（8篇）纪检谈话安全预案材料合辑
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2024-03-08
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纪检谈话安全预案材料合辑
（8篇）
【篇 1】
根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试
行)》以及省纪委《关于进一步规范谈话室建设及谈话安全
防范工作的通知》精神要求，为规范学院谈话室管理，使
用维护好相关设备，保障谈话工作安全有序顺利进行，制
定本办法。
一、学院纪委谈话室是指学院纪委在监督执纪过程中
专门用于与谈话对象、检举人、证人或其他人员进行谈话
的工作区域。谈话室设在东校区办公楼一楼。使用谈话室
应报学院纪委，并经学院纪委领导批准方可。
二、学院纪委负责谈话室的日常管理、软件使用技术
支持、录音录像设备检查维护、后勤服务保障，确保运行
正常。谈话室使用期间，由谈话人员负责管理，纪委进行
监督检查和协助。
三、谈话前谈话人员应制定详细、周全的谈话预案和
应急医疗保障预案，应急医疗保障预案应由学院医护人员
与谈话人共同制定。两个预案须经学院纪委书记批准方可
执行，严禁无预案对谈话对象实施谈话。
四、谈话前谈话人员要对谈话对象过往健康状况进行
了解，并进行安全检查，对其身体健康状况、心理状况、
家庭、工作等情况进行登记，如高血压、心脏病史等。对
谈话对象随身携带的物品登记后予以妥善保管，严禁将与
谈话无关的物品带入谈话室，尤其是金属、玻璃、尖锐硬
物等。
五、严禁将谈话 5对象单独留在谈话室内。谈话期间应
保证二名以上谈话人员在场，杜绝单人询问现象。若谈话
对象是女性，谈话人员应至少有一名女性参与。谈话过程
中，谈话对象上卫生间时要及时跟进，确保谈话对象始终
不离视线。谈话期间，无关人员不得进入谈话室。
六、谈话时应严格依纪依法安全文明与谈话对象谈话
谈话期间不得诱供、侮辱、虐待、体罚或者变相体罚谈话
对象。谈话期间，学院纪委领导应进行巡查，发现违反规
定的，应当中止谈话工作，并立即进行整改。
七、严禁将谈话对象留置在谈话室过夜，连续谈话不
得超过6小时，谈话时间不得超过谈话当日 22 时，谈话中
如遇情绪波动，要适时开展心理疏导等减压工作，必要时
暂时终止谈话。谈话结束后要填写《谈话对象安全交接登
记表》。并履行交接手续，实行“手递手”交接，切实加
强安全风险防控。
八、要加强谈话过程监控，在谈话对象进入谈话室前
开启监控设备，直至谈话对象离开谈话室，确保谈话全程
同
步录音录像。谈话期间要有专门的管理人员协助使用监控
设备，不得随意复制或删除监控数据，不得泄露监控内容。
九、《谈话笔录》应当场制作完成，并在谈话室内交
由谈话对象核对，或者向其宣读并签字捺印指纹。
十、谈话结束后，谈话人要向被谈话人所在部门(党总
支)主要负责人反馈谈话有关情况，并提出心理疏导、安全
防范等要求。部门(党总支)主要负责人要对被谈话人的情况
进行跟踪了解，全面掌握其工作、情绪等状态变化，必要
时进行提醒、回访。
十一、谈话结束后，谈话人员应做好纸质和视听材料
的收集、整理和归档工作。对监控音像资料可转存移动硬
盘或刻录光盘随案移送，并严格按密级规定进行保管。原
则上音视频资料应长期保存，如要删除须履行审批手续后
方可。
十二、谈话工作结束后，应及时切断谈话室内设备电
源，清洁和整理内务，关闭门窗，确保安全。
【篇 2】纪检谈话安全预案
纪检监察工作重在转化人、挽救人。纪检监察机关开
展谈话，不仅是查明问题、获取证据的过程，也是贯彻惩
前毖后、治病救人方针，开展思想政治工作的过程；既要
严肃有针对性，也要平等待人；既要严格依规依纪依法收
集证据，也要用党章党规党纪、理想信念宗旨做被谈话人
的思想政治工作，靠组织的关怀感化被谈话人，唤起被谈
话人对激情燃
烧岁月的回忆，促使有错误的同志真心认错悔过。谈话不
能把被谈话人当敌人，不能有急于出成绩的思想，否则就
会不利于被谈话人思想转化。对真正重大的问题要坚决斗
争，但对犯错误的干部要立足教育挽救，怀着救人之心，
而不是只知惩罚。从监督执纪情况看，谈话特别是非留置
条件下的谈话，安全风险比较集中。少数纪检监察干部没
有从开展思想政治工作的高度来把握谈话工作，工作不深
不细，谈话内容和方法不恰当，甚至没有做到依规依纪依
法开展谈话，未严格执行谈话安全的相关规定，导致发生
安全问题。没有安全就没有办案。一旦出现安全问题，必
将严重影响纪检监察机关的信誉和形象，也给当事人带来
严重损害。开展谈话工作，必须坚决守住不发生重大安全
事故的底线，在确保谈话安全的前提下顺利推进各项工作
《规则》规定谈话要做到全程可控，既体现了对纪检监察
干部严格依规依纪依法监督执纪的一贯要求，也体现了对
监督对象合法权益的尊重和保护，还体现了精准执纪、善
于监督的高标准、严要求。
《规则》围绕谈话做到全程可控的关键环节和重要事
项，进一步从谈话的各个阶段提出具体要求。一是对谈话
前的准备阶段提出要求。做好谈话前的准备工作，既包括
熟悉问题线索、了解核对相关问题、明确谈话提纲和策略
等基础性工作，也包括做好安全预案、防控谈话风险。该
条重点对谈话预案作出细化规定，明确要求在谈话前做好
风险评估、医疗保障、安全防范工作以及应对突发事件的
预案。做到这一点，需要对被谈话人的性格特点、身体状
况等有相当程度的了解，也需要对谈话场所的安全性进行
认真把关，还需要做好医疗保障，对可能存在的风险、可
能出现的突发事件等作出评估和应对准备，确保万无一失。
二是对谈话的实施阶段提出要求。谈话的进程是动态
变化的过程，不可能一成不变，有时甚至瞬息万变，必须
及时分析研判所掌握的情况，积极主动应对变化，采取必
要措施，防范发生安全风险。分析谈话过程中发生安全问
题的案例，可以发现其中一个很重要的原因就是应当采取
留置措施而没有及时采取。采取留置措施的条件和情形，
主要是被谈话人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法
或者职务犯罪，并且纪检监察机关已经掌握部分事实及证
据，发生突发事件和安全事故的风险较高。此时，被谈话
人思想压力、情绪波动很大，易受到外界干扰影响，加剧
畏惧、对抗、侥幸等心理，可能会出现过激反应，如不及
时采取留置措施加以有效控制，就可能发生自杀、自残等
人身安全事故，或者发生逃跑、串供、毁灭证据等妨碍调
查的行为。从保护对象安全的角度出发，对心理不稳定、
有条件留置的就要留置。因此，《规则》明确规定，谈话
中及时研判谈话内容以及案情变化，发现严重职务违法、
职务犯罪，依法需要采取留置措施的，应当及时采取留置
措施。
三是对谈话的结束阶段及谈话后跟踪回访等提出要求
谈话过程结束后，被谈话人的心理波动并未结束，甚至被
谈话人可能在谈话结束后因为害怕受到追究等产生更大的
心理压力。因此，监督执纪人员要在谈话后消除其心理不
稳定因素，再让其离开。《规则》规定谈话结束前做好被
谈话人思想工作，以此来稳定被谈话人情绪，使其适当释
放压力、减轻压力，防范意外事件发生，体现了将思想政
治工作贯穿谈话工作始终的要求。谈话后按程序与相关单
位或者人员交接，既是程序手续的要求，更是安全保障方
面的无缝衔接。做好跟踪回访等工作，既体现了组织的关
怀，也是贯彻惩前毖后、治病救人方针的具体措施。
【篇 3】纪检谈话安全预案
为确保办案安全，根据公司纪委领导要求，核查组通
过调取***个人履历，梳理其以往的信访举报问题及处置情
况，以及近期工作表现、身体状况、家庭情况等，分析其
性格特点和目前可能产生的思想情绪变化，对办案安全问
题进行如下评估：
1.通过调阅***履历、了解其近期所在单位工作情况，
以及询问程战朋本人，***健康状况良好，近期工作情况正
常。
2.通过查询案管系统，梳理信访台账，此前未收到反映
***的问题线索，未发现重大问题。
3.通过组织了解和询问***个人，近期家庭和睦，婚姻
状况稳定，情绪没有明显变化。
综上，***近期工作正常，身体健康，情绪稳定，通过
跟他本人谈话了解，目前，分析判断其无可能造成伤亡的
重大安全隐患。
核查组
20XX 年XX 月XX 日
谈话安全预案
根据《安全风险评估报告》，为确保安全，制订如下
预案：
1.建立健全安全责任制。核查组组长朱强同志是核查安
全第一责任人，负责全面安全工作，核查组组员马迎乐同
志担任安全员配合陈文忠同志工作。
2.确保谈话地点安全。实施谈话前，核查人员应当实地
察看清理谈话室，做好相应的安全防范工作，排查谈话地
点是否有易燃、易爆、易碎、坚硬锋利的物品等安全隐患
谈话尽量在工作日进行，避开谈话场所人员进出高峰期。
3.谈话期间各个环节的安全保障。包括：进出谈话室，
由负责安全的同志贴身引导陪同，谈话开始前，请谈话对
象将随身携带的物品交核查组保管，可视情况进行血压、
脉搏检查，了解身患疾病的被谈话人是否随身携带常用药
品，谈话期间，要注意观察被谈话人的性格特点和心理变
化，上卫生间及中午休息时，有人紧随观察，单次谈话时
间不得超过12 小时，连续谈话不得超过6小时，谈话尽量
在晚上21
点前结束，不得安排在凌晨 0点至6点谈话；谈话期间除正
常用餐饮水外，不得将其他饮料、食品带入谈话室供谈话
对象使用，不得擅自向谈话对象提供药品，确保谈话期间
饮水、进餐安全，有条件的可安排纸质餐具。
4.严格执行陪送制度规定。要求谈话对象所在层级单位
纪委人员陪同接送，接与送由两名办案人员同时进行，办
理好《陪送交接单》交接手续，与接送人员实现面对面、
手递手交接。谈话人员要对接送人员强调纪律，进行“两
不许一报告”告知，即在接送过程中不许讨论案情、不许
打听谈话内容，发现谈话对象有异常举动要及时报告。接
送人员将谈话对象安全送回其单位或家后，要及时通过电
话报告谈话对象离开谈话点后以及到单位或家后身体状况
和情绪变化有无明显异常，以便及时采取相应措施。
5.做好思想教育和心理疏导减压工作。谈话时对心理压
力较大的谈话对象，谈话结束时做好心理减压和安抚疏导
工作，防止其离开谈话点后发生安全事件。
6.做好谈话后回访工作。对“走读式”谈话对象，要向
其单位党组织负责人及纪检负责人通报对象的身体、心理
情况，提出明确要求，要求其单位在一段时间重点关注，
做好思想政治工作和安全防范工作，有重要情况及时报告
核查组。谈话人员应适时对谈话对象进行回访，做好减压
释压工作；
摘要：
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纪检谈话安全预案材料合辑（8篇）【篇1】 根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》以及省纪委《关于进一步规范谈话室建设及谈话安全防范工作的通知》精神要求，为规范学院谈话室管理，使用维护好相关设备，保障谈话工作安全有序顺利进行，制定本办法。 一、学院纪委谈话室是指学院纪委在监督执纪过程中专门用于与谈话对象、检举人、证人或其他人员进行谈话的工作区域。谈话室设在东校区办公楼一楼。使用谈话室应报学院纪委，并经学院纪委领导批准方可。 二、学院纪委负责谈话室的日常管理、软件使用技术支持、录音录像设备检查维护、后勤服务保障，确保运行正常。谈话室使用期间，由谈话人员负责管理，纪委进行监督检...
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