2023年主题教育班子对照检查材料
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2024-03-06
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2023 年主题教育班子对照检查材料
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开
展以来，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总
要求求，系统学习了党的 XX 大报告、党章、《习近平著作
选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》
等内容，紧盯个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去
把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛征求意见建议、普
遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上，认真对照
“六个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确
整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）理论学习方面。一是在学懂弄通上下功夫不够。虽
然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
但对政治理论的实质精神和丰富内涵理解不够深刻，尤其
是对党的最新理论学习不够、理解不深，没有很好的领悟
其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法，更谈不上用这
些理论来指导实践，解决现实问题，在学懂、弄通、做实
上缺乏“挤”劲和“钻”劲。二是观察分析处理问题的敏
锐性还不够强。对上级精神理解不够透彻，对上级决策部
署领会不深刻，贯彻执行缺乏创新性举措，对上级有明确
要求的、方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于
一些新事物，缺乏先行
先试的魄力和勇气，思想解放不到位，有时仍从在等明确
意见，要优惠政策的形态。
（二）政治素质方面。班子成员对意识形态领域的敏感性
还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传
党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究
不深，分析研判不够，应对办法不多。比如，有些领导不
重视新闻宣传工作，对自己分管的部门不写信息、不报信
息的情况不及时提醒，导致有些部门在上稿信息寥寥无几。
（三）能力本领方面。一是创造性开展工作不够。有的班
子成员在创新工作方法和手段方面欠缺，推进工作的招数
和办法，在转变发展方式上危机感、紧迫感不强，凭经验
想问题、按老套路办事情的现象依然存在。二是思想解放
程度不够。有的党员干部思想还不够解放，习惯于惯性思
维，接受新理念比较慢；有的领导干部每天看起来都很
“忙”，但是忙的没章法，又没效果。有的领导干部谋划
工作不深入，有时在对接落实上级政策中，习惯于照着文
件办事，没规定的时候“不知所措”，找不到与上级政策
机遇的结合点，有规定的时候“一刀切”，没有做到与实
际充分结合。
（四）担当作为方面。干事创业激情有所弱化，工作中锐
意进取的开拓精神不足，存在精神懈怠现象，只求过得去
不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自
我提高的要求。比如，面对环境整治、危旧房改造、改厨
改厕等
一些难度比较大的工作，存在畏难情绪，个别班子成员思
想上出现了标准不高、力度不大、消极应付的倾向，只求
工作正常推进，不求工作超常突破，缺乏创造性开展工作
的动力和干劲，有“不求无功、但求无过”思想。
（五）工作作风方面。一是制度落实不够严格。有的班子
成员对各自分管部门的干部要求不严，标准不高，一次性
告知制度、首问责制、AB 岗制度落实不好，主动服务意识
不强，各部门办理的业务事项有些没有形成清单化，面对
偏远村的办事群众，还存在等上班再办的情况，导致一些
群众长时间在大厅里等待。比如，便民服务大厅，前面一
直要求让分管领导做好便民服务中心建设，抓好坐班制度
但在暗访组暗访过程中，依然出现空岗的情况。二是调查
研究不够深入。虽然领导班子成员都能够深入各村、重点
工作推进现场进行调研，但是有的同志深入基层调研时间
不多，解决问题成效不明显，对于一般性问题蜻蜓点水式
的了解一下，或者电话了解一下情况，有的同志调研不深
入，发现问题不准，提出的处理意见缺乏针对性，没有操
作性等等。比如，在重点工作推进中，部分班子成员只是
坐在办公室里听汇报，没有深入一线落实工作，即使下去
指导也是提要求、做安排，主观上对工作自认为情况清楚
但跟踪在第一线推进，解决问题上跟踪落实不到位。
（六）廉洁自律方面。一是责任落实不够到位。虽在在工
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2023年主题教育班子对照检查材料学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求求，系统学习了党的XX大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，紧盯个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上，认真对照“六个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是在学懂弄通上下功夫不够。虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想但对政治理...
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