（13篇）2023年市级机关各科室负责人述职报告、各科室工作总结、述廉报告汇编
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2024-03-05
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2023 年市级机关各科室负责人述职报告、
各科室工作总结、述廉报告汇编（13 篇）
目 录
1．2023 年办公室工作述职报告 1
2．2023 年机关党建工作述职报告 3
3．2023 年财务与资金运用工作述职报告 7
4．2023 年督查室、机关事务中心工作述职报告 9
5．2023 年人事工作述职报告 12
6．2023 年行政审批工作述职报告 16
7．2023 年营商办工作述职报告 19
8．2023 年政策法规工作述职报告 24
9．2023 年执法监督工作述职报告 28
10．2023 年综合执法支队工作述职报告 31
11．2023 年信息中心工作述职报告 36
12．2023 年执法监督工作述职报告 38
13．2023 年测绘院工作述廉报告 41
2023 年办公室工作述职报告
（2024 年1月17 日）
过去的一年，在局领导的关心和同事的大力支持下，
办公室紧紧围绕全局中心，抓好综合协调、统筹督办、服
务保
障工作，在办公室全体成员团结协作下，年度工作目标较
好完成。
一、抓好工作统筹，发挥协调作用
（一）做好统筹谋划。工作提前谋划，把问题想在前
把工作做在前，对局各项重点工作和重大活动，做好全面
细致安排，尽量做到考虑周到，确保工作顺利推进。认真
分析形势，研究问题，全面了解情况，做好各方面协调，
确保政令畅通。
（二）做好沟通联系。做到坚持对上负责与对下负责
相统一，原则性与灵活性相统一。日常工作中注重强化大
局意识，较好发挥联系沟通作用，增强工作的主动性和预
见性，做好与市委市政府相关科室的沟通，工作抓好提前
量。
（三）做好检查督办。发挥督查职能，使办公室服务
更加有效，领导决策真正得到落实。圆满完成人大建议政
协提案督办，承办人大建议 9件，政协提案 25 件，全部建
议提案均按期办结，主办件办复率、见面率、满意率均达
到100%。加强对市委市政府交办的督办，主动掌握办理情
况，确保交办我局任务保质保量按时完成，全年办理重点
交办件超 60 件。对主要领导安排的重要工作跟踪办理，及
时报告进展，确保工作落到实处。
二、认真办文办会，确保办事质量
工作讲严谨讲原则，认真做好办公室各项具体工作，
及
时准确分办各类文件、细致做好会议组织、认真写好每个
材料。
（一）办文严谨细致。着力提高发文质量，严格公文
审查，全年审核发文 1800 件，其中请示文 800 件，做到公
文及时、准确审核印发。全年办理文件 4894 件，其中上级
来文 4389 件，对每个文件进行科学分办，做到文交我手可
放心。
（二）办会准确无误。全年通知并安排各类会议 1000
余个，做到无遗漏。组织局长办公会 16 期，业务会审会议
28 期，审议议题 275 个，确保了重要业务事项及时提交规
委会土资委会审议，保障了 232 个项目的推进落实。同时做
好全局重要会议的组织和服务，确保会议质量和效果。
（三）材料高质高效。全年撰写工作总结、汇报、讲话稿
等材料 30 多篇，
组织编撰年鉴等综合材料，完成重点工作落实情况等材料
保质保量按时完成交办的工作任务。
三、加强宣传服务，提升部门形象
（一）宣传卓有成效。对系统工作成效和工作举措及
时宣传。在局官网发布工作动态信息 600 余篇，向上报送宣
传信息 200 余篇，及时完成各类信息约稿任务，省自然资源
厅、省林业局、市委、荆州纵横及各个网络平台刊发信息
50 余篇。坚持编辑每日重要信息《每日一览》230 余篇。
（二）档案管理有序。完成年度各门类档案整理4730
卷（件）、编研材料 124 本、资料 23 本，逐步完善档案全
文数据库。主动为民众提供档案查询，全年查询量近1714
宗/次。不断提升政务公开工作质效，全面公开各项政务信
息，全年通过局门户网站主动公开政务信息 517 条，政务动
态信息更新量3274 条。
（三）接待耐心细致。秉持耐心、热心的工作作风，
细致做好接待工作，认真接听各部门、企业、群众来电，
及时处理来文催办、信息咨询、问题投诉并做好情况登记
细致做好相关解释工作。配合做好信访接待，主动帮助做
好协调工作。
过去一年，办公室工作虽取得一定成绩，但与领导的
要求、同事的需求还有很大差距。工作永无止境，服务没
有终点，新的一年，办公室将以抓好服务为核心，进一步
提高工作效率，进一步提高服务质量，确保各项工作圆满
完成。
2023 年机关党建工作述职报告
（2024 年1月17 日）
2023 年以来，在省委、市委和省厅的坚强领导下，在
市委直属机关工委的监督指导下，荆州市自然资源和规划
局深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，加强基层组
织建设，认真落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要
求，
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主
题教育活动，大力推进党建工作走深走实，为推动我市经
济社会发展提供了良好的组织保障。现将工作情况汇报如
下：
一、开展的主要工作
（一）强化理论武装，深入推进党的政治建设。
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，
增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维
护”，严守政治纪律和政治规矩。
一是坚持理论学习中心组学习制度，制定学习计划，
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和本单
位本领域重要指示批示精神、党的二十大和省、市党代会
精神。截止目前，已开展集中学习和交流研讨13 次。
二是坚持民主集中制，凡“三重一大”事项均提交党
组会议研究审定，构建决策科学、执行坚决、监督有力的
权力运行体系；坚持依法行政，将法制教育常态化纳入政
治学习计划；严格落实请示报告、婚丧喜庆事宜报告、个
人事项报告等制度，确保令行禁止、政令畅通。
三是认真履行意识形态责任制，召开党组会专题研究
意识形态工作 5次，及时报告意识形态工作落实情况，主要
负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，
旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网
络意识形态管理，严格微信、QQ
、网站等网络媒体工作纪律，对推送的工作内容严格把关
谨防泄密等事件发生，教育引导党员干部用好管好自媒体
不得传播谣言、负能量和不实信息。
（二）周密安排部署，扎实推进主题教育。
一是精心谋划准备，迅速启动开展。主题教育活动开
展以来，局党组高度重视，及时召开会议传达学习中央、
省市主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建
专班人员，制定主题教育实施方案和“读书班”计划，详
细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高
认识，统一思想，凝聚共
识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。
二是聚焦学以增智，丰富学习形式。根据主题教育确
定的8种学习材料，结合工作实际，精心筛选集体学习篇章，
理论学习中心组集中7天读书班时间，逐字逐句原文领学了
党章、党的二十大报告和《习近平著作选读》、《习近平
新时代中国特色社会主义思想专题摘编》相关篇章，开展
交流研讨，采取理论学习中心组引领学、专题辅导系统学
支部集中深入学、红色基地现场学等方式，及时跟进学习
最新重要讲话精神，充分用好“学习强国”、干部在线培
训等学习平台，及时通报表彰学习情况，不断提高理论学
习质量。
三是加大模范机关创建力度，以主题教育活动为牵引
大力宣扬先进典型事迹，深入开展“学习身边榜样”、
“立足岗位作贡献”等一系列活动，凝聚“知荆州、爱荆
州、兴荆州”正能量，以点带面，整体推进，深化模范机
关创建。
（三）认真履行主体责任，加强机关党的建设。
切实履行全面从严治党主体责任和抓基层党建第一责
任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推
进、同考核，以党建引领自然资源和规划事业高质量发展。
一是强化组织领导。制定机关党建工作要点，召开会
议专题研究党建工作 2次、党风廉政建设4次，将优化营商
环境、思想政治工作、意识形态工作等分别纳入党组会议
内容，提出目标和措施，进一步厘清党建工作思路。
二是加强党支部建设。严格落实“三会一课”、谈心
谈话、主题党日等制度，各党支部定期召开组织生活会和
民主生活会，深入开展批评和自我批评。持续推进“党建+
创新改革”建设，扎实推进党建品牌的创建，每个季度对
局直属党组织开展创建“红旗党支部”情况进行考核，对
排名前三的党支部授予“流动红旗”。按时完成转接组织
关系和收缴党费工作，开展走访慰问老党员。
三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子3
名，发展入党对象2名，按期转正党员 3人，加强对党员的
教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒”和党员
先锋模范作用。“七一”建党节来临之际，开展了走访慰
问、主题党日、专题党课、评选“两优一先”等形式多样
的活动，共表彰优秀共产党员 19 名、优秀党务工作者6名、
先进基层党组织 3个。
（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设。
组织召开党组会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉
政责任制、意识
形态工作责任制、作风建设、清廉机关建设等工作落实落
细。
一是落实党风廉政建设责任制。制定纪检工作要点，
建立责任清单，细化党组主要负责人和班子成员责任，组
织党员干部学习党规党纪，学习案件警示录，学习省、市
纪委通报，做到党风廉政建设学习常态化，进一步筑牢党
员干部廉洁从政意识。截至目前，组织开展警示教育 3次，
阅读书写廉政警示录 523 人，用身边人、身边事教育党员干
部。加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层
减压减负各项措施，精简文件印发，坚决纠治形式主义、
官僚主义，切实为基层减负。支持纪检组工作，自觉接受
监督，主动接受“三公”经费使用情况检查。
二是落实作风建设责任制。紧盯节假日等重要时间节
点，通过典型案例警示教育、会议安排、发文要求、短信
提醒等方式，防止“四风”问题回潮反弹。结合党风廉政
宣传教育月活动，深入开展纪律作风建设，重点整治不担
当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提
供优质服务。
三是落实清廉机关建设成效。围绕“分析研判、以廉
促治、小中见严、清廉窗口、守好清廉心、亲情助廉、两
点巡礼”主题，开展“清廉机关˙护航行”
系列活动，坚持严的基调不动摇，开展违规吃喝问题专项
整治，坚持党建引领，推动营商环境不断优化，印发《致
机关党员干部家属的一封信》，组织全体党员干部观看警
示教育片，筑牢清廉共同体，结合部门职能职责，制定廉
政风险防控点，推动重点任务落地见效。
四是落实党规党纪学习制度。加强纪律建设，使党规
党纪深入每位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线
开展学习党章党纪党规和法律法规 11 余次，不断增强党员
的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二、存在的主要问题
在总结成绩的同时，也要清醒认识到，我局党建工作
还存在一些短板和差距，主要表现在：
一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何
更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的
发挥出党建引领作用还不够突出。
二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对
于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树
在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。
三是党支部建设还存在差距。工作中主要体现业务成绩，
对党建工作存在
按部就班的问题，导致“党建+
”的工作停在口头上多，付诸实际行动少，特色亮点提炼
宣传不够，示范效应还不够明显。
四是落实党内政治生活制度还不够严。“三会一课”
主题党日等规定动作偶有打折扣的现象，组织生活质量有
待进一步提高。
五是党建队伍建设还不够完善。由于某些从事党建工
作的同志兼顾其他业务工作，对工作定位不准，主次与责
任界限不清，造成工作被动与滞后，存在轻党建重业务的
现象，职能作用发挥的不够。
三、下一步工作计划
下一步，我们将按照上级工作部署和年度工作计划，
重点在四个方面持续下功夫。
一是在政治建设上持续下功夫。持续抓好思想教育，
要坚持不懈用思想凝心铸魂，严格落实党组理论学习中心
组制度，持续深入抓好学习贯彻党的二十大精神，采取理
论学习中心组学习、专家授课、专题辅导、专题培训等形
式，持续掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。
二是在压实责任上持续下功夫。进一步健全完善党建
工作制度，压实党建工作责任。建立党建工作责任清单，
做到责任内容具体、工作要求明确、奖惩机制到位。常态
化开展检查督导，每年进行两次党建考核，年底考核并进
行述职点评。以顶层设计推动党支部夯实党建工作、党员
互帮互学，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同
落实、同检查，确保党建工作掷地有声。
三是在推动发展上持续下功夫。持续深化“红旗党支
部”品牌培育，深入开展调查研究，积极探索完善党建和
业务“同部署、同考核”的双向影响工作机制，不断激发
党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大
党员建功立业。持续深化“我为群众办实事”实践活动，
不断推动党建工作的影响力。
四是在作风建设上持续下功夫。持续推进清廉机关建
设，重点突出专项整治工作，常态化开展警示教育、廉政
谈话、廉政提醒，发现问题及时纠偏，把问题解决在萌芽
状态，防止违法违纪问题发生。
2023 年财务与资金运用工作述职报告
（2024 年1月17 日）
2023 年，微信3231169 整理，在局党组的坚强领导下，
财务与资金运用科坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，认真贯彻落实市委市政府和局党组有关财税
工作部署，加强中央八项规定精神和财务各项规章制度的
学习，严格执行财务审核程序，圆满的完成了年度各项工
作，现将 2023 年工作完成情况汇报如下：
一、以廉政教育建设为抓手强化思想建设
财务与资金运用科作为直接与钱打交道的科室，“当
好家、理好财、服务全局”是科室的中心工作，我们深感
责任重大。为切实提升科室全体人员岗位意识、责任意思
当好单位勤务兵、做科室服务员，一方面是积极参加局里
组织的各种政治学习和业务培训工作，确保科室全体人员
树立正确的世界观、人生观和价值观，提高防腐拒变的能
力。另一方面是以身边人身边事引导科室全体干部以案为
鉴、以案为戒，确保科室全体干部能够真正树立风险意识
学习意识、细节意识、法制意识、自律意识，能够警钟长
鸣，坚守纪法红线，切实当好单位资金安全的守护人。
二、以细心严谨态度为准绳执行会计核算
一是完成局全年正常的财务报账、记账、结账等工作
严格按照有关费用报销流程，加强原始票据的审核，对票
据不完善、签字不齐全的报销退回补充，对票据与实际不
符的坚决不予报销，对审核无误、签字齐全的原始凭证方
可进行报销。年核算报销单据 2552 笔、涉及资金 14893.44
万元。二是完成政府采购工作，严格按照政府采购法规制
度和目录要求，组织实施采购活动。全面落实采购人主体
责任，切实落实各项优化营商环境政策，不断提高采购执
行绩效，全年完成采购项目 85 个，合同备案金额5820.94
万元。三是切实做好单位固定资产管理工作，提升内部管
理与控制水平，通过严把“三关”，完善采购手续，把好
购置关；强化管理系统，把好更新关；严格处置审批，把
好处置关，确保了我局固定资产更好地发挥物质保障作用。
三、以强化预算管理为宗旨提升资金效率
科学合理预算是机关完成各项工作任务，实现计划的
重要保证，也是单位财务工作的基本依据。本着“以收定
支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的
原则，使预算更加切合实际，利于操作。通过总结分析上
年度预算执行情况、广泛征求各科室意见、多次向分管领
导汇报沟通，圆满完成部门预算申报工作，并根据预算批
复情况有计划、有秩序稳步推进预算执行，2023 年全年资
金执行率达 72.55%，充分发挥了资金的使用效益，确保了
单位各项重点工作的顺利完成。
四、以保障机关运行为前提狠抓资金管理
为全面贯彻落实市委市政府关于落实过“紧日子”和
市财政局专项巡查整改要求，严格资金管理，严肃财经纪
律，严把各项支出管理关口，强化日常管理，降低机关运
行风险，切实发挥机关运行保障性、服务性作用，于6月底
专门印发《关于保障机关正常运转的工作提示函》，要求
局机关各科室全面提升预算执行效率，大力推进项目进度
和支出进度，促进预算的有效执行和支出的及时实现，减
小集中支付压力，杜绝年底集中花钱风险。要坚决落实过
紧日子要求，保运转、保刚需、保重点项目，费用测算要
科学精准，压减低效、无效支出，确保资金用在刀刃上。
五、以巡视整改目标为导向规范资金使用
根据市委第八巡察组审计整改意见，厘清、核销了局
机关历史久远的往来款项；落实派驻纪检组、财政局、招
商局等单位组织的各项财务检查要求，完成了专项整改，
进一步规范机关财务报销程序，建立和完善财务管理工作
规范化的长效机制；落实财务稽核制度，开展局属单位财
务专项审计稽查，依托专项审计进一步规范财务行为，加
强财务管理，提高资金使用效益。
2023 年督查室、机关事务中心工作述职报告
（2024 年1月17 日）
根据市局工作部署，2023 年本人继续挂职于市自然资
源和规划局督查办公室，负责督查督办和机关事务等工作
在市局党组的正确领导下，通过各科室和单位的共同努力
顺利完成了全年的工作任务。在考评中，部分工作取得了
较好的成绩，其他工作也未受到批评或警告。现将主要工
作情况报告如下。
一、紧盯重点工作抓好督查督办
1至12 月，督查室从省厅、市委、市政府接收各类重
点工作交办件 64 余件，涵盖了200
余项具体工作内容，督查室按照要求履职尽责，交办工作
全部登记造册台账式管理，逐一分析研判下发交办通知，
督促提醒办结后书面上报情况并销号，做到了“有批必办
有办必结、有结必复”，大部分工作不同程度提前完成了
任务，对于一些办理难度较大、时间跨度较长的事项，也
能积极响应、抓紧落实，未出现一件逾期情况。通过上级
督查考核反馈情况来看，全年督查工作的完成率和办理质
效均为满分。
今年以来，督查室把握重点推动督查质效再提升。一
是紧盯上级强调的事优先督：积极配合上级各类督查开展
专项督办，牵头负责抓好贯彻落实习近平总书记重要指示
批示精神、全市双月重点工作等专项督查活动，建立我局
“五个重大”年度工作清单，每周督查上报省委办公厅交
办工作，每月督查上报省委专题会部署工作，确保上级强
调工作在日常督查督办事项中的优先级。二是紧盯领导交
办的事重点督：建立各级领导同志批示交办件归口督查办
理机制，对省委主要领导、市委市政府主要领导、局主要
领导同志在调研、会议等场合提出的具体工作要求，坚决
做到批必查、查必清、清必办、办必果，今年共督办落实
各类领导交办事项 60 项，定期印发《督查通报》激励先进
鞭策后进。三是紧盯群众关心的事常态督：始终秉承业务
工作服务于群众和市场主体的理念，全心全意做好常态化
督查，着力解决群众和企业“急难愁盼”问题，下发各项
《交办通知》《工作提醒》67 件，督促耕地保护和流出问
题整改、遏制工程建设领域“私搭乱建”行为、集中整治
盗采矿产资源违法违规行为等专项行动落实落细，推动欠
缴土地出让金、中科农业公司信访等问题及时化解销案。
二、统筹五个重大抓好推进落实
今年来，督查室继续牵头统筹我局“五个重大”工作，全
年工作圆满完成，
我局三项牵头事项中，一项获得“红旗奖”、一项获取先
进个人荣誉，在全市范围内被通报表扬，其余工作稳步推
进、高效开展，取得成效获得了上级领导的肯定。
2023 年初，市政府下发全市任务，督查室全面深入研
究、结合系统职能和工作需求逐项对比梳理，形成市资规
系统“五个重大”任务清单并发文督办，督查室每周督办
更新工作进展、每月梳理局领导跑省进京向上争取情况并
形成正式文件上报市政府。年中按照市委、市政府工作要
求和结合自身工作实际，对所有事项开展了再分析、再研
判、再梳理、再调整、再完善，对工作内容、工作计划、
工作目标进行了两次全面动态调整，年终对全年工作进行
了总结并会同业务科室提前谋划对明年工作设定了目标。
总体来说“五个重大”各项工作均按照时序完成了相应工
作任务，国土空间规划、云图控股、仙鹤纸基项目用地等
部分工作提前完成，用地瓶颈破解争取林地指标等任务超
额完成，交通瓶颈破解白鱀豚保护区功能区划调整等部分
中远期工作也序时推进。
三、服务机关事务抓好后勤保障
自今年十月底以来，本人负责了局机关事务一系列有
关工作，具体涵盖了物业管理、食堂管理、公务车辆调度
以及各类公务商务接待等工作。在此期间，我严格遵守相
关规定，不断提升自己的业务水平，深入了解、学习、理
顺各项事务的处理流程，以确保各项工作的顺利进行。同
时，我也非常注重与机关科室、二级单位、外单位间的沟
通与协作，以共同维护局机关的正常运转。通过不懈努力
和严谨的工作态度，为保障机关事务工作的稳定性和连续
性作出了积极贡献。
在食堂管理上，着重抓好三个方面：一是坚守安全生
产底线，增强安全作业意识，严格执行操作规范，加强防
火、防毒、防盗等安全措施；二是保障食品安全底线，严
格把关采购、加工和清洁消毒等环节，确保食品卫生安全
同时做好食品留样备查工作；三是控制成本开支红线，通
过调研了解用餐需求总量，定期或不定期抽查对比原辅材
料进货市场行情，有效降低浪费和损失，提高资源利用效
率，在有限的成本预算内，确保职工餐的食材达到卫生和
营养的较高标准，确保菜品供应种类丰富多样有特色。
在物业管理上，致力落实四项重点：一是强化安保值
守工作，对机关范围进出严格管理，执勤保安定岗定人，
夜间和节假日不定期开展抽查；二是加强设施设备的管理
和维护，特别是对监控、电梯、消防、排污、供水等关键
设施
进行定期检查、保养和维修，确保其稳定可靠；三是优化
保洁服务，强化清洁工作，确保机关办公环境整洁有序；
四是采用公开招标方式，挑选更专业、更敬业的绿化服务
团队，定期对绿化植被进行养护，为机关营造优美、宜人
的工作环境。
在公务车辆调度与管理上，严格遵守市、局两级的规
定，非工作时段和节假日不定期抽查公车定点存放情况，
坚决杜绝任何形式的公车私用行为。以实际需求为依据，
科学、合理地安排调度，进一步提高车辆的使用效率、节
约财务和人力资源成本。此外，通过加强对公务车驾驶员
的管理，规范用车操作，确保行车安全并保持车辆性能，
从而延长车辆的使用寿命。
在其他机关事务，如公务接待、商务接待、机关印刷
等工作上，也制定或完善了相关措施，并在日常管理中严
格落实。
回顾一年以来的工作，督查无小事、后勤多琐事，成
绩应该是大家的，责任必须是自己的。在感谢和珍惜局党
组给我一个这么好的锻炼与成长的平台的同时，我也清醒
认识到，无论是督查工作还是后勤工作，都需要以高度的
责任心和敬业精神去对待。搞督查，就要时刻保持清醒的
头脑，不怕得罪人只怕耽误事，要站在全局的角度去思考
去确保各项决策部署得到有效落实。搞后勤，就要以服务
为宗旨，勤勤恳恳、任劳任怨，为机关的正常运转提供有
力保障。所以在今后的工作中，我将努力克服自身的不足
之处，不断提高自己的综合素质和工作能力，为机关的发
展贡献自己的力量。
2023 年人事工作述职报告
（2024 年1月17 日）
2023 年，在局党组和分管领导的正确领导下，在各科
室、局属各单位、县市局的大力支持和帮助下，人事科紧
紧围绕自然资源和规划中心工作，坚持“人才强局”战略
不断完善干部选拔任用、考核评价和教育培训机制，全面
加强干部队伍建设和人事管理工作，为推动自然资源和规
划事业发展提供了有力的人才保障。现将人事科 2023 年工
作总结如下：
一、完成的主要工作
（一）严格干部选拔任用。一是完善选拔任用机制。
坚持民主、公开、竞争、择优原则，注重从基层一线选拔
优秀干部，加强年轻干部的培养和使用。以德才兼备、以
德为先为标准，选拔任用政治过硬、业务精通、勇于担当
的优秀干部，进一步优化了干部队伍结构，激发干部队伍
的活力和创造力。2023 年，完成厅管干部职务任免7人，
职级晋升4人；市管干部职务任免70 人，职级晋升18 人。
二是加强后备干部队伍建设。建立后备干部人才库，实施
动态管理，定期对后备干部进行考核评价，通过公务员招
考、人才引进、招硕引博和事业单位公开招聘的方式，积
极引进规划、土地管理等领域高层次人才。2023 年全系统
共录用 14 名同志。其中，调任 1人（雷晓敏），招考3人
（吴小倩、田海涛、秦宏杰）；招硕引博5
人（杨琼、曹锦秀、宋彩莉、张子贤、乐鸿飞）；事业单
位公开招聘5人（吴贵华、杨扬、王晗、李阳、马艺勤）。
确保了后备干部队伍素质优良、数量充足。
（二）开展干部队伍调研。党组书记、局长王婷同志
党组副书记、副局长谢俊刚同志先后 10 余次带领人事科深
入县市局、城区各分局及局属各单位分别对领导班子和干
部队伍建设调研，全面掌握各单位领导班子、队伍建设、
岗位设置和思想动态情况。通过调研，积极探索了事业单
位用人招人思路，破解单位用人难题，将招硕引博和公开
遴选、招考作为一种选人用人的有效渠道长期坚持下去。
拓展事业单位职务晋升空间和渠道，对能干事创业，有上
进心的同志给予更多的机会和更广的平台。
（三）强化编制用编管理。根据工作需要，合理配置
机构和人员编制，优化组织结构，提高了工作效率。同时
加强了对机构编制的监督和管理，防止了超编超员现象的
发生。规范用编计划，全面统筹年度用编计划申报。向局
党
组提出用编进人建议，规范业务流程，全面实行用编申请
网上办理。结合空编、临退休和实际工作情况，积极争取
2023 年度用编计划，全年共启用行政编制4名
（招录3人、调任 1人），启用事业编制12 名（招硕引博5
人，招聘工作人员 5人，办理遗留调动用编 2人）。申报
2024 年行政编制用编计划9名（招考6人，公开遴选3人），
事业编制用编计划7名。2024 年计划招考6人，公开遴选3
人。
摘要：
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2023年市级机关各科室负责人述职报告、各科室工作总结、述廉报告汇编（13篇）目 录1．2023年办公室工作述职报告 12．2023年机关党建工作述职报告 33．2023年财务与资金运用工作述职报告 74．2023年督查室、机关事务中心工作述职报告 95．2023年人事工作述职报告 126．2023年行政审批工作述职报告 167．2023年营商办工作述职报告 198．2023年政策法规工作述职报告 249．2023年执法监督工作述职报告 2810．2023年综合执法支队工作述职报告 3111．2023年信息中心工作述职报告 3612．2023年执法监督工作述职报告 38...
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