（5篇）思想政治建设工作情况报告
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2024-03-12
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思想政治建设工作情况报告（5篇）
思想政治建设工作情况报告 1
20__年，是集团公司变更为股份公司第一年也是公司
六年倍增发展规划实施的开局之年，预示着集团跨入一个
崭新的快速发展时期，随着企业性质的改变、经营模式的
改变，经济成分格局的变化，企业员工价值观的改变，使
企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的问题和挑战，
我感到了紧迫感和使命感。为更好地传承企业文化，创新
思想政治工作提出来的更高要求，本人结合实际工作情景
浅谈新时期做好企业思想政治工作几点方法。
改制以来，集团针对改制企业思想政治工作出现的普
遍问题，我集团在企业发展中始终坚持抓住思想政治工作
和企业文化建设的不断创新，在中层管理人员配备、学习
培训、活动经费投入等方面给予了足够的重视和科学的安
排，不断加强思想政治工作的“硬件”建设，每年都进行
思想政治工作与企业文化建设研讨会等一系列工作安排，
做到了思想政治工作规划好、学习培训到位好、活动经费
落实好。同时对思想政治工作的“软件”提升也进行有益
的探索和创新，总结出了具有我集团特点的思想政治工作
和企业文化建设的方法。成为我们基层单位做好思想政治
工作的重要教材。
作为企业中层管理人员及党务工作者，持有集团股份，
享受企业经营者年薪制，相对福利待遇比普通员工高。在
这种情景下，更需要我们中层管理人员忠于企业，做到一
心为企，把全部精力放在工作上，不从事第二职业，不做
损害企业利益及名誉的事情，时时树立管理正气，坚持原
则，严格按规章制度办事。凡是要求员工做到的，自我首
先做到；凡是要求员工不做的，自我坚决不做。要坚持做
到自警自律，做到工作向我看齐、自律以我为准、监督从
我开始，处处维护企业形象，经过自身努力的工作与企业
共成长同命运。我认为仅有忠诚于企业才能得到上级和组
织的信任及员工的支持。在个人作风方面，遵纪守法，做
到抵得住诱惑，管得住小节，自觉遵守集团各项规章制度
严格按集团中层管理人员廉洁从业承诺书要求自我，时刻
牢记“七个不准”、“十个严禁”，在工作中以身作则，
远离“六大陷阱”，一切以企业利益为重。时刻坚持清醒
头脑，廉洁自律，勤政务实，发挥表率作用，加强自身修
养。作为企业中层管理人员及党务工作者，树立了良好的
自身形象，才能在单位有立足之地，打铁还得自身硬，才
能更好地做好群众思想政治工作。
思想政治工作虽然属于意识形态领域，但其对人的思
想观念的改造却在生产经营实践中起到至关重要的作用。
所以，思想政治工作仅有紧紧围绕生产经营实际，服务企
业的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，为企业发展供
给强有力的精神动力和思想保证。注意避免思想政治工作
的空洞说教形
式，把思想政治教育渗透到企业的生产经营实践的各个环
节中去，把企业生产活动中出现的各种矛盾作为思想政治
工作的着力点和落脚点，挖掘矛盾深层次原因，总结矛盾
背后规律性的东西，不断宣扬企业经营理念、企业宗旨。
真正让员工体会到“企业做强、员工富裕”。
思想政治建设工作情况报告 2
今年以来，我局党组在市委、市政府的正确领导和市
xx 局的精心指导下，把提高 xx 局队伍整体素质放在工作的
首位，坚持改进作风、搞好服务、提高工作水平，充分发
挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开
展各项教育活动，扎实推进思想政治工作，使队伍凝聚力
向心力、业务能力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提
高，现将相关情况总结如下：
xx 局党组高度重视精思想政治工作，始终将其摆在突
出位置，列入重要日程，不断完善工作机制，推进思想政
治工
作。一是加强领导聚合力。专门成立由局党组书记、局长
为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的思想
政治工作领导小组，并专门设立办公室，具体负责思想政
治工作的日常事务，相关部门按照职能，分工负责、齐抓
共管，形成合力抓思想政治工作的良好态势。二是周密部
署促推进。制定工作方案，明确工作目标、内容、实施步
聚和保障措施，统筹推进思想政治工作。坚持每年召开专
题会议，每半年召开党组会、局长办公会研究思想政治工
作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强
思想政治工作的持续性和连贯性。定期邀请市文明办等单
位领导指导我局思想政治工作，及时研究解决工作中出现
的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。三是强
化督导重落实。局领导小组和办公室对思想政治经常性开
展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促各科室
认真落实责任，并将思想政治工作列入绩效考核，强化全
局上下做好思想政治工作的使命感和责任感。四是大力宣
传营氛围。按月编发思想政治工作简报，利用市局内网、
外部官网、宣传版面，及时宣传思想政治活动及成效，引
导全员树立“人人都是思政工作主体、人人代表 xx 形象”
的理念，在全局营造浓厚的抓实思想政治工作氛围。
做好思想政治工作，队伍素质是基础。近来年，市局
以
创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练
兵、大比武，全面提升干部职工的思想道德素质和工作技
能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会
主义核心价值观、习近平新时代中国特色社会主义思想及
上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心组集中学习
每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理论素
养和政治素质。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学
习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片
理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合 xx
实际，开展系统党建“三级联创”，推进“两学一做”学
习教育常态化制度化，坚定党员干部理想信念，切实转变
队伍思想作风。开展廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活
动，筑牢反腐倡廉的思想防线。组织“唱红歌颂党恩”庆
七一歌咏诵读、参观xx 纪念馆等活动，开展理想信念教育
和国防教育。二是着力文明素质培育。落实《公民道德建
设实施纲要》和各项文明行为规范，举办道德讲堂和“xx
论坛”，设立善行义举榜，加强干部职工四德建设，培育
“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以
“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内
容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树
立行业文明新风。
落实依法治省战略部署，通过领导干部学法、“宪法宣传
日”“送法进机关”“法治大讲堂”、法律法规考试等形
式，广泛开展普法教育，引领全员树立法治思维，确保规
范文明执法。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部
职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。三是着力业
务能力提升。内选外请配强师资，每年对各层次、各业务
系列人员进行知识更新培训，提高干部队伍整体理论业务
素质。出台青年干部职业生涯规划，实施助力青年干部成
长“青蓝计划”，组织青年干部递进式培训，鼓励参加各
类职业资格考试，着力培养专家型骨干人才。充分运用信
息化手段，开展远程教育培训，搭建网上学习交流平台。
通过新老结合组建管理专业团队，通过团队学习、实践锻
炼，提升技能，共同进步。开展各类比武竞技和业务能手
选拔活动，树立学习标杆，使大家学有榜样，赶有目标。
今年以来共组织各类培训余场，参训人员 xx 余人次。四是
着力典型选树带动。开展“最美税务人”“十佳xx 干部”
“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个
人”“一先双优”“身边好人”等评选表彰活动，并通过
巡回报告会、宣传彩册、网络学习专题等形式，大力宣传
模范人物的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用。
在思想政治工作中，市局不断丰富思想政治工作，优
选特色载体，开展形式多样的活动，有效激发了思想政治
工作活力。一是开展学雷锋志愿服务活动。按照规定标准
在市局机关建立志愿者服务队，志愿者注册人数占机关总
人数的xx%
。机关各党支部以服务全市“双创”和服务群众为目标，
开展岗位学雷锋、“双创”路段治理、清洁家园、走进敬
老院关爱孤寡老人及走进社区关爱留守儿童等志愿服务活
动，履行社会责任。市局助力全市“双创”，履行路长单
位职责，使分包路段面貌根本好转，得到市领导的批示肯
定和通报表彰。开展“青年文明号开放周”活动，展示税
务青年文明志愿风采。二是开展文明旅游、文明餐桌、文
明交通行动。制定健全相关的制度规范，设置相应的宣传
标牌，开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育
和实践活动，参加“文明交通助力城市治理”等活动，引
导干部职工从小事细节做起，摒弃不文明的行为习惯。三
是开展文明上网行动。制定落实文明上网制度规范，组织
网络法规教育，增强网络道德意识，倡导文明上网习惯。
组建网络文明传播小组，开展“文明上网”和“绿色网
络”活动，在博客、微博、论坛发表正面评论，持续传播
正能量。积极参加中国文明网“身边好人”推荐活动，累
计成功推荐好人线索xx 余条。四是开展社会帮扶活动。对
“精准扶贫”及“双创”联系村和社区实施帮扶，与村及
社区党支部共谋发展思路，帮助解决实际问题。累计投入
xx 余万元，用于“双创”帮扶街道、社区环境整治；共协
调资金 xx 余万元，帮助帮扶结对村兴建村幼儿园，加强村
小学硬件建设，开发光伏发电和旅游乡村扶贫项目，支持
发展特色产业，不断优化乡村公用设施，便利村民生产生
活。认真开展“在职党员到社区报到为群众服务”工作，
积极参加“文明xx 我先行·聚力点亮微心愿”活动，组织救
灾捐款、“点亮微心愿”等社会公益活动，切实为困难群
众办实事、解难事，充分体现xx 部门对社会特殊群体的拳
拳爱心。五是开展“书香税苑”读好书活动。按照精品新
书与经典名著相结合的原则，每月向干部职工推荐购置1
摘要：
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思想政治建设工作情况报告（5篇）思想政治建设工作情况报告1 20__年，是集团公司变更为股份公司第一年也是公司六年倍增发展规划实施的开局之年，预示着集团跨入一个崭新的快速发展时期，随着企业性质的改变、经营模式的改变，经济成分格局的变化，企业员工价值观的改变，使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的问题和挑战，我感到了紧迫感和使命感。为更好地传承企业文化，创新思想政治工作提出来的更高要求，本人结合实际工作情景浅谈新时期做好企业思想政治工作几点方法。 改制以来，集团针对改制企业思想政治工作出现的普遍问题，我集团在企业发展中始终坚持抓住思想政治工作和企业文化建设的不断创新，在中层管理人员配备、学...
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