（12篇）安全教育培训年度工作总结
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2024-02-26
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安全教育培训年度工作总结
（12 篇）
总结 1
20xx 年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关省、市、
县上级文件精神及职工安全教育培训的指示精神，始终坚
持“三并重”原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化
管理，真抓实干，注重效果，积极开展安全技术培训工作
圆满地完成了全年各项安全教育培训任务，教育教学水平
也随之提高。
一、重视基础工作建设
建立了多项培训管理制度，完善了办班程序，指导制
定了月度、季度培训计划。制定了 20xx 年度总计划，并以
上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训计划。
按照独立创新的原则，自建了适应我矿实际的'安全检
查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、
井下电钳工等 15 个工种的考试题库，安全不断增强了安全
培训和考试考核的针对性和实效性。
二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质
(一)内部培训组织情况
截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计
十期，共培训职工 538 人次，除第一期春节复产全员培训外，
其余九期均为特殊工种培(复)训，十期共完成全年计划的
106%；新工人岗前培训 6期，培训职工 120 人次。通过对
各期不合格人员补考, 进而达到了全员培训率 100%，培训合
格率 100%。主要培训如下：
1.职工节后上岗安全培训，全矿 131 人通过了岗前考试。
2.特殊工种培训 9期，培训职工 577 人次。
3.组织新工人安全脱产复训班 1期，培训学员 183 人。
各月培训具体内容：
1月2日——4日组织瓦斯检查工培训：75 人
1月6日——10 日电钳工培训：12 人
2月28 日——3月2日日组织井下所有职工及地面关键
岗位人员进行春节复产前培训，共培训 131 人。
3月2日——24 日(分批次进行培训)
①安全检查工，共培训 12 人；电钳工 5人。
②各队组带班长以上及职能科室管理人员质量标准化
标准及考核、评分管理办法培训，共 32 人。
4月6日——10 日主提升司机培训，共 10 人。
4月22 日——25 日瓦斯检查工理论知识培训及上机练
习考试题库，共 12 人
5月1日——4日对按照上级文件通知有针对性地对各
队组进行地测防治水全员应知应会培训，分早、中、零点
班利用班前会的时间，共培训：18 人。
5月6日——8日对监控三大系统人员培训，共：7人。
5月12 日——15 日，5月17 日——20 日分批次对刮板
司机、皮带司机进行培训，共 15 人。
5月22 日——24 日针对县局培训文件要求对爆破工进
行理论知识及考试题库的训练，共培训 12 人。
6月与综合办、安监科联合组织安排演讲、篮球、技能
比武及文艺颁奖晚会的活动，重点组织六月安全活动月应
知应会知识、(采煤、掘进、通风、机电、防治水)专业知识
竞赛考试并判卷及排名次，共 59 人报名参赛。
7月6日——15 日有针对性地对特殊工种及队组进行手
指口述培训，采用演示教学，观看视频。共培训：173 人
10 月20 日——11 月18 日组织新进工人再培训 31 人。
12 月9日——12 月12 日组织 B类人员复训 12 人
同时，班前班后会等有效时间，积极开展“手指口述”安
全技术培训，将安全培训重点任务落实到基层。
规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文
档。建立了特殊工种及管理人员培训记录资料；如：课程
安排表、听课记录评估表、培训点名册及成绩单、办班总
结等。规范了教学管理，完善了教学大纲内容。
(二)“三项岗位人员”外培和换证培训
根据四级安全培训机构的权限，及时足额的将“三项岗
位人员”输送到三级以上安全培训机构培训，持有效证件上
岗率始终达到 100%。
参加三级以上机构特殊工种培(复)训，共计 20 人次。
已完成下达计划的 100%。
三、规范管理、建立和完善培训台账
建立了特殊工种培训台账，管理人员培训台账、井下
从业人员培训台账；规范了教学管理；完成了教学大纲、
教室讲课的记录。
四、工作不足之处
由于特殊原因，培训档案建立不及时、不完善、档案
管理比较落后，缺乏管理经验，对各类台账未完善到位，
建立不及时，对下属人员要求不够严格。
五、20xx 年工作思路
1、提高安全教育培训质量，“必知必会”、自救器使用、
手指口述按照培训计划要求，必需严格执行，达到每人会
使用自救器，岗位人员熟练应用手指口述。
2、档案归类管理，资料一持两份，做好迎检工作。
3、证件管理方面，及时报送培训复训人员，不允许存
在失误现象，认真归档，保证有效证件。
4、组织纪律方面，认真执行单位各项规章制度，管理
好科室的各项工作。
安全教育培训年度工作总结 2
20xx，我所严格落实安全教育培训工作制度，依据县局
安全教育培训工作计划，合理制定计划，明确责任，全年
职工安全教育培训工作扎实开展，取得了良好的成效，现
将一年来教育培训工作做以总结。
一、明确安全教育培训工作的重要性
职工安全教育培训工作是为了进一步提高职工安全生
产意识，掌握必要的安全生产技能，提高自我防范能力，
确保安全生产，杜绝事故发生。
二、培训工作紧紧以一流工作为标准
以加强农电管理提高人员素质为根本，以各种安全规
章制度为组织保证，以全所中心工作和全年奋斗目标为主
题，扎实有效的.开展了职工培训工作。
三、全年安全教育培训的内容主要有
《国网公司电力安全生产工作规程》（电力线路部
分），《农电员工安全生产工作手册》，省公司反违章禁
令，《农村电网人身事故典型安例》，民乐县电力局《两
票管理办法及填写说明》，《民乐县电力局应争预案汇
编》《安全生产典型违章 100 条》等。
四、培训具体工作情况
1、1—3 月份，主要以冬训工作为主，共开展集中学习
10 次，自学 20 余次，开展安全考试 4次，参加县局冬训考
试1次，组织学习了《安规》安全规程制度，工作开展始终
都由所长新自抓落实，不定期抽查学习笔记，督促职工抓
好学习，确保了冬训工作扎实有效的开展。
2、4—6 月份，结合“三个不发生”百日安全活动、安全
大检查、“安全月”等一系列活动的开展，我所认真落实文件
精神，组织职工学习各项安全规程制度，开展集中学习 7次，
开展安全考试 5次，组织学习了《国家电网公司生产现场领
导干部和管理人员到岗到位标准》、《安全生产典型违章
100 条》等。
3、7—9 月份，我所继续深入开展安全生产专项活动，
认真落实文件精神，加强职工教育培训，开展集中学习 5次，
自学 6次，开展安全考试 4次，学习了《安规》、《甘肃省
电力公司反违章禁令》等。
4、10—11 月份，我所组织职工学习了《二十禁、十不
准》、《民乐县电力“两票”管理办法》。
总之，一年来，我所认真落实上级文件精神，坚持安
全教育培训长效机制，认真开展每月一小考，每季一大考
的制度，使我所职工安全素质有所提升，各项安全工作任
务顺利完成，但也存在一些问题：一是由于农网工程任务
繁重，职工安全教育培训工作不能按时开展，有所公懈；
二是个别职工学习意识淡薄，不能自觉学习；三是教育培
训工作不能结合工作实际有针对性的开展，起不到很好的
学习效果。
下年度，我所将针对存在问题，认真制定月度安全教
育培训工作计划，严格落实职工安全教育培训奖惩制度，
切实提高职工安全技能和安全防范意识。
安全教育培训年度工作总结 3
进入20xx 年度以来。在矿领导的大力支持下，在各科
室、组队的紧密配合下，圆满完成了本年二季度的各项培
训工作任务，促进了全体职工安全教育培训工作朝着健康
向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安
全教育培训工作，不断的积累安全教育培训经验，查找自
身存在的问题和不足，把今后的安全教育培训工作做得更
加扎实、更富成效。现对第二季度安全教育培训工作开展
情况总结如下：
一、第二季度安全教育培训基本情况
认真贯彻落实上级关于煤矿从业人员安全教育培训的
文件精神，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真
抓实干，注重实效，使我矿的职工素质和业务水平有了质
的提高。二季度培训各类人员总 8287 人次，4月份总计培
训2970 次，其中：采煤基础知识、487 人次，机电运输基
础知识、668 人次，法律法规基础知识、323 人次，一通三
防、667 人次，安全基础知识、325 人次，企业文化知识、
333 人次。5月份总计培训 2772 人次，其中：掘进基础知识、
308 人次，法律法规基础知识、470 人次，一通三防知识、
598 人次，监测监控基础知识、313 人次，机电运输基础知
识、462 人次，地测防治水基础知识、311 人次，企业文化
知识、310 人次。6月份总计培训 2608 人次，其中：采煤基
础知识、652 人次，地测防治水基础知识、489 人次，一通
三防基础知识、815 人次，法律法规基础知识、326 人次，
机电运输基础知识、160 人次，监测监控基础知识、166 人
次。全员日常培训重点以一通三防知识、每日一题及培训
计划内容相关安全培训教育为主，充分利用倒班休班时间
有针对性的进行了“人人都是通风员”、“雨季三防”、“履职、
履责”，大力开展了“安全生产月”各项相关活动，营造了全
员注重安全、注重培训的浓厚氛围。
二、安全教育培训方式方法
（一）狠抓煤矿全员培训全面提升从业人员素质， 我
矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务
进行严格考核实行奖罚。学习上级关于煤矿安全生产的相
关文件及精神要求，进行煤矿安全知识，各专业技术技能
普及与提高；狠抓了职工安全教育培训工作，充分利用班
前班后时间，组织职工进行日常教育培训，逐步推行并开
展“一通三防三防大会战”的实施，树立“通风无小事，以人
人为抓手”的'思想。通过培训学习，有力地提升了全员煤矿
安全意识，提高了职工业务素质。
（二）狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平
雷打不动的开展了每周一由矿长主持召开的办公例会，积
极协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、
提高安全意识，弘扬企业文化，强化管理水平，使各级管
理人员的管理水平和安全意识有了很大的提高，通过专题
专项会议，逐一分解疑难杂症，为我矿安全生产各项工作
的正常运行指明了方向，夯实了基础。
三、存在问题：
部分专业人才资源匮乏，技术人才不足和从业人员素
质普遍偏低；人员流动性大，工学矛盾比较突出。
四、第三季度安全教育培训
工作计划将紧紧围绕年度安全教育培训工作计划及煤
矿安全生产的相关文件及精神，采取多种途径，针对不同
层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤
矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预
防和减少各类事故的发生，促进安全生产。
安全教育培训年度工作总结 4
安全生产是建筑房地产行业的重中之重，必须长抓不
懈，近年来我公司一直对安全生产高度重视，为贯彻“安全
第一，预防为主”的方针，使广大职工掌握必要的安全生产
知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力
从而有效地保护劳动者的合法权益——劳动安全和健康，
促进企业安全生产水平的提高，我公司一直坚持落实全员
安全生产知识培训，要求每个员工都能够接受安全教育培
训，并举行了一系列的安全教育培训。现将教育培训总结
如下：
一、安全教育培训工作的主要做法
1、安全思想教育
主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经
验及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级
领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常
工作中坚定地竖立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生
产的关系，确保企业安全生产。通过安全法制教育，使各
级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、
法规和企业安全生产规章制度，使企业各级领导能够依法
组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方
针，使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与
健康权益。通过典型经验及案例教育，可以使各级领导和
职工了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作
用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和
不幸，从而坚定安全生产的信念。
2、安全生产知识教育
主要包括一般技术生产教育，一般安全技术知识教育
专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用的
安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用
的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等，另外，企
业新入职人员工，也必须接受企业的安全培训教育，做好
安全生产的岗前培训，考试合格后才可以上岗工作。通过
教育，提高生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须
具备的、最起码的安全技术知识，适应对各种安全危险因
素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识
防止受危险因素的危害。
3、安全管理理论和方法的教育
通过教育提高各级管理人员的安全管理水平，总结以
往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。
二、安全教育培训存在的问题
近年来的安全教育培训工作虽说做了一定的工作，取
得了很大的进步，但离公司的安全教育目标还有差距，且
在培训中还主要存在以下不足：
1、教育计划安排比较紧张，特别是对基层单位重新招
聘回来的人员培训方面，往往是在施工任务比较紧，因此
教育的时间难以保证，培训的质量也打折扣。
2、有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到
预期效果。参加培训员工有缺勤现象，在专业安全技术培
训时有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关，只是
为本单位凑数而来。
3、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和
实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训；
对于新入职人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能
满足实际需求的，也是与公司人力资源管理要求不相符的
有必要邀请工程管理部、保卫科等其它职能部门进行相关
一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德
等企业文化方面的教育。
4、职工参与安全培训的积极性不够，部分人员缺乏必
要的安全知识和自我保护能力，不知道或不想去进行安全
教育培训。
三、对下一步工作意见建议
1、继续强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人
员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生
产教育培训作为提高安生生产的'基础，并实现合员参与安
全教育培训，全员接受安全教育的目标。
2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。
在培训教育中，更加侧重安全基础知识和实际操作技能，
按照学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不
同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全
生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容规
范化；改进培训方式，在培训方式上，灵活多样。既有集
中培训，又有分散自学，据企业实际，充分尊重和考虑各
公司的实际情况，合理安排培训时间，既保证了培训计划
的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。
3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多
样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了安全常识
和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基
础工作的目的；
4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更
好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立
一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照安全生
产教育培训的要求制订教学计划，组织好每一期培训班。
根据特种作业人员和安全生产管理人员的不同特点，优化
培训方案，突出教学重点，加强学员管理。从组织纪律、
考勤管理、培训目的等方面入手，增强学员的纪律观念和
学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制
度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度；通过培训
使学员真正掌握了安全生产知识，提高了安全生产技能，
增强了事故预防和应急处理能力。
5、进一步抓好岗位人员的安全培训。采取因人、因工
种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采
取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求，
保证培训质量。加大对安全人员的培训考核的宣传教育和
执法力度，持证上岗率达到 100%。
6、进一步提高培训质量，进一步丰富教育培训的形式
和手段，增强教育培训的科学性、针对性和时效性，严把
培训考核质量关。通过举办安全教育培训班、播放安全知
识专题片等形式，加强对现场务工人员的安全生产基础教
育。
安全教育培训年度工作总结 5
在认真观看学习各位专家老师的培训讲座后，我个人
对安全教育工有了更为深刻的体会和认识。我想就此次培
训结合实际情况谈点感悟心得体会。
一、提高全体师生对安全管理的认识
我班组成由班主任、科任教师、学生干部参加的安全
检查组，对全班各寝室进行全面细致地检查。尤其对用电
用火的设施，对易燃易爆、管制刀具、钢条等危险品进行
了重点检查，对学生聚集的场所进行应急疏散通道检查。
检查后对发现的问题及时进行了处理和报告、加以整改。
我们还进一步明确了各寝室长安全职责，定期培训、规定
职责。
1、加大安全教育的宣传力度
全面提高教师与每位家长的安全责任意识，积极主动
的向社会宣传学校所潜在的诸多安全隐患以及各类重特大
安全事故教训。在校园醒目的地方张贴悬挂安全教育图片
标语，在楼梯、校门、操场、实验室、厕所、宿舍等容易
发生安全问题的地方设置警示标志或标语。要利用校园板
报、壁报、专栏、主题班会、征文、演讲等活动宣传安全
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安全教育培训年度工作总结（12篇）总结1 20xx年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关省、市、县上级文件精神及职工安全教育培训的指示精神，始终坚持“三并重”原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，积极开展安全技术培训工作圆满地完成了全年各项安全教育培训任务，教育教学水平也随之提高。 一、重视基础工作建设 建立了多项培训管理制度，完善了办班程序，指导制定了月度、季度培训计划。制定了20xx年度总计划，并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训计划。 按照独立创新的原则，自建了适应我矿实际的'安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工...
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