（6篇）领导班子成员2023年主题教育对照检查发言稿提纲汇编
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领导班子成员 2023 年主题教育对照检查发
言提纲汇编（6篇）
目录
1.领导班子成员 2023 年主题教育对照检查发言提纲
2.主题教育专题民主生活会个人发言提纲（领导班子成员）
3.乡镇班子成员 2023 年主题教育专题民主生活会个人发言
提
纲
4.班子成员主题教育专题民主生活会对照检查材料
5.班子成员主题教育专题民主生活会对照检查发言材料
6.班子成员主题教育专题民主生活会发言提纲（新六个方
面）
领导班子成员 2023 年主题教育对照检查发言提纲
按照主题教育专题民主生活会工作安排，我聚焦“学思想
强党
性、重实践、建新功”的总要求，深入学习党的二十大报
告、党章、
《习近平著作选读》等规定内容，坚持用习近平新时代中
国特色社会
主义思想凝心铸魂，进一步强化了对本次专题民主生活会
主题和内涵
的深刻把握。结合以学铸魂、以学增智、以学正风、以学
促干重要要
求，在充分征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，
对照习近平
总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，紧紧围绕
学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集
中统一领导,
践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、
廉洁自律，
履行全面从严治党政治责任六个方面，按照“三个摆进
去”工作要求，
深入查摆不足，剖析问题根源，明确整改措施，现将对照
检查情况汇
报如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
在上一年度民主生活会上通过群众提、自己找、同事帮、
集体议，
共查找出政治成熟还有差距、开阔视野还有差距、强化
“政治三力”
还有差距、强化理论武装还不够到位、融会贯通不够深入
坚持和加强党的全面领导不够彻底、带头坚持组织生活还
不够有力、迎难而上
的劲头不够足、创新发展的意识还有欠缺等 7个方面 17 个
具体问题。
一年来自己持续积极整改，在各项工作中始终把党的政治
建设摆在首
位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个
维护”，不
断提高政治能力，加强政治历练，从政治上考量和解决问
题，把坚持
和加强党的全面领导切实体现到工作谋划、工作推进、工
作成效中，
努力提高政治水平，强化担当作为，加强党性修养，涵养
沉稳气质，
存在的 7各方面相关问题基本整改完毕，在学懂弄通做实上、
改革创
新意识上、增强党性修养上和工作标准上对照上一年也有
了明显进步
和成效，但还需要长期坚持、不断提升，以奋斗的姿态持
续加以整
改。
二、深刻检视存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中
国特色社会主义思想方面。一是
学习系统性时效性有待提升。对学习贯彻习近平新时代中
国特色社会
主义思想态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务
占用精力较
多，工学矛盾处理不到位，真正静下心来系统学习、潜下
心来认真钻
研不多，体悟习近平总书记重要论述、重大战略思想、重
大决策部署
有时还存在就事论事的现象，也存在碎片化、急就章等现
象。二是理
解领悟还不够深入。一定程度上学习还局限于点圈勾画、
粗浅通读的
层面和维度，往深里走、往实里走、往细里走做到不到位
思考琢磨
和分析研判不足，缺乏立体式、系统性的框架体系，没有
很好地透过
现象看本质，获取深其中层次的能量，致使学习的效率不
够高、质量
不可靠、效果不明显，真正离学思践悟、学深悟透、融会
贯通还有一定的差距。三是学用转化还不够紧密。真正将
学习成果转化成为增强
工作本领、破解产业振兴难题的“良方妙药”上还有差距
熟练运用
贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的
能力还不够
强。对乡村振兴、访源治理、产业振兴等面临的新形势新
任务新问题
思考和研究不够深入，没有创造性地运用新思想指导相关
工作实践,
解决制约*发展的问题瓶颈。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。能够始终把
“两个
维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚决同以习近
平同志为核
心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统
一领导。但
认真对照剖析还存在以下问题：一是坚决做到“两个维
护”的思想基
础打的还不够牢。系统钻研“两个确立”蕴含的理论依据
历史依据
和实践依据下的功夫不足，对其重大意义理解不透彻、感
悟不深刻，
没能很好示范带动分管领域党员干部把捍卫“两个确立”
转化为践行
“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是坚
决做到“两
个维护”的视野格局还不够开阔。虽然能够站在全镇发展
的全局高度
思考和谋划问题，但在吃透上级精神、把握重心节奏、扩
宽工作思路
方面，缺乏全面思考的深度、工作站位的高度、大刀阔斧
的力度。比
如：有时工作中存在一定的本位主义思想，联系分管工作
的微观实际
多、对短期利益考虑多、对自身困难强调多，把握发展大
势、考虑全
局利益少，偶尔会有就事论事的倾向，没有真正从心怀
“国之大者”
的战略高度看待工作。三是坚决做到“两个维护”的政治
敏锐性还不
够强。政治上的历练和打磨还有差距，从政治的角度观察
和分析问题，
做到眼睛亮、见事早、行动快还不够，见微知著的能力素
质还有差距，
例如，对意识形态领域斗争得严峻性、复杂性、隐蔽性认
识浅薄，缺
乏必要的警惕性和鉴别力，管控意识形态领域的能力和水
平存在短板
和盲区，习惯于就事论事、经验办事的套路，以党员领导
干部的身份，
旗帜鲜明抵制负面言论、负面影响的力度和强度不够。
（三）践行宗旨、服务人民方面。能够始终坚持全心全意
为人民
服务的根本宗旨，践行以人民为中心的发展思想，设身处
地服务人民
群众。但还存在以下问题。一是联系群众不够密切。总觉
得工作忙、
时间紧，平时还存在电话了解情况、办公室听取汇报多，
亲自带队入
村串户调研了解少，真正坐下来与村干部和群众面对面、
心贴心交流
更少的现象，导致日常工作中了解面上情况多，发现深层
次问题少,
所以在开展工作、做决策过程中针对性、有效性还有差距
二是靠前服务的主动性不够强。虽然能够结合主题教育，
努力为群众排忧解难,
但对群众关心的热点难点问题，大多是研究布置后安排业
务口督导落
实，自己带头全程跟踪、一抓到底的少，说到底还是服务
群众的积极
性和主动性有差距。三是基层调研的能力还有差距。对标
主题教育和
总书记要求，对照“五字诀”和“四下基层”工作制度，
主动到基层
一线调研发现问题、决问题还不够彻底。比如，面对特色
农业产业链
较为低端产品附加值不高、河湖“四乱”清理整治、公共
区域卫生清
洁和垃圾清运等群众密切关注或急难愁盼的问题开展调研
的频次和
深度还不够，主动挖掘问题、创新工作举措等方面谋划不
多、思考不
深，导致形成高质量的调研报告和破解招法措施还不多，
效果不够明
显。
（四）求真务实、狠抓落实方面能够始终牢记“国之大
者”，带头贯彻执行党中央及省市委、镇
党委决策部署，求真务实真抓实干。但深入查摆，还存在
以下问题。
一是造福人民的发展思想树的还不够牢。在思想深处上，
还没有完全
解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问
题，有时统
筹谋划工作、安排部署任务，一定程度上还没有完全摒弃
干快活、好
落实、造亮点、出政绩的思维偏差，一些工作并没有达到
打基础、利
长远、惠民生、得民心的目的和要求。比如，有时为了完
成特色农旅
产业发展任务目标，也还有偶尔降低标准、放松要求，图
进度、忽视
长远目标的现象。二是与时俱进的创新意识还需加强。面
对繁重的发
展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时会满足
于现状，过
于强调规矩与程序，习惯于按照老经验、老办法推动工作
没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次
的问题，自觉运用在
新思想中学到的新理念、方法论通过“代入法”创新破解
工作中的问
题、困难和矛盾的意识和能力仍需进一步加强。三是统筹
协作主动融
入还有差距。在集体决策议事中主动性不够，怕说多了越
位对不涉及
自己分管的工作主动思考研究提出建议少，一定程度上影
响了集体研
究、集思广益的成效，集体智慧和创造性没有得到充分发
挥。在推进
重点工作中，也缺少长远思路和统筹推进的有效方法，没
有系统地去
分析和解决深层次的问题。比如，在应对农村生活污水、
黑臭水体治
理等方面，涉及多个部门多名同志分管的领域，总觉得不
好统筹协作,
一直没有探索出有效的协作机制，影响了工作效率。
（五）以身作则、廉洁自律方面
能够自觉加强对党章等党规党纪的学习，切实把严守党的
政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行，从一言一行、
一点一滴严格要求
自己，率先垂范、以身作则。但深入对照，还存在以下问
题。一是吃
苦精神减弱，拼搏奋进担当作为的劲头有所弱化。工作中
主动“啃硬
骨头”、跳起来摸高的精气神有所松懈，有时仅仅满足于
过得去、差
不多，存在守摊子思想，没有把精益求精的工作习惯坚持
下来，没能
把“认真”“较真”精神贯穿到每项工作中。二是斗争意
识不强，坚
决抵制好人主义圈子文化码头文化还有差距。能认识到好
人主义、圈
子文化、码头文化的严重危害，但日常工作生活中与这些
思想绝对割
裂、坚决抵制还有差距。例如，平时还有老好人思想，对
同志们工作
中一些小事、小节的苗头，会不自觉的先想到同志们工作
不容易，没
有发挥谈话提醒、批评教育的重要作用，批评与自我批评
的武器用的不好，一味厚爱，淡化了严管，导致在履行日
常监督职责时原则性不
强，忽视抓早抓小的警示意义。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。经过查摆，还存
在以下
问题。一是全面从严治党责任落实还有差距。党建引领作
用和“一岗
双责”意识树的不牢，在分管领域中层层传导全面从严治
党的责任和
压力不够，对党建、党风廉政建设、意识形态等工作安排
部署较多，
跟踪督促落实偏少，特别是在进一步推动党建工作与重点
任务、分管
工作有机统一、深度融合还有差距。二是对干部监督管理
还不够严格。
工作中，对分管领域干部交任务、压担子多，抓日常监管
与压力传导
相对不够。比如：在廉政谈话和任前谈话中谈工作问题多
谈思想问
题少，提工作要求多、开展思想教育少，廉政谈话的形式
也较为单一，
责任压力传导还不够到位，致使分管领域干部队伍能力水
平还不能很
好适应当前推动高质量发展的任务要求。三是抓党风廉政
建设还不够
深入扎实。没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任
田”和“份内
事”，对于自己分管的领域和重点部门缺乏监督制约的长
效管理机制,
抓业务工作与抓党风廉政建设的比例失调，宏观部署多，
微观督促少,
仅仅满足于不碰线、不出格、不越轨，督导检查和跟踪问
效力度不大
不强，尤其是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的
监督还存在
薄弱环节，致使廉政风险防控工作开展还不够深入。
(七)有关情况说明
个人事项说明。住房情况。……
上述有关情况我如实向组织报告，接受群众监督。
其他情况。2023 年以来，没有巡视反馈、接受组织约谈函
询、
问责或因“四风”问题被查处等情况，没有利用名贵特产
特殊资源
谋取私利的情况。
三、原因分析深刻剖析这些存在问题和不足的原因，主要
有以下几个方面。
(-)党性锻炼还有差距。作为入党多年的老党员，主观上认为
长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过
系列主题教
育，自认为在理想信念上没什么大问题，导致对党性锻炼
产生了懈怠
心理。同时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论
学习当成了
软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世
界的改造,
没有真正把理想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精
神支柱，自
觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。
（二）担当精神有所弱化。“争”和“创”的意识不够强
烈，“干”
和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破
解的勇气不
够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角
度分析处理
问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物
对工作的
艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于
奋斗的精神
不够强大。没有传承好革命先辈和先锋模范的担当、奋斗
精神，表率
作用不突出，干事创业的激情不强烈。
（三）纪律意识还不够严。思想上能把纪律规矩挺在最前
面，但
行动上以上率下、执行落实不够到位，但“头雁”效应发
挥得不够好，
没有以高标准、严要求规范分管党员干部的言行，导致一
些党员干部
知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一
些制度上还
存在一定的擦边思想。对党员干部的日常教育监督不够深
入细致，措
施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成镇党
委一些决策
部署、制度机制执行效果不够好。
（四）创新能力还不够强。虽然能够坚决贯彻落实党中央
及省市
委、镇委各项决策部署，但结合工作和岗位实际，创造性
地开展工作
做得还不够到位。有时过于注重政策、规定的刚性约束、
硬性要求,
维护政策的严肃性，工作中基本上是按照上级精神和要求
原原本本
抓落实，不折不扣强执行，结合全镇实际对上级政策、文
件的原则性
与灵活性、指导性与实践性有时把握还不是很精准，对创
新与变通有
时理解还不是很到位，创新的理念、创新的思维、创新的
能力还没有
完全适应新时代、新发展理念对乡村振兴工作的新要求。
四、整改措施和努力方向
针对存在的问题，在新的一年里，我将全面落实新时代党
的建设
总要求，进一步强化自身能力建设，锚定新征程的使命任
务，埋头苦
干、奋勇前进，切实把党的二十大精神贯彻落实到负责工
作的全过程
和各方面。
一是夯实理论武装，补足精神之钙。自觉把学习新思想作
为终身
必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。在理论学习
中，做到学之有道、学之有料，把握方式方法的生动性、
新颖性、实效性，熟读
精思原著原文、悟明悟透原理观点，深挖理论要点、廓清
理论全貌,
把每一点领会深、领会透，做到知其言更知其义、知其然
更知其所以
然，努力营造笃学勤学苦学真学的良好氛围。以理论输入
厚植精神沃
土，实现从理论学习向理论认同的转变，把握其淬炼思想
背后蕴含着
的坚定理想信念、真挚人民情怀、高度自觉自信、无畏担
当精神，解
决好世界观、人生观和价值观的“总开关”问题，筑牢信
仰之基、补
足精神之钙、把稳思想之舵。
二是聚焦中心大局，勇担奋进之责。紧扣高质量发展主题
认真
落实省委“1310”具体部署、*市委“1+6+3”工作安排以及*
市委全
会最新部署。结合分管工作实际，加强科学谋划，从讲政
治、讲大局
的高度谋划推进中心工作，坚持以乡村振兴战略、新型城
镇化战略为
牵引，持续深化城乡融合发展，推进“红色+绿色”发展模
式，培育
壮大特色优势产业，加快特色农旅产业发展，持续深化农
村土地制度
改革，高质量抓实人居环境整治，探索盘活农村资产资源
雷厉风行、
快干实干、干就干好，对镇党委作出的决策、部署的工作
定下的事
情扭住不放、狠抓落实，确保工作落到实处，切实以“三
农”工作的
高质量发展服务*全面高质量发展。
三是增强创新意识，提升工作能力。在学习中不断提高自
己的执
政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感
带头树立
创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、
有所发明、
有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩
用行动去
涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、
优化方式,创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新
思想去谋划、推动工
作，树牢“另辟捷径”的思想，主动用高瞻远瞩的眼光谋
划工作和未
来，联系实际求创新，拒绝“不求实效，草草了事”，以
实干推进工
作、用实践指导工作，做实事，求实效，以“钉钉子精
神”推进各项
工作。
四是强化作风建设，树牢宗旨意识。鼓足干事创业的精气
神，恪
尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，坚决摒弃拈轻
怕重、躺平
甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极思想。始终坚持以人民
为中心的发
展思想，关心基层、群众和职工，深入矛盾最集中、问题
最突出、意
见建议最聚焦的一线，深入调研、了解实情、解决问题。
坚持为人民
谋幸福的初心，用实际行动提升乡村振兴和基层民生服务
水平，持续
解决基层和群众的急难愁盼，切实把权力用来“为民”服
务，把实现
好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作
的出发点和
落脚点，做到无愧于党和人民的重托与期待。
五是严明纪律规矩，抓实党建责任。始终坚持挺纪在前，
严守政
治纪律政治规矩，带头严格遵守中央八项规定精神，严格
落实廉洁自
律各项规定，切实严守思想“防线”、道德“底线”和法
纪“红线”，
坚决抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律己，做好表
率。时刻扛
牢“一岗双责”，持续深化党建引领，始终把把党建工作
和党风廉政
建设与分管工作同部署、同落实、同督促，及时进行廉政
谈话，经常
性抓好警示教育，在率先垂范、以身作则的同时，把全面
从严治党的
各项要求贯彻落实到分管领域和负责部门，以高质量党建
和苦干实干
业绩诠释对党的绝对忠诚。
以上检视剖析，不足之处请批评指正。主题教育专题民主
生活会个人发言提纲（领导班子成员）
主题教育专题民主生活会个人发言提纲
按照集团公司党委关于在主题教育中开好专题民主生活会
的工
作部署，我聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想主题,
坚持把深化理论学习作为开好专题民主生活会的思想基础
深入学习
领悟习近平总书记以学铸魂、以学增智、以学正风、以学
促干的丰富
内涵和实践要求，结合调查研究、谈心交流、检视整改情
况，深入进
行了党性分析，剖析了问题产生的原因，制定了下一步整
改措施，现
汇报如下：
一、对照检查的重点问题
专题民主生活会前，通过深入开展调研，我与班子成员、
XX 党
支部党员代表开展了一对一、面对面的谈心交流，征求了
大家的意见
建议。对主题教育调查研究、整改整治问题清单、对照巡
察整改、审计整改进行了认真的梳理，上年度组织生活会
XX 个问题已全部整改
完成，将 XX 个正在推进整改的问题一并纳入本次专题民主
生活会检
视整改；在此基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去
把工作摆
进去，联系自身思想和工作实际，认真查摆了存在的问题。
1.理论学习方面。一是理论学习的系统性深入性不够，存在
“碎
片化”现象，学习只停留在规定动作上，不能全面把握精
神实质。二
是学习方式单一、呆板，常常采取“填鸭式”的学习，难
以入脑入心。
三是学用结合不够，联系思想和工作实际不够，不能活学
活用，没有
主动通过学习解决思想上的困惑、破解工作中的难题。四
是学习的劲
头不够，闲时学一阵子，忙时学的少，读文章往往只看标
题，一目十
行，做不到逐句读、逐篇学，领会不到文章的精髓，导致
学习浮于表
面，不能把学习作为提高个人理论水平的抓手。五是意识
形态存在偏
差，存在过时的传统观念和价值观，思想上保守，面对新
的挑战和问
题故步自封，害怕改变和尝试新的方法，不愿意接纳不同
的观点和想
法。
2.政治素质方面。一是政治意识还不够强，认为安全生产工
作
不需要过高的政治水平，放松了政治磨练，不习惯用政治
眼光观察分
析问题，不善于运用新思想理论指导实践，政治判断力、
领悟力、执
行力不够强。二是政治要求还不够严，缺乏政治敏锐性和
洞察力，着
眼大局谋划全局能力不够，不能从全局角度综合考虑问题
就工作抓
工作，就业务抓业务，不能从全局角度综合考虑问题。三
是政治水平
还不够高，思想政治工作方式不多，工作载体和创新举措
较少，习惯
用老办法、老套路推进工作，缺乏对干部职工思想状况的
掌握，有时存在模糊意识，缺乏明辨是非的能力。四是工
作中缺乏大局观念，不
能站在全局的高度通盘考虑问题，对整体和局部的关系处
置失当，考
虑局部的多，考虑全局的少。
3.能力本领方面。一是新发展理念树的不牢，工作中思想不
够
解放，缺乏开拓创新意识，对于安全管理中遇到的问题，
老办法作用
小，同时缺少新思路，工作步子迈不开。二是推进经营管
理高质量发
展办法不多，对推动本单位经营管理高质量发展思考研究
少，缺乏目
标定位，缺少路径方法，对现代管理理念没有深入学习，
埋头干活时
多，抬头看路时少。三是业务能力提高不够快，自觉提升
能力本领的
动力不足，缺少有效应对化解风险挑战的本领。四是对全
面从严治党
的理解上和行动上不到位，形式化的内容多，没有进行高
标准自我要
求，没有将从严治党的相关工作抓细抓实。4.担当作为方面。
一是大局意识不够，缺少奋发进取精神，有
时候思想上出现松劲情绪，工作上存在懈怠心理，常常出
现歇歇脚、
松口气的想法。二是面对困难不够主动，攻坚克难畏首畏
尾，工作信
心不足，有时不敢打硬仗，不敢啃硬骨头，管理上遇到难
题绕着走,
怕接触矛盾，缺乏斗争的精神和勇气。三是狠抓落实有差
距，工作有
时雷声大，雨点小，满足于通知下发了、开会布置了、现
场强调了，
缺少对现场的具体指导，缺乏对工作的跟踪督办，致使部
分工作达不
到预期效果。四是党建责任制落实不到位，体现在责任落
实不够细致,
不够深入，不够及时，影响党建工作的全面实施和实施效
果。
5.工作作风方面。一是正确政绩观树的不牢，工作中督促任
务
完成进度多，倾听大家意见较少，考虑上级指示多，结合
具体实际少，
有的工作走了弯路，偏了方向。二是思想不够解放，总认
为自己把分
管工作做好就行，处理和考虑工作有求稳怕乱思想，有时
固守传统的
思维方式去思考问题、解决难题，用传统的方法开展工作
安于现状，
不敢为人先。三是密切联系群众不够，下基层去现场的次
数虽然很多，
但是与职工面对面的交流次数很少，对群众所急所盼了解
不具体，不
能及时听到群众的呼声。四是深入现场办实事还不够快，
虽然在现场
第一时间发现了问题，掌握了情况，但是不能当机立断制
订方案，督
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