党课讲稿:杜绝“微腐败”,筑牢廉政“第一关”

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党课讲稿:杜绝“微腐败”,筑牢廉政“第一关”
同志们:
大家好。我给大家讲授的党课题目是《杜绝“微腐败”,筑牢廉政
“第一关”》。
首先,大家先来看三个场景:
炎热在为车作
业,该货主提了两兜水为现场职工发放,作为铁路职工,你要喝吗?
为班特困,因
手续不全无法开具正规病假条,不具备请病假条件,央求你按正常
考勤填记。作为班组长,你会因该名职工家庭困难、情况特殊,正
常填记考勤吗?
单位的你为司
机,你会带上?
家有听说是你
你会因为事小、同情等原因网开一面吗?你会不会因“不会出问题”的
侥幸心理,睁一只眼闭一只眼呢?
们来续发因为
习惯“水”的滋养,以致后来无“水”便不干活,货主投诉。场景二的班
组长因多次虚划考勤受到党内警告处分,请假职工退缴请假期间多
得收入。场景三的司机因私自同意他人公车私用,受到企业纪律处
分。
毁于无以人口
的古训,相信大家都明白讲的是什么一个道理,那就是量变引起质
变,积少成多,集腋成裘。场景一的一瓶水,看似“小事”,累积多了
成了“大事”。场景二、场景三的“举手之劳”,看似“小事”,次数
了则可酿成“大祸”。多少教训表明,那些滑腐败深渊的人,往往
顿饭、一杯酒的。
近平总书曾深刻指出:“微腐败”成为大祸它损害
老百姓切身利益的是群众获基层群众对
党的信随着反斗争深进,个行为下,
群众身边蚕食着党的健康肌体破坏着
民群众血肉联系。党的十九届中央纪委六次全会把严
坚持把解决群众身边不正之风摆更加
出位
委通化堕
都有一个量变到质变、小的过程。有的党
一瓶、一张卡、一顿饭“小意”,有的吃点拿点
“无所谓”,正是这使他们变成政上的“糊涂”,一步
纪到法,彻底沉沦
我们必须对身边的“微腐败”保持清醒认识起,自
抵制、主动拒绝,坚决斗争确保取腐败斗争决定性胜利
“第一关”》,课程主要分为分:
第一、画像——什么是“微腐败”
第二、警惕——有什么后果
第三、思源——为什么产生
整治——怎样遏制
——何守
首先,我们进行第一个面:画像——什么是“微腐败”
腐败简言就是身边容易察觉“小
员)利用手的公权力及影响力在“小”事上谋取私人利益或给公共利
益造成了损失常是涉案金额3万元以下的法行为。
微腐败”质是一权乱用的行为。主要有三个特:一是小
的行为小,一点点、一擦边球”,个“
眼法”,捞点小好处,如在下基层受一、一
至一只单位电脑拿回家私用,或用公务
私家车等等,小到人们容易忽视它在。二是多。这
比较普遍,数量多、次数多、领域多。如本应
项从中捞点才能办,或领冒领,或在
贵重物品,或务单位请,或,不如
是上个人购房,或私报差旅费。三是。“微腐败”行为多
,大家司空见惯、习以为常,为这些行为小,经常
见抬头见,处理起来未免线,不人情,
行为放之之,他人效仿行为“便”行事。
微腐败”的表现形式些呢?主要有以下七种类:一是脱离
在上。集中反在特,大小事务一个人说了
不经集等等。二是吃拿卡
法过程群众过程要或收受
等;或截留用、
体和群众利益等;或者群众办虽然门
好看了,但依然诿扯皮拔毛、收受
好处、。三是以权谋优亲厚友
在工程目等面,等、公开不
公开等情况,点权力,想
下,虚报冒领上虚报冒领
隐瞒实情等手或变相补助资金和取物
截留专补偿款奖励款将专用作
风违反中、收受
拉票贿选。有的干性斗争问题出,想法发展自己
人入党,性争斗或微信方式
法不公,下。主要表现为有些基层法人
系案、人情
私,有些干至成为家族势黑恶势
是目无法纪,为。有些干缺乏
法律意、党纪养、行举上要求不
出表现在、变相、出入娱乐等。
七种的“微腐败”,在我们有不形式的“微腐败”,
要我们从群众利益法纪法规的要求、立德
发现们、别它们。
认识了“微腐败”,我们来讲第二个面,警惕——有什么后果
首先,我们来看一上“微腐败”酿成“大果”》
…………………………………………
们可
最初允许让司机免费公车到后收
职工两工作位,一,看似不起眼的小
发展到多次受司机约谈,受到党
严重警告处分。
微腐败”看似是手人情的小事,工作、作上的小病,或许
和重视折射的是不正之
的微小,发展到后来的大。长期以来,
了相,因,一些人心侥幸,“微
腐败”这条底线理的私。殊不
群众对近在眼的小更加深绝,其恶劣
影响绝不于一些。“微腐败”,看似“微”,不
得一提,则“”,影响不小。
下面,请大家考一下,“微腐败”都会产生什么的后果呢?
…………………………………………
我看大家都在考,下面我来一下。首先,“微
腐败”严重损害群众利益。“微腐败”看似“微“小,小腐
基层部群众切身利益。有些“微腐败”行为虽然涉案金额
不大不上那些“大”来到轰轰烈烈表面“微”,
是“腐”。它损害是职工群众切身利益涉及广影响
摘要:

党课讲稿:杜绝“微腐败”,筑牢廉政“第一关”同志们:大家好。我给大家讲授的党课题目是《杜绝“微腐败”,筑牢廉政“第一关”》。首先,大家先来看三个场景:场景一,某炎热夏日,班组职工正在为某一货主进行装卸车作业,该货主提了两兜水为现场职工发放,作为铁路职工,你要喝吗?场景二,作为班组长,班组内一名特困职工看病请假一天,因手续不全无法开具正规病假条,不具备请病假条件,央求你按正常考勤填记。作为班组长,你会因该名职工家庭困难、情况特殊,正常填记考勤吗?场景三,同单位职工想让外出公务的你捎带自己一程,作为司机,你会带上?以上场景大家有没有经历过,或许听说过、遇到过,如果是你,你会因为事小、同情等原因网开...

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