轮岗交流，缺乏组织关心，尤
其对年青干警，缺乏进一步的发展空间和平台。
出现上述问题的原因，从根本上来说，还是理想信念
不够坚定，党性修养不够深厚，宗旨意识不够牢固。没有
严格对照党章的要求，按照一名合格党员的标准来规范自
己的言行举止，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了
自我约束、自我监督、自我提高。
对于本次组织生活会查摆出的问题和不足，本人将努
力整改，逐步完善。
一要加强理论学习，扎实推进教育整顿。要坚持把学
习教育贯彻始终，认真总结评估学习成效，以筑牢政法干
警的政治根基、思想根基为抓手，推动学习教育成果及时
转化为思想成果和工作成效。要紧密结合党史教育，学史
明理、学史增信、学史崇德、学史力行，传承红色基因，
弘扬优良作风。要始终发挥党员先锋模范作用，深化警示
教育和英模教育，以正面典型为榜样，以反面典型警示自
己，努力维护政法队伍风清气正的良好政治生态。
二要树牢宗旨意识，切实提升群众满意度。牢固树立
群众观念，坚持司法为民，真正在感情上贴近群众、作风
上深入群众、工作上着眼群众，深入开展“我为群众办实
事”实践活动，强化宣传引导，及时报道教育整顿工作进
摘要：
展开>>
收起<<
合集政法队伍教育整顿专题组织生活会对照检查材料（4篇）政法队伍教育整顿专题组织生活会对照检查材料1 本次组织生活会，是政法队伍教育整顿专题组织生活会。根据要求，本人的问题和不足主要表现在： 一、查摆的问题 （一）对本次教育整顿的认识和态度 在全国政法系统集中开展政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央为建设一支信念坚定、执法为民敢于担当、清正廉洁的过硬政法队伍，从党和国家事业发展全局高度作出的重大决策部署。开展政法队伍教育整顿意义非常重大，是从政治上建设政法队伍、确保忠诚、纯洁、可靠的必然要求，是坚持全面从严管党治警、推进政法队伍自我革命的必然要求，也是更好回应人民群众新期盼、树...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册