多篇文：重点围绕以身作则、廉洁自律方面问题清单
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2024-02-25
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多篇文：重点围绕以身作则、廉洁自律方
面问题清单
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
一是对廉洁自律的认识肤浅。虽然能够严格遵守中央八
项规定和廉洁自律各项准则，但对自己的标准和要求降低
防微杜渐的防范意识和危机意识不强，总觉得，只要自己
的行为不触碰腐败问题，没有犯原则性的错误，也没有触
碰法律的边缘，就没有什么大问题。因为常常抱有这样侥
幸的心理，造成班子成员和党员干部之间的刚性约束不强
硬，规矩意识不强烈，纪律规定不严格，忽略了各项纪律
要求，对一些未纳入明文规定纪律规矩，轻描淡写，视若
罔闻，造成对歪风邪气和隐性腐败问题的免疫力减低，容
易造成触碰火线、破规逾矩行为的发生。
二是廉洁文化的宣传氛围不浓。未能站在宏观全局的高
度和格局，把握新时代廉洁文化建设。对如何加强廉洁文
化，分析研判不够，统筹谋划不强，措施办法不多。廉洁
文化建设宣传覆盖面不宽，宣传效应不够，没有营造出传
承廉洁基因、廉洁修身的价值观念和廉洁氛围，廉洁的导
向、激励、约束作用发挥的不够好，传承廉洁文化，崇尚
廉洁之风的高尚情操需要进一步陶冶。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
严管其辖“缺钙”。日常工作中，还存在“宽仁之心”，总觉
得分管的党员干部政治觉悟都比较高，日常工作中也都淳
朴老实、比较辛苦，主观上寄希望于靠教育启发自觉，关
注业务工作多一些，但关注思想少一些，重使用轻管教的
问题仍然存在，而有了倾向、苗头问题，用批评教育鞭策
激励、依靠督导行政手段的多，用规章制度强制约束、依
靠党组织政治功能的情况少。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
一是廉洁自律的意识不足。虽然能够严格执行各项纪律
规定，遵守政治规矩，认真落实中央八项规定，做到知敬
畏、存戒惧、守底线，但在抵制不正之风、净化自己的朋
友圈和社交圈、反对形式主义、官僚主义方面，还需要进
一步强化防微杜渐、风险防控的能力，增强“四个意识”，自
重自醒自警自律，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思
想自觉、政治自觉和行动自觉。
二是严抓实干的作风不足。对持之以恒抓作风的认识还
不够深刻，缺乏严以律己、实干实抓的精神，对具体工作
的执行和落实，存在监督力度不够，跟踪问效效力不强，
有时还存在着官僚主义、形式主义的倾向，存在作风不够
严不够实的问题。比如：在协调推进基层减负工作方面还
缺乏严、实、细的措施，文件起草撰写与省、市委要求还
有差距和不足，各项工作的检查和考核、岗位职责的履行
和会议活动的质量还不高，会风、文风与干部群众的要求
和期待还有很大差距。
三是模范带头作用不足。作为党员干部缺乏“头雁精神”
率先垂范的作用发挥得不够好。带头讲党性、抓学习、强
服务的意识淡薄，有松懈和麻痹的思想。在整治形式主义
和官僚主义方面，关键环节抓得不实，工作的力度衰减，
重统筹、求细节、强作风做的不够到位，盯紧看牢和强化
整改方面缺位短腿，工作明显打了折。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
一是追求享受的思想有所抬头，特别是在坚持学习党员
干部廉洁自律的相关规定和自觉用党的纪律约束自己方面
还不够深入，有时存在把关不严的现象。虽然对违纪违法
行为具有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀具有足够的免
疫力，但在廉洁修身、自我提升、理论学习方面有所放松，
二是对勤政廉政的理解不深，勤政优政的宗旨意识还不
够牢固，缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的
勇气和决心,有时存在满足于“差不多、过得去”的思想;
三是虽然能够自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想
注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细
则精神。但对家属和亲友的经常性提醒做得还不够，经常
性的教育提醒做得还不够好。虽然能够注重个人廉洁自律
但在净化“三圈”还不够严肃认真，与自己的朋友、同学交往
中存在吃饭聚会问题。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
一是艰苦奋斗意识有所淡化。不能经常从内心深处审视
自己的思想、反思自己的行为，对自己身上的一些缺点和
错误，思想上重视不够，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意
识，对社会上一些讲排场、高消费的生活方式，有了不自
觉的认同感。自己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减
弱了，考虑个人的事情多了，考虑群众的利益少了，与群
众同甘苦、艰苦奋斗的精神被淡化。如，偶尔在公务接待
中，认为少上几个菜，少上几碗汤，就是不够热情、不够
周到，在一定层面上助长了吃喝风、人情风。
二是履行“一岗双责”不到位。对机关党员干部教育管理
不够严格，廉政谈话面还不够宽，没有开展经常性地“咬耳、
扯袖、红脸、出汗”。如，平时对党员干部加强学习的要求
不够到位，收到党风廉政、党纪党规方面的通知要求后，
虽然自己进行了认真学习，但没有及时要求党员干部进行
学习。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
自我革命意识不强。主要表现在对自我革命认识不足，
总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强
的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新
自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误
和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的
的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工
作的能力还需提升。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
深化家教家风建设存在不足。比如，从制度上、机制上
研究推动办公室家庭、家教、家风不够经常，没有把家庭
家教家风纳入全办党员干部日常监督管理的范围之中，对
个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问
题，没有采取针对性举措。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
自我要求的标准还不高。有时出于“普通人”的思想，满
足于“不违规、不违纪”的底线。甚至以“人之常情”“碍于情
面”“下不为例”来敷衍塞责不正之风，没有真正做到用实际
行动抵制歪风邪气。有时在基层调研，碍于情面，对主动
安排的迎来送往、陪同调研、考察点的刻意安排等问题，
反对的态度不坚决。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
个人廉洁自律还有差距。比如，对身边同志婚丧嫁娶等
事情，自己碍于人情面子，也随过份子。有时为了确保项
目落地，在招商引资接待中，有时对接待标准把关不严，
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多篇文：重点围绕以身作则、廉洁自律方面问题清单以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是对廉洁自律的认识肤浅。虽然能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项准则，但对自己的标准和要求降低防微杜渐的防范意识和危机意识不强，总觉得，只要自己的行为不触碰腐败问题，没有犯原则性的错误，也没有触碰法律的边缘，就没有什么大问题。因为常常抱有这样侥幸的心理，造成班子成员和党员干部之间的刚性约束不强硬，规矩意识不强烈，纪律规定不严格，忽略了各项纪律要求，对一些未纳入明文规定纪律规矩，轻描淡写，视若罔闻，造成对歪风邪气和隐性腐败问题的免疫力减低，容易造成触碰火线、破规逾矩行为的发生。二是廉洁文化的宣传氛围不浓。未能站在宏...
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