在某集团宣传思想文化暨组织工作会上的讲话稿
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2024-03-06
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在某集团宣传思想文化暨组织工作会上的
讲话
同志们：
在全党上下深入学习贯彻习近平文化思想，全省上下全面
落实习近平总书记对 XX 工作系列重要指示精神，扎实推进
以县域为重要切入点实施城乡融合发展的重要时间节点；
在集团上下凝心聚智全力推进“四大战略”加快落地、抢
抓收官和谋划明年的关键时刻，集团党委召开宣传思想文
化暨组织工作会，这既是总结经验、查找差距，以习近平
文化思想为引领，开创集团宣传思想文化工作新局面的部
署会；也是表彰先进、树立典型，激励新闻宣传队伍紧跟
时代、创新求变，提升新闻宣传质效的鼓劲会；更是认清
形势、统一思想，以组织和文化为保障，加速推进集团
“四大战略”落地落实的动员会。
刚才，XX 同志、XX 同志分别传达了全国、全省宣传思想文
化和组织工作会精神；XX 同志就企业实施改革的背景原因、
路径举措、目标愿景作了深入阐述和系统宣讲；我们书面
发布了《XX 集团 2022 年度社会责任报告》；XX 同志宣读了
表彰决定；会议表彰了 13 个新闻宣传先进集体和 32 名先进
个人，先进集体和先进个人代表分别作了交流发言。华荣
公司党委，建好用好“一报、一台、一刊、一网、一微”
平台，
新闻宣传亮点纷呈，文化建设焕发出了新的活力。XX 房产
公司党总支围绕项目建设和品牌塑造，强化宣传企业和形
象展示，起到了内聚人心、外树形象的作用。杜娟同志，
从事新闻宣传工作 33 年来，始终与企业风雨同舟，见证和
记录矿山、矿工的生产生活变化，她的工作和人生是丰富
多彩的，也是收获满满的。习近平 同志，以朴实的语言表达了
自己从事宣传工作 3年来的所思所想所感所悟以及取得的成
绩，展现了一名基层通讯员对事业的热爱和担当奉献。这
些发言都很好，有血有肉，值得大家相互学习借鉴。
这次对新闻宣传先进集体和个人的表彰是集团司法重整后
的第一次，充分体现了集团党委对新闻宣传工作的高度重
视。在此，我代表集团党委向受到表彰的先进集体和个人
表示热烈的祝贺！并通过你们向广大新闻宣传工作者表示
衷心的感谢！
下面，结合企业当前形势任务，我讲四个方面的意见。
一、肯定成绩，正视问题，以更实举措提升宣传思想文化
和组织工作质效
XX 集团作为一个传统能源企业，一直以来高度重视宣传思
想文化和组织工作，集团各级党委在机构设置、人员配备
硬件投入、经费保障上都是给予了大力支持。近几年来，
尤其是司法重整以来，集团宣传思想文化以及组织人事工
作取得了一些可圈可点的成绩，主要表现在五个方面。
（一）开创了思政工作新局面。集团各级党组织始终把企
业思想政治工作作为凝心铸魂的关键工程。在行业寒冬期
债务危机期、司法重整期、改革转型期，切实发挥了武装
头脑、稳定思想、化解矛盾、融合团队作用。集团各级党
组织全面推行第一议题制度、中心组列席旁听制度，坚持
把理论武装作为提升本领、破解难题的关键，营造崇尚学
习的浓厚氛围，集团“煤亮子”战队在全省学习贯彻党的
XX 大精神知识竞赛决赛中勇夺冠军；建成了攀枝花“三线
建设”分馆、宝鼎陵园、威煤记忆等红色教育基地，在体
验式教学中汲取奋进力量，激发干事热情；坚持开展“形
势怎么看、任务怎么办、工作怎么干”大讨论，组建“红
帽子先锋”宣讲团、百名“青年讲师团”，各级领导带头
开展形势任务大宣讲，凝聚了迎难而上、攻坚克难的强大
力量；集团政研会积极开展工作，编印《XX 政工》，内部
开展理论研究评比表彰 103 篇，21 篇论文被中煤政研、省
政研会表彰；注重典型引领，太平矿和新维煤业成功建设
省国资委“四心一高”基层思政工作示范点；小河嘴煤矿
推行职工“心灵管理”，及时发现消除不良情绪；威鑫煤
业推行“七六五四”思政工作法，及时化解职工心理矛盾。
（二）树立了企业社会新形象。集团用好微信公众号，改
版集团官网，开通集团视频号，2021 年以来，开设“拼经
济、搞建设”“战高温、保电煤”“榜样的力量”等专题
专栏 15
个，播发各类信息 8389 条，起到了内聚人心、外树形象作
用。高度重视外宣，融洽媒体关系，在“三最”叠加的最
困难时期，集团电煤保供行动受得省内和行业内媒体极大
关注，相关报道首登《XX 日报》头版头条；先后举办新时
代企业文化体系、社会责任和党建品牌发布会，10 余家国
省级媒体聚焦关注报道，形成强大宣传阵势，党建品牌发
布会当日点击过百万。发布集团卡通形象“小亮仔”，成
为集团对外交流的形象大使，对内也深受广大职工欢迎。
近两年来，新华社 XX 分社、中国新闻网、学习强国、国务
院国资委网站、中国煤炭报、XX 电视台、川观新闻、XX 观
察、封面新闻等媒体播发集团相关报道325 篇，极大地提升
了集团的知名度和美誉度。
（三）展示了 XX 员工新风貌。集团微信公众号先后开设
“寻找最美矿（职）工”“最美基层管理者”专题，推送
先进事迹58 个，集团评比表彰 10 人，明年党建工作会，我
们还将继续进行评比表彰。华荣柏林煤矿运营抖音号，发
布矿工日常及招工视频 443 个，收获粉丝 3000 余人，获
23.6 万次的浏览和点赞；渡市选煤发电厂连续四年举办
“光影青春·微拍梦想”手机微视频大赛，职工自拍自演的
多部作品在省、行业级评比中获奖；XX
公司团委打造的“倾听你的故事，诉说我的心声——青声
青语”栏目，搭建了青年职工展示风采的平台；泽润公司
拍摄的《润泽万家》短片，亮相中央电视台新影老故事频
道《致敬奋斗者》栏目，展示了泽润职工爱岗敬业奉献的
精神风貌；恒升公司攻克“千米级埋深、极难抽粉状煤层
群快速消突”的关键技术难题，获得央视点赞，展示了恒
升人勇攀科技高峰的创新精神；策划开展的先进典型人物
宣传，董兴洪、左小云、何模洪、甘海洋、曹颜梅、文华
兵等，一大批劳模工匠已成为矿区明星。
（四）培育了改革发展新文化。集团总结提炼出以“拼搏
创新、诚信、奉献”为企业精神和“赋能巴蜀，筑梦中
国”为企业使命的新时代企业文化理念体系。华荣公司提
炼形成了“追求卓越，奉献光热”的企业核心理念和“团
结、诚信、拼搏、创新”的企业精神；XX 公司的“鼎新革
故，能征惯战”的企业精神已深入人心，激励着XX
人拼搏奋进、勇闯市场；物产公司提炼的“守正创新，勇
毅笃行”的企业精神和“风险可控，效益为先”的经营理
念，在建设专业化的资产运营公司道路上勇毅前行；泽润
公司培育“守正创新，泽润八方”的企业精神和“心相伴
爱相助”的核心价值观，致力打造区域有影响力的医疗、
康养、旅游一体化现代综合服务型企业；恒升公司总结提
炼“传承、拼搏、求实、创新”的企业精神和“跋山涉水
为你而来”的市场理念，向着“打造西南地区极具创新力
的现代矿山科技服务型企业”的企业愿景快速奔跑；国新
联程培育“求实创效，团结奋进”的企业精神和“回报股
东、幸福员工、奉献社会”的企业使命，向着“建设国新
联程品牌，建成现代物流集团”的企业愿景拼搏奋进。企
业文化的培育和繁荣，很好发挥了激励、导向、约束、辐
射作用。
（五）凝聚了 XX 发展新动能。坚持党管干部原则不动摇，
修订完善集团“三重一大”决策事项清单，明确党委研究
人事任免范围，严格执行民主集中制，进一步规范了选用
领导干部议事决策程序。健全完善组织制度体系，出台集
团领导人员管理办法、选拔任用领导人员分析研判和动议
办法等制度，提升了领导干部选拔任用、管理监督全过程
各环节工作水平。以调整干部结构为着力点，结合集团战
略发展和深化改革需要，坚持以实干论英雄、凭实绩用干
部，经通盘考虑、谋定后动、分步实施，26 名干部被提拔
重用，其中 7名80
后年轻干部走上集团中层管理岗位，集团总部部门负责人
和子公司领导班子年龄结构得到优化。加强人才队伍建设
规范集团总部、各公司及驻蓉单位机关人员竞聘上岗工作
形成各级机关人员能进能出、公平竞争、有序流动的有效
机制；完善市场化选聘制度，加强校园招聘、社会招聘力
度，着力将社会各类优秀人才选进企业；认真落实集团
“十四五”人才队伍建设规划，提出了年轻干部红色薪火
工程实施意见，推动人才总量和人才结构的持续优化。优
化考核工作，启动总部薪酬体系改革，完成总部人力资源
现状的调研分析和组织架构、岗位职责的梳理，为下一步
岗位价值评价与实施奠定了基础。
以上这些成绩来之不易，凝聚着集团宣传思想文化和组织
工作战线同志们的心血和汗水，既是全体党员干部和职工
群众爱企敬业、拼搏奋进的结果，也是社会各界媒体朋友
悉心指导、关心帮助的结果，更是集团各级党组织以高度
的政治责任感和使命感，认真贯彻落实新时代宣传思想文
化和组织工作的结果。
在看到成绩的同时，更要看到存在的不足和问题、短板和
弱项。这是我们分析问题、解决问题，不断前进的关键。
宣传思想文化工作方面：一是思政工作有短板。面对新时
代的迅猛发展，特别是网络技术颠覆性发展的浪潮，集团
思想政治工作显得有点跟不上趟，管理文化如“能上能下
能高能低、能进能出”的“能”文化还没有形成体系和市
场，多数单位都还是沿用过去老一套的“说服教育”“填
鸭式灌输”“宣传引导”“解疑释惑”，形式单一、内容
枯燥，不能有效融入生产经营管理实际，与企业和职工的
需求脱节，以思想政治工作凝聚企业高质量发展合力显得
力不从心。二是大宣传格局尚未形成。集团各级的宣传工
作还停留在就宣传而宣传，没有形成大宣传的理念，也没
有构建起党政主导、各方参与、上下联动、齐抓共管的全
方位、多层次、宽领域的“大宣传”格局。跳出宣传工作
部门和领域的局限，把宣传思想工作与其他各方面工作更
加紧密结合，为改革发展稳定提供强有力的思想、舆论和
文化支撑还有很大差距。三是融媒体整而未合。因历史和
编制原因，集团层面一直未单设融媒体中心，最近因工作
需要和巡视整改要求，集团党委提级管理华荣融媒体中心
实行“两块牌子，一套人马”。目前，形式上是整合了，
但如何科学高效运行融媒体中心，如何建好现有宣传平台
载体，还缺乏有效管用的运行机制、管理制度和考核办法
四是宣传形式较单一。集团各级新闻宣传手段形式相对传
统，网站、公众号、电视、报纸是宣传工作的主要载体和
平台，对新媒体，如抖音、视频号、微博等运用不多，新
闻宣传的传播力、影响力及关注度受到影响。五是人才队
伍有脱节。集团写作人才比较匮乏，宣传战线队伍青黄不
接。目 前，集团融媒体中心18 人中“60 、70 后”占比
56％，近两年内有三个片区记者站站长将离岗。三级单位
从事宣传工作的新生力量总量不足，加之人员素质参差不
齐，新闻宣传质量还有很大提升空间。
组织工作方面：省委第五巡视组对 XX
摘要：
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在某集团宣传思想文化暨组织工作会上的讲话同志们：在全党上下深入学习贯彻习近平文化思想，全省上下全面落实习近平总书记对XX工作系列重要指示精神，扎实推进以县域为重要切入点实施城乡融合发展的重要时间节点；在集团上下凝心聚智全力推进“四大战略”加快落地、抢抓收官和谋划明年的关键时刻，集团党委召开宣传思想文化暨组织工作会，这既是总结经验、查找差距，以习近平文化思想为引领，开创集团宣传思想文化工作新局面的部署会；也是表彰先进、树立典型，激励新闻宣传队伍紧跟时代、创新求变，提升新闻宣传质效的鼓劲会；更是认清形势、统一思想，以组织和文化为保障，加速推进集团“四大战略”落地落实的动员会。刚才，XX同志、XX同...
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