国有上市公司巡察“回头看”整改专题民主生活会党委班子对照检查材料

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国有上市公司巡察“回头看”整改专题民
主生活会党委班子对照检查材料
根据省第一巡察组进驻**集团党委开展巡察的反馈意见,
集团党委紧密围绕巡察组开出的“体检报告”,在认真学
习的基础上,本着实事求是的态度,聚焦巡察“回头看”
中发现的问题,深刻剖析产生问题根源,明确今后整改方
向,现作如下对照检查:
一、存在的主要问题和表现
(一)在党的政治建设方面
一是党的领导弱化,政治站位有待提高,履行“第一责任
人”意识不强。主要表现:落实维稳工作和“民族团结一
家亲”活动的示范引领作用不明显,重要节日和敏感节点
带班时,领导干部没有发挥出率先模范作用;结亲关系向
上级汇报后,在未收到书面批复的情况下自行解除结亲关
系,有班子成员未按规定再结亲。二是防范化解金融风险
措施不够,投资项目监管不到位。主要表现:集团资产负
债率高,账款回收风险大,金融债务呈上升态势,清欠力
度不够,制约集团市场开发,任务承揽量大幅缩减;投资
收益率低,对投资项目监管、履行国有资产保值增值职责
不到位,造成投资项目存在收益率低和国有资产流失现象
三是执行“三重一大”决策制度不严格,主要表现:贯彻
落实上级文件精神不透彻,上
会议事内容边界不清,导致部分重大金额支付事项,未经
党委会讨论通过,以审批代替会议研,对民主集中制认
识不到位、执行力不强,刚性不够。
(二)在党的思想建设方面
一是政治论学习重不够。主要表现:领导班子成员用
用力不,以上率下示范作用发挥不够,自学意识
不强,囫囵吞枣,没有
、自定学习开展学习。集中学习成
宣科多动研讨,没有
力不强。二是干事创业激弱化。主要表现
部分班子成员存在求稳缺乏危机创新能
力,对认真研
,有的班子成员甚至抱到站”的
能躲就躲能放就放
(三)在党的组建设方面
一是基织标准化建设基础弱,工作不实。主要
表现:部分党组“三会一”制度落实不到位,工作
严重,部分党支部党支部
设工作手册》未按规定,存在不。部分基
未按照上级党委要求严格落实组生活会议制度
党内政治生活不严关党支部党务工作人员
有待提高,工作落实有待强。二是党委作用发挥不
明显,责问
责不够有力。主要表现:巡察整改工作,整改率
低,对下子公司巡察整改工作监管**集团党委对
巡察整改工作重度不高,巡察工作主要负
检人员,整改落实力度不大,集团党委
子公司巡察整改的过检查落实,未
清、情况明,巡察反馈问题整改率低。集团党委未按照
整改方节点,对非正常亏损项目进行责任认定
责问责。三是党管人企理念
。主要表现:专才匮乏与企业发展不相适应
满足当前公司人求,集团党委
,没有才培养
制,造成人力资源发展不,制约
集团在经济新常态下高量发展。是发展党员组织程序
不规范。主要表现:对文件精神学习,对基
导不到位,发展党员程序紊乱,资料审
不严,档案资料失。
)在党的作风建设方面
项规定”。主要表现:
理办法》有关规定。执行、制度不
严,造成公司存在未现象,
领导在未提供住宿明的情况下,支付出
助及伙食补助。二是党内政治生活不严,主要表现:集
团党委部分领导班子领导干部,“意识”
落实“生活会”党内制度不到位,党委领导班
通党员身份参加所在支部组的组生活不深
。三是贯彻落实上级决策部不到位,集团党委对
察整改工作流于形式,对巡察反馈问题“上整改”
,整改不彻是党委对巡察整改工作监管
责问责不到位。主要表现:对非正常亏损
责问责力度不够,没有按照“
问责,“动真”的精神,存在问题实不清
或者只处理问题的现象,
)在党的纪律建设方面
一是党风政建设责任制落实不到位。主要表现:班子成
员履行“一责”不到位,导责任不到位,“口号喊
得响当当来慢腾腾”,导致开展工作不
是落实准则条例等党规不严。主要表现:对
摘要:

国有上市公司巡察“回头看”整改专题民主生活会党委班子对照检查材料根据省第一巡察组进驻**集团党委开展巡察的反馈意见,集团党委紧密围绕巡察组开出的“体检报告”,在认真学习的基础上,本着实事求是的态度,聚焦巡察“回头看”中发现的问题,深刻剖析产生问题根源,明确今后整改方向,现作如下对照检查:一、存在的主要问题和表现(一)在党的政治建设方面一是党的领导弱化,政治站位有待提高,履行“第一责任人”意识不强。主要表现:落实维稳工作和“民族团结一家亲”活动的示范引领作用不明显,重要节日和敏感节点带班时,领导干部没有发挥出率先模范作用;结亲关系向上级汇报后,在未收到书面批复的情况下自行解除结亲关系,有班子成员...

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