党支部班子2023年主题教育组织生活会班子对照检查材料汇编（3篇）
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党支部班子 2023 年主题教育专题组织生活
会班子对照检查材料汇编（3篇）
目录
1.党支部班子 2023 年主题教育专题组织生活会班子对
照检查材料（集团公司）
2.党支部班子 2023 年主题教育专题组织生活会班子对
照检查材料
3.党支部班子 2023 年主题教育专题组织生活会班子对
照检查材料
党支部班子 2023 年主题教育专题组织生活
会班子对照检查材料（集团公司）
党支部统筹安排、精心组织，结合支部实际召开支委
会研究布置了组织生活会和民主评议党员工作方案。前期
通过“三会一课”、主题党日等形式，深入学习领会习近
平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关
于严肃党内政治生活的重要论述等相关材料，深化对新时
代党的创新理论的理解和掌握，为开好组织生活会、做好
民主评议党员工作打牢思想基础。充分利用谈心谈话这一
载体，本着指出问题、交换意见的原则，广泛深入开展谈
心谈话，深入细致地做好思想政治工作。通过群众提、自
己找、上级点、互相帮，对照六个方面，党支部委员会和
党员深入查摆检视问题，形成问题清单。
一、上一次组织生活会以及专项整治、巡视巡察发现
问题整改落实情况
（一）补足理想信念之“钙”。把学习宣传贯彻党的
二十大精神作为首要政治任务，支部班子发挥“头雁效
应”，先学一步、深学一层，列明支部学习任务清单，明
确时间节点。扎实开展学习实践“xx 字”精神活动，在学
深悟透上着力、在学用结合上发力、在融会贯通中用力，
切实以“xx 字”精神特质引领、指导和推动工作。
（二）抓好服务群众之“本”。坚持党的事业第一、
人民利益至上，进一步树立服务群众观念，积极寻找解决
问题的方法和路径。做优服务工作，重点优化营商环境，
想民之所想、急民之所急。开展客户诉求溯源分析，重点
加强全渠道客户重复诉求、不满意工单治理。不断提高为
民服务的能力，实实在在地为群众办实事、解难题。
（三）强化党建融合之“＋”。发挥专业主动，建立
业务与党建＋“融合清单”，深入实施“旗帜领航”党建
工程，抓实“两图一清单”落地实践，策划开展党建先锋
本质安全、营商环境、优质服务等“党建＋”实践，持续
提升党建意识，以“促进中心工作、党员群众满意”为标
尺，增强向心力、凝聚力、战斗力。发挥业绩导向的航标
作用，结合“党建＋”与业务融合重点领域、措施方法、
成果成效提升关键指标。拧紧党建业务一股绳，实现“党
建＋”和业务融合高效运转、互促提升，为公司电网建设
运行、优质电力服务提供坚实保障。
（一）是深学细照笃行，扎实推动主题教育走深走实。
“三讲三学”领悟“红色文化”，理论学习贯穿主题教育
始终，支部书记领讲先学、党员普讲研学、团员青年宣讲
践学，承办团市委xx 大学博士生服务团宣讲活动暨主题教
育“青年学堂”。打卡“红色基地”，组织胶东根据地工
运陈列馆参观学习，重温入党誓词，做实传承红色基因和
接受党性教育洗礼。营造“红色氛围”，用好国资委主题
教育网络培训班、主题教育周重点学习计划、“今日一
学”等学习方式，营造浓厚的学习氛围。
（二）是树牢饭碗意识，坚守“大安全”管理底线。
当好“领头雁”。开展“党支部书记在现场”专项行动，
带头深入现场，畅通安全工作落实的“最后一公里”。争
当“排头兵”。设立“党员安全责任区”和“党员安全示
范岗”各3个，深入开展安全生产、优质服务双示范活动，
使党员先锋模范作用在安全生产一线落脚。充当“主力
军”。开展党员“亮身份、践承诺、做表率”反违章等专
项行动，做到难点解决靠党员、重要任务有党员、主要骨
干是党员、关键时刻见党员。
（三）是亮旗赋能，聚焦双向融合打造价值党建。彩
虹服务队扛起保电“责任担”。圆满完成2023 绿色低碳高
质量发展大会国家级保电任务以及xx 音乐节等重要保电工
作。政企联合，打造红色电力网格。与 x个社区党支部开展
结对共建联创，加入政府微信群 xxx 个，处理客户诉求 xxx
起，满意率xxx％，首批入选省公司政企网格融合示范点。
发挥“三千”精神，打好企业电费服务“保卫战”。面向
企业扎实推广电力金融产品，为企业提供电费增值服务，
促成万华集团实现全省金额最大“xx”缴费模式，助力企业
降本增效。
（四）是创新驱动，擦亮开发文化品牌。全面提升专
业影响力。总结“先干是经验、执行不打折、责任清单化
措施易操作、结果有评价、协同提质效、创新助减负、闭
环促合规”八项执行力建设措施，提升整体专业预判能力
协同能力、沟通能力和服务能力。多维提升队伍全面性。
制定“一人一策”人才储备方案，开展“请进来”＋“走
出去”＋“人人上讲堂”活动，制定请进来培训计划 x期，
走出去培训计划 x期，金牌讲师及全体青年员工自定主题授
课xx
期，装表接电、电缆附件制作等实操培训 x项。创新驱
动促提质增效。与街道融合实现xx 万条客户信息共享，与
不动产中心联合实现存量客户房产信息共享，第一批共享
信息xxxx 余条。
（五）是恪守律己，持续抓好党风廉政建设。对照
《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共
中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，以
及公司落实全面从严治党主体责任清单、2023 年落实全面
从严治党主体责任重点任务，严格履行全面从严治党工作
第一责任人职责，强化廉政建设。严格遵守中央八项规定
无违规收受礼品礼金、违反“三重一大”决策程序造成重
大损失或严重影响等情况；坚持以身作则、公私分明，没
有利用职权为“身边人”谋取利益，没有从事与本行业相
关的经商行为，坚决把好廉洁自律关口。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
方面。
一是距离学懂有差距。学习存在碎片化、浅表化现象，
对思想学习多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么
就学什么，学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，
学习得不够深入、不够细致、不够全面，对习近平新时代
中国特色社会主义思想蕴含的博大精深的认识论、系统论
方法论理解得不深刻、不透彻。
二是距离弄通有不足。有单纯为了学理论而学理论的
倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新
时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，
未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，
导致了政治理论学习效果不明显。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。
一是政治执行力不够强。对新形势下如何更好地维护
党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等
思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警
愓性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生
的负面影响认识不足、抵制不力。
二是政治敏锐性不够强。贯彻意识形态工作责任制落
实不够到位，有时候更多的是关注本职工作，对意识形态
等工作的重要性认识不足，对这些领域的复杂性缺乏足够
的警惕性和鉴别力。
（三）履行全面从严治党政治责任方面。
一是在以党建统揽工作全局方面还有差距。个人抓分
管领域党建工作还不充分、不均衡，仍然存在重业务、轻
党建的问题。在工作中，对基层支部的党建工作，指导的
较多、过问的偏少，部署的较多、督导的偏少。在抓党建
和促发展的统一上，工作载体还较为单一、办法措施还不
多。
二是廉洁文化氛围不浓。政治自觉存在差距，未能站
在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁
文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推
进落实的举措办法不多，未能在本单位全面营造起传承廉
洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化
的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分。
（四）求真务实、狠抓落实方面。
一是创新工作的动力不足。不敢闯，不敢干，缺乏干
事创业的使命意识和责任意识。在转变工作作风方面，开
拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，面对身
边个别党员干部“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益
斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现象，未能很好落实政
治思想教育工作领导责任，导致工作时有拖延滞后的情况。
二是改革攻坚的活力不足。思想不够解放。在解放思
想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于
应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创
造性开展工作，改革意识有待继续增强。在工作中，还不
能完全具备利用党的创新理论分析问题，认识问题、解决
问题的能力，理论指导实际工作还有差距，工作按部就班。
（五）践行宗旨、服务人民方面。
一是宗旨意识不够强。对于群众反映的问题，一般按
照工作流程，安排相关科室和人员进行处理，带头研究少
到工作一线的更少。没有始终如一把“群众满意第一标准
企业感受第一评价”作为检验工作的唯一标准。
二是解决问题不够多。日常工作中也是停留在看材料、
听汇报等浅层次上，还没有俯下身“沉下去”，缺少主动
“沾土气”“接地气”，对于职工反映的问题没有及时有
效的解决。
（六）以身作则、廉洁自律方面。
一是作风建设不够深。工作上得过且过，只求过得去，
不求过得硬，缺乏责任意识、担当意识、创新意识，平时
更重视业务工作，轻视了作风建设。党内监督缺位乏力，
抓制度执行虎头蛇尾，不能持续发力，在追责问效上提得
多，做得少，致使问责力度弱化，作风建设软化，存在
“大事化小、小事化了”心态。
二是廉洁自律不够狠。有时在思想上放松了自我要求，
勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐渐有所淡化，满足于“不超
标”，对“四风”隐身变形、花样翻新等苗头和现象还要
更加敏锐，在“三公”经费支出的管理上要更为严格，过
“紧日子”的思想还需要进一步扎牢。
一是理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政
治上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世
界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软
尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工
作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了
制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百
丑”，自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的
自觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对
学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积
极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深
知的精神，有浅尝辄止的思想。
二是党性修养有所弱化。存在着重前者轻后者，改造
主观世界不够主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使
自己的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱
使得工作有时不够系统深入，满足于完成现有的任务，满
足于面上不出问题，忽视了工作的创造性、主动性。
三是宗旨意识有所淡化。在发展思路上还不够开阔，
对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不
干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功
的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够
在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众
依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具
体方法行动不多。
四是担当作为有所退化。存在“功到业熟、舍我其
谁”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多“的成绩单上自
我满足、自我陶醉，对新形势新任务新要求把握不准，对
严峻形势、发展差距认识不足，有时片面认为工作永远也
干不完，有了得过且过、明哲保身、少干事不出事“的错
误思想倾向，与“领头雁“的作风和作为有一定差距。
五是作风建设有所松懈。在工作推进上没有真正做到
实干实效、善作善成，没有深入实际察实情、亲临一线情
出实招，没有面对面心贴心了解职工需求，还习惯凭经验
决策、按惯例拍板，抓落实善始善终、善作善成不够，同
时在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行
各项规章制度不够严格，没有严格按照“四讲四有”的标
准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，
没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的
生活和工作。
（一）强化理论学习，坚定理想信念。始终坚持“终
身学习”的理念，在“深、细、钻”上下功夫，深入研读
原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习
思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，增强学习的自觉性
主动性和计划性，列出学习书目、制定学习计划，采取多
种形式，学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、
中央和部党委的决策部署、国际国内形势以及从事移民管
理工作必备的知识，运用科学理论加强对工作的规律性、
前瞻性的分析把握，完善知识结构，开阔胸襟眼光，提高
自身的领导能力和履职本领。
（二）强化政治素养，提高政治站位。认清新形势下
党员领导干部肩负的重大责任，增强“四个意识”、坚定
“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上
行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚
决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中
统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先
辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面
前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明
自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”。
摘要：
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党支部班子2023年主题教育专题组织生活会班子对照检查材料汇编（3篇）目录1.党支部班子2023年主题教育专题组织生活会班子对照检查材料（集团公司）2.党支部班子2023年主题教育专题组织生活会班子对照检查材料3.党支部班子2023年主题教育专题组织生活会班子对照检查材料党支部班子2023年主题教育专题组织生活会班子对照检查材料（集团公司）党支部统筹安排、精心组织，结合支部实际召开支委会研究布置了组织生活会和民主评议党员工作方案。前期通过“三会一课”、主题党日等形式，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述等相关材料，深化对新时代党的创新理...
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