(6篇)办公室主任先进事迹

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办公室主任先进事迹(6篇)
1、挖掘典型。
每个人在其工作生活学习等各领域都有很多表现突出或值
得称颂的方面,但先进事迹材料需要聚焦、需要典型,不
能搞大而全,否则太泛了就没有了闪光点。这就需要在材
料整理时深度挖掘和提炼最值得一提、更有价值的点。
2、注重可传播性。
事迹材料不只是作为推荐申报材料或参评获奖一时之用,
更要注重后续的可传播性,这也是评选典型人物的一个重
要目的,通过宣传人物的事迹来感染人、熏陶人、激励人
带动人,共同创先争优,营造比学赶帮超的良好氛围。
3、要深入广泛地收集资料。
弄清材料要求十分重要,但不是对照这个要求一味地说这
也好那也好,就可以了。而是以对根据要求,深入到参评
人员所在的同事、领导、下属、服务对象、朋友亲戚之中
去,进行深入细致地采访,掌握第一手资料。
办公室主任先进事迹(精选 6篇)
无论在学习、工作或是生活中,大家都不可避免地会接触
到事迹吧,事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作,
对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事
迹如实记载和反映的书面材料。想拟事迹却不知道该请教
谁?下面
是小编为大家收集的办公室主任先进事迹(精选 6篇),欢
迎阅读,希望大家能够喜欢。
办公室主任先进事迹 1
他既没有使人崇拜的地位,也没有令人羡慕的钱财;既没
有高深的文凭学历,也没有瞩目的惊人之举。他只是一个
普通平凡、上传下达、事无巨细、事必躬亲的县工商局办
公室主任。而,不论是在是在广大个
会员中,他却得到了人所得不到的理重和称赞!
他的名字叫 xx
淡泊名利看人生脚踏实地工作
都说人生是一紧处往往只有那么几步
xx
选人激中,他与另外名青年干部脱颖而出,
获得了上领导的一致虽然至今尚未委以重任,但
,工作一如既兢兢业业
私奉献,为着自己孜孜以求的事业殚竭虑执著追求。
他对大家说的一句口头禅:“
诚哉斯言!无论是在基层还,无论是工作,
活,他都力图做到大事大非讲原则,小事小非讲风格
量充满味,时刻把干部职冷暖心
工家中有人,他主动去望;家庭特别困难的,他
慷慨解囊之手,消除干部
干部职工有
问题找矛盾找
,全局上下种春风化雨暖意融融的氛围,
了人是出来的,朋友是共出来的,事出来的
实道理。
任办公室主任工作,上任,他深感任之重
之大。为一个位的办公室,到一个
,工作要得细而得好,必
的掌握各种情况到领导得出,用
得上,不,同时,要善于研究各个时、各个
,更要有的目光,
领导好参
伊消得人憔悴衣渐宽终
xx xx ,为推广 xx 改革监管模式经验,根据局领导安排
xx
从摸底调查台帐建立定费标准,服务收
访督查与“三等,都是
好每一工作,一举获得
工商到“监管工商的历
到了个体工商任、理进了工作作
xx
报道,快被我
推广。
工作以并经常
支持基层工商所工作。为任务如
,他先后余次组织股室其他同到各所
工作,为基层及难问题
独牵案起
工作之学习,
党刊喉舌作用,撰写新稿
种调研材料,,在地方共采用稿
件余篇,材料十篇,他采xx
xx
局领导获了高度评价,并给重奖
众里寻千百
办公室工作据表现
出工作而,时求中度过,感
;人的一生,要很多,但有时
,可是收获的却也有
丝甘甜。局办公室局评为通工作先进
评为通报道先进
党刊发行先进位;他个人来先后
xx
秀通员。
到了一
襟怀广的高节!
办公室主任先进事迹 2
办公室主任以来。来,他
尽职尽责,务实求
工作任务,到了领导和同志们肯定
一、勤奋好学,学以致用
常讲:“学习是、提高的重要
好工作的,每一名干部为学习型
要求办公室的同更是注学习,
提高理论平。工作,他都
深入学习小平理论、
大、十工作理论。对
的重大和重要文
体现到工作中,使办公室文材料主突出,
实,文又符合本
全会、县工作会等重要会材料,都
对性和作性,会领导的好评。去
9过理论,他优选北京大学参
级干部学习,理论平有了进一
11
工作的做法经验海南党10 刊发
敬业爱岗于奉献
办公室是一个
各方的带。办公室主任工作的
着“三的重要任主任以来,
牢固树为公,无私奉献淡泊名利
良好的精神状态
“四种关系”到位不位;超
当“四
员、服务员和员。多来,他
怕艰苦
假日休息
工作怨言2,在五次,他
工作,只能间撰写
工作到深。有人主任,
作是很,但是了这个,就要
来,深入进去,就会在
到工作的乐趣
探索

标签: #先进事迹

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办公室主任先进事迹(6篇)1、挖掘典型。每个人在其工作生活学习等各领域都有很多表现突出或值得称颂的方面,但先进事迹材料需要聚焦、需要典型,不能搞大而全,否则太泛了就没有了闪光点。这就需要在材料整理时深度挖掘和提炼最值得一提、更有价值的点。2、注重可传播性。事迹材料不只是作为推荐申报材料或参评获奖一时之用,更要注重后续的可传播性,这也是评选典型人物的一个重要目的,通过宣传人物的事迹来感染人、熏陶人、激励人带动人,共同创先争优,营造比学赶帮超的良好氛围。3、要深入广泛地收集资料。弄清材料要求十分重要,但不是对照这个要求一味地说这也好那也好,就可以了。而是以对根据要求,深入到参评人员所在的同事、领导...

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