25条：求真务实、狠抓落实方面存在的多个问题汇编供参考2024年
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2024-02-25
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25 条：求真务实、狠抓落实方面存在的多
个问题汇编供参考 2024 年
求真务实、狠抓落实方面存在的问题
一是党性修养方面有差距，发挥党员先锋模范作用不够
充分。对自己分管工作关注的多，对不分管的工作提出有
价值的意见和建议比较少，存在事不关己高高挂起的思想
从内.心来说确实存在不愿接受别人的批评的情况，也存在
对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况，一团和
气，存在老好人思想。自认为与先烈、先锋、先进从思想
到境界到贡献，都有一定的差距，个别方面与党章党规要
求的合格共产党员标准也有差距，没有做到在任何时候、
任何情况下都能发挥出共产党员先锋模范的作用。
二是政治站位不高。总认为自己不是领导干部，又身处
基层-线，只要做好本职工作、与身边同事相处融洽就行，
存在“实用主义”的现象，头脑简单，存在思维定势，没有主
动思考依靠自身解决问题的能力，缺乏从政治上来观察、
从全局角度去考虑问题的能力。
求真务实、狠抓落实方面存在的问题
一是意识形态责任制落实不到位。对意识形态领域斗争
的长期性、严峻性、复杂性认识不足，对意识形态工作缺
少分析研判，只注重用制度建设来解决眼前迫切需要解决
的现实难题，没有将眼光放长远，在全方位、系统性、深
层次的研究和思考方面持续用力不足。如，有的班子成员
存在“事不关己高高挂起”的思想，对于网上的不当言论只是
做到不信不转，但没有站在“两个维护”的高度来纠正制止。
二是开拓创新不够。面对新形势新任务新要求主动思考、
主动谋划、主动跟进不够，创新措施还不够多，缺乏深入
思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求
还没有落实到位。特别是一些干部凭经验办事，不能适应
新形势，创造性地开展工作，影响了各项工作的高效推进
如，在坚持产业兴农、质量兴农、绿色兴农，精准务实培
育乡村产业，完善联农带农机制方面不够有力，导致资源
丰富却深度开发利用水平低、基地有规模却产业链短、产
品质量好却知名度不强，无法促进农民增收致富。
求真务实、狠抓落实方面存在的问题
一是在抓落实上缺乏创新精神。立足全区的定位和发展，
深化“放管服”改革、深化科技创新引领等工作仅仅满足于完
成上级的部署，推进工作存在“穿新鞋、走老路”的现象。结
合实际破瓶颈、增优势、促发展的标准不高，缺乏新思路
新方法和新办法。比如，在当好参谋、搞好服务上满足于
现有成绩，遇到遇到重复性的工作，存在不敢闯、不敢试
和怕担责任的心理，沿用老办法解决问题多，创造性开展
工作少，开拓创新、勇于突破的能力缺乏。特别是对全区
重大项目建设、壮大工业实力、园区扩区增容等重点工作
的谋划思考不深，分析研判不够，提出有价值的参考意见
不多。
二是在破解难题上缺乏攻坚精神。对全区的难点工作，
分析研判、综合考量和出谋划策不够，工作摆布缺乏有效
的科学性、系统性和全面性，在提前谋划、强化措施、统
筹推动、攻坚克难方面做得还不够到位，距离“严、实、细”
的标准，还有一定的差距。想在前、干在前、冲在前的勇
气和魄力不足，缺乏抓铁有痕、踏石留印的狠劲和猛劲。
求真务实、狠抓落实方面存在的问题
一是敢为人先的劲头不足。个别班子成员在推进工作中，
发挥先进典型的示范带动作用还不强，奖励机制还不够健
全完善，针对性还不够强，对于激发政府办公室走在全国
前列争先晋位的积极性主动性缺少行之有效的招法，对于
如何提升创新质效的发力点找得还不够精准。
二是工作落实不够到位。在谋划部署工作方面还有不实
之处，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排布
置，存在一定的形式主义，不能沉下心来、扑下身子深入
实地踏查，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性
落地落实；在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前
期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导
致一些工作高起点开局、严要求推进，但实效不明显。
求真务实、狠抓落实方面存在的问题
一是联系群众不够深入。对群众反映的“急难愁盼”问题
掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利
益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时
间短，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和
不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。
二是主动创新意识不够强。在实际工作中创新意识不强，
视野不够开阔，不能跳出“小.圈子”看问题，不能站在全局
谋思路，有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，
凡事找依据、等上面、看外边，文件没说的不敢说、以前
没干的不敢干。
三是善于斗争本领不够足。主要表现在面对新时代、新
矛盾、新目标、新部署，班子成员还没有完全适应，未能
做到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中
面对各项艰巨，
求真务实、狠抓落实方面存在的问题
一是运用创新理论开展调查研究存在薄弱环节，在解决
群众实际问题上还有差距。在促进理论创新与实践创新不
断相结合、相统一方面，未能充分发挥出调查研究的纽带
与桥梁作用，自己在开展调查研究时，对标对表新思想和
重大决策部署不够及时和全面，一些调研方向准度不够、
调研内容新度不够、调研成果转化不够，导致自身对迅速
变化的客观实际了解不深、感知不真，在通过调研实践深
化理论学习成果、摸清社情民意，回答人民之间、时代之
问，助推中国式现代化建设方面，还存在一定的差距。
二是求真务实的作风有所减弱，善作善成的魄力不足。
在吃透精神前提下开展具体工作方面有欠缺，有时不能自
觉主动从全市、全省甚至全国的发展大局的高度想办法、
作决策，落实工作的高度不够。比如，在推动经济发展核
心任务上，有时还是拘泥于本单位牵头负责的指标，能够
提升指标的工作就盯得紧、抓得牢，没有站在全市的高度
考虑，各项经济指标之间的关联度，没能将政治使命、扩
大内需这个战略基点和供给侧结构性改革这条主线有机结
合起来，思考得还不够深，成势见效不够明显。
求真务实、狠抓落实方面存在的问题
一是积极进取的意识有所衰减。对全区发展工作虽然能
够上心，但在谋划工作和具体落实上安于现状、按部就班
机械的执行，不能用联系、发展的观点研究具体问题，工
作方法老套、指导力度不够、具体措施不力。特别是随着
年龄的增长，职级也提高了一个层次，工作更重要了，但
开拓进取、奋发有为的精神头反而不足了，面对一些急难
险重的任务，存在畏首畏尾、精神萎靡、推诿扯皮的思想。
二是突破创新的精神有所衰减。工作上思维陈旧、创新
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25条：求真务实、狠抓落实方面存在的多个问题汇编供参考2024年求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是党性修养方面有差距，发挥党员先锋模范作用不够充分。对自己分管工作关注的多，对不分管的工作提出有价值的意见和建议比较少，存在事不关己高高挂起的思想从内.心来说确实存在不愿接受别人的批评的情况，也存在对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况，一团和气，存在老好人思想。自认为与先烈、先锋、先进从思想到境界到贡献，都有一定的差距，个别方面与党章党规要求的合格共产党员标准也有差距，没有做到在任何时候、任何情况下都能发挥出共产党员先锋模范的作用。二是政治站位不高。总认为自己不是领导干部，又身处基层-线，只...
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