“以身作则廉洁自律方面”问题清单25篇文
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2024-02-25
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“以身作则廉洁自律方面”问题清单 25 篇文
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
一是党风廉政不够有力。在落实全面从严治党主体责任.
上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是
按照_上级要求，按部就班来做，工作方式和手段落后，缺
乏创新性。在党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想
压力传到还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之
于宽、失之于软。
二是履行政治监督责任还有弱项。对“两个责任”的重视
程度还不够，在落实监督责任上，对领导班子自身监督比
较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之
有效的具体措施。
三是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规
定精神，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比如，对一
些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够
重视，在人情往来方面不够节俭，有朋友宴请随份子的跟
风现象。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
一是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的
认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远
观念有些陈旧，更新尚不到位。
二是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有
待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不
提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求
落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否
做了，不求做得好坏。
三是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提
醒、批评、教育、警示不够，个别领导干部纪律规矩责任
意识不强，缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位
之心，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”。比如，有的领导
干部不严格落实招投标相关规定，违反了国家法律法规。
再比如，仍有个别党员干部对 XX 精神的刚性约束认识不够，
违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有
发生。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
一是讲求享受的思想有所抬头，特别是在坚持学习党员
干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不
够深入，时有存在把关不严的现象。虽然对违纪违法行为
具有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀具有足够的免疫力
一定程度上存在廉洁修身、自我提升、理论学习有所放松。
二是勤政廉政不深，勤政优政的宗旨意识还不够牢固，
缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决
心，有时存在当“差不多、过得去”思想。
三是虽然能够自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想
注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细
则精神。但对家属和亲友经常性的提醒做得还不够，经常
性的教育提醒做得还不够好。虽然能够注重个人廉洁自律
但在净化“三圈”还不够严肃认真，和自己的朋友、同学交往
中存在吃饭聚会问题。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
一是履行“一岗双责”不到位。个别班子成员对于联系的
镇街、部门单位和分管部室组的党风廉政建设工作的关注
和要求不够高，在平时更多地关注业务工作，较少关注干
部的自身廉政建设，有时存在“老好人”“和事佬”现象。
二是自我要求不严格。个别班子成员对各项纪律规章、
禁令和铁规的学习了解程度不够深刻，对各项规定的执行
要求平时了解得多，有时以工作繁忙或任务重为借口放松
学习，没有真正做到“真学、真懂、真用”，在遵守纪律方面，
存在一些自满情绪，以身作则的表现还不够到位，有的存
在侥幸心理，打“擦边球”。
三是执行民主集中制意识不强。有的班子成员纪律意识
不够强，忽视了自我约束、自我监督，对自身要求不高，
带头遵规守纪的意识还不够强，特别是在法治思维和廉洁
自律方面，还没有真正形成良好的自觉意识，对严守党的
政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，存在明哲保身思想
怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响
班子团结。在民主推荐评分和谈话工作中，倾向于过于积
极地推荐干部，存在打高分、说好话的情况，在干部的“德、
能、勤、绩、廉”严格评价方面存在一定的偏差。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
自我革命意识不强。主要表现在对自我革命认识不足，
总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强
的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新
自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误
和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的
的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工
作的能力还需提升。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
深化家教家风建设存在不足。比如，从制度上、机制上
研究推动办公室家庭、家教、家风不够经常，没有把家庭
家教家风纳入全办党员干部日常监督管理的范围之中，对
个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问
题，没有采取针对性举措。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
自我要求的标准还不高。有时出于“普通人”的思想，满
足于“不违规、不违纪”的底线。甚至以“人之常情”“碍于情
面”“下不为例”来敷衍塞责不正之风，没有真正做到用实际
行动抵制歪风邪气。有时在基层调研，碍于情面，对主动
安排的迎来送往、陪同调研、考察点的刻意安排等问题，
反对的态度不坚决。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
个人廉洁自律还有差距。比如，对身边同志婚丧嫁娶等
事情，自己碍于人情面子，也随过份子。有时为了确保项
目落地，在招商引资接待中，有时对接待标准把关不严，
自己也参与了，有铺张浪费的问题。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
厉行节约反对浪费方面做得还不够好。在公务接待时，
有被动陪餐和超标准接待现象。下基层调研时，有时碍于
情面，对边界迎送、层层陪同也没有明确拒绝。随着生活
条件的改善和工资水平的提高，有时也想着自己花钱改善
改善衣食住行，工作之余也参加过一些熟人、朋友之间的
宴请。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
一是对纪律遵守不够严格。尽管我能够严格遵守中央八
项规定和廉洁自律准则，但对自身的标准和要求有所降低
防微杜渐的警觉性和危机意识不足，常误以为只要行为未
标签： #廉洁自律
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“以身作则廉洁自律方面”问题清单25篇文以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是党风廉政不够有力。在落实全面从严治党主体责任.上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照_上级要求，按部就班来做，工作方式和手段落后，缺乏创新性。在党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想压力传到还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。二是履行政治监督责任还有弱项。对“两个责任”的重视程度还不够，在落实监督责任上，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。三是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规定精神，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比...
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