践行宗旨服务人民方面存在的问题【多条】供参考
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2024-02-25
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践行宗旨服务人民方面存在的问题【多
条】供参考
践行宗旨、服务人民方面存在的问题
一是在践行以人民为中心的理念上还有差距。在践行宗
旨、服务人民方面，还缺少积极性和主动性，有一些好想
法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为
中心的理念完全体现在推动高质量发展的各个环节和全过
程。推动党的二十大精神在落**地生根上，解决不平衡不
充分的发展问题以及在发展中保障和改善民生的力度还不
够。面对**等工作都进入攻坚期和深水区问题，有时还存
在畏难情绪，破解人民群众急愁难盼问题力度还需要进一
步加强。
二是在满足人民群众新愿景上还有差距。部分班子成员
日常主要从事统筹协调工作较多，主动参加监督检查工作
不够，没有真正扑下身子直接面对群众，解决群众反映的
问题。对当前人民群众的新诉求研判不及时，情况掌握不
全面，未能全面认清群众需求的多样化、个性化，在谋划
发展、统筹工作和解决问题.上工作方法还不够多，措施还
不够得力，效果还不够好。比如：面对历史遗留*等一些民
生短板问题时，在如何通过统筹协调，将发展红利转化为
民生幸福指数上，统筹谋划还不够到位，举措办法不太多
持续用力不够强。
三是在走进群众倾听呼声上还有差距。平时深入基层调
研不够，日常侧重于事务性工作，真正通过深入到基层-线
开展调研，找准理论指导实践的切入点和途径方法还不够
多。在基层调研针对性不够强，调查研究偏浅偏虚，调研
选题与上级决策结合不够紧密，推出的措施、提出的建议
针对性和可操作性也不强，没有真正做到躬身向干部请教
垂首拜群众为师，导致在问需于民、问情于民、问计于民
问政于民等方面责任没有完全压实，没有真正画好最大“同
心圆”。在听取干部群众的意见建议上不够充分，尤其是在
制定出台一些事关全局发展的政策方案上，听取基层干部
群众的意见建议还不够广泛。
践行宗旨、服务人民方面存在的问题
一是联系群众不紧密。虽然能够牢固树立人民至上的理
念，但习惯于蹲在办公室，遥控指挥，总体把控，带着感
情、带着责任、带着问题入户走访群众较少，责任担当的
意识不够强烈，未能真正触及到“民生脉搏”，听取群众的心
声。对群众关心的难点问题，有时往往心动而不行动，存
在怕惹麻烦、怕担风险、破出乱子，于是出现了绕推脱的
现象，渐渐地与群众之间产生了“疏离感”和“压迫感”。比如：
对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等方面的
困难和问题，亲力亲为不够，与主要部门之间的沟通交流
少，过多地依靠电话、手机联系解决问题，后期监督管理
和跟踪问效力度减弱，造成工作拖沓滞后，久久不能解决
甚至石沉大海，杳无音信。
二是工作落实不给力。随着职位的升高，压力越来越大，
防微杜渐、谨言慎行的警惕心理越来越重，明哲保身的思
想逐渐占据主动。工作上满足于现状，按部就班、保底求
稳，执行落实上，紧一阵子松一阵子，持续抗压的信心不
足，统筹兼顾的协调能力不强，动真碰硬的劲头不足，缺
乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。
图清闲、守摊子，当“太平官”的懒政思想充斥自己的头脑，
力争上游、奋勇争先的动力逐渐减弱。
践行宗旨、服务人民方面存在的问题
一是回应群众关切不及时。联系基层、深入一线时力度
不够，调查研究没有深入到基层，对一些单位实际落实情
况，掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的
东西，觉得没有出问题就好。
二是为群众排忧解难不够。走访基层浮于表面、不够深
入，没有真正了解基层、群众想什么、盼什么、急什么、
要什么，没有扑下身子、实实在在地为基层、群众办实事
解难题。平时到基层调研满足于和主要负责人见见面，听
听汇报，没有和基层职工打交道，了解不到真实情况。
三是群众观念不强。缺乏群众感情，漠视群众利益，面
对群众高高在上，麻木不仁，冷脸硬语，颐指气使，放不
下架子，俯不下身子，工作方法简单，不愿做深入细致的
思想工作，联户走访不到位，帮助解决实际困难用心用力
不够。
践行宗旨、服务人民方面存在的问题
一是联系群众不够多。工作部署多，检查落实少，对群
众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行
了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中
对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事
有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。
二是宗旨意识不够牢固。全心全意为群众服务的意识有
所淡化，在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底，履职为
民的思想树立得还不够牢固,在工作时站在群众的角度考虑
问题还不够贴切，对群众反映不是特别强烈的问题还不够
重视，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，没有完
全和群众打成一片。开展工作“重形式、轻实效”，推进工作
“重调度、轻督查”的作风依然存在，“四风”顽疾仍未根除，
求真务实的政绩观在思想深处仍不牢靠。
践行宗旨、服务人民方面存在的问题
一是联系群众深入基层不够有力。个别班子成员对群众
反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、
最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确
调研次数偏少、时间短，调研通常以听汇报、查资料为主
属于“二手资料”，缺少最直观的了解，存在对基层一线实际
情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作
指导也不够及时有力。
二是旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想
所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等
方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗
的现象，不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务
意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还
存在不深不透的现象。
践行宗旨、服务人民方面存在的问题
一是服务群众能力不足。随着年龄、职务的增长和环境
的变化，我对自身的要求和标准有所降低，仅仅满足于完
成任务，缺乏精益求精、追求卓越的斗志和精神，对提升
群众的满意度和幸福感的追求呈现出满足现状的态度。走
访基层群众的次数减少，对群众的呼声和生活动态的了解
减少，与群众的沟通交流出现“隔膜”。例如：对群众关注度
高、反映强烈的就业、入学、住房等问题，服务群众的意
识有所淡化，过多考虑上级领导的意愿，而忽视群众的实
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践行宗旨服务人民方面存在的问题【多条】供参考践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是在践行以人民为中心的理念上还有差距。在践行宗旨、服务人民方面，还缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在推动高质量发展的各个环节和全过程。推动党的二十大精神在落**地生根上，解决不平衡不充分的发展问题以及在发展中保障和改善民生的力度还不够。面对**等工作都进入攻坚期和深水区问题，有时还存在畏难情绪，破解人民群众急愁难盼问题力度还需要进一步加强。二是在满足人民群众新愿景上还有差距。部分班子成员日常主要从事统筹协调工作较多，主动参加监督检查工作不够，没有真正扑...
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