2023年警示教育大会讲话：坚定不移把公司系统党风廉政建设推上新水平
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2024-07-22
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警示教育大会讲话：坚定不移把公司系统
党风廉政建设推上新水平
同志们：
在全系统年底收官冲刺、开门红正式启动的关键时刻，
我们召开公司警示教育大会，一是贯彻落实习近平总书记重
要批示和集团公司总部机关警示教育大会精神，通报公司系
统近年来的违纪典型案例，用身边事教育身边人，让广大党
员干部，知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧党纪国法这根
弦，不断把公司全面从严治党引向深入。二是通过坚定不移
地推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，以党风廉政
建设的新成效，推进企业改革创新、转型发展，为打赢“开门
红”这场硬仗和实现 2023 年各项工作顺利开展提供坚实的政
治保障。
刚才，**同志通报了公司系统近年来的违纪典型案例，
系统上下特别是各级领导干部，要深刻吸取这些违纪违法案
件教训，主动把自己摆进去，对照案情自我剖析、查找问题，
做到不放纵、不越轨、不逾矩，增强拒腐防变的免疫力。下
面，我就深入开展警示教育，进一步加强公司系统党风廉政
建设和反腐败工作，讲四点意见。
一、认清形势，正视问题，始终坚持党风廉政建设的高
标准和严要求
党的十八大以来，公司系统认真贯彻落实全面从严治党
手，深入推进全面从严治党，取得了一定成效。但对照中央
要求，仍存在不小的差距，迫切需要以更高的标准和更严的
要求推进党风廉政建设。
第一，坚定不移地高标准严要求推进党风廉政建设，是
落实全面从严治党、从严治司向纵深发展的必然要求。
党的十八大以来，党中央以强烈的历史责任感和深沉的
使命忧患感，把全面从严治党纳入了“四个全面”战略布局，党内
政治生活气象为之一新。党的二十大报告指出：“我们要落实新
时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，全面推进党的
自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使我们党坚守
初心使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强 领导核
心。”党的全国代表大会报告首次提出“健全全面从严治党体系”，
这是强化管党治党全面系统布局、协同高效推进的重大举措，
对于坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的
伟大工程具有重要意义。我们要深刻领会，认真贯彻落实。
习近平总书记对国有企业党风廉政建设专门指出，“要加强对
国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政
治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强
党性修养，从思想深处拧紧螺丝”。**董事长在**公司主要负
责人任免职宣布会上的讲话、专题党课报告和集团总部机关
警示教育大会上的讲话中，都反复强调必须坚持把党的领导
贯穿公司发展全过程，把纪律和规矩挺在前面，狠抓党的纪
律建设。
业，必须要与时俱进，牢牢把握中央对全面从严治党的新要
求，深刻认识党风廉政建设的极端重要性，不断提高政治站
位，不松劲，不停歇，重整行装再出发，以永远在路上的执
着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。
第二，坚定不移地高标准严要求推进党风廉政建设，是
落实集团公司巡视整改要求，营造风清气正的政治生态的必
然要求。
从通报的系统发生的典型案件、案情来看，系统内某些
党员领导干部存在对党不忠诚、宗旨意识缺乏、法纪观念淡薄
三个方面的共性问题。漠视党的纪律和规矩，有令不行、有
禁不止，顶风违反中央八项规定精神、四风问题屡有发生；滥
用职权、损害公司利益，落实“两个责任”不力仍然突出。
**董事长明确指出，“这些问题虽然表现形式各不一样，但都能
从政治上找到根源，都是部分党员干部政治意识淡薄、政治信
仰缺失、政治操守不正造成的”。从根源上分析不难发现，这些
案件暴露出的各种问题与集团对寿险公司巡视反馈发现的问
题高度一致。公司上下要以案为鉴、以案促教、以案促改，把
深化巡视整改落实、巩固深化巡视整改成果、加强党风廉政建
设紧密结合起来，为公司发展营造风清气正的政治生态环境。
第三，坚定不移地推进党风廉政建设，是为公司高质量
发展提供坚强政治保障的必然要求。
目前，公司发展进入了新的历史阶段。转型升级、改革
的高质量发展，必须啃下一个接一个的“硬骨头”，打好一个接
一个的“攻坚战”。但当前系统上下还存在纪律规矩意识淡薄与全
面从严治党不相适应，领导干部精神状态不足与激烈市场竞争
形势不相适应，不担当不作为与深化改革、转型升级不相适应，
政绩观偏差与高质量发展不相适应等诸多问题。这就更需
要我们打造政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的高质量党风廉政
建设，用高质量的党风廉政建设为高质量发展提供坚强政治保
障和坚实政治后盾。
二、严格管理，严格执纪，以较真碰硬的鲜明态度和扎
实有力措施确保党风廉政建设成效
董事长强调“严是爱，宽是害”，道出了干部管理的关键。
抓党风廉政建设就是要“严”字当头，用严格的管理、严格的
执纪，使各级干部知敬畏、存戒惧、守底线。
一是要从严管理干部。目前公司系统干部队伍整体风气
是好的，但还有部分干部在干事创业的精神状态、秉公用权
的规矩意识等方面存在一定问题。这些问题虽然不是普遍现
象，但如果任其滋生和蔓延，就会败坏风气，影响人心，消
沉士气。因此必须从严管理干部，树立良好风气。要从精神
状态上抓起，树立干部管理的高标准。董事长党课强调干部
要有激情、在状态。好的干部必须是政治觉悟高、竞争意识
强、担当精神足、创新思路多、工作作风好、廉洁自律严。
各级领导干部要对照标准、寻找差距，用高标准严格自我要
求。对于精神懈怠，缺乏责任感和竞争意识，缺少面对矛盾
部，要坚决撤换，不能让这样的领导干部贻误发展时机。要坚
持业绩导向，选拔任用干部。业绩是考核衡量一名干部的基本
标准，要用业绩说话，没有业绩的就必须淘汰，这是我们要树
立和坚持的用人导向。根据集团公司的要求，公司将进一步加
大对经营单位和各级公司本部业绩考核的力度，将其作为干部
选拔任用、问责追责的重要参考。要通过落实绩
摘要：
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警示教育大会讲话：坚定不移把公司系统党风廉政建设推上新水平同志们：在全系统年底收官冲刺、开门红正式启动的关键时刻，我们召开公司警示教育大会，一是贯彻落实习近平总书记重要批示和集团公司总部机关警示教育大会精神，通报公司系统近年来的违纪典型案例，用身边事教育身边人，让广大党员干部，知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧党纪国法这根弦，不断把公司全面从严治党引向深入。二是通过坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，以党风廉政建设的新成效，推进企业改革创新、转型发展，为打赢“开门红”这场硬仗和实现2023年各项工作顺利开展提供坚实的政治保障。刚才，**同志通报了公司系统近年来的违纪典型案例，系统上...
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