2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（1）
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2024-03-06
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2023 年主题教育专题民主生活会个人对照
检查材料（1）
遵循中央和省市委关于专题民主生活会召开的相关安排及
要求，并基于主题教育任务部署，团队成员在深入的学习
研讨与坦诚的交流对话之后，对照中央《通知》针对的六
个关键问题、意识形态工作、安全生产隐患的排查与整改
以及安全生产事故教训的吸取、反面案例的深度剖析等领
域，全面梳理并反思自我在工作职责、岗位角色及任务执
行中的不足。以下为对照检查的内容。
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习还不够扎实。大家按照 A委的要求，积极参
与“首要议题机制”和 A委理论学习中心组的学习活动，
以及在主题教育读书班的集中研讨，努力在每天 8小时之外
加强自我学习。但对于“六个必须坚持”这个重要的世界
观方法论，应用和理解上还有不到位的地方，与实际工作
结合时存在一定的差距。对于中国特色现代化的重大理论
和实践课题，研究得还不够深入，比如在分厂的业务运营
中，就没有完全落实到策略、措施和方法上，车间品质控
制的提升缺乏更有效的策略和方法。另外，对新领域的学
习，如 xx 文化思想、经济思想、外交思想等，系统性还不
够强，深度也不够。二
是思想认识未跟上时代。面对新的形势和挑战，市场变化
的反应还不够快，决策的果断性需要提高，业务升级的推
进力度也要加大。拿焦化分厂的新型管理模式来说，内部
控制体系的构建缺乏前瞻性思考，绿色发展理念的实践措
施还不够充分，与企业的紧密结合、解决新问题、总结新
经验等方面的工作也没能达到预期效果。
（二）维护 A中央权威和集中统一领导方面
一是在践行“两个维护”存在一定差距。在贯彻中央方针
政策及省市委、企业A委重大决策部署过程中，思路不够
宽广，措施不够丰富，结合不够紧密，未将“两个维护”
的核心要求充分融入到信访维稳、安全生产、企业发展、
民生项目、职工福祉等各个方面。由于问题繁多，涉及面
广，在应对个体无理访、群体访等方面缺乏有效手段，解
决攻坚难题在执行力上与中央和省市委、企业A委的期望
仍有一定差距。
二是在加强 A的政治建设存在差距。遵循 A章规定办事、管
事方面尚有不尽完善之处，距离A章的严格要求尚有一定
差距；在执行政治纪律和政治规矩，落实新形势下 A内政
治生活准则方面，高度尚不够。例如，在焦化分厂负责人
汇报工作期间，批评性、挑毛病的较少，未将其放在更高
的政治高度上，与部门负责人指导工作要求相比，更多谈
论具体工作事务，还存在迁就照顾老同志、好人主义的现
象。
三四政治敏感性不够强。日常工作重心多集中在分管战线
日
常事务性工作上，对错综复杂的国内外形势研究不足，政
治敏锐性有待提高；在分析形势发展变化和趋势、透过现
象看本质方面，存在较大差距，对意识形态领域斗争的尖
锐性复杂性认识不够充分，以实际行动践行“两个确立”
“两个维护”的能力有待提升。
四是贯彻执行民主集中制仍有差距。在参加 A委会议研究
重大事项和问题时，研究深度不够，提出意见建议较少，
或发表的意见质量不高；在“三重一大”的议题上能贯彻
民主集中决策，但在分管领域，尤其在紧急情况下，存在
“一言堂”的现象，发扬民主程度不够。
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是宗旨意识不强。关于宗旨意识的树立，尽管在基层工
作多年，与各类职工群众频繁接触，例如在信访群体维稳
工作中，能够耐心解读相关政策，稳定信访人情绪，但主
动下访的次数仍显不足。在践行群众路线方面，满足于一
般性的下基层调研、提供工作指导及征求群众意见建议，
但对重大政策部署的征求较少，对广大职工群众的智慧发
掘不够。
二是服务意识不强。为职工群众服务方面，尽管始终秉持
以人为本的发展思想，但在实际工作中存在“抓大放小”
的现象，对基层职工的关注尚待加强。将更多的时间和精
力投入到焦化厂的安全生产、改造升级上，力度仍需加大
摘要：
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2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（1）遵循中央和省市委关于专题民主生活会召开的相关安排及要求，并基于主题教育任务部署，团队成员在深入的学习研讨与坦诚的交流对话之后，对照中央《通知》针对的六个关键问题、意识形态工作、安全生产隐患的排查与整改以及安全生产事故教训的吸取、反面案例的深度剖析等领域，全面梳理并反思自我在工作职责、岗位角色及任务执行中的不足。以下为对照检查的内容。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习还不够扎实。大家按照A委的要求，积极参与“首要议题机制”和A委理论学习中心组的学习活动，以及在主题教育读书班的集中研讨，努力在每天8...
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