（15篇）关于非公有制经济组织工作委员述职报告

关于非公有制经济组织工作委员述职报告

（15 篇）

篇1：

按照会议要求，现将非公有制经济组织工作委员职责，抓

基层党建工作情况报告如下：

按照组织要求，现将本人履行非公党建联系点工作职责，

抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作情况

20 按照经开区非公经济和社会组织工委统一安排部署，本

人联系……党支部等三个联系点。根据非公工委委员开展

党建工作具体工作任务要求，本人依托地方党建联络员通

过深入基层党组织调查研究、听取介绍、查阅资料、现场

指导、保持经常性电话及网络平台联系等方式，积极主动

履行党建职责，联系点基层党建工作取得一定成效。

（一）党建工作日趋标准化规范化

各支部按照非公企业和社会组织党组织“六有”（有场所

有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）场所建设标

准和党建工作资料规范化“四盒”要求，克服实际困难，

投入人力、物力、财力，保证标准化规范化建设达标要求

的真正落实。

（二）党组织生活制度化经常化。

建立健全“三会一课”党组织生活制度，年初制定党建工

作计划，明确任务，专人负责，落到实处。以“三会一

课”为平台，各支部开展了“讲重作”专题教育和专题警

示教育、“家风建设”系列活动，使“两学一做”活动制

度化常态化，有效地促进了党员教育工作的加强，增强了

广大党员的党性观念，严格了党员队伍的管理。

（三）党员队伍建设不断加强

一是积极开展“双培三帮带”活动。如通过在党员中开展

“共产党员先锋模范岗”评选活动，“七.一”表彰优秀党

员活动，节日慰问老党员、困难党员活动，党员与困难群

众结对帮扶活动、把党员培养成生产骨干、把生产骨干培

养成党员的“双培”活动等一系列活动，吸引企业职工向

党组织靠拢，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

二是注重做好组织发展工作。年初制定了党员发展计划，

积极吸纳先进分子，增添新生力量，壮大党员队伍。

（四）党建活动开展丰富多彩。

……食品有限公司党支部在完成党建工作规定动作基础上

结合工作实际，凸现特色亮点，开展了系列丰富多彩的党

组织生活。

一是开展星级量化创评活动。按照个人申报、季度审核、

半年初评、年终总评的程序，开展星级量化创评工作。二

是开展“三有两评”活动。制定了党支部服务计划书，成

立了党

员志愿服务队，每名党员有服务承诺。三是开展支部结对

共建活动。与……集团党支部共同开展了“争创美好支部

争当模范党员，促机构发展，促企业成长”活动，通过同

研党建工作，同过组织生活，同上党课，促业务培训，促

企业健康成长，促企业办实事活动开展，共同推动了基层

党建工作。四是开展企业文化活动。组织职工参加篮球赛

自行车赛等体育活动。

二、党建工作中存在的困难和问题

（一）党建工作开展不平衡。规模企业党建工作比较正常

小微非公党组织党建工作相对滞后。

（二）党建业务水平不高。非公组织抓党建工作人员兼职

居多，对党建工作不够重视，党建业务不熟悉，工作水平

不高。

（三）非公企业党员管理教育难。一方面，非公企业受市

场影响，企业关停并转随意发生，给党组织的管理带来一

定难度；另一方面，非公企业线长面广，党员来源复杂，

流动性大，素质不高，“口袋”党员、“隐身”党员较多

开展党员集中活动难度较大。

产生以上问题的原因还存在本人一定因素：作为非公组织

联系人，本人对非公组织党建工作深入思考和研究不多、

统筹谋划不够,在指导非公组织抓党建工作方面用心用力不

足等。

三、下一步推进党建工作的打算

（一）加大抓非公组织联系点党建工作的力度。一是加强

个人对党建工作知识的系统学习，努力提高自己抓党建工

作水平，加大对非公组织党组织联系点的调查研究力度，

全面了解掌握基层党建工作情况和动态，及时提出合理化

意见和建议。

（二）树立非公组织抓党建工作的.正确理念。党建是生产

力，抓党建工作就能充分发挥支部的战斗堡垒作用，充分

发挥党员的凝聚力和战斗力，扩大生产力。增强非公组织

领导人抓党建工作的重要性和必要性的思想意识，消除非

公组织重业务轻党建工作的错误认识。

（三）努力提升非公组织党建工作的质量。加强对非公组

织党务工作人员的业务指导，帮助党务工作者熟悉党建业

务，提高党务知识水平、党员管理水平、党建工作水平。

篇2：非公有制经济调研报告

非公有制经济调研报告

（商务局）

**县商务局充分利用职能，通过各种方法和渠道，积极促

进非公有制经济发展，为推进全县经济社会跨越发展做出

了积极贡献。

一、我县商贸业发展现状

全县共有各类市场186 个，商业网点 2.8 万个，商品充裕，

物价平稳，日交易额 985 万元，年人流量 61 万人次。500

万元规模以上商贸型企业 35 家，其中大部分为第三产业；

就业人数4600-4800 人，从业人员主要为大中专毕业生、退

伍军人、下岗职工、农民工等，全县社会消费品零售总额

95.29 亿元人民币，同比增长16%。

二、主要措施

1、制定完善制度规定，为非公有制经济发展提供政策支持。

县商务局认真贯彻落国家、省、市关于鼓励和促进非公有

制经济发展的实施意见，结合我县实际，起草了《**县对

外贸易专项引导资金管理办法（试行）》等文件，加大了

对出口企业的奖励，提供免费的开业指导及相关政策、法

规和信息咨询服务，引导非公有制经济依法经营，提高经

营管理水平。

2、引资争项，发展壮大非公有制经济。在招商引资中采取

“走出去、请进来”，拓展渠道，创新方式，注重引进外

商投资企业，培育和壮大外贸出口龙头企业。在客商接待

办理行政许可手续、进出口经营权申报等方面，本着急事

急办、特事特办的原则，无偿提供服务，为客商和企业提

供优质高效满意服务，营造了一个亲商安商富商交流合作

平台。目前，全县获进出口经营权的非公有企业 93 家，比

增加 82 家。

3、努力争取政策资金，扶持企业开拓市场。**县抓住中原

经济区建设及濮范台扶贫开发试验区建设机遇，积极争取

政策资金，为企业生产经营提供强有力政策和资金支持。

20，仅电光源出口专项帮扶资金一项就争取了 161 万元。

4、规范服务，优化经济发展环境。县商务局通过媒体公开

承诺，自觉接受社会各界监督。由局党政主要领导带队走

进行风热线直播间，通过“行风评议”栏目，热心倾听耐

心解答听众提出的热点难点问题，做到件件有着落、事事

有回音。转变作风，努力为企业排忧解难。由局领导带队

经常深入企业调研，主动帮助企业解决生产经营中存在的

实际问题。

三、存在问题

1、消费价格水平上涨过快影响消费持续增长。从短期看，

消费品价格上涨能够促进零售额的增长，使得名义上的消

费增长较快。但从长期看，消费品价格特别是直接关系民

生的食品类价格上涨过快，会直接影响到部分低收入家庭

的正常开支、对人们的`消费心理造成负担。在收入预期没

有增强的情况下，一些低收入家庭会以减少开支来应对价

格上涨，进而影响到消费需求的持续增长。

2、我县的消费环境有待进一步改善。()目前，消费品市场

流通秩序有待进一步规范，以劣充优、价格偏高等非诚信

现象和不正当竞争行为仍然存在，一定程度上损害了消费

者权益，进而不同程度地影响居民消费的信心和购买力的

顺利实现。

3、缺乏外经贸专业人才。我县企业还缺乏外经贸专业人才，

对外贸相关知识及操作方法不了解，经营理念和经营手段

较为落后，个别企业甚至不了解出口退税的基本操作模式。

四、对策建议

1、进一步加快发展，增加城乡居民收入，推动消费品市场

发展。现阶段加快发展仍然是第一要务。只有通过大力发

展生产力，提高全县经济的总体水平，提高城乡居民的收

入才能最终刺激消费需求的扩大。要大力发展二、三产业

帮助引导城乡居民增加就业机会，积极落实各项社保政策

努力提高各方面人员的收入水平，增加消费能力，促进消

费品市场稳步发展。

2、要进一步加强市场的监管力度。特别是对今年以来快速

上涨的食品类和农资类价格，要加强市场检查和监控，维

护市场的稳定。严格打击缺斤少两，假冒伪劣等行为，加

大对不实宣传和误导消费的惩治力度，保障饮食和食品安

全，加强商业诚信建设，增强消费者的消费信心。

3、实施人才战略，提高企业核心竞争力。人才是企业最宝

贵的资源，开拓国际市场更需要复合型外贸专门人才。县

委、县政府应为企业人才的培养创造各种条件和机会。拨

付专项资金，通过自主举办培训、进修等多种途径提高我

县企业出口创汇业务能力。同时，要通过出台政策、加大

奖励力度，千方百计引进外贸人才，调动他们的积极性。

篇3：组织工作述职报告示例

XX

年，是我处迈向辉煌的一年。一年来，在局组织部和处党

委的正确领导下，我们认真贯彻落实“三个代表”的重要

思想，围绕市场开拓，突出服务功能，不断加强领导班子

和干部队伍建设，大力实施党建目标管理，全面完成了上

级下达的各项任务，取得较好成绩，回顾一年来的工作，

我们主要抓了以下几方面。

一、加强班子建设，强化整体功能，两级班子建设上升到

一个新的水平。

1、抓学习，提高领导水平。我们采取集中学习，个人自学，

集中交流，写心得体会，组织测验等形式组织班子成员学

习邓——理论、江——同志“三个代表”的重要思想以及

有关经营管理知识。先后组织班子成员收看“三个代表”

讲座，到职大党校听讲座，学习入世法规等等。透过学习

再次明确了发挥党委核心领导作用与正确实施企业发展战

略的关系，使党的核心作用在经济建设这个中心中显现出

来，把党委抓大事，抓方向落在了实处。同时提高了我处

领导的决策水平。前几年，由于外部环境与内部条件的制

约，我处一度陷入困境，党委一班人没被困境迷惑，成立

了企业发展战略的工作专班，先后在全处召开职工献策会

专家听证会，广泛听取各方面的意见，组织人员进行市场

调研，经过深思熟虑，根据变化形势和企业发展趋势，公

司将企业发展定位在：充分发挥油田地面建设和长输管道

施工核心竞争优势，用心渗透炼化市场，滚动发展社会市

场。这一科学的决策，使我处的市场之路不断拓宽，不仅

仅巩固了山东、长庆等老市场，还挤进了新疆市场，年 2

月份又成功中标了举世瞩目的管道工程，使公司摆脱困境

呈现出攀升的发展态势。

2、抓班子的作风建设。针对我处施工战场多、队伍高度分

散的实际，我们充分认识到作风建设的重要性，不抓作风

建设，工作就搞不上去。我们组织公司、施工作业处两级

班子成员原原本本学习《关于加强和改善党的作风建设的

决定》，认认真真对照“八个坚持，八个反对”深刻反思

查找不足。领导成员带头查，召开民主生活会群众查，实

行“开门会诊”广泛查，班子成员把自己“摆进去”，用

“显微镜”查找问题，用“放大镜”剖析问题，自觉整治

散、软、粗、浮、虚、奢等作风不实的现象，透过查摆，

严明了政治纪律、学习纪律、生活纪律和经济纪律。各级

班子做到了“六增强”：增强了班子的凝聚力，促进了班

子的团结；增强了事业心和职责感；增强了全面观念，自

觉服从全局，服务大局；增强了开拓进取意识；增强了对

群众的感情；增强了廉洁自律的意识，树立了良好的形象。

3、抓班子的调整考核。去年一方面部分基层的班子成员与

企业进行了“协解”，另一方面，我们按照 25 号文件精神

打破过去“一纸任命定终身”的做法，对年龄偏大的科级

干部改任非领导职务，使个别基层班子缺员，今年初，我

们按照德才兼备的原则，经主管领导提名、组织部门考察

公示、党委群众研究和报局主管部门审批的程序，提拔了

35

名干部，对出现缺员的基层班子及时进行了补充，。今年

底，根据基层班子变化较大的状况，我们对全处基层班子

进行了考核。我们把重点考核与普通考核、定性考核与定

量考核、群众测评与实地考察相结合，突出了领导干部德

才素质和工作实绩，从纵向和横向两个方面进行综合考核

根据中央加强党风廉政建设的要求，考核资料增加了“工

作以外状况调查”，加大了对干部生活圈、社交圈的考核

在考核中，我们把与领导班子成员工作生活关联度较高的

上级、同级、下级和基层群众作为考核的评价主体，评价

主体层次多，数量大，个性是基层群众多，较好地落实了

群众在干部考核中的监督权、知情权、参与权、选取权。

根据考核的状况，处党委对个工作无起色的班子成员进行

了调整。

4

、完善后备干部人才库。我们按照干部“四化”标准和德

才兼备的原则，选拔了一批政治坚定，作风扎实，有知识

有潜力，年富力强的同志作为后备干部进行培养。在后备

干部人选的选拔中，我们主要把好“三关”，首先是群众

推荐关。把推荐的职务、职数、任职条件、推荐范围及有

关要求公示于众，组织必须范围内的人员采取无记名投票

方式进行推荐，然后以群众多数信任确定后备人选，其次

就是担好组织考察，根据群众推荐状况，由组织、纪检等

部门组成考察班子，对后备人选的状况进行综合考察，提

出考察意见，再次就是把好党委群众研究关。党委召开专

门会议，听取汇报，确定后备人选。，今年，我们完成了

处、科级两级后备干部的调整充实工作，完善了后备干部

考察材料，建立起了人的后备干部人才库。

二、加强专业技术队伍建设，技术干部创新意识，创新潜

力显著增强

1、用心做好专业人才的引进工作。根据我处专业技术人员

匮乏的实际，我们多方奔走，用心与上级组织部门的联系

今年从高校引进大学生 4名，从石化厂分流人员中引进了 7

名专业技术人员，使我处今年专业技术人员的引进工作有

一个较为满意的结果。对引进的专业技术人员，我们一是

认真落实《关于进一步做好知识分子工作的规定》。安排

他们在公寓居住，2人一间，照明、电扇、彩色电视机、纱

门、纱窗等设置配套配齐，并一次性地报销跨省、跨待业

费及来我处工作的车船路费、住宿费和体检费，落实了就

餐地点，每人配齐了一套办公用品。二是认真搞好入厂教

育。我们组织安全、技术、质量等业务部门给他们上课，

讲授相关的业务知识，让他们尽快熟悉油建的施工状况及

工作中应注意的有关事项。三是送到前线项目部去锻炼。

入厂教育结束后，我们安排他们到前线各项目部去实践。

如把四名大学生用专车送到管线上去，让他们在重大的工

程建设中理解锻炼，尽快成长起来。这样做极大地调动了

专业技术人员的工作用心性和创造性。

2

、加强和规范干部培训工作。我们按照局组织部关于干部

培训工作的要求，立足服从服务于企业的发展，以需求为

导向，以提高管理水平、业务潜力为目的，开展了分层次

分类别、分渠道、多形式的培训。我们将干部的培训纳入

iso9000 质量管理体系，从培训的职责、培训计划、培训项

目、培训的相关事项做了更为详尽的规定。按照体系的要

求，建立了干部培训档案，对每位干部拟培项目、已培项

目、培训时间、培训形式等事项记录在案，掌握每一位干

部的基本状况，对培训过的干部，其培训后履行岗位职责

的潜力我们进行跟踪考核。整个培训做到计划、培训、考

核、使用一体化。个性是今年，我们针对专业技术人员不

足的实际，出台了《从职工中选拔优秀青年送外培养的规

定》，透过这项政策，来逐步缓解专业技术力量不足的矛

盾，为我处的发展带给智力支持和人才服务。今年，我们

共举办各种内部培训班期，培训人，选送了人参加局内、

局外的各种岗位培训班。

3

、抓好人力资源的优化配置。针对我处施工点多、面广、

高度分散的特点，我们用心做好专业技术人员的动态管理

建立了专业技术人员资料库，对每位专业人员的工作业绩

工作潜力、专业特长等状况做到心中有数，根据工程大小

难易状况、技术特点对专业技术人员进行合理的配置，做

到人尽其才，才尽其用。如公司中标管线后，我们依据专

业技术人员资料库，从各施工作业处、技术科等部门抽选

出优秀的专业技术干部进入项目部，做到每个机组、每个

施工作业面都有一位专业技术人员把关，从而保证了管线

在125km 的范围内全面铺开。一年来，我们按照“人适其

事，事得其人”的原则，对 35 位专业技术人员进行优化配

置调配，涉及6个项目部、30 多个施工点，透过调剂余缺，

盘活了现有人才，充分发挥了现有专业技术人员的作用。

三、加强党的基层组织建设，基层党组织的凝聚力和战斗

力进一步提高

1、落实党建工作职责制。处党委对党建工作实行职责制，

明确各级党组织书记负有“第一职责”，并针对我处流动

性大的特点，提出了“谁主管、谁负责，谁管事、谁负

责”的总要求，明确书记不在时，负责分管工作的班子成

员负有“直接职责”，同时采取“分级、分片、分点”的

方法，使党委成员每人都建立了党建工作职责点，处党委

根据局党委下达的党建工作目标，按照“细化、量化、科

学化”的要求，制定了《党建工作职责状》，与各党支部

层层签订“职责状”，把“软任务”变成“硬指标”，建

立了定性与定量相结合的考核制度，定期考核，加强督办

并严格奖惩。我们先后在“七一”前夕和年底对全处基层

党建工作进行了两次检查指导，对各支部工作开展的状况

进行了综合讲评，推动了全处基层党建各项工作的落实。

2

、加强基层支部建设。针对我处改革后出现的党支部书记

新手多、支部基础建设不规范等问题，我们狠抓了基础知

识、基础资料和基础制度。我们采取送党校培训、处内办

班，以会代训等形式对新上任的党支部书记进行党建工作

应知应会知识的培训。全年培训党支部书记达20 多人。重

新建立了“两本一册”，即党支部工作记录本、党小组活

动记录本和党员手册。尤其是我们重新设计了党员手册，

将党员职责区考核等党员管理工作纳入手册之内，按季度

进行填写并进行评比，使党建基础资料更规范。在落实

《基层党支部书记工作条例》的基础上，我们又将全局党

支部工作条例印发到了每个基层党支部、项目部党组织，

并完善了支部建设的十余项制度和措施。全处 34 个党支部

达标率为90%，12 个党支部被评为局、处模范党支部，1个

党支部被评为局红旗党支部

3、抓好党员教育管理工作。在党员教育上，我们做到“三

个突出”：一是突出党员先进性教育。我们在全处党员中

进行党课教育，收看了江——同志在庆祝建党八十周年大

会上的讲话辅导报告电教片。并结合教育开展了党员评议

全年共上党课 400 多学时，党员教育面达95%，有 500 多名

党员参加评议，评出优秀党员 70 多名，评出合格党员 400

多人，基本合格30

多人，没有不合格党员。二是突出党员职责性教育，我们

利用年初队伍出征前的空隙，给全体党员位讲清我处现实

状况与发展思路，发展目标，讲清我处面临的外部市场竞

争形势，讲清我处目前存在的机遇和挑战。先后开展形势

任务教育 20 余场次，到达了使党员明形势，知处情，求奋

进的明显效果。三是突出党员纯洁性教育。我们组织党员

学习中纪委七次全会精神和党风廉政条规，收看反腐教育

片《石化反腐警示录》，个性是根据我处近两年一批中青

年干部相继走上领导岗位的实际状况，重点对他们进行了

世界观、人生观、价值观的“三观教育”，解决“为谁当

官，权力意味着什么”的问题，使他们在思想上、认识上

得到提高，心灵得到净化。一年来，随着教育活动的深入

开展，全处 500 多名党员在山东、长庆、新疆、管线等各个

施工战场上，为了油建的大发展，尽心尽责，忘我工作，

有30 多

人按到家人病危、病故的电报电话仍坚守一线，有 200 多人

带病坚持工作。为了抓好“协解”党员管理这个难点，我

们把“协解”党员合理安排到各个党小组中去，对“协

解”党员少的施工作业处，我们把“协解”党员按班组划

分到每个党小组，对协解人员多的施工作业处，我们把他

们单独划分为一个党小组，安排专人进行管理，协解党员

到外项目部施工，我们又及时把临时关系开到各项目部，

使项目部临时党组织及时掌握协解党员的状况，全处名

“协解”党员全部编入到各个党小组中，没有一位‘编

外’党员。这样有效地保证了党的基本组织制度的落实，

我处的“协解”党员都做到了“三个自觉”：自觉缴纳党

费；自觉过组织生活；自觉参加党组织的活动。“七一”

期间，还有10

多名“协解”党员评为优秀党员。

4、认真开展“展先锋风采，向 xx 大献礼”活动。今年，处

党委把“迎接党的 xx 大”当作一项重要工作来抓。一是采

取多种形式广泛宣扬党的丰功伟绩，宣传 xx 大好处。我们

先后召开党员会、干部会、骨干会，群众大会 50 余场/次，

宣讲“xx 大”的重大好处，基层党组织利用橱窗、板报和

图片，集中展示“xx 大”以来我们国家取得的一系列成就，

我们还举办了“百姓身边话变化”座谈会，职工们用切身

的体会感受着祖国日新月异的变化。二是各基层党组织以

“三创三争”为主线，开展“创、献厚礼”活动。管线是

我处今年的一个重头戏，项目部党总支接到主题活动的电

传后，开展了“实践‘三个代表’，加快工程建设，迎接

xx 大”的竞赛活动，各施工机组在工地竖起了倒记时进度

牌，提出了“大干一百天，喜迎 xx 大”的口号，施工中大

伙你追我赶，铆足劲，往前赶。日焊接10 道口、12 道口 16

道口，施工纪录不断刷新，10 月份完成了 24 公里管线施工，

是开工以来焊接进度的一个月。在活动中，我处山东、长

庆等各施工区块先后打破15 项施工纪录，党员开展突击竞

赛20 多场次，围绕创新增效提合理化推荐300 多条，义务

奉献工时4000 多小时，在活动全面铺开的 10 月份，全处完

成产值达1个多亿，创历年月度产值纪录，为 xx 大的召开

献上了一份厚礼。

5

、抓好党员发展工作。一是抓“源头”，我们对要求进步

的青年做好引导和教育工作，唤起其政治进取心，吸引非

党群众向党组织靠拢，夯实了我处发展党员工作的“源

头”。二是抓好入党用心分子的教育。今年我们组织了 20

多名用心分子参加局、处入党用心分子培训班的学习，同

时广泛吸收入党用心分子参加党的活动，如义务奉献等等

透过对用心分子进行集中培训和实践教育，使入党用心分

子的思想根基更加坚实。三是发展党员向一线倾斜。今年

初，我们对党员队伍进行了一次统计分析：一线党员数量

减少，党员集中在管理层，队伍结构不平衡。为此，我们

把发展党员倾向一线生产骨干。上半年和下半年一线党员

的发展均占发展总数的80%。一年来，全处有人递交了入党

申请书，其中有人列为入党用心分子，有人光荣加入党组

织。

四、加强组工部门自身建设，组工干部的综合素质进一步

提升

1

、端正学风，强化素质。一是强化理论素质，我们利用党

内生活、工作会议，组织全科人员学习党的基本理论，学

习江——“三个代表”的重要思想，始终做到用马列主义

毛泽东思想，邓——理论和“三个代表”的重要思想武装

我们的头脑，增强了我们工作的原则性、系统性、预见性

和创造性。二是强化业务素质，我们从组织工作应知应会

抓起，组织大家学习组织工作的基本理论和基本知识，坚

持每月召开一次科务会，交流和讲评工作状况，布置阶段

性的工作，提高了全科每位同志的工作水平。

2、勤政廉政，树好形象。一是树立为基层服务的形象。组

织部门承担着为三支队伍服务的职能。因此我们始终把工

作着力点放在为基层服务上。全年科里的同志有三分之一

的时间深入基层，指导工作，解决问题。对待基层人员，

我们始终做到五个一：一张笑脸相迎，一句礼貌用语，一

只板凳让座，一杯茶水请喝，一个明确答复。二是树立廉

政形象。全科的同志树立了正确的人生观，养成了良好的

生活作风，自觉摒弃享乐主义、实用主义、利已主义的人

生观，切实做到自重、自省、自警、自励。在评先选模中

职称评比等敏感问题上，无一人违反组织纪律、组织原则。

3、求真务实，开拓创新。我们在做好上述工作的同时，还

用心参与党委的中心工作；定期进行大中专毕业生实习考

核和转正定级；加强党费的收缴管理；办理了党员调出调

入组织关系的传递工作；完成了各种报表的统计工作；接

待了来信来访往来函件的处理工作；完成了局下达的党建

理论调研任务。并结合工作实际，不断创新工作方法，如

我处党建带团建的经验在全局党建带团建经验交流会上进

行了交流。一年来，全面完成了局组织部和处党委下达的

各项任务。

存在的问题及明年的打算

一年来，按照上级的要求，我们用心开展各项工作，虽然

取得了突出的成绩，但也存在一些差距和不足。主要是：1

）在班子建设上，如何加强分散状况下的班子建设，其方

式、方法还有待探索；2）党建工作整体发展不平衡的问题

依然存在；3）在干部培训问题上，工学突出的矛盾尚未找

到好的解决方法；4）专业技术干部队伍的不稳定还困绕着

我们。

在新的一年里，我们将认真按照江总书记“三个代表”的

要求，立足油建的实际，从领导班子和干部队伍的作风建

设入手，铸造坚强的队伍核心，同时，加强党组织和党员

队伍建设，打造过硬的战斗堡垒，为全处的发展带给强有

力的组织保障。我们打算抓好以下几点。

第一，加强基层领导班子和干部队伍建设。1）继续抓好领

导干部的思想作风建设，增强干部的综合素质；2）严格干

部的考核，坚决执行干部能上能下规定，优化干部队伍结

构。3）加大专业技术人员的引进、培养和稳定工作，为大

油建的发展带给充沛的人力资源。

第二，加强基层党组织和党员队伍建设。1）加强基层党组

织的基础性工作，使基础的工作更扎实、规范。2）深入开

展“三创三争”活动，使党组织的战斗堡垒作用和党员的

先锋模范作用在生产经营活动中充分发挥出来。3）做好党

员发展工作，全面完成局下达的党建工作目标，。

第三，加强组织部门自身建设。坚持理论学习和业务培训

培养创新思维，提高创新潜力，正确运用理论回答和解决

组织工作的新状况、新问题，不断探索具有时代特征的组

织工作新形式、新途径和新方法，把组工干部建设成为学

习型、实干型、创新型的干部队伍。

篇4：组织工作述职报告示例

时光飞逝担任校团委组织部部长已经一个学期了，在职期

间我的综合个人潜力得到了飞跃，在此期间，将一些人生

的大道理融合到了实践中，使自己真正明白些“道理”的

真谛。

一：实践与知识想结合

正所谓“行万里路，看万卷书”，实践与学习相结合才能

使自己又快又好的提高，在当上学生干部后就有这种感觉

做学生干部能够使自己上课所学到的知识与其他书本所学

的知识运用到实践中。这样使我牢牢的掌握和运用了知识。

二：自身不足

1、工作上有很多的失误和不足，主要是自己主观上存在的

一些认识不足和工作上经验的经验不足而引发的问题，

2、虽然对各系团总支管理力度很大，但对各基层支部的指

导力度还有所欠缺。

3、团委的日常团务工作抓得较好，注重务实精神，但在对

外宣传，工作力度不够。

（15篇）关于非公有制经济组织工作委员述职报告

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