2023年人才工作总结和2024年工作要点
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2024-03-08
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2023 年人才工作总结和 2024 年工作要点
2023 年，在县委、县政府的正确领导和市委组织部的
具体指导下，我县认真贯彻落实省、市人才工作会议精神
和市委组织部、市人才办《关于建设 x实施意见》，扎实开
展人才各项工作，多举措推进特色农业人才示范基地建
设，切实加强农村实用人才队伍建设。现将工作开展情况
汇报如下：
1、以创新机制为抓手，构建人才工作新格局。认真贯
彻落实《省 x人才队伍建设规划纲要》和《市人才工作 x规
划纲要》精神，加强对人才工作的宏观指导和综合协调。
制定了《县人才 x工作领导小组职责及议事规则》和《县人
才工作领导小组成员单位职责》，建立健全人才工作机
制。充分发挥县人才工作领导小组的作用，不定期召开领
导小组协调会议。进一步加强了制度建设，完善了人才工
作联席会议、县级领导联系人才等工作制度。
2、以人才提升为重点，进一步推进人才队伍建设。通
过学习培训、外出考察等途径，开展送科技下乡活
动、“阳光工程”、等一系列活动，推动人才素质提升。x
月份召开新型农民科技培训项目启动仪式，在 x个乡镇、x
个专业村进行茶叶、蔬菜等专项技术培训；x月份召开了 x
动员会，培育科技示范户 x个，辐射带动 x万农户；x月
份，组织近 x名党政人才赴 x参加了“经济研讨班”.今年
以来，全县共举办各类培训班 xx 场（次），培训各类人才
x
余人（次）。通过培训转变了创业者的择业观，激发
了创业热情，拓展了能力。
3、以发挥作用为导向，加大人才的管理和服务力度。
紧 紧 围 绕 县 域 经 济 发 展 和 新 农 村 建 设 的 大 局 ， 大 力 实
施“人才温暖工程”，不断改善人才工作环境，激发人才
活力。调整完善了人才工作领导小组，不断加强对人才工
作的领导；建立了县处级领导干部联系人才工作制度，通
过走访慰问、信函、电话、召开座谈会等多种形式，广泛
听取了解人才的工作和生活情况，及时帮助他们解决实际
问题；对照目标责任书，采取座谈汇报、实地查看、民主
评论等方式，对县级人才任期目标进行年度考核和任期考
核，实行动态管理；强化人才服务工作，继续做好人才的
健康体检工作，落实优秀人才的待遇。
4、以搭建平台为载体，进一步完善人才选拔机制。不
断改进选人方式，拓宽选人渠道，进一步完善了以“民
主、公平、公开、竞争、择优”原则为主的人才选拔机
制，在行政事业单位、教育、卫生系统中，通过公开考
试、考核、竞聘、自荐公推等方式，选拔任用优秀人才，
打破了僵化的选人用人制度，推进选人用人制度的民主化
和规范化发展。今年以来，全县通过自荐公推选拔 x名；面
向社会公开招聘中小学教师 x名；公开竞聘 x名乡镇卫生院
长。
5、创新形式，开展新型农民科技培训活动。组织县农
业局、县科协、县林业局、水利局等部门科技专家开展送
科技下乡活动，围绕主导产业，培训专业农民，按照发展
一村一品的思路，精心选择x个乡镇（办事处）、x
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2023年人才工作总结和2024年工作要点2023年，在县委、县政府的正确领导和市委组织部的具体指导下，我县认真贯彻落实省、市人才工作会议精神和市委组织部、市人才办《关于建设x实施意见》，扎实开展人才各项工作，多举措推进特色农业人才示范基地建设，切实加强农村实用人才队伍建设。现将工作开展情况汇报如下：1、以创新机制为抓手，构建人才工作新格局。认真贯彻落实《省x人才队伍建设规划纲要》和《市人才工作x规划纲要》精神，加强对人才工作的宏观指导和综合协调。制定了《县人才x工作领导小组职责及议事规则》和《县人才工作领导小组成员单位职责》，建立健全人才工作机制。充分发挥县人才工作领导小组的作用，不定期召开...
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